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Projet professionnel
Commentaire :
#3-2001. Anticipation, prévision, maîtrise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalisée (Dict. critique de l'action sociale, Bayard 1995)
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Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC G8BkIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Si la "masterisation" est à présent une notion familière à bon nombre de cadres de santé en exercice, le choix d'une poursuite en filière doctorale semble bien plus [...]Article
Henri Cormier ; Elisabeth Schneider, photogr. |A Noyon, dans l'Oise, un Sessad pro accompagne des jeunes en situation de handicap intellectuel vers le monde du travail et des projets de vie autonome. Objectif : mieux préparer ces jeunes à entrer dans la vie adulte. (R. A.)Article
L'enquête "Evolution et transformation du métier DH" (voir JADH n° 61) a mis en lumière un certain nombre d'enseignements ainsi que des attentes. Face à ces attentes, l'ADH a échangé avec le CNG et l'EHESP sur des questions relatives notamment à[...]Ouvrage
Dans cet ouvrage, l'auteur présente trois points essentiels de sa méthodologie : - Comment décrire le professionnalisme attendu d'un professionnel ? - Comment élaborer et piloter des parcours [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0072
Ouvrage
Selon B Cyrulnik, éminent neurologue et psychiatre, "le choix d'un métier suggère le thème de notre existence" ou, autrement dit, notre parcours professionnel donne un sens à notre récit de vie. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0071
Article
Philippe Cordazzo, coor. ; Serge Ebersold, coor. |On trouvera dans ce dossier : - Passage à l'âge adulte, handicap et configurations inclusives ; - Les difficultés d'accès à l'environnement : Un frein lors de la transition vers l'âge adulte des jeunes reconnus "handicapés" ; - Construire son pr[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8t8pR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. L'annonce d'une inaptitude définitive n'est pas sans perturber le salarié ni susciter une remise en question totale de soi. Dans la grande majorité des reclassements[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC pR0xnj8J. Diffusion soumise à autorisation]. Dans une logique d'accompagnement à la formation initiale des cadres de santé, le centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Montpellier (34) propose aux pr[...]Article
En 2010, le collectif des Economistes atterrés dénonçait dans un manifeste, dix « fausses évidences » sur les politiques économiques. Depuis, rien n’a changé, affirme l’économiste Nathalie Coutinet, qui a collaboré à un nouveau manifeste qui par[...]Article
Une enquête nationale a été réalisée par questionnaire auto-administré via Internet afin d'identifier les facteurs associés à l’appropriation du projet d’installation en ambulatoire chez les internes de médecine générale français. Les données re[...]Article
Nicolas Journet, coor. |Au sommaire du dossier : Ce que négocier veut dire : quand on n’est pas d’accord, on peut voter, appeler un arbitre ou négocier, c'est-à-dire concevoir à plusieurs une décision acceptable par tous. – Points de repères : négociation, mode d’emplo[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xrDF9r. Diffusion soumise à autorisation]. L'un des axes choisis d'un plan de retour à l'équilibre financier d'un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l'emploi, est l[...]Mémoire
A l’heure où la Stratégie Nationale de Santé conduit l’action interministérielle, je m'interroge sur la place qu'occupe cette dimension environnementale de la santé dans le milieu médicosocial du[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0047
Article
Objectif : dans l’objectif d’offrir un accès aux soins équitable pour tous les patients se pose désormais le problème de la démographie médicale et de la répartition des médecins généralistes sur le territoire, notamment dans la région des Pays [...]Ouvrage
Rarement traité en profondeur, le « malaise » dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - méconte[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY10/0344
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0344
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0344
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0344
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Marie-Hélène Jacques, dir. ; Jacques Bouchand, dir. ; Hervé Benoit ; et al. |La question de la continuité des parcours des personnes handicapées, de la scolarité à l’insertion socioprofessionnelle, est une priorité. Si la scolarisation des élèves handicapés a connu de nets progrès, la question de la transition école/vie [...]Article
PARLIER (Michel) coor. ; Anne BIZOUARD ; Romain CHEVALLET ; Pierre DELANOUE ; Frédéric DUMALIN ; Pascale Levet ; Régis MULOT ; Martin Richer ; Jean-Christophe SCIBERRAS ; Patricia TRAVERSAZ |Notion ancienne mais longtemps confidentielle, la Qualité de vie au travail (QVT) occupe désormais une place de choix sur la scène économique et sociale comme témoigne l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 intitulé " Vers une poli[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 98R0xIAs. Diffusion soumise à autorisation]. Dans un contexte de changements sociologiques, économiques et culturels, où l'évaluation en milieu hospitalier devient une impérieuse nécessité, l'entretien annuel d[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC rFsGIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier : - L'entretien professionnel, finalités et enjeux ; - L'entretien annuel d'évaluation, une nouvelle vision du monde ; - Gérer les ressourc[...]Article
Nombre de situations à risques sont à l’origine de ruptures brutales dans des parcours de vie déjà bien souvent "chaotiques" engendrées par l’interruption ponctuelle ou définitive des prises en charge : périodes de transition liées à l’avancée e[...]Article
La coordination de parcours et de projets - le case management -, encore assez peu répandue en France, est appelée à se développer, estime Jean-René Loubat, psychosociologue-consultant. Il analyse ici les principes et les étapes de cette pratiq[...]Mémoire
Le Centre National de Gestion fait état d’une diminution régulière depuis 2005 des candidats cadres au concours d’entrée en formation de directeur des soins. Ce constat conduit à s’interroger sur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG13/0009
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Favoriser les mobilités professionnelles, c'est adapter les ressources humaines aux besoins, répondre aux enjeux économiques, favoriser l'épanouissement individuel L'idée est noble, mais les contraintes réglementaires sont bien réelles : du dér[...]Article
Ce nouveau hors-série AFPA interroge l'usage de la formation dans l'accompagnement des mobilités et des reconversions professionnelles, volontaires ou non, des actifs. Du point de vue de la formation des adultes, accompagner les mutations du tra[...]Article
Thierry Ardouin, dir. ; et al. ; Sylvain LACAILLE, dir. ; Bernard Liétard |Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, qu'est devenu le bilan de compétences? A l'occasion du vingtième anniversaire de la loi de 1991, les acteurs d'origine, les professionnels, chercheurs, partenaires sociaux et financeurs p[...]