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BDSP5 Thésaurus > Histoire de vie > Histoire familiale > Vie privée
Vie privée
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#4-2006
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Sommaire du dossier : - Les discriminations : dispositif général, pouvoir normatif de l'employeur et discrimination (règlement intérieur et détermination de l'ordre des licenciements), droits collectifs et discrimination (intervention des représ[...]Article
Louis Maurin, introd. ; Patrice Bourdelais ; Laurent CARROUE ; Jacques FREYSSINET ; J.L. GUIGOU ; Hervé Le Bras ; Margaret Maruani ; Thierry Paquot ; Irène Théry ; Emmanuel Todd ; Jacques Vallin ; Pierre VELTZ ; Catherine Wihtol de Wenden |Parler de la "France" a-t-il un sens, si les moyennes nationales masquent des écarts internes (entre régions, par exemple) supérieurs à ceux observés entre les différents pays d'Europe ? Prenons l'exemple du chômage : l'Alsace dynamique est pres[...]Article
D. ALAPHILIPPE ; N. Bailly ; A. BAUBION-BROYE ; E. BIDAUD ; K. BOUDARSE ; M. BOUTANQUOI ; H. Chauchat ; V. COHEN-SCALI ; R. DUPUY ; et al. ; G. Gaillard ; K. GANA ; A. LE BLANC ; P. Levy ; E.M. LIPIANSKY ; J.L. MEGEMONT ; D. Picard |Le concept de transition des sciences humaines et sociales occupe une place centrale dans de nombreux travaux. Les textes de ce numéro englobent des contributions qui se réclament de disciplines aussi diverses que la psychosociologie, la psychan[...]Article
Fini le temps où le salarié voulait avant tout faire carrière, sans compter son temps ni ses efforts. Ce qui compte désormais, c'est l'épanouissement personnel. Ce sondage "Liaisons sociales" et Manpower le révèle : entre plus de salaire et dava[...]Article
Baby-sitters, concierges d'entreprise, salles de sport et cours de danse... Les sociétés les plus fortunées multiplient les services pour satisfaire leurs salariés préférés. Un créneau porteur pour les prestataires. L'Employee Relationship Manag[...]Article
Travailler à point d'heure ou le week-end, pourquoi pas. A condition d'avoir un moment de libre pour pratiquer son sport favori, s'occuper de ses enfants, ou de pouvoir utiliser Internet au bureau pour faire ses courses. A en croire notre sondag[...]Article
Irène Théry ; Cécile BARRAUD ; Jean-L COHEN ; Caroline ELIACHEFF ; Jean-Claude ESLIN ; et al. ; Agnès FINE ; Maurice Godelier ; Françoise Héritier ; Jane Lewis ; Marc-Olivier Padis ; Sylvie STEINBERG ; Constanza TOBIO |L'un et l'autre sexe : l'un avec l'autre, l'un sans l'autre ? En quoi leur relation consiste-t-elle au juste ? Faut-il penser le sexe de l'un et de l'autre, un sexe et son autre ou, au pluriel, l'un et l'autre sexes ? Cette construction binaire,[...]Article
En dépit d'avancées indéniables de la condition féminine, l'activité professionnelle des femmes reste largement conditionnée, en France comme en Europe, par l'expérience de la maternité. En partant du constat que la parentalité et l'investisseme[...]Article
"Faire laver son linge chez son patron" C'est sous ce titre que récemment, un hebdomadaire national (Le Point n°1425 du 7 janvier 2000) relatait une pratique nouvelle (venue des Etats Unis, bien entendu) consistant pour les employeurs à proposer[...]Article
L'auteur traite des grandes questions qui sont au coeur des politiques familiales.Article
Existe-t-il des différences entre les auteurs handicapés et les écrivains valides ? La personne handicapée est-elle plus touchée par l'ouvrage de l'un de ses semblables ? Les autobiographies sont l'occasion de représentations positives des perso[...]Ouvrage
Une double crise mine aujourd'hui les relations sociales. Crise à l'intérieur de l'entreprise, où l'infinie diversité des statuts, la frontière fragile entre vie professionnelle et vie privée pos[...]
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Martine BUFFIER-MOREL ; Jacqueline Laufer ; Nathalie LINQUIER ; Michel Pepin, coor. ; Rachel SILVERA |Le mouvement de réduction du temps de travail amorcé avec la loi Aubry peut être l'occasion de progresser sur le terrain de l'égalité professionnelle. Parce qu'elles entraînent immanquablement des évolutions de l'organisation et peuvent être cré[...]Article
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