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Management participatif
Commentaire :
#3-2001.
Synonyme(s)Gestion participative Participation à l'entreprise |
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Ouvrage
La déontologie n'est pas innée. Elle ne s'improvise pas. Même si Philippe le Bel avait déjà tout prévu dans son ordonnance du 23 mars 1303, les méconnaissances de la déontologie semblent aujourd'[...]
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Le centre hospitalier de Mulhouse a décroché en 2011 deux prix consécutifs : le premier dans le cadre du Grand Prix du management public, le second lors des Victoires des acteurs publics. Ces distinctions récompensent les actions novatrices mené[...]Mémoire
La confrontation d'identités professionnelles différentes autour d'une mission commune dévolue entièrement à l'accompagnement d'un public vulnérable n'est pas chose aisée. Trouver les leviers néc[...]
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Les travaux de ce module portent une interrogation sur les indicateurs en santé et sécurité au travail en milieu hospitalier et visent à analyser la pertinence de leurs utilisations et les object[...]
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This 6TH edition offers a global perspective on how the United States and other countries are addressing health care issues. Written by internationally recognized respected experts, this edition [...]
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Francis GINSBOURGER ; Philippe Bernoux ; Jean-Paul BOUCHET ; Damien CRU ; Alain Ehrenberg ; Yves LICHTENBERGER ; Marc-Olivier Padis ; Patrick PIERRON ; Joël ROMAN ; Michel THERY ; Pascal Ughetto ; Josiane VERO |Peut-on aujourd'hui parler de travail en évitant les grands maux, les grands mots et les grands nombres ? Peut-on échapper aux généralités dans lesquelles tendent à se confondre politiques, experts et chercheurs ? Le pari de ce dossier est de mo[...]Article
Bertille Patin ; Fabienne BERNET-ROLLANDE ; Emmanuelle CARGNELLO-CHARLES ; Cécile CHIRAT ; et al. ; Annie FONTANET ; Valérie GOUFFE ; Tarik Jellouli ; Caroline Ruiller ; Dagmar SOLEYMANI |La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisations, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Notre doss[...]Article
Cet article montre l'importance de la communication pour le cadre de santé. Son rôle d'interface le met en première ligne entre les logiques administrative, médicale, soignante, mais aussi des patients et de leurs famille dont il importe de fai[...]Article
SILVA (François) / corr. ; Sylvie Aghabachian ; Blandine BOULAY ; Anne BOURHIS ; Florence Davy, coor. ; Géraldine DE LA RUPELLE ; David FAYON ; Stéphane HUGON ; Sophie LEMIEUX ; Etienne PLAMONDON-EMOND ; Isabelle REYRE ; Francine Sabourin, coor. ; Sébastien TRAN |Pour la première fois, un dossier de la revue "Personnel" a été conçu conjointement avec l'association québécoise des ressources humaines et l'Ordre de CRHA; Un certain nombre de ces articles sont parus dans l'édition québécoise d'"Effectif" du [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 7R0x9ntq. Diffusion soumise à autorisation]. Le syndrome d'épuisement professionnel est une réalité des services de soins. En quoi et comment le concept de management participatif peut-il influer sur la dynamiq[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC IkkR0xC8. Diffusion soumise à autorisation]. La coopération des agents ne va pas de soi. En développant un management de style participatif, il est possible d'obtenir leur engagement et de pouvoir ainsi sortir [...]Article
Lydie Colders, réal. ; Patrick AGATI ; François FATOUX ; Isabelle SARCIAT-LAFAURIE |La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) a été impulsée par la Commission européenne en 2001. Son livre vert la définit comme un concept "dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économique[...]Article
Le système de santé français, et plus particulièrement l'hôpital, est confronté depuis maintenant près de vingt ans à de nombreuses révolutions. Aujourd'hui plus que jamais, la gestion des ressources humaines médicales doit faire l'objet d'une p[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xBtEk9. Diffusion soumise à autorisation]. A l'heure de la loi HPST associant patients et hôpital dans la réflexion sur la santé, le concept de magnet hospital va plus loin et propose un modèle attractif tant[...]Article
La lutte contre la maladie d'Alzheimer est devenue une priorité de santé publique. Avec le développement de la politique de maintien à domicile - souhait de la grande majorité des aînés -, la pathologie Alzheimer devient la principale indicatio[...]Mémoire
Armelle Debroise , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 5p. , 2011Le changement qu'implique le déménagement d'une structure est souvent, pour les salariés concernés comme pour les résidents, source de craintes autant que de questionnements. Mais ce peut être au[...]
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Cet ouvrage vise à montrer l'importance d'une démarche d'amélioration de la qualité dans les établissements du secteur social et médico-social, mettant en avant ses effets bénéfiques tant pour le[...]
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La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est [...]
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Dépassant le plus possible leur appartenance identitaire continentale respective, au profit d'une perspective internationale, les auteurs présentent dans cet ouvrage les pratiques, concepts et pr[...]
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La loi du 2 janvier 2002 impose aux établissements et services sociaux et médico-sociaux de procéder à l'évaluation de leurs activités et de la qualité des prestations qu'ils délivrent. L'IME Le [...]
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Le CHU de Lyon est engagé depuis plus de trois ans dans un vaste mouvement de réorganisation de ses activités médicales, soignantes, logistiques et techniques, avec pour objectif central d'adapter l'établissement aux nouvelles logiques financièr[...]Article
Denis Cristol, coor. ; Daniel Belet ; Martine Brasseur ; Olivier CHARPATEAU ; Jean CINTAS ; Yves CORCELLE ; Stéphane FAUVY ; Patrick GILORMINI ; Michel Joras ; Sylvie Legué, coor. ; Mireille PENA ; Florence Rodhain ; Sandrine Weisz |Les questions d'éthique posées par ce dossier sont devenues d'une brûlante actualité avec la crise qui sévit depuis 2008. Une ligne de partage semble se dessiner entre deux approches : une première visant la protection du capital de réputation d[...]Article
De 2006 à 2009, le centre hospitalier de Rumilly (Haute-Savoie) a créé et modélisé une enquête-outil destinée à évaluer les perceptions, relations et représentations socioprofessionnelles en jeu au sein de l'institution. L'originalité du projet,[...]Article
Le Lean management existe depuis plus de 40 ans dans le monde de l'industrie et a fait son apparition dans le domaine de la santé depuis une dizaine d'années. Issu du modèle Toyota, il se définit comme un système de production à haute performanc[...]Article
Plusieurs pistes existent pour motiver et fidéliser ses équipes. Le dossier présente trois points de vue : celui d'un économiste, pour qui les motivations dans le secteur associatif dépendent avant tout de la valeur qu'accordent les salariés à l[...]Article
La gestion et le développement sont à l'ordre du jour des hôpitaux et des centres de soins : refonte des politiques de formation en vue d'en faire de véritables investissements, organisations des processus de la validation des acquis de l'expéri[...]Mémoire
Cécile GUILLEUX , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 2p. , 2010Dans le cadre des évolutions législatives et de la mise en place des outils de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, le centre maternel " Les Marronniers " a initi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX10/0020
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L'ITEP de la Villa Blanche Peyron est confronté à l'accueil en nombre de jeunes présentant des troubles psychiques graves. Nos adaptations successives touchent à leurs limites. Nos réponses sont [...]
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Depuis 1972, le CMP RENOVATION assure l'activité ambulatoire de psychiatrie infanto-juvénile d'un inter-secteur de Gironde. Ses modalités de prise en charge ont peu évolué, alors que la populati[...]
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Marion NAUDON , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 6p. , 2010Depuis 2001, l'évaluation des risques professionnels et la retranscription des résultats dans un Document unique constitue une obligation légale pour tout employeur public ou privé dont font part[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX10/0024
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L'ESAT Les Eyquems est une structure d'aide par le travail ayant pour mission de favoriser l'épanouissement personnel et l'intégration sociale de travailleurs handicapés déficients sensoriels, en[...]
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Le secteur social et médico-social connaît une période de grands changements qui pourraient se résumer à la désinstitutionalisation et à l'individualisation de l'accompagnement. Bien qu'ayant dév[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB10/0022
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Hubert DERCHE , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 4p. , 2010Un pôle médico-social constitué d'une MAS et de deux EHPAD, situés au sein de trois Centres Hospitaliers en direction commune vient d'être créé. Parce que le sujet est jugé prioritaire, la questi[...]
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Caroline ABEL , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 4p. , 2010Le projet s'impose aujourd'hui comme un instrument de management incontournable dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Cette culture du projet, née dans le secteur privé, [...]
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Clémence MEZIERES , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 5p. , 2010Les ESMS ont l'obligation de mettre en place une démarche d'amélioration continue de la qualité. De nombreux ouvrages recommandent la conduite d'une évaluation interne régulière, notamment à part[...]
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Claude Perrin , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 6p. , 2010Le projet personnalisé d'accompagnement, véritable démarche humaniste, est l'aboutissement d'avancées législatives et sociétale vers la recherche d'une meilleure qualité de vie dans les établisse[...]
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Une ville est en bonne santé lorsqu'elle produit un environnement social, culturel et économique qui permet à ses habitants d'être utiles les uns aux autres et de développer pleinement leurs pote[...]
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Article
De nombreuses transformations du système de santé ne sont pas sans modifier profondément le travail. Face à la multiplication des contraintes, les acteurs sont de plus en plus confrontés à un important travail d'organisation. Quel est l'impact d[...]Article
La question du pouvoir et de l'autorité se pose aux directeurs. Imposés ou acceptés ? Pas de recette miracle, mais des techniques de management empruntées au secteur privé, qu'il a fallu adapter au médico-social. Trois avis sur la question : Mar[...]Article
Budgets participatifs, conseil de quartier. Associer les citoyens au processus de décision est une idée à la mode. Mais ces dispositifs peuvent-ils renouveler les pratiques démocratiques ?Article
Le foyer de vie La Garenne du Val à Mériel, dans le Val d'Oise, accueille trente-huit adultes autistes souffrant de troubles envahissant du comportement. Les activités artistiques occupent une grande place dans le projet individuel de chacun. Le[...]Mémoire
Le F.J.T que je dirige dépend d'une association, Génilor, implantée sur Lormont. Cet établissement loge des jeunes en situation de mobilité professionnelle ou d'insertion. Il permet l'accompagnem[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0017
Ouvrage
Sabine Stordeur , dir. , 2009De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; [...]
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Mémoire
L'Hôpital est aujourd'hui contraint à attester de la performance médico-économique de ses organisations et de la qualité de ses prestations. La gestion du processus achat doit répondre à cette ex[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG09/0025
Mémoire
Elodie DEBACQ , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 4p. , 2009Confrontés quotidiennement au dilemme entre libertés de choix et sécurité des résidents, les EHPAD se trouvent dans l'obligation de concilier deux logiques. La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'ac[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0025
Mémoire
Les restructurations concernent aujourd'hui tous les établissements de santé. Notre étude d'une fusion de services de blocs opératoires interroge les conséquences ressenties par les membres de l'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG09/0005
Mémoire
Dimitri GRYGOWSKI , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 2p. , 2009Comment expliquer de la prévalence d'un niveau élevé d'absentéisme au sein d'un établissement à vocation gériatrique conçu comme un modèle de prise en charge des personnes âgées ? L'étude met en [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0049
Ouvrage
En 2004, une recherche a été lancée dans l'objectif d'étudier les relations éventuelles entre les modèles de "gestion des ressources humaines" et l'absentéisme "médicalisé" des salariés ou leur é[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0182
Mémoire
Laure Lefebvre , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 4p. , 2009Orienter un foyer de l'enfance vers la voie du management par projet est porteur de pratiques innovantes appréciables pour les mineurs placés et la conduite de l'établissement. Malgré des obstac[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0065
Mémoire
Myriam NGOMBI , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 4p. , 2009L'élaboration du premier projet d'établissement de la résidence " Madeleine Verdier " a représenté une réelle opportunité de susciter une dynamique de projet en mobilisant les personnels et en le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0073