Catégorie GPEC
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Ouvrage
Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur le gestion des compétences. Au sommaire : Présentation de l'évolution historique des différentes GPEC, obligatoires depuis 2004, et des [...]Nouveauté
Ouvrage
Comment les RH peuvent-ils s’appuyer sur l’IA pour recruter ? De quelle manière l’IA peut-elle renforcer la GEPP ? Comment l’IA peut-elle améliorer le bien-être des collaborateurs au travail ? Qu[...]
Rapport
Comment faire évoluer les compétences et métiers des agents publics à l’aune des transitions écologiques et sociales ? Comment intégrer la transition écologique dans le dialogue social ? Peut-on [...]
Ouvrage
Le livre est structuré en six parties permettant de saisir les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines : 1-les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des [...]
Ouvrage
Les transitions telles que celles portées par l'intelligence artificielle générative bouleversent la fonction RH dans ce qu'elle est en tant que profession et dans ce qu’elle conçoit et déploie ([...]
Ouvrage
Cet ouvrage synthétise l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques[...]
Ouvrage
Cet ouvrage envisage les principales notions mobilisées en matière de gestion de la fonction publique et intègre les dispositions de la loi de transformation de la fonction publique. La première [...]
Ouvrage
La gestion des emplois, des effectifs et de la masse salariale dans la fonction publique est un défi en cette période de contraintes budgétaires et de transformation des organismes publics. Depui[...]
Ouvrage
L’intelligence artificielle transforme les métiers des ressources humaines en profondeur : recrutement, gestion des compétences, mobilité interne, formation… Comment aborder ces changements avec [...]
Article
A l'initiative de l'ANFH Grand Est, trois journées régionales ont été organisées, entre novembre 2023 et avril 2024, à Reims, Nancy et Strasbourg sur la thématique « Évolution des métiers dans la FPH : nouvelles pratiques, nouveaux modes d'exerc[...]
Rapport
Après avoir analysé l’ampleur de l’allongement de la vie professionnelle des agents de l’État dans un contexte de vieillissement de la FPE en s’attachant à distinguer le poids relatif des deux ph[...]
Ouvrage
À l'heure où la retraite recule et les carrières s'allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur capital « seniors » ? Après des années de plans de pré-retrai[...]
Fascicule
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , Paris [FRA] : ANAP , 2024/09La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) développe les compétences et carrières des collaborateurs par l’analyse des postes et la définition des parcours. Elle succède à la GEPC en mettant l'accent sur la gestion dynamique de[...]
Ouvrage
Pratiques controversées, employeurs modèles : la gestion des ressources humaines (GRH) est un sujet de prédilection des médias. Si elle constitue un domaine spécialisé, elle fait également partie[...]
Ouvrage
Ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en gestion des ressources humaines. Il revient sur les fondements et l'évolution de la GRH ainsi que sur les [...]
