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Le maintien de l’autonomie chez la personne âgée et éviter l’aggravation d’une incapacité déjà présente sont les priorités des équipes soignantes. Dans l’unité de soins de longue durée du groupe hospitalier Est Réunion, le management visuel, out[...]Article
Pour une clinique du management ou comment replacer la complexité humaine au coeur du travail social
La notion de management semble s'être définitivement invitée dans le secteur social et médico-social, remplaçant gestion, administration, direction, voire commandement. Dans son sillage on trouve le manager dont les contours ne semblent pas vrai[...]Article
Alors que le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques fait de l'attractivité sa priorité, une forte majorité des personnes interrogées dans l'enquête Acteurs publics / EY pour l'Observatoire des politiques publiques réalisées pa[...]Article
Remplacer le discours du directeur par des témoignages tous métiers ? C’est ce que pratique depuis trois ans l’hôpital Simone-Veil d’Eaubonne-Montmorency (Val d’Oise), dans le cadre de son projet managérial et de son projet social. Les pratiques[...]Article
Face aux contraintes des financements publics, quelles sont les marges de manœuvres sur le terrain ? Cette question, qui préoccupe l’ensemble du champ social et médico-social, est au cœur de l’ouvrage de Brigitte Bonnafous. Pour cette formatrice[...]Rapport
En application de l'article 57 de la loi organique du 1er août 2001 relative aux lois de finances, Emmanuel Capus, rapporteur spécial de la commission des finances pour la mission "Travail et emp[...]Article
Sylvie Warnet, coor. ; Claire Trochet, coor. ; et al. |L'Organisation mondiale de la snaté estime que 25% des personnes ayant été infectées par la Covid-19 présentent des symptômes persistants plus d'un mois plus tard et que 10% sont toujours affectés par certains symptômes au-delà de trois mois de [...]Article
En France, l’institution hospitalière s’est construite sur un schéma bureaucratique webérien où chaque acteur occupait une place déterminée et où tout acte se basait sur des procédures établies garantes de l’égalité des chances et de traitement.[...]Article
Face aux accidents de travail ou aux maladies chroniques et à la nécessité de réinsérer les salariés, l’hôpital a su s’adapter en proposant des dispositifs inédits. L’auteure a ainsi occupé simultanément deux postes à mi-temps : aide-soignante e[...]Article
Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte des périmètres et champs d’intervention des cadres. Cela représente un véritable levier pour initier la ré[...]Article
1 - Éloge du pragmatisme : Il y a sûrement 1 000 définitions du management. 2 - « Les médecins ne sont pas formés au management » : Comment sauver un hôpital qui se délite ? 3 - L’interne, un médecin ou un couteau suisse… : Comment expliquer l'a[...]Article
Dans le numéro de juin-juillet de Gestions Hospitalières étaient présentés les cadres généraux respectifs des méthodologies de proof of care (POC) et de garantie humaine de l’intelligence artificielle (IA). Le présent article apporte un regard c[...]Article
« Ce n’est pas uniquement par des augmentations de salaires, certes indispensables, que les hôpitaux assureront un meilleur recrutement du personnel qualifié qui leur fait cruellement défaut, c’est par un aménagement des horaires et de la ration[...]Article
Application web partagée entre les établissements publics de santé, les agences régionales de santé et le Centre national de gestion, Logimedh vise une gestion et un suivi améliorés de l’ensemble des postes, des praticiens et de leurs affectatio[...]Article
La pluridisciplinarité, présentée comme l’un des fondements du travail hospitalier, est essentielle en pédiatrie. Elle est toutefois difficile à mettre en œuvre pour des professionnels qui n’exercent pas directement des soins (assistantes social[...]Article
Depuis quelques mois, le monde du travail est l’objet de toutes les spéculations, qui plus est lorsqu’il s’agit de comprendre le malaise hospitalier ou la désaffection pour le médico-social. Grande démission, fuite du personnel, tensions exacerb[...]Article
Le décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 [1] vient transposer dans la fonction publique la définition d’une action de formation, inscrite depuis 2018 dans le code du travail. Il ouvre ainsi la possibilité future de financement d’actions de form[...]Article
Les accidents du travail se comptent encore par centaines de milliers. Un risque corrélé aux contraintes organisationnelles et à la précarité qui touche davantage les catégories ouvrières, avec parfois de graves conséquences pour leur maintien e[...]Article
Les risques psychosociaux, tout le monde en parle, mais qui sait réellement ce que cela recouvre ? Et surtout comment les prévenir. Ce sont des risques qui peuvent avoir des effets dévastateurs sur un collectif de travail et toucher durablement [...]Article
E. Drais ; T. Bonnet ; J. Ardagna |Ce colloque international était organisé par l'Université Lumière Lyon 2 avec le soutien du GIS GESTES (Groupe d'intérêt scientifique relatif au Groupe d'étude sur le travail et la santé au travail), du Centre Max Weber (Unité mixte de recherche[...]Article
Au sommaire de ce dossier : - Avant-propos. - I- Santé mentale au travail et missions de service public - I - 1 - Les plateformes d’accompagnement social en hôtel social : une organisation du travail déstabilisante pour les professionnelles [...]Article
C. Van de Weerdt ; J. Marc ; B. Paty |En écho aux différentes évolutions du monde du travail, ce congrès de la Société d'ergonomie de langue française (SELF) a voulu mettre l'accent sur les travaux portant sur la vulnérabilité des sociétés actuelles face aux risques sanitaires, indu[...]Article
Entre auto-détermination des personnes accompagnées et fonctionnement au quotidien, la relation avec les proches peut parfois s’avérer délicate. Mais aujourd’hui, à l’ère du décloisonnement des institutions, de plus en plus en plus de structures[...]Article
En tant que centre de ressources et d’expertises favorisant les nouvelles pratiques liées au « bien vieillir », le Gérontopôle Nouvelle-Aquitaine porte I-Mano, un programme de soutien à l’innovation managériale, organisationnelle et économique d[...]Article
Une charte visant à renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du soin et de l’intervention sociale a été élaborée par l’association OETH (Objectif emploi des travailleurs handicapés) et signée par des acteurs [...]Article
Le recueil RH de l’actualité réglementaire et législative RH 2021-2022 paru fin avril 2022 a suscité l’engouement de la communauté hospitalière. Cette « bible » en matière de législation sur les ressources humaines hospitalières est le fruit d’u[...]Article
Dans un territoire encore marqué par son histoire industrielle et qui connaît, à tort, un déficit d’attractivité aux yeux de la population, fragilisé par un contexte d’après crise sanitaire d’absence de compétences en ressources humaines non méd[...]Article
L'hôpital public est confronté à une tension sans précédent sur le marché de l'emploi des personnels soignants, endémique dans un secteur d'activité en pleine expansion où les employeurs présentant de fortes sujétions sont naturellement moins pl[...]Article
La vaccination est le moyen le plus efficace pour prévenir la transmission de la grippe et ses complications. Elle est fortement recommandée pour les professionnels de santé exerçant dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dép[...]Article
La confraternité n'est pas une simple règle de savoir-vivre mais un devoir déontologique, un principe essentiel dans la régulation des professions de santé présent dans tous les textes déontologiques. Le devoir de confraternité tisse un lien ent[...]Article
Jeanne Moncorger, coor. ; Loïc Martin, coor. |Au sommaire de ce dossier : 1 - Au cœur des enjeux humains ; 2 - La philosophie à l’hôpital : “Des bons à rien !” Voilà ce que beaucoup pensent des philosophes. À l’hôpital, on les écoute souvent pour respirer, prendre du recul, profiter d’une p[...]Article
L'article fait la synthèse de deux fiches disponibles dans le document de la DREES Les établissements de santé éditions 2022.Les 2 sujets traités ici sont l'évolution des effectifs salariés dans le secteur hospitalier et les salaires dans les ét[...]Article
Après le Ségur de la santé, un cycle de concertations avait été lancé à l’automne 2020 pour améliorer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires. Le groupe de travail ad hoc a été réuni à neuf reprises par les représentants du ministè[...]Article
Le réseau Anact-Aract et la Haute Autorité de santé ont mis en avant, en 2017, le rôle des espaces de discussion sur le travail (EDD) dans les établissements sanitaires et médico-sociaux pour agir sur la qualité de vie et les conditions de trava[...]Article
Afin d'améliorer l'attractivité des carrières hospitalières, la réforme du statut des praticiens hospitaliers entend favoriser la possibilité d'un exercice mixte. Même s'il est peu probable que cette disposition suffise à elle-seule à endiguer l[...]Article
La crise du Covid-19 a conduit les hôpitaux à adapter leur capacitaire en lits pour les soins urgents. Au centre hospitalier Sud-Francilien (CHSF), le service d’endocrinologie-diabétologie, comme beaucoup d’autres, a dû déprogrammer des patients[...]Article
L’innovation collaborative se révèle prometteuse face aux difficultés d’attractivité et de fidélisation du secteur de la santé. Cette méthode contribue notamment à redéfinir le cadre de travail, en lien avec les attentes des professionnels et la[...]Article
L’étape de distribution des médicaments en pharmacie à usage intérieur (PUI) peut être source d’erreurs médicamenteuses (EM). L’objectif de cette étude est de mettre en place un programme de formation, évaluation et habilitation (FEH) du personn[...]Article
Dans les pôles de psychiatrie publique pour adultes, la communication au sein des équipes de pôle et entre ceux-ci et leur environnement est un outil indispensable pour la qualité de soins, notamment la cohérence des parcours de santé, et pour l[...]Article
Les protocoles de coopération, ou comment une bonne idée a d’abord pris l’aspect d’une usine à gaz. Car ces protocoles ne sont clairement pas une nouveauté : ils datent de la loi HPST ! Mais il aura fallu attendre plus de dix ans, et plusieurs r[...]Article
Marine Parent, coor. ; Amivi-Sika Dogbolo, coor. |Face aux défis des transitions, aux attentes des nouvelles générations et dans le but de se moderniser et rester attractives, les administrations et les collectivités locales expérimentent de nouvelles organisations du travail. Ces pratiques man[...]Article
« Ségur 1 », « Ségur 2 », « Laforcade 1 », « Laforcade 2 »… Malgré ces revalorisations salariales, le compte n’y est pas selon les employeurs du secteur. Entre personnels oubliés, délais d’entrée en vigueur et financements jugés incomplets, l’in[...]Article
Le service public constitue un élément fort de l'identité française, notamment le service public hospitalier, considéré comme un des meilleurs au monde. Mais l'hôpital public doit aujourd'hui affronter différents types de crises, dont la plus vi[...]Article
La crise de sens et de moyens que traversent les métiers de l’humain pose inévitablement la question de leur management. Comment impliquer davantage les salariés dans les prises de décisions ? Par quel moyen renforcer le pouvoir d’agir des usage[...]Article
La question du changement de statut est récurrente pour les agents contractuels de la fonction publique hospitalière placés en stage en vue d’une titularisation : qu’adviendra-t-il de ma situation si je passe agent stagiaire ? Vais-je conserver [...]Article
Le burn-out affecte de plus en plus de soignants et complique la prise en charge des patients. On sait aujourd’hui que la philosophie et la narration peuvent contribuer à limiter la souffrance des professionnels de santé. L’auteure présente ici [...]Article
Au sommaire : 1 - "Art et médecine. Le divorce" : Longtemps unis, artistes et médecins ont rompu leur contrat de mariage. Chacun laboure son sillon. Le dialogue doit-il être renvoyé dans les musées et les livres d'art, alors que l'image étend s[...]Article
1 - Sous-effectifs / Un été sous haute tension : Redouté depuis plusieurs mois au sein des structures sociales et médico-sociales, l’été 2022 est synonyme de réorganisation complète, de suspension des activités et de fermeture de services faute [...]Article
Initialement prévu en 2020, le 36e congrès national de médecine et de santé au travail s'est déroulé en juin 2022. Les neuf thèmes abordés et les nombreuses sessions parallèles ont mis en évidence la vitalité des services de prévention et de san[...]Article
La démarche d’amélioration continue initiée par le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences porte déjà ses fruits, un an après sa mise en place. Problèmes résolus, cohésion d’équipes renforcée, les premiers résultats sont encourageants dans tous le[...]