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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines > Plan social
Plan social
Commentaire :
#4-2006
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Documents disponibles dans cette catégorie (14)

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Article
Alexandra Luthereau ; Olivier Ranson, ill. |Le monde du travail a été bouleversé par la pandémie du Covid-19, provoquant une succession de situations inédites. Recours massif au télétravail et au chômage partiel ; ballotage des personnes vulnérables entre divers dispositifs ; mise en plac[...]![]()
Article
point ? Assurément. Ont-ils frappé brutalement des secteurs entiers qui ne s’y attendaient pas ? Sans nul doute. Pour autant, tous les plans sociaux annoncés et ceux qui se profilent sont-ils vraiment justifiés par les effets économiques de la p[...]![]()
Article
Accès aux droits et aux soins, insertion des jeunes en difficulté, RSA, contrats aidés, hébergements d'urgence, surendettement Feuille de route du gouvernement pour le quinquennat en matière de politique de solidarité, le plan prévoit aussi de [...]![]()
Article
Les pays restent secoués par la crise. Le secteur de la santé, essentiel mais dépensier ne semble plus pouvoir échapper à un nouveau coup " de rabot " que seuls les associations de patients d'élus et de citoyens en colère parviennent encore à fa[...]![]()
Article
Dans les discours et les dispositifs des politiques emploi-formation, comme dans les stratégies et les outils de gestion des ressources humaines en entreprise, la préoccupation croissante à légard des « parcours professionnel » est dabord à co[...]![]()
Mémoire
Le développement durable peut garantir un progrès environnemental, social, sociétal et économique d'une société qui doit évoluer sans nuire aux générations futures. L'Hôpital doit intégrer le dév[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG09/0013
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Article
Afin de faciliter la mobilité des fonctionnaires, les pouvoirs publics ont créé une structure d'appui à la mobilité. Dédié à l'origine en 2003 aux personnels de France Télécom, cette structure a élargi ses compétences en 2006 à toutes les person[...]![]()
Article
I. NIEDHAMMER ; L. BAROUHIEL ; A. BARRAGUE ; G. BARRANDON ; J.F. CHASTANG ; S. David ; M.P. GAILLIOT ; J. GUILMAN ; A. HEIM ; L. KERLIRZIN ; E. LAGUITTON ; M.C. LEGET ; Hôpital national de Saint-Maurice. Inserm Unité 88 - Ifr 69. Saint Maurice. FRA ; Nouvelles Messageries de Presse Parisiennes. (N.M.P.). P Service médical. Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 16vR0xj3. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif : étude a pour objectif de présenter les premiers résultats d'une enquête épidémiologique réalisée en partenariat avec la médecine du travail dans une po[...]![]()
Mémoire
Patricia BALDUCCI , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale , 98p. , 2004Les politiques d'insertion en faveur des jeunes en difficulté ont vingt ans d'existence. Elles ont donné naissance au réseau d'accueil des missions locales et PAIO. Ce réseau, né des lois de déce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OT04/0001
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Mémoire
Elodie PERIBOIS , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur des Affaires Sanitaires et Sociales , 70p. , 2002La question du logement des personnes défavorisées est depuis longtemps une question récurrente. A l'aube du 21ème siècle, quatre à cinq millions de personnes sont encore considérées comme mal lo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF02/0153
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Article
[BDSP. Notice produite par FNG 31lR0xP2. Diffusion soumise à autorisation]. Pour les salariés vieillissants, l'avance en âge s'accompagne d'une certaine exclusion, voire même d'une discrimination de la part des entreprises. Quatre aspects de la [...]![]()
Article : Fascicule
Ces textes analysent la manière dont l'espace de négociation ouvert par la loi Aubry est utilisé : analyse plutôt pessimiste dans la mesure où la décision initiale, ainsi que le nombre d'emplois supprimés, échappent à la négociation. Le fait que[...]![]()
Article : Fascicule
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Article : Fascicule