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Reconnaissance professionnelle
Commentaire :
#4-2006
|
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Article
Publié par décret, le Code de déontologie des infirmiers rénove le cadre de l’exercice quotidien plus de 23 ans après les précédentes « règles professionnelles ». Il consacre une évolution marquée par la primauté de l’intérêt du patient dans le [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xHFIF8. Diffusion soumise à autorisation]. Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s'agit d'un outil manag[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9R0x88Dr. Diffusion soumise à autorisation]. Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeu[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC lrDrIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l'esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le reg[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AAR0x98I. Diffusion soumise à autorisation]. Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC opk89R0x. Diffusion soumise à autorisation]. La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd'hui un vif succès dans le champ de la santé et l'univers du travail. Il s'agit d'un concept complexe et[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8CEqR0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l'identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la re[...]Article
Nicole Pierre-Poulet ; François Dubet ; Nadia Péoc'h ; Nicole Pierre-Poulet, coor. ; Carole Sylvestre, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC 77R0x8st. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier consacré à la reconnaissance au travail : - Valoriser le travail, un enjeu majeur ; - Professionnels de santé et reconnaissance, point de v[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC CEsCR0x7. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment l[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC s8mIR0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Des textes législatifs récents encouragent le développement de l'exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, da[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC JHR0xkrt. Diffusion soumise à autorisation]. Les professionnels de santé, en s'impliquant notamment dans des groupes de travail, cherchent à interagir autour des informations. C'est alors le cadre de santé qui [...]Ouvrage
Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est [...]Mémoire
L'absentéisme à l'hôpital constitue un phénomène complexe, de nature protéiforme qu’il convient de bien définir et délimiter dans le but de déterminer les formes d’absentéisme sur lesquelles il e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH17/0004
Ouvrage
La figure des cadres dits de proximité a été profondément transformée, notamment par la mise en place de nouveaux dispositifs de formation et de socialisation. Ils sont au cœur de tensions parfoi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0406
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0406
Mémoire
L’institution hospitalière est en perpétuel changement. Les réformes successives : T2A, organisation polaire, Loi HPST, Loi de modernisation de notre système de santé, impactent les modes de pris[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0002
Ouvrage
Le constat est sans appel : à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l’épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretie[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
Mémoire
A l’hôpital, la motivation des cadres de santé est déterminante pour le management des équipes soignantes, la mise en œuvre des politiques institutionnelles, la qualité de prise en charge des usa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0005
Ouvrage
Ce livre a pour objectif de repréciser ce que sont les risques psychosociaux aujourd’hui et quelles solutions existent, fonctionnent. Il propose des conseils concrets aux managers, responsables R[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0247
Ouvrage
Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l’Université de Paris-Dauph[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0244
Article
La reconnaissance au travail est un facteur d’engagement. En 2014, le premier baromètre du bien-être dans la fonction publique hospitalière en étudiait les composantes principales : l’intérêt ressenti pour l’activité exercée, la qualité des rela[...]Article
Les salariés du public sont plus en contact avec des personnes en situation de détresse ou agressives que les salariés du privés, en particulier dans la fonction publique hospitalière. Les agents construisent comme ils peuvent des réponses plus [...]Article
Les difficultés psychiques des médecins ne sont plus ignorées aujourd’hui. Les études françaises et internationales révèlent des taux de suicide élevés au sein de la population médicale, plus qu’en population générale. La prévalence des médecins[...]Article
La société française d'aujourd'hui affiche un bilan en demie-teinte, entre réels atouts et lacunes sociales non négligeables ; entre permanence des tendances structurelles et changements plus superficiels. malgré des secteurs porteurs, l'économi[...]Article
Heurtés par des pratiques relationnelles en contradiction avec leurs valeurs, face à des sentiments de discrédit et d’injustice générés par les doutes qu’ils exprimaient, des cadres et cadres supérieurs de santé d’un même pôle se sont interrogés[...]Article
Cet article propose d’envisager l’acte suicidaire comme un destin possible de la souffrance au travail. Armature essentielle dans la construction de l’individu, le travail engage la subjectivité tout entière ; il constitue une voie sublimatoire [...]Article
La loi CMU de 1999 complétée par la loi de financement de la sécurité sociale de 2006 a prévu des modalités d'autorisation d'exercice pour les médecins étrangers à diplôme hors Union européenne, tout spécialement pour les médecins venus se forme[...]Article
L'exercice de la profession de médecin en France nécessite trois conditions cumulatives, concernant la nationalité, le diplôme et l'inscription au tableau d'un conseil départemental de l'Ordre des médecins. Les médecins ressortissants de l'Union[...]Ouvrage
Explorer les représentations et les pratiques de « l'aller mieux » dans le domaine de la santé et de la santé mentale plus particulièrement, tel est l’objectif général de cet ouvrage dont les con[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0793
Mémoire
Dans un contexte hospitalier en pleine mutation du fait des réformes hospitalières et des contraintes économiques, la place accordée par les équipes de direction à la Qualité de Vie au Travail et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS16/0002
Mémoire
Anne Couny , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 83p. , 2016Différentes études nationales soulignent un épuisement professionnel des soignants, avec la hausse des troubles musculo-squelettiques et des risques psycho-sociaux. La promotion de la qualité de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS16/0014
Ouvrage
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraita[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0234
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Article
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Dp9R0x9s. Diffusion soumise à autorisation]. Les comportements à caractère raciste sont fréquents dans les institutions de soins. Une étude réalisée auprès d'étudiants d'origine sub-saharienne en stage met en é[...]Article
Les représentants des lieux de vie et d’accueil s’inquiètent des entraves et des menaces qui pèsent sur ces structures dans certains départements. Ils militent pour que leur statut particulier soit mieux respecté et que la législation évolue.Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x8sFH7. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier intitulé "Confiance et management" : - De la confiance naît la performance ; - Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail ; - La[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8qCR0x7r. Diffusion soumise à autorisation]. La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fra[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC FrR0xAGq. Diffusion soumise à autorisation]. D'après l'auteur, ce qui manque à la profession infirmière pour être mieux reconnue, c'est un esprit de corps, un sentiment d'appartenance, un engagement politique, [...]Article
Les centres régionaux d’études, d’actions et d’informations en faveur des personnes en situation de vulnérabilité (CREAI) sont confortés dans leur rôle d’expertise et d’accompagnement en matière de politique sociale et médico-sociale en directio[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC qG9kAR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance des infirmier (e) s en France en tant qu'élément clé dans l'organisation hospitalière est récente. Plusieurs facteurs de différents ordres explique[...]Article
Sylvie Legué-Jaulent, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Interview : « Nous avons de moins en moins une bonne connaissance du terrain » - Rencontre : « Chaque accident du travail nécessite une analyse » - Le compte pénibilité : de quoi a-t-on peur ? - Maladies professionnelles : « Ce n’est pas l’assur[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9m7R0xJl. Diffusion soumise à autorisation]. Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managér[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x9A87r. Diffusion soumise à autorisation]. La nouvelle organisation de l'enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement d[...]Article
Loïc Martin ; Sophie Divay ; Florence Cassiau ; Loïc Martin, coor. ; Nicole Pierre-Poulet, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC pCImlR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier intitulé "Promouvoir le collectif cadres" : - Valoriser le bien-être social ; - Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? - Le pôle, cré[...]Article
Ce dossier reprend les interventions de la conférence 2014 de la chaire santé de Sciences Po intitulé : "Les crises de la santé". L'objectif de la conférence était de revenir sur quelques grands conflits qui ont émaillé l'histoire du système de [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 97oqR0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Pour les hommes, les débuts dans la profession infirmière - une profession qui n'est pas associée à leur sexe - peuvent être ardus et suscitent souvent des commentai[...]Ouvrage
Planifier et coordonner l'activité de ses collaborateurs, améliorer sa productivité et optimiser ses procédures, fédérer les équipes autour d'un projet commun tout en maintenant un climat de trav[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0546
Article
L'association "Différent et compétent" à Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) permet à des travailleurs handicapés et en insertion de faire reconnaître les acquis de leur expérience professionnelle. Un dispositif innovant, soutenu par les ministè[...]Article
En décembre 2014 ont paru plusieurs textes réglementaires modifiant le statut de la profession de sage-femme au sein de la fonction publique hospitalière. Cet article présente les revendications qui ont abouti à la réforme, donnant lieu au décre[...]Ouvrage
Depuis trente ans qu’il les déconstruit, Christophe Dejours sait reconnaître les conséquences néfastes pour la santé mentale des organisations du travail gestionnaires, généralisées depuis les an[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0213