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Les difficultés de recrutement d’obstétriciens, en particulier dans les maternités publiques de type I, invitent à comprendre les raisons pour lesquelles ces dernières sont délaissées aux dépens des types II et III. Quelles sont les caractéristi[...]
Article
L’Association des jeunes gériatres (AJG) présente les résultats de sa deuxième enquête nationale. À la façon d’une photographie, elle permet de mieux connaître le profil des jeunes médecins gériatres ainsi que le début de leur parcours après l’i[...]
Ouvrage
Rédigé par des professionnels de l’animation, des collectivités et du management, ce guide traite de la prise de poste de l'animateur en EHPAD sous tous ses aspects : savoirs, savoir-faire, savoi[...]
Article
Les dirigeants d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont de plus en plus nombreux à ne pas venir du "sérail". Salariés en reconversion professionnelle ou étudiants fraîchement diplômés en droit, gestion ou management, i[...]
Article
Qu'on les appelle "coordonnateurs" ou "coordinateurs", "référents", "chargés de mission", "chefs de projet", "adjoints au chef de service"..., les professionnels qui remplissent une fonction de coordination se sont multipliés au cours des derni[...]
Article
Le métier de directeur d'établissement social ou médico-social est une fonction en pleine mutation qui attire un nombre croissant de personnes issues d'autres secteurs. Quelles sont les qualités recherchées pour ce métier ? Les profils des candi[...]
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Agnès Uger, élève DESSMS à l'EHESP, projette ce que pourrait être le quotidien d'un directeur d'établissement public dans dix ans. Diriger demain sera-t-il si différent ? (introd.)
Article
La fonction de "direction des opérations" (DOP) est incontournable au sein des organigrammes de toute entreprise des secteurs industriels et de service. Pour autant, son implantation demeure encore embryonnaire dans le secteur hospitalier, a for[...]
Article
Au moment où elle connait une stabilisation des emplois, la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale doit-elle craindre de former un nombre trop important de salariés au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de res[...]
Article
L'employeur doit veiller à élaborer et à rendre accessible aux salariés les outils leur permettant d'identifier clairement le travail prescrit ainsi que les références qui encadrent l'exercice de leurs missions. Il convient également de procéder[...]
Article
Au fil des deux dernières décennies, l'hôpital a vu émerger de nouveaux métiers et le phénomène s'accélère en réponse aux exigences qui s'imposent aux établissements. On y croise désormais des gestionnaires de lits, des programmistes, des respon[...]
Ouvrage
Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : 1. des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des éta[...]
Mémoire
Delphine Alcetegaray , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 59+XIXp. , 2015Le médecin coordonnateur, par sa présence, répond à un objectif de santé publique, en garantissant une meilleure qualité de la prise en charge gérontologique et une maitrise adaptée des dépenses [...]
Mémoire
Le secteur médico-social est soumis à d’importantes évolutions structurelles notamment suite aux réformes législatives et règlementaires, mais également en lien avec l’évolution de la société. D[...]
Article
Un nouveau profil, celui du coordinateur, se développe dans les structures médico-sociales. Encore récent, il se déploie très diversement en fonction des problématiques et des contextes institutionnels. Tirant les leçons des sessions de formatio[...]
