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Ouvrage
Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation es[...]
- Localisation : Rennes | Cote : XC70/0101
Article
[BDSP. Notice produite par ANFH sR0xWP0P. Diffusion soumise à autorisation]. Les outils mis à la disposition des cadres de santé sont aujourd'hui très nombreux : outils de mesure, de gestion, d'évaluation, de management, outils techniques, outil[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC xXv7CR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le plan de formation est-il considéré par les cadres de santé comme un outil de gestion des équipes dont ils sont responsables ? L'évaluation des besoins en formatio[...]Article
Consacré à la politique de formation du ministère de la Santé, cet article nous présente tout d'abord un bilan de l'accord 1997-1999 sur la formation du personnel du ministère et les perspectives pour les trois ans à venir. Parmi les objectifs p[...]Article
Mettre en place un processus de départ en formation se révèle moins simple que prévu du fait notamment de l'organisation juridique complexe de la formation professionnelle et de la multiplicité des intervenants souvent extérieurs à l'entreprise.[...]Ouvrage
Doter le pays d'un service public performant, souple, moderne en rendant " intelligentes " les règles et les procédures grâce à un management adapté sera certainement le défi de la prochaine déce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0386
Mémoire
L'achat de formation professionnelle continue dans les hôpitaux par ses incertitudes juridiques et pratiques reste un achat à part. Un achat neuf et mal connu. Le gestionnaire de formation est di[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA01/0066
Mémoire
Sophie SENELLART-PACCOT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 54p. , 2001La formation continue est un des leviers de la qualification dans les établissements. Les structures de la fonction publique hospitalière ont l'obligation de développer un secteur de formation qu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX01/0033
Mémoire
La formation est incontestablement un levier de changement et de motivation dans les établissements de santé. Elle contribue à l'amélioration continue de la qualité. Cependant cette exigence supp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0002
Article
Nicole Garret-Gloanec ; S. BOUYER ; Claude de Tychey ; P. Delion ; M. KOHN ; A. Le Nestour ; M. LIBERT ; D. MARCELLI ; C. NAVELET ; L. ROUBAUD ; A.L. SIMONNOT ; I. VITRY |La périnatalité est un investissement d'avenir car elle a su éviter la butée de l'extériorisation thérapeutique comme cataplasme des facteurs de risque. La recherche de tels critères aurait pour réponse : surveillance, efficacité, transaction et[...]Mémoire
Les établissements de santé, pour garantir l'accès à des soins de qualité, s'inscrivent dans des opérations de modernisation ayant pour conséquence des restructurations de nature diverse. Ce chan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0005
Article
Le bilan des compétences a vocation à révéler l'ensemble des savoirs-faire et savoir-être de son bénéficiaire, afin de lui permettre de définir un projet professionnel, et, ou, de formation.Article
Les actions de formation définies au plan de formation bénéficient de financements spécifiques.Article
Article
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1230
Mémoire
Aline ORIOL , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 88p.De 1943 à 1996, des doctrines psychanalytiques aux méthodes éducatives d'aujourd'hui, le syndrome autistique constitue toujours une énigme. Une méthode innovante pratiquée au sein d'un IME en Ile[...]Mémoire
Jean-Pierre FONTAN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 86p.Les établissement médico-sociaux sont aujourd'hui confrontés à des contraintes importantes. Une des réponses consiste à introduire du mouvement par des mécanismes de changement. Cela suppose, de [...]Mémoire
Véronique DEREUME , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 70p.La lutte contre l'usure professionnelle dans un établissement pour enfants polyhandicapés. La dynamique de projet comme moyen de lutte et de prévention contre cette usure. L'action du directeur d[...]Mémoire
Jean-Claude GIROT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 79p.Face à l'évolution de la société et à la crise économique renforcée par la mondialisation qui frappe de plein fouet la jeunesse, les foyers de jeunes travailleurs s'interrogent sur leur mission e[...]Mémoire
Annick Hennion , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 77p."... L'enfant a le droit, dans la mesure du possible, de connaître ses parents et d'être élevé par eux" article 7 de la convention internationale des droits de l'enfant. Un centre maternel accuei[...]Mémoire
Christian Valette , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - Option - Personnes âgées , 74p.Conçu pour répondre à une politique d'habitat adapté aux personnes âgées dans les années 70, le logement-foyer, confronté à la dépendance de plus en plus avérée de ses résidants, a depuis mis en [...]Mémoire
Jean-Michel MAHIEU , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 88p.Etude et analyse des conditions de mise en oeuvre du changement depuis 1993, pour individualiser les prestations de service dans un I.M.E. situé dans le centre Morbihan. Le nouveau cadre réglemen[...]Mémoire
Philippe VIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 80p.La conformité des établissements médico-sociaux aux exigences des nouvelles annexes XXIV passe par une approche plus personnalisée de la prise en charge des enfants ou adolescents. Directeur d'un[...]