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Ouvrage
Cet ouvrage collectif est la deuxième contribution de l’Association ADRHESS aux réflexions sur les pratiques des ressources humaines. Les articles regroupés dans cet ouvrage ont pour but d’aider[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0322
Article
Gladys Lepasteur, réal. ; Jean-Pierre Hardy |Les conventions collectives du secteur sont à un moment charnière. Si certaines branches semblent avoir réussi à négocier le tournant, d'autres se heurtent à un dialogue social pour le moins crispé. La sortie de l'impasse passera-t-elle par un t[...]Article
Matthieu Girier, coor. ; Florence Baguet ; Nadine Barbier, introd. ; Jean-Marie Barbot, introd. ; Guillaume FAGNOU ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Plus de quatre cents responsables des ressources humaines des établissements de santé ont participé aux Premières Rencontres RH de la santé, les 26 et 27 septembre à Paris. Ce projet, réalisé dans le cadre d'un partenariat entre l'Association po[...]Article
Florence Baguet ; Guillaume FAGNOU ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Dans le mouvement actuel d'accélération des partenariats entre établissements de santé, la gestion des ressources humaines (GRH) constitue un facteur crucial de réussite des coopérations et restructurations. Cette conférence plénière des Rencont[...]Article
Benoît Meyronin ; Martin DEBURAUX ; Philippe EL SAIR ; Stéphane FERIAUT ; Karine Gallopel-Morvan ; Hubert JOSEPH-ANTOINE ; Anne-Sophie LEONARD ; Michel Louazel ; Dominique MARY ; Xavier QUERAT-HEMENT ; Caroline RICHEMONT ; Thierry VIGNON ; Nathalie VILLAUDIERE |Sommaire du dossier : Panorama. Les métiers de service aujourd'hui - Culture orientée bénéficiaires et marketing public : l'expérience du Grand Lyon - L'esprit de service, ou les ressorts de la transformation de service de La Poste - L'hôpital p[...]Article
Favoriser les mobilités professionnelles, c'est adapter les ressources humaines aux besoins, répondre aux enjeux économiques, favoriser l'épanouissement individuel L'idée est noble, mais les contraintes réglementaires sont bien réelles : du dér[...]Article
Ce nouveau hors-série AFPA interroge l'usage de la formation dans l'accompagnement des mobilités et des reconversions professionnelles, volontaires ou non, des actifs. Du point de vue de la formation des adultes, accompagner les mutations du tra[...]Article
Bertrand SERGOT, dir. ; Denis CHABAULT, dir. ; Elodie Loubaresse, dir. |Le présent dossier s'inscrit dans le prolongement du cinquième atelier de recherche du groupe thématique AIMS/ASRDLF "Stratégies, Espaces et Territoires" organisé à l'Université Paris-Sud le 25 novembre 2011 autour du thème "La mobilité spatiale[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9H9DR0xC. Diffusion soumise à autorisation]. Quelle qu'en soit l'origine, un comportement inadapté d'un soignant en équipe peut sérieusement affecter l'organisation des soins, voire la sécurité des patients. Le[...]Article
La mobilité des personnes, voire des patients, mais aussi des professionnels de santé pose elle aussi des interrogations sur la sécurité et la qualité des soins.Article
[BDSP. Notice produite par FNG JoR0xsAo. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article rend compte des relations qui se nouent entre les apprentissages et le maintien dans le monde du travail en fin de carrière. L'étude d'une formation au métie[...]Article
"Le personnel qu'il faut, là où il faut, quand il le faut", tel pourrait être l'aphorisme caractérisant le service de compensation et de suppléance (SCS) qui vise à réduire temporairement un écart entre l'effectif présent et l'effectif requis pa[...]Article
Une loi importante a tenté de corriger les lourdes tendances de la fonction publique mises en exergue par Jean Ludovic Silicani dans son livre blanc : l'immobilisme, la sédentarité, la peur du changement, le repli sur soi, le conformisme... auta[...]Ouvrage
Cet ouvrage présente la carrière du fonctionnaire hospitalier sous 12 points clés : 1-Recrutement et stage 2-Positions statutaires 3-Notation et évaluation 4-Avancement d'échelon, de grade et cha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1374
Article
Sanna TIIKKAIA ; Ninoa MALKI ; MODIN (Bitte) : SWE. Centre for Health Equity Studies (Chess). Stockholm University. Karolinska Institutet. Stockholm. ; OLSSON (Marita) : SWE. Mathematical Sciences. Chalmers University of Technology. Gothenburg. ; Pär SPAREN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS kssB9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. The negative impact of low social class on cardiovascular disease (CVD) and mortality has been consistently documented. However, less scientific consistency exist[...]