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Documents disponibles dans cette catégorie (478)
Ouvrage
Début décembre 2009, France Télécom révèle avoir recensé 32 suicides de salariés depuis janvier 2008. Cette comptabilité morbide a engendré une polémique au sujet du caractère suicidogène de ce g[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0185
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xr79nH. Diffusion soumise à autorisation]. Publication des réponses aux questions écrites sur les problématiques concernant l'hôpital et la santé et parues en 2009. Sujets traités : les soins palliatifs, le b[...]Article
La loi n°2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique est structurée en 3 chapitres qui modifient la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations du fonctionnaire et la lo[...]Article
Créé en 2007, le Centre National de Gestion des Praticiens hospitaliers et des Personnels de Direction de la Fonction Publique Hospitalière voit ses missions initiales modifiées par la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relat[...]Article
La loi sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique a fait l'objet d'un dossier qui comporte trois parties : 1- Améliorer la mobilité et le déroulement de carrière des agents (cette partie est développée dans le n°262[...]Article
L'auteur se penche sur les dernières évolutions du droit de la fonction publique de l'Etat, qui permettent la recherche de la performance, par l'intégration de modèles et d'expériences venant du secteur privé d'une part (formation professionnell[...]Article
Analyse détaillée de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 sur la mobilité et les parcours professionnels dans la Fonction publique, publiée au JO du 6 août. Cette loi vise notamment à favoriser la mobilité au sein des trois Fonctions publiques, en [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC snkR0xpr. Diffusion soumise à autorisation]. Pourquoi les cadres d'imagerie autorisent-ils les manipulateurs à diversifier leurs profils de compétences ce qui constitue un frein à la mutualisation des moyens au[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xrs9mt. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis quelques années, l'hôpital connaît des changements importants au regard de l'évolution constante de l'environnement et du contexte économique actuel. De fait,[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC FR0xCEIk. Diffusion soumise à autorisation]. La formation initiale en soins infirmiers ne peut ignorer le contexte actuel des soins infirmiers et plus généralement celui du monde de la santé. Le renforcement de[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8JR0xrEk. Diffusion soumise à autorisation]. Il est complexe de définir avec clarté, fiabilité et exhaustivité l'identité infirmière. Celle-ci permet cependant à chaque professionnel de se construire, de se dév[...]Article
L'attractivité et la fidélisation des professionnels paramédicaux sont une problématique récurrente en Ile-de-France. La situation de pénurie et de "turn-over" incessant peut compromettre la performance des établissements de santé, tant en terme[...]Article
La formation professionnelle continue enrichit la motivation des agents et contribue à garantir les compétences nécessaires à la qualité des soins et des services proposés. Pour les agents, accéder à la formation alimente les trajectoires profes[...]Mémoire
Marie-Laure Delamaire , coor. , Diplôme : MIP Module interprofessionnel de santé publique , réf. 4p. , 2009En France, le lien de causalité entre la pénurie de main d'uvre dans le secteur sanitaire et l'immigration des personnels de santé étrangers est régulièrement évoqué. La présente étude envisage [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE09/0009
Ouvrage
"Les évolutions de l'emploi et des revenus, l'état des inégalités sociales, les risques pesant sur l'emploi et la protection sociale rendent plus urgent et plus nécessaire que jamais de proposer [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0415
Ouvrage
Pour devenir fonctionnaire européen vous devez répondre aux plus hauts standards de capacité, d'efficacité et d'intégrité et avoir aussi réussi un concours. De tels concours, qui couvrent des dom[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0557
Ouvrage
En une dizaine d'années, les discours sur le travail ont changé du tout au tout. La valeur du travail est à nouveau portée au pinacle alors que sa disparition était annoncée. A la vogue de la fin[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0549
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS HtIGR0x7. Diffusion soumise à autorisation]. Previous studies have extended the traditional framework on occupational disparities in health by examining mortality differentials from a career perspective. Few[...]Mémoire
Ce mémoire traite des études promotionnelles, dispositif permettant aux agents de la fonction publique hospitalière d'accéder à un grade supérieur en passant un concours et suivant une formation,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA09/0001
Ouvrage
Fondé sur l'expérience d'un collectif de professionnels de terrain, cet ouvrage traite du pilotage social à l'hôpital -compétences, gestion des carrières, formation, performance- et des évolution[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0284
Mémoire
Véronique ARRONDEAU , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 62p. , 2009Confronté à une pénurie d'aides-soignants en raison de son isolement géographique, l'hôpital local Yves LANCO, situé à Belle-Ile-En-Mer, a choisi de mettre en place une politique d'accompagnement[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0003
Mémoire
Les inégalités daccès à la formation continue dans la fonction publique demeurent une réalité malgré une prise en compte ancienne par le cadre légal et réglementaire. En effet, les agents de cat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF09/0040
Article
Pour accompagner l'évolution professionnelle des agents, l'entretien de carrière et le bilan de carrière s'inscrivent parmi les outils RH au cur de la gestion des carrières. Un dispositif non obligatoire à ce jour, mais qui permet à tous les ag[...]Article
Alexandre DHORDAIN, réal. ; Chantal De Singly ; Raynald FERRARI ; Philippe PENICAUD ; François-Xavier Schweyer ; Claude WETZEL |Depuis la dernière réforme statutaire de 2005, l'avancement des directeurs d'hôpital ne s'effectue plus en fonction d'une quelconque notation. Chaque échelon a une durée fixe. La réforme a aussi eu pour effet d'accélérer les débuts de carrière. [...]Article
"L'année 2009 sera l'année du volet social à la Fédération", tels ont été les propos d'ouverture de Jean-Loup Durousset lors du séminaire social du 2 octobre dernier, organisé par la FHP, évènement repris en partie dans ce numéro de "Regards de [...]