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Reconnaissance professionnelle
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#4-2006
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Article
Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de [...]Article
S’il est bien un métier au cœur du social, c’est celui d’éducateur. Ancré dans le quotidien des personnes, il est celui qui leur tend véritablement la main pour les aider à restaurer leur confiance en elles-mêmes, en autrui et en l’avenir. L’édu[...]Article
Le domaine hospitalier français subit de nombreuses évolutions (financières, structurelles, organisationnelles, humaines, etc.) et ses acteurs doivent déployer de grandes capacités d’adaptation pour faire face aux défis d’aujourd’hui et de demai[...]Article
Au sommaire de ce dossier : - La nouvelle ère du collectif - L’analyse de pratiques professionnelles au service du collectif : Inspirée en particulier des travaux de Schön autour de la réflexivité, l’analyse de pratiques professionnelles s’est[...]Article
En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l'offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction(s) 2023 ont vu [...]Article
En dépit de l’universitarisation récente de la formation, l’identité professionnelle de l’infirmière de bloc opératoire diplômée d’État (Ibode) reste peu stabilisée, de surcroît alors que son marché du travail n’est pas fermé. Dans ce contexte, [...]Article
Aymeric Lapp, coor. ; Olivier Baudoin ; Anne-Claire Adam ; et al. |Avec la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, les organisations sanitaires ont été repensées pour permettre le maintien d'une activité minimum tout en limitant le risque de transmission du virus. L'objectif de ce dossier est de pouvoir[...]Article
Bernadette Roussely, coor. |Au sommaire de ce dossier - L’engagement au travail existe encore… - Ce que nous dit l’engagement dans le travail : La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous ti[...]Article
Le vieillissement de la population et la question de la dépendance interrogent les politiques, les organisations de santé et l’ensemble de la société. Face au manque crucial de professionnels de santé de proximité que sont les aides-soignants, i[...]Article
Le constat de la pénurie de professionnels de santé est sans appel. Face à des facteurs multiples et à des responsabilités partagées, il s’agit d’interroger les causes profondes de cette «grande démission», pour identifier des leviers et des sol[...]Article
Quel DRH ou chef d’établissement n’a jamais entendu la plainte des professionnels de ne pas se voir valorisés pour les différents projets qu’ils pouvaient mener, en marge de leurs missions essentielles ? Bien évidemment, on ne parle pas là de la[...]Article
Les populations accompagnées dans les ESSMS sont de plus en plus hétérogènes en matière de handicaps et de comportements, évolution qui ne peut que s’accentuer, du fait notamment du vieillissement de ces populations, de la multiplication des cat[...]Article
Ballottées depuis toujours entre desiderata des médecins, volonté d'économies, pénuries organisées, décret d'actes qui changent en fonction des nécessité, les infirmières restent le pivot essentiel de l'organisation des soins à l'hôpital comme e[...]Article
Les assistants de régulation médicale (ARM) sont les premiers maillons de la chaîne de secours, la première voix entendue par tout citoyen composant le 15. Pourtant, les Français et la plupart des hospitaliers ne connaissent rien ou pas grand-ch[...]Article
L’hôpital est un écosystème complexe qui voit coexister une multiplicité de professionnel.les, concourant de manière interdépendante à rendre effectives les missions du service public hospitalier. Toutefois, il est des métiers qui, pour essentie[...]Article
Au sommaire du dossier : Positivisme : 1 - Osons positiver ! 2- Apprendre à perdre du temps : l’exemple d’espaces de discussion sur l’activité de travail : Préserver des moments pendant lesquels le travail peut être discuté collectivement est[...]Article
Tout est parti d’un constat partagé en septembre 2020 entre encadrement de santé et direction du groupe APHP. Nord : les principales difficultés touchaient les postes de nuit, dont plus d’un tiers étaient vacants, soit une proportion bien supéri[...]Article
Les élèves EDH de la promotion Marie-Marvingt (2022-2023) ont voulu mettre en lumière dans ce dossier les acteurs invisibles du monde hospitalier. Le dossier se compose à la fois d’articles de réflexion et d’analyse, autour des raisons de l’invi[...]Article
Issue d’une thèse en sciences de l’éducation et de la formation, la réflexion développée dans cet article s’intéresse au processus d’universitarisation des formations paramédicales et à ses conséquences sur les formateurs en Institut de formatio[...]Article
La profession d’infirmier anesthésiste diplômé d’État (Iade) constitue l’un des segments les plus masculinisés et les mieux rémunérés du groupe infirmier. Rares sont les études interrogeant leur identité professionnelle. Cette étude, conduite au[...]Ouvrage
Essentiel dans notre société vieillissante, l’aide à domicile est un secteur en souffrance. Bas salaires, pénibilités physiques et psycho-sociales, faible reconnaissance… Si le secteur a profondé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG60/0006
Ouvrage
Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (R[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0111
Ouvrage
Depuis des décennies, le monde du travail est pointé du doigt comme le lieu d’un mal-être croissant, sous l’effet d’un management qui isole et dépersonnalise. L’entreprise s’épuise de la « cultur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0212
Ouvrage
Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0394
Chapitre
Dans une société vieillissante, l’accompagnement des personnes âgées se révèle crucial et les métiers du care deviennent essentiels. Or, que ce soit à domicile ou en institution, les emplois dans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0112
Ouvrage
Pendant la crise du COVID-19, les discours médiatiques et politiques ont placé les soignants sous les feux de la rampe. Mais qui sont ces « soignants », ou plutôt ici ces soignantes ? Elles ont a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0178
Ouvrage
À l’heure où l’on s’interroge sur l’évolution et la place du travail, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devrait être une priorité stratégique dans les transformations à l’oeuv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0108
Article
En France, les personnels hospitaliers dénoncent depuis plusieurs années une dégradation de leurs conditions de travail dues aux restrictions budgétaires, aux sous effectifs et à l’accroissement des tâches administratives. Parallèlement, de nomb[...]Article
Remplacer le discours du directeur par des témoignages tous métiers ? C’est ce que pratique depuis trois ans l’hôpital Simone-Veil d’Eaubonne-Montmorency (Val d’Oise), dans le cadre de son projet managérial et de son projet social. Les pratiques[...]Article
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude consacrée aux conditions de travail du personnel hospitalier durant la crise sanitaire. Cette étude est réalisée à partir des données issues d[...]Article
La nature des compétences des professionnels de l’aide à domicile fait l’objet de recherche tous azimuts. Cependant, si les tâches ou compétences techniques et les compétences relationnelles sont bien attendues des intervenants à domicile, leurs[...]Article
Les hôpitaux ont été contraints de s’organiser dans l’urgence, début 2020, pour faire face à la pandémie de Covid-19. L’encadrement supérieur du Département médico-universitaire (DMU) et de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Piti[...]Article
Le management fait depuis toujours l’objet d’une intense réflexion et l’idée taylorienne d’un management purement mécanique basé sur l’instrumentalisation des agents est aujourd’hui largement battue en brèche par une forme de management respectu[...]Article
Au sein d’un système de santé complexe, l’hôpital répond à des besoins de performance et de rentabilité. Face à cela, les agents ne se sentent pas considérés et déplorent un manque de reconnaissance. En parallèle se développe un courant de pensé[...]Ouvrage
Cet ouvrage propose 58 outils autour du management avec des podcasts d'approfondissement comprenant des interviews de professionnels. Ces outils sont répartis en six compétences clés : -sceller l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0762
Ouvrage
, 171p. , 2022L’entreprise se découvre depuis peu une vocation sociale. L’épanouissement des salariés, le pouvoir partagé, la survie de la planète deviennent brusquement des objectifs prioritaires. Cette visio[...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0115
Mémoire
Démotivation, perte de sens, mauvaises conditions de travail, et si la prime d’engagement collectif était le levier managérial dont la fonction publique manquait ? Dans un contexte de crise sani[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH22/0006
Mémoire
Clara Garrigou , Diplôme : Master 2 ENJEU : Mention Santé publique. Parcours "Enfance, Jeunesse : politiques et accompagnements" , 78p. , 2022Mission centrale de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), la promotion de la santé n’est pas toujours bien définie et intégrée par les professionnel.le.s qui y exercent. Ce travail propose[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ENJEU22/0009
Ouvrage
La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au cœur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques so[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0295
Article
L’analyse d’une enquête menée auprès de référents handicap de la fonction publique en France en 2019 montre que ces professionnels mobilisent un domaine d’expertise complexe pour mener à bien diverses missions. L’analyse des données de l’enquête[...]Article
Pairs-aidants. 1 - A la recherche de leur juste place ; 2 - De l’aidé à l’aidant, un métier en devenir : Promu par le gouvernement, le travail pair reste peu répandu en France. La reconnaissance réelle du « savoir expérientiel » et la sensibilis[...]Article
Francis Mangeonjean, coor. ; Olivia Rufat, coor. ; Laurence Laignel, coor. |Au sommaire de ce dossier : Un besoin d’innovation managériale ; Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital ; DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisa[...]Article
La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionne[...]Article
Sommaire- I - AIDER, ACCOMPAGNER. DÉFINITIONS JURIDIQUES. REPÈRES SOCIOLOGIQUES. 1 - De quelles logiques « l’aidance » relève-t-elle ? : - De la solidarité familiale au devoir de conscience ; - Champ d’application de l’obligation alimentaire [...]Article
Dans un contexte hospitalier qui se repense, le plan « Ma santé 2022 » prévoit un développement des systèmes d’information à destination des professionnels de santé et des usagers. Le déploiement du dossier patient informatisé (DPI) est un axe p[...]Article
Depuis plusieurs années les personnels hospitaliers alertent les médias, l’opinion publique et les politiques sur la dégradation des conditions de travail, le manque de moyens pour apporter des soins de qualité, le manque d’attractivité des sala[...]Article
1 - Familles d’accueil : tenir, mais jusqu’à quand ? - Les restrictions imposées par la crise liée à la Covid-19 ont laissé les familles d’accueil de l’aide sociale à l’enfance exsangues. Une fatigue qui, cumulée à un manque de considération str[...]Article
Depuis 2018, l’hôpital public voit une accélération des démissions collectives et massives de responsables hospitaliers et de soignants. Fatigués voire épuisés, médecins et paramédicaux sont ballottés par des modifications importantes de leur e[...]Ouvrage
La crise sanitaire a porté l’attention de la société sur la vulnérabilité des personnes âgées hébergées en EHPAD et sur les conditions de travail des professionnels qui en prennent soin. Alors qu[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY11/0011
- Localisation : Rennes | Cote : HY11/0011
Ouvrage
La vraie vie des Français n’est pas dans les théories générales ou les moyennes statistiques. Les principaux mouvements sociaux des dernières années, des manifestations sur les retraites aux Gile[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FH00/0473
Ouvrage
L'actuelle crise sanitaire interpelle fortement la gouvernance de nombre de structures des domaines sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Le secteur fête en 2020 ses 45 ans : c'est l'âge de la m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0070
Ouvrage
Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit aut[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0283
Mémoire
Dans une période où les réflexions sur la gouvernance hospitalière partagée entre médecins et directeurs sont récurrentes, la communication entre les deux corps se révèle essentielle pour le bon [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH21/0002
Ouvrage
La dernière crise sanitaire a révélé l’ampleur des injustices et des inégalités sociales qui touchent les États et les territoires. Les administrations publiques et leurs agents doivent faire fac[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0736
Article
Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins culturels, puis de s’appuyer sur divers leviers, expose la sociologue Chantal Mornet-Périer. Le premier ? Identifier avec les équipes leurs attentes. [...]Article
En première ligne au contact des plus vulnérables face au Covid-19, les professionnels de l'aide à domicile ne se sentent pourtant pas reconnus à leur juste valeur. Entre la pénurie de protections individuelles, le manque de tests, la polémique [...]Article
Pascal Barreau, coor. |Au sommaire : La place de l'homme ; Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes ; L'écologie managériale, question d'équilibre ; L'écologie managériale, une faillite de la pensée sociales et politiques ? ; L'écologie [...]Article
Si les politiques publiques promeuvent la pair-aidance comme un recours à développer dans l’accompagnement des personnes, l’intégration de pair-aidants salariés ou travailleurs pairs au sein des équipes de professionnels du secteur social et méd[...]Rapport
L’ensemble des résultats et analyses de cette étude montre que la réalisation d’une démarche de VAE a des effets positifs dans la très grande majorité des cas que ce soit, selon les situations, e[...]Ouvrage
La pratique quotidienne de l’aide et des soins auprès des personnes âgées est encore souvent sous-estimée dans les milieux professionnels et dans la société. Pour quelles raisons ne suscite-t-ell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD10/1043
Mémoire
Depuis plusieurs décennies, la gestion des organisations publiques n’a cessé d’évoluer à travers des réformes successives, visant notamment à maitriser les dépenses mais également à restructurer [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS20/0023
Mémoire
Le malaise des cadres est un phénomène médiatisé depuis déjà plusieurs années qui perdure encore. A l’hôpital, l’encadrement soignant, pourtant reconnu depuis une décennie comme étant un maillon [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS20/0010
Ouvrage
Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptables, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0209
Ouvrage
"Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0708
Article
La reconnaissance des proches aidants est récente. La prise de conscience les concernant émerge et le statut des aidants est à définir en France, comme dans l'Union Européenne.Mémoire
Emmanuel Boyer , Diplôme : Master 2 AMOS : Mention santé publique. Parcours " Analyse et management des organisations de santé " , 72p. , 2020La période du COVID 19 a mis à rude épreuve les organisations de soins. Dans ce contexte, le management de proximité semble être un atout indéniable pour accompagner et mobiliser les équipes. Com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AMOS20/0002
Ouvrage
« Gestion sans conscience n'est que ruine du travail ». Ce détournement de la citation de Rabelais trouve tout son sens lorsqu'on analyse l'univers de l'emploi. En effet, la souffrance des travai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0280
Ouvrage
La pandémie de SARS-CoV-2 et les périodes de confinement sanitaire qui ont marqué l’année 2020, ont conduit à prendre collectivement conscience de l’importance de certaine[...]Article
Pour leur dixième édition, les Assises nationales de l’aide à domicile ont eu lieu à Paris, les 26 et 27 septembre, quelques semaines avant que le gouvernement ne propose sa loi « grand âge et autonomie ». L’occasion pour les professionnels de f[...]Article
Pascale Thibault, coor. ; Jean-Christophe Barralis ; Jean Pagès ; et al. |Démarche de soin, transmissions ciblées, démarche qualité, management basé sur la performance économique, tout à l'hôpital incite les acteurs à se focaliser sur ce qui ne va pas, ce qui dysfonctionne, l'identification des problèmes et la recherc[...]Article
Alors que la qualité de vie au travail est un sujet majeur dans l’actualité des établissements de santé, nous assistons à une diminution du nombre de cadres de santé, qui doivent gérer parfois plusieurs unités. Cette distanciation de l’encadreme[...]Article
L’accréditation à la norme ISO NF 15189 s’appliquera d’ici à 2020 à l’ensemble des laboratoires médicaux publics et privés. L’exigence de cette norme vient se confronter à celle de l’activité, provoquant une mise en tension du travail et des ind[...]Article
Basée sur les données de l'enquête Santé et itinéraire professionnel, une étude épidémiologique de l'INRS suggère notamment que les troubles de santé mentale liés à des facteurs psychosociaux pourraient être moins fréquents dès lors que cesse l'[...]Article
Julien Four ; F. Vincent ; C. Cade ; et al. |La souffrance psychique au travail (SPT) est un phénomène de plus en plus répandu dans notre société (40 % d’augmentation de reconnaissance en maladie professionnelle entre 2015 et 2016), au carrefour du monde médical, psychologique, économique [...]Mémoire
L’organisation du travail à l’hôpital est complexe car elle rassemble à la fois une organisation bureaucratique (administrative) et une organisation professionnelle (médicale). Les Pôles d’Activi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0005
Ouvrage
L’anthropologue Marie-Christine Pouchelle a arpenté pendant de nombreuses années les couloirs des hôpitaux et plus particulièrement le terrain des blocs opératoires. Dans ce pays de chirurgie qu’[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0345
Article
Les centres d’aide par le travail (CAT), rebaptisés par la loi du 11 février 2005 «établissements ou services d’aide par le travail» (ESAT) offrent à des personnes handicapées adultes une activité professionnelle ainsi qu’un soutien médico-socia[...]Ouvrage
Qu’est-ce qu’un chercheur reconnu ? Quels sont les leviers et les formes de la reconnaissance en sciences humaines et sociales ? En interrogeant la condition du chercheur dans son singulier métie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0909
Article
Les auteurs échangent autour de la reconnaissance au travail, et notamment autour du constat qu’elle est unanimement considérée comme essentielle dans le monde du travail mais que de nombreux salariés semblent ne pas en bénéficier. Des question[...]Ouvrage
Voilà trente ans que l'on nous promet une société sans travail. L'esprit de rente est devenu le nouvel opium du peuple, un narcotique puissant pour gouverner une société où l'on divertit les trav[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0085
Article
Pour Jean-Claude Dupuis, le management est aussi une affaire de dons et contre-dons. Il s’agit de permettre aux professionnels d’être reconnus dans et au travail, afin notamment de soutenir in fine la coopération dans les organisations. Mais ce [...]Article
Ils sont 10 000 et accueillent 15 000 personnes âgées et/ou handicapées. Les accueillants familiaux constituent une troisième voie pour les adultes handicapés et les personnes âgées. Malgré 30 ans d'existence, et en dépit des services rendus, il[...]Article
Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’enga[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC JoR0xIFB. Diffusion soumise à autorisation]. L'analyse d'articles menée auprès de cadres hospitaliers de 1997 à 2012 concernant leur parcours professionnel met en évidence le poids et l'influence du contexte hi[...]Article
L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des probl[...]Article
Le management des talents diffère sensiblement du management des compétences. Dorénavant, la gestion managériale des talents s’apparente à du coaching. Une nouvelle ère de managers a vu le jour, celle des managers-coachs, et la coresponsabilité,[...]Article
Jean-Louis Deshaies ; Brigitte Bègue, interv. |Les professionnels peuvent-ils être bien traitants s’ils sont maltraités ? Pour Jean-Louis Deshaies, ancien éducateur et directeur d’établissement devenu consultant en accompagnement stratégique et managérial, la réponse est «non». Mais si l’épu[...]Ouvrage
Aide-soignante, préposée aux bénéficiaires, auxiliaire polyvalente ou encore accompagnatrice à domicile sont autant de métiers, le plus souvent au féminin, mal connus, effacés, parfois oubliés, j[...]Mémoire
L’organisation polaire, la multiplicité des compétences à acquérir, l’hétérogénéité des interactions à engager sont autant de vecteur expliquant, en partie, la nature plurielle de ce métier nouve[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH18/0005
Mémoire
L'hôpital s'adapte face aux évolutions technologiques, architecturales, économiques, sociologiques, sociales et politiques. Devant ces enjeux, le Directeur des Soins doit garantir l'efficience de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0015
Ouvrage
On ne compte plus les nouveaux défis que doivent relever les managers des organisations de santé, dont on attend qu’ils endossent le rôle de « lanceurs d’innovations organisationnelles ». Outre c[...]
- Localisation : Paris | Cote : HG10/0380
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0380
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0380
Ouvrage
La psychologie du travail est généralement définie comme « l'application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0079
Ouvrage
Dans cet ouvrage, Miguel Sarzier et Nicolas Danglade font le point sur la place du travail dans les sociétés développées et dans la vie de leurs habitants en ce début du XXIe siècle. En six chapi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN70/0192
Article
Dans le cadre de son master 2 en sciences de l’éducation, spécialité «formation de formateurs à l’analyse de situations de travail», l’auteure a réalisé une recherche au sein de l’établissement public de santé mentale de la Sarthe dans lequel el[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8DR0xHBp. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se c[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES R0x99HBr. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC prA8R0xA. Diffusion soumise à autorisation]. Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme de[...]Article
Publié par décret, le Code de déontologie des infirmiers rénove le cadre de l’exercice quotidien plus de 23 ans après les précédentes « règles professionnelles ». Il consacre une évolution marquée par la primauté de l’intérêt du patient dans le [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xHFIF8. Diffusion soumise à autorisation]. Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s'agit d'un outil manag[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9R0x88Dr. Diffusion soumise à autorisation]. Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeu[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC lrDrIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l'esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le reg[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AAR0x98I. Diffusion soumise à autorisation]. Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC opk89R0x. Diffusion soumise à autorisation]. La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd'hui un vif succès dans le champ de la santé et l'univers du travail. Il s'agit d'un concept complexe et[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8CEqR0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l'identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la re[...]Article
Nicole Pierre-Poulet ; François Dubet ; Nadia Péoc'h ; Nicole Pierre-Poulet, coor. ; Carole Sylvestre, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC 77R0x8st. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier consacré à la reconnaissance au travail : - Valoriser le travail, un enjeu majeur ; - Professionnels de santé et reconnaissance, point de v[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC CEsCR0x7. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment l[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC s8mIR0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Des textes législatifs récents encouragent le développement de l'exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, da[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC JHR0xkrt. Diffusion soumise à autorisation]. Les professionnels de santé, en s'impliquant notamment dans des groupes de travail, cherchent à interagir autour des informations. C'est alors le cadre de santé qui [...]Ouvrage
Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est [...]Mémoire
L'absentéisme à l'hôpital constitue un phénomène complexe, de nature protéiforme qu’il convient de bien définir et délimiter dans le but de déterminer les formes d’absentéisme sur lesquelles il e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH17/0004
Ouvrage
La figure des cadres dits de proximité a été profondément transformée, notamment par la mise en place de nouveaux dispositifs de formation et de socialisation. Ils sont au cœur de tensions parfoi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0406
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0406
Mémoire
L’institution hospitalière est en perpétuel changement. Les réformes successives : T2A, organisation polaire, Loi HPST, Loi de modernisation de notre système de santé, impactent les modes de pris[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0002
Ouvrage
Le constat est sans appel : à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l’épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretie[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
Mémoire
A l’hôpital, la motivation des cadres de santé est déterminante pour le management des équipes soignantes, la mise en œuvre des politiques institutionnelles, la qualité de prise en charge des usa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0005
Ouvrage
Ce livre a pour objectif de repréciser ce que sont les risques psychosociaux aujourd’hui et quelles solutions existent, fonctionnent. Il propose des conseils concrets aux managers, responsables R[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0247
Ouvrage
Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l’Université de Paris-Dauph[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0244
Article
La reconnaissance au travail est un facteur d’engagement. En 2014, le premier baromètre du bien-être dans la fonction publique hospitalière en étudiait les composantes principales : l’intérêt ressenti pour l’activité exercée, la qualité des rela[...]Article
Les salariés du public sont plus en contact avec des personnes en situation de détresse ou agressives que les salariés du privés, en particulier dans la fonction publique hospitalière. Les agents construisent comme ils peuvent des réponses plus [...]Article
Les difficultés psychiques des médecins ne sont plus ignorées aujourd’hui. Les études françaises et internationales révèlent des taux de suicide élevés au sein de la population médicale, plus qu’en population générale. La prévalence des médecins[...]Article
La société française d'aujourd'hui affiche un bilan en demie-teinte, entre réels atouts et lacunes sociales non négligeables ; entre permanence des tendances structurelles et changements plus superficiels. malgré des secteurs porteurs, l'économi[...]Article
Heurtés par des pratiques relationnelles en contradiction avec leurs valeurs, face à des sentiments de discrédit et d’injustice générés par les doutes qu’ils exprimaient, des cadres et cadres supérieurs de santé d’un même pôle se sont interrogés[...]Article
Cet article propose d’envisager l’acte suicidaire comme un destin possible de la souffrance au travail. Armature essentielle dans la construction de l’individu, le travail engage la subjectivité tout entière ; il constitue une voie sublimatoire [...]Article
La loi CMU de 1999 complétée par la loi de financement de la sécurité sociale de 2006 a prévu des modalités d'autorisation d'exercice pour les médecins étrangers à diplôme hors Union européenne, tout spécialement pour les médecins venus se forme[...]Article
L'exercice de la profession de médecin en France nécessite trois conditions cumulatives, concernant la nationalité, le diplôme et l'inscription au tableau d'un conseil départemental de l'Ordre des médecins. Les médecins ressortissants de l'Union[...]Ouvrage
Explorer les représentations et les pratiques de « l'aller mieux » dans le domaine de la santé et de la santé mentale plus particulièrement, tel est l’objectif général de cet ouvrage dont les con[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0793
Mémoire
Dans un contexte hospitalier en pleine mutation du fait des réformes hospitalières et des contraintes économiques, la place accordée par les équipes de direction à la Qualité de Vie au Travail et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS16/0002
Mémoire
Anne Couny , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 83p. , 2016Différentes études nationales soulignent un épuisement professionnel des soignants, avec la hausse des troubles musculo-squelettiques et des risques psycho-sociaux. La promotion de la qualité de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS16/0014
Ouvrage
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraita[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0234
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Article
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Dp9R0x9s. Diffusion soumise à autorisation]. Les comportements à caractère raciste sont fréquents dans les institutions de soins. Une étude réalisée auprès d'étudiants d'origine sub-saharienne en stage met en é[...]Article
Les représentants des lieux de vie et d’accueil s’inquiètent des entraves et des menaces qui pèsent sur ces structures dans certains départements. Ils militent pour que leur statut particulier soit mieux respecté et que la législation évolue.Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x8sFH7. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier intitulé "Confiance et management" : - De la confiance naît la performance ; - Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail ; - La[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8qCR0x7r. Diffusion soumise à autorisation]. La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fra[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC FrR0xAGq. Diffusion soumise à autorisation]. D'après l'auteur, ce qui manque à la profession infirmière pour être mieux reconnue, c'est un esprit de corps, un sentiment d'appartenance, un engagement politique, [...]Article
Les centres régionaux d’études, d’actions et d’informations en faveur des personnes en situation de vulnérabilité (CREAI) sont confortés dans leur rôle d’expertise et d’accompagnement en matière de politique sociale et médico-sociale en directio[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC qG9kAR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance des infirmier (e) s en France en tant qu'élément clé dans l'organisation hospitalière est récente. Plusieurs facteurs de différents ordres explique[...]Article
Sylvie Legué-Jaulent, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Interview : « Nous avons de moins en moins une bonne connaissance du terrain » - Rencontre : « Chaque accident du travail nécessite une analyse » - Le compte pénibilité : de quoi a-t-on peur ? - Maladies professionnelles : « Ce n’est pas l’assur[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9m7R0xJl. Diffusion soumise à autorisation]. Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managér[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x9A87r. Diffusion soumise à autorisation]. La nouvelle organisation de l'enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement d[...]Article
Loïc Martin ; Sophie Divay ; Florence Cassiau ; Loïc Martin, coor. ; Nicole Pierre-Poulet, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC pCImlR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier intitulé "Promouvoir le collectif cadres" : - Valoriser le bien-être social ; - Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? - Le pôle, cré[...]Article
Ce dossier reprend les interventions de la conférence 2014 de la chaire santé de Sciences Po intitulé : "Les crises de la santé". L'objectif de la conférence était de revenir sur quelques grands conflits qui ont émaillé l'histoire du système de [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 97oqR0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Pour les hommes, les débuts dans la profession infirmière - une profession qui n'est pas associée à leur sexe - peuvent être ardus et suscitent souvent des commentai[...]Ouvrage
Planifier et coordonner l'activité de ses collaborateurs, améliorer sa productivité et optimiser ses procédures, fédérer les équipes autour d'un projet commun tout en maintenant un climat de trav[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0546
Article
L'association "Différent et compétent" à Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) permet à des travailleurs handicapés et en insertion de faire reconnaître les acquis de leur expérience professionnelle. Un dispositif innovant, soutenu par les ministè[...]Article
En décembre 2014 ont paru plusieurs textes réglementaires modifiant le statut de la profession de sage-femme au sein de la fonction publique hospitalière. Cet article présente les revendications qui ont abouti à la réforme, donnant lieu au décre[...]Ouvrage
Depuis trente ans qu’il les déconstruit, Christophe Dejours sait reconnaître les conséquences néfastes pour la santé mentale des organisations du travail gestionnaires, généralisées depuis les an[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0213
Ouvrage
L'éducation spécialisée est en tension. La culture gestionnaire et ses impasses bureaucratiques tendent à gommer les spécificités du métier, et les professionnels dénoncent la mise à mal des fond[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG40/0075
- Localisation : Rennes | Cote : IG40/0075
Ouvrage
L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme donne à son t[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0221
Ouvrage
Issue donc du monde de la santé, la démarche participative relève d'une dynamique transversale, individuelle et collective, comportant deux facettes : l’une introvertie ou réfléchie (D comme disp[...]
- Localisation : Paris | Cote : HN13/0119
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0119
Mémoire
Dix ans après son entrée en vigueur, la définition du handicap dans la loi 2005-102 a profondément transformé le profil des personnes orientées dans les ESAT, et tout particulièrement à l’ESAT Ma[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0024
Mémoire
L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs présentant des troubles psychiques, constituent un des défis actuels des ESAT. Cette problématique pose la capacité du travail protégé à s’ad[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0007
Ouvrage
L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0219
Article
Les réformes que connaît l’institution hospitalière depuis ces vingt dernières années ont provoqué des modifications dans les organisations du travail et bousculé la pratique des professionnels. A l’hôpital psychiatrique, les assistants sociaux [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC GqR0xqF8. Diffusion soumise à autorisation]. L'hôpital est depuis quelques années confronté à de nouveaux enjeux. La recherche d'efficience est devenue un défi quotidien pour les cadres de santé. Dans la pratiq[...]Article
Au sein des structures du secteur social et médico-social, le psychologue occupe une place singulière : partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire, il n'en conserve pas moins une certaine distance vis-à-vis d'elle. Bien qu'il revendique av[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC jI9pR0xn. Diffusion soumise à autorisation]. Pascale Auguste exerce comme infirmière hygiéniste depuis quatre ans. Des compétences managériales et pédagogiques, un savoir pointu constamment actualisé et des qua[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xHk989. Diffusion soumise à autorisation]. La compétence revêt des acceptions légèrement différentes selon les sensibilités théoriques. Quelle que soit l'obédience théorique, le rôle du cadre de santé dans le[...]Article
A partir de l’étude monographique de 19 Etablissements et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de la région Rhône-Alpes, nous questionnons dans cet article la thèse de la marchandisation du secteur médico-social en mettant au centre de notre ana[...]Article
Au-delà des discours sociaux insistant parfois sur une tendance à la déprofessionnalisation de certaines activités, qu’en-est-il des dynamiques effectives à l’œuvre ? Ne s’agit-il pas plutôt de recompositions continues d’activités ? La déprofess[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC rCJnR0xo. Diffusion soumise à autorisation]. Au-delà de la logique gestionnaire, il existe, dans le travail accompli à l'hôpital, une part invisible qui ne pourra jamais être que librement donnée, constituée pa[...]Ouvrage
Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Chacun voulant aujourd'hui garder ses spécificités, le risque d'un choc [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0065
Article
Florence Davy, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Au sommaire du dossier : - Mesurer le bien-être au travail. De la science aux pratiques – « Le bonheur vient d’une posture cognitive qui permet de gérer le complexe et l’incertain. – « Positive psychology enhances individual achievement and cult[...]Ouvrage
Rien ne semblait prédestiner le monde du management et celui de ta philosophie à se rencontrer. Pourtant, la crise est passée par là, remettant en cause les certitudes les mieux assurées, faisant[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0521
Thèse
Les Etats membres de l’Union européenne sont confrontés à des défis communs de l’offre de soins dont le vieillissement de la population, le déséquilibre entre l’offre et la demande de soins, l’au[...]Ouvrage
Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles ayant, à maintes reprises, fait leur preuve en entreprise. Drucker, Fayol[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0528
Article
La publication ces dernières semaines de l’enquête du CIIS/Santé Claire/60 Millions de consommateurs couplée à la promulgation de l’avenant N°3 de la convention nationale dentaire, a donné l’occasion aux médias de relancer le débat public sur la[...]Article
Lorsqu'on écoute les discussions informelles entre stagiaires ou entre professionnels soignants, on relève immédiatement les propos négatifs qui entourent les services de gériatrie ou les maisons de retraite médicalisées. Sur quoi repose cette v[...]Article
Qu’elle soit invisible ou hors protocole, la part informelle de l’activité de soin nécessite d’être précisée et requalifiée. Dans un cadre de soins de plus en plus tendu et protocolisé, la réappropriation d’une parole propre par les professionn[...]Article
PARLIER (Michel) coor. ; Anne BIZOUARD ; Romain CHEVALLET ; Pierre DELANOUE ; Frédéric DUMALIN ; Pascale Levet ; Régis MULOT ; Martin Richer ; Jean-Christophe SCIBERRAS ; Patricia TRAVERSAZ |Notion ancienne mais longtemps confidentielle, la Qualité de vie au travail (QVT) occupe désormais une place de choix sur la scène économique et sociale comme témoigne l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 intitulé " Vers une poli[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC n9r9R0xC. Diffusion soumise à autorisation]. Les soignants sont soumis à des tensions excessives. Le besoin d'efficience économique répond au contexte de rigueur budgétaire et l'efficience qualitative est exigé[...]Article
L'hôpital du troisième millénaire s'inscrit dans un contexte de mutations et de restructurations, une épreuve variable d'un individu à l'autre. Les professionnels de santé doivent constamment ajuster leurs aspirations personnelles avec les sphèr[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC oBpR0xsJ. Diffusion soumise à autorisation]. Le cadre de proximité est investi d'une relation partenariale au sein d'un collectif soignant. Il est garant des valeurs de ce collectif incarnées dans un dispositif[...]Article
Si des organisations ou des temps de vie produisent de la satisfaction, du plaisir - osons les mots " bonheur au travail " -, la réalité sociale nous amène à observer des situations de souffrance au travail protéiformes. Il faut donc admettre qu[...]Article
Le CHU-Hôpitaux de Rouen, premier employeur de la région Haute-Normandie, est reconnu comme l'établissement sanitaire de référence de la région. Réparti sur cinq sites, il emploie 9 000 personnes, dont 450 cadres toutes filières confondues. L'ét[...]Article
Marie Bonnet, coor. ; Pascal Barreau ; Jean-Rémy Bitaud ; Malika BROTFELD, coor. ; Dominique Cigan ; et al. ; Luce Legendre ; Pascale Mocaer, coor. ; Corinne ROUBY ; Mathilde Vigneron |La gestion des ressources humaines à l'hôpital est tout particulièrement d'actualité depuis que le ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, a confié à Edouard Couty, conseiller maître à la Cour des comptes, ancien directe[...]Ouvrage
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0207
Ouvrage
Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant européen Equal "Différent et compétent" sur la reconnaissance des compétences des travailleuses [...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0005
Ouvrage
Le secteur hospitalier est soumis à de profondes mutations : les innovations médicales et thérapeutiques sont constantes. Mais c'est l'innovation managériale qui est considérée comme un nouveau f[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0358
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0359
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0360
Article
En dépit des incantations pour une consommation durable, la grande majorité des consommateurs européens continuent à acheter leurs produits alimentaires dans les enseignes de la grande distribution. Quelques groupes se partagent ce juteux march[...]Article
Nadia Péoc'h ; Philippe BOUC ; Laurent Brami ; Nathalie CHARTON ; Sébastien Damart ; Mathieu Detchessahar ; Michel DEVIGNE ; Nadim FARES ; Véronique Ghadi ; Johanna Habib ; Frédéric Kletz ; Cathy KROHMER ; Stéphane MAIRE ; Diane Petter ; André SAPIN |Sommaire du dossier : Qualité de vie au travail : conceptualisation, évaluation et impact sur l'implication organisationnelle des professionnels de santé - Certification et qualité de vie au travail - Qualité de vie au travail et réorganisations[...]Article
Issu des courants humanistes, existentiel et phénoménologique, le concept de qualité de vie (1960) a fait l'objet de nombreuses définitions. De par sa nature complexe et multifactorielle, l'évaluation de la qualité de vie questionne tout aussi b[...]Article
Montpellier (Hérault). La délégation régionale de l'APF expérimente depuis 2010 des services sur mesure permettant à des personnes lourdement handicapées de remplir leur fonction d'employeur. Un modèle économique original.Article
Philippe ICARD, dir. ; Christine Bertrand ; Béatrice Espesson-Vergeat ; Tatiana Gründler ; Isabelle Moine-Dupuis ; Mouna MOUNCIF-MOUNGACHE ; Agnès TABUTIAUX ; Hélène TOURARD ; L'Europe de la Santé. (28/10/2010; Conseil régional de Bourgogne) |Le dossier réunit les contributions suivantes : Les droits de la propriété iindustrielle ayant pour objet les médicaments et le droit de l'Union européenne/La libre circulation des personnels soignants/Le libre établissement/Le service public de[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG R0x7k7rs. Diffusion soumise à autorisation]. L'analyse des services à la personne a des vertus heuristiques, parce qu'elle est l'expression de changements dans la nature de l'Etat social et que ce champ incarne les[...]Ouvrage
Les cadres de santé sont-ils les victimes d'une division excessive du travail, d'une hiérarchisation exagérée des tâches et des soins ? Ont-ils la possibilité de développer un véritable corps pro[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0058
Article
Sophie Divay ; Françoise Acker ; Anne-Marie Arborio ; Muriel Barlet ; Paule Bourret ; Marie CAVILLON ; Florence Douguet ; Odile HESS ; Yvonne Knibiehler ; François-Xavier Schweyer ; Alain Vilbrod |Sommaire du dossier : L'histoire des infirmières : Pourquoi ? Comment ? - La profession d'infirmière : démographie, trajectoires professionnelles et prospectives. - Les infirmières hospitalières. Une segmentation du travail, une diversification [...]Article
A partir d'une recherche basée sur un pluralisme méthodologique, l'auteur montre comment à partir de l'histoire et de l'évolution du concept de santé à l'école, corrélées à celles des préoccupations de santé publique, on voit émerger la professi[...]Article
Les accords de Bologne sur l'enseignement supérieur et la formation continue signés en 1999 avaient pour finalité d'organiser l'harmonisation européenne des diplômes et de favoriser le rapprochement entre l'université, les grandes écoles et le m[...]Mémoire
La profession aide-soignante représente plus de 40% des effectifs paramédicaux dans les institutions hospitalières. Les aides-soignantes sont reconnues comme des acteurs majeurs dans l'organisati[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG12/0002
Rapport
Confrontés aux effets secondaires des traitements, au manque de temps des soignants ou à labsence de remèdes efficaces aux maux du quotidien, les usagers des systèmes de santé des pays développé[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC lCER0xBH. Diffusion soumise à autorisation]. Qu'en est-il aujourd'hui de la reconnaissance non monétaire ? Les changements profonds et rapides de fonctionnement socio-économique ces dernières années modifient l[...]Article
Le projet est né d'une réflexion des instances de l'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) PACA et Languedoc-Roussillon sur l'attractivité et la fidélisation des personnels. Cette question est étayée p[...]Article
Le système de santé français, et plus particulièrement l'hôpital, est confronté depuis maintenant près de vingt ans à de nombreuses révolutions. Aujourd'hui plus que jamais, la gestion des ressources humaines médicales doit faire l'objet d'une p[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC knI8R0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Quels sont les signes politiques d'une évolution progressive de la culture de recherche infirmière ? Les discours, les rapports, les textes législatifs et réglementa[...]Article
L'essentiel de l'activité humaine repose sur une multitude d'éléments invisibles bien qu'incontournables. Les gestes élémentaires de la vie quotidienne, mais aussi le soin des enfants et des parents dépendants, sont encore très majoritairement a[...]Article
L'entretien d'évaluation est un outil de management parmi d'autres. Complétant ou remplaçant l'ancien système d'évaluation par la notation. Il permet de gérer les compétences au mieux sur le terrain et d'intégrer la motivation du personnel.Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC oR0x9HE8. Diffusion soumise à autorisation]. D'ici au 31 mars, près de 200 000 infirmières de l'hôpital public devront décider si elles passeront ou non en catégorie A. Ce choix dépend du parcours et des projet[...]Article
Plusieurs pistes existent pour motiver et fidéliser ses équipes. Le dossier présente trois points de vue : celui d'un économiste, pour qui les motivations dans le secteur associatif dépendent avant tout de la valeur qu'accordent les salariés à l[...]Article
Les grandes entreprises et les services publics sont de plus en plus conscients de la nécessité d'agir pour diminuer les risques psychosociaux au travail, ne serait-ce que pour se prémunir contre le risque de sanctions juridiques (de plus en plu[...]