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Reconnaissance professionnelle
Commentaire :
#4-2006
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Documents disponibles dans cette catégorie (217)
Article
Florence Davy, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Au sommaire du dossier : - Mesurer le bien-être au travail. De la science aux pratiques – « Le bonheur vient d’une posture cognitive qui permet de gérer le complexe et l’incertain. – « Positive psychology enhances individual achievement and cult[...]Ouvrage
Rien ne semblait prédestiner le monde du management et celui de ta philosophie à se rencontrer. Pourtant, la crise est passée par là, remettant en cause les certitudes les mieux assurées, faisant[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0521
Thèse
Les Etats membres de l’Union européenne sont confrontés à des défis communs de l’offre de soins dont le vieillissement de la population, le déséquilibre entre l’offre et la demande de soins, l’au[...]Ouvrage
Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles ayant, à maintes reprises, fait leur preuve en entreprise. Drucker, Fayol[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0528
Article
La publication ces dernières semaines de l’enquête du CIIS/Santé Claire/60 Millions de consommateurs couplée à la promulgation de l’avenant N°3 de la convention nationale dentaire, a donné l’occasion aux médias de relancer le débat public sur la[...]Article
Lorsqu'on écoute les discussions informelles entre stagiaires ou entre professionnels soignants, on relève immédiatement les propos négatifs qui entourent les services de gériatrie ou les maisons de retraite médicalisées. Sur quoi repose cette v[...]Article
Qu’elle soit invisible ou hors protocole, la part informelle de l’activité de soin nécessite d’être précisée et requalifiée. Dans un cadre de soins de plus en plus tendu et protocolisé, la réappropriation d’une parole propre par les professionn[...]Article
PARLIER (Michel) coor. ; Anne BIZOUARD ; Romain CHEVALLET ; Pierre DELANOUE ; Frédéric DUMALIN ; Pascale Levet ; Régis MULOT ; Martin Richer ; Jean-Christophe SCIBERRAS ; Patricia TRAVERSAZ |Notion ancienne mais longtemps confidentielle, la Qualité de vie au travail (QVT) occupe désormais une place de choix sur la scène économique et sociale comme témoigne l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 intitulé " Vers une poli[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC n9r9R0xC. Diffusion soumise à autorisation]. Les soignants sont soumis à des tensions excessives. Le besoin d'efficience économique répond au contexte de rigueur budgétaire et l'efficience qualitative est exigé[...]Article
L'hôpital du troisième millénaire s'inscrit dans un contexte de mutations et de restructurations, une épreuve variable d'un individu à l'autre. Les professionnels de santé doivent constamment ajuster leurs aspirations personnelles avec les sphèr[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC oBpR0xsJ. Diffusion soumise à autorisation]. Le cadre de proximité est investi d'une relation partenariale au sein d'un collectif soignant. Il est garant des valeurs de ce collectif incarnées dans un dispositif[...]Article
Si des organisations ou des temps de vie produisent de la satisfaction, du plaisir - osons les mots " bonheur au travail " -, la réalité sociale nous amène à observer des situations de souffrance au travail protéiformes. Il faut donc admettre qu[...]Article
Le CHU-Hôpitaux de Rouen, premier employeur de la région Haute-Normandie, est reconnu comme l'établissement sanitaire de référence de la région. Réparti sur cinq sites, il emploie 9 000 personnes, dont 450 cadres toutes filières confondues. L'ét[...]Article
Marie Bonnet, coor. ; Pascal Barreau ; Jean-Rémy Bitaud ; Malika BROTFELD, coor. ; Dominique Cigan ; et al. ; Luce Legendre ; Pascale Mocaer, coor. ; Corinne ROUBY ; Mathilde Vigneron |La gestion des ressources humaines à l'hôpital est tout particulièrement d'actualité depuis que le ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, a confié à Edouard Couty, conseiller maître à la Cour des comptes, ancien directe[...]Ouvrage
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0207