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Reconnaissance professionnelle
Commentaire :
#4-2006
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Tout est parti d’un constat partagé en septembre 2020 entre encadrement de santé et direction du groupe APHP. Nord : les principales difficultés touchaient les postes de nuit, dont plus d’un tiers étaient vacants, soit une proportion bien supéri[...]Article
Les élèves EDH de la promotion Marie-Marvingt (2022-2023) ont voulu mettre en lumière dans ce dossier les acteurs invisibles du monde hospitalier. Le dossier se compose à la fois d’articles de réflexion et d’analyse, autour des raisons de l’invi[...]Article
Issue d’une thèse en sciences de l’éducation et de la formation, la réflexion développée dans cet article s’intéresse au processus d’universitarisation des formations paramédicales et à ses conséquences sur les formateurs en Institut de formatio[...]Article
La profession d’infirmier anesthésiste diplômé d’État (Iade) constitue l’un des segments les plus masculinisés et les mieux rémunérés du groupe infirmier. Rares sont les études interrogeant leur identité professionnelle. Cette étude, conduite au[...]Ouvrage
Essentiel dans notre société vieillissante, l’aide à domicile est un secteur en souffrance. Bas salaires, pénibilités physiques et psycho-sociales, faible reconnaissance… Si le secteur a profondé[...]
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Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (R[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0111
Ouvrage
Depuis des décennies, le monde du travail est pointé du doigt comme le lieu d’un mal-être croissant, sous l’effet d’un management qui isole et dépersonnalise. L’entreprise s’épuise de la « cultur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0212
Ouvrage
Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0394
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Dans une société vieillissante, l’accompagnement des personnes âgées se révèle crucial et les métiers du care deviennent essentiels. Or, que ce soit à domicile ou en institution, les emplois dans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0112
Ouvrage
Pendant la crise du COVID-19, les discours médiatiques et politiques ont placé les soignants sous les feux de la rampe. Mais qui sont ces « soignants », ou plutôt ici ces soignantes ? Elles ont a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0178
Ouvrage
À l’heure où l’on s’interroge sur l’évolution et la place du travail, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devrait être une priorité stratégique dans les transformations à l’oeuv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0108
Article
En France, les personnels hospitaliers dénoncent depuis plusieurs années une dégradation de leurs conditions de travail dues aux restrictions budgétaires, aux sous effectifs et à l’accroissement des tâches administratives. Parallèlement, de nomb[...]Article
Remplacer le discours du directeur par des témoignages tous métiers ? C’est ce que pratique depuis trois ans l’hôpital Simone-Veil d’Eaubonne-Montmorency (Val d’Oise), dans le cadre de son projet managérial et de son projet social. Les pratiques[...]Article
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude consacrée aux conditions de travail du personnel hospitalier durant la crise sanitaire. Cette étude est réalisée à partir des données issues d[...]Article
La nature des compétences des professionnels de l’aide à domicile fait l’objet de recherche tous azimuts. Cependant, si les tâches ou compétences techniques et les compétences relationnelles sont bien attendues des intervenants à domicile, leurs[...]