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Management participatif
Commentaire :
#3-2001.
Synonyme(s)Gestion participative Participation à l'entreprise |
Documents disponibles dans cette catégorie (388)
Mémoire
Marion Odadjian , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 102p. , 2018Le management participatif vise, dans un environnement où les organisations ont profondément changé, à adapter les établissements de santé aux évolutions et aspirations des résidents et des profe[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS18/0005
Ouvrage
La « machine à décider » des organisations publiques ou privées tend à se gripper de plus en plus. Partout, le pouvoir vertical est remis en cause, quelle que soit la légitimité de celui qui l'ex[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0629
Article
Dans le cadre de son master 2 en sciences de l’éducation, spécialité «formation de formateurs à l’analyse de situations de travail», l’auteure a réalisé une recherche au sein de l’établissement public de santé mentale de la Sarthe dans lequel el[...]Article
Ils ont entre 18 et 35 ans. Ces jeunes professionnels représenteront, d'ici à deux ans, la grande majorité des effectifs dans les ESSMS. Ceux que l'on nomme les générations Y et Z bousculent les codes professionnels et les méthodes de management[...]Article
Fabrice Cloarec ; Céline Bruant, interv. |Issus des expérimentations de la DGOS, de la HAS et du réseau Anact-Aract, plusieurs outils ou méthodes pour agir en faveur de la qualité de vie au travail sont à la disposition des établissements sanitaires et médicauxsociaux. Parmi eux, la «bo[...]Article
Nicolas Best ; Didier Dorez ; Max Masse ; et al. |Engagé dans une démarche de qualité et santé au travail, le centre hospitalier Annecy-Genevois a organisé le 24 novembre 2016, en partenariat avec la MNH, un colloque intitulé "les risques professionnels psychosociaux : vers la construction de r[...]Article
Débattre des événements indésirables, partager ses réflexions sur l'organisation... L'animation d'espaces de discussion à propos du travail permet d'améliorer la qualité de vie des professionnels. Des échanges indispensables dans lesquels les ma[...]Article
Pascal Corond ; Benjamin Garel ; Christophe Geisler ; Marc Daclin ; Cyril Foropon ; Guillaume Vetter-Genoud ; Frédéric Spinhirny |Le Club des directeurs des opérations (DOP) a organisé le 12 mai 2017 une première journée de rencontre à la fondation Adolphe de Rothschild sur le thème du lean management hospitalier. Ce dossier propose quelques-unes des contributions de cette[...]Article
La loi du 26 janvier 2016 a créé les groupements hospitaliers de territoires (GHT) afin de permettre une égalité d’accès aux soins sur un territoire de santé. Les hôpitaux concernés par ces GHT ont dû s’inscrire dans un partage de vision de l’of[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC tR0xBpIl. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier : Les relations infirmières-médecins, reflet de notre société - Travailler ensemble, comment et pour quels soins ? - Les plus-values de la [...]Ouvrage
Cet ouvrage rassemble des méthodes et outils utiles au manager pour piloter une équipe et un projet, selon une approche participative. Ces outils mis en oeuvre "in situ" par les auteurs, spéciali[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0620
Ouvrage
Accueillir n'est pas inné : cela s'apprend, s'organise et se manage. Notion pivot des bibliothèques, la fonction accueil est souvent réduite aux transactions de documents ou fondue dans le terme [...]Article
Les expérimentations engagées par le réseau de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, la Haute Autorité de santé et la Direction générale de l'offre de soins sur la qualité de vie au travail ont été initiées au sein de[...]Chapitre
La taille et la complexité organisationnelle des centres hospitalo-universitaires les ont historiquement orientés vers une rationalisation de leur organisation en silos parfois étanches. Si cette[...]Ouvrage
Le constat est sans appel : à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l’épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretie[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
Ouvrage
Les professionnels responsables de l'encadrement dans les établissements et services du secteur social et médico-social ont assisté ces dernières années à la mise en place progressive d'un nouvea[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0042
Ouvrage
Bien-être au travail et efficience sont-ils compatibles? Quels leviers managériaux peut-on actionner pour donner envie au personnel de développer des compétences tout en s'épanouissant au travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0378
Article
Parmi les nombreux défis que nos structures hospitalières ont à relever, il en est un qui peut être un facteur clé de succès de tous les autres : développer la coopération, mettre les intelligences multiples qui nous composent au service des mis[...]Rapport
Grâce au financement et à l’implication de la DGOS, la HAS et le réseau Anact-Aract pilotent, depuis 2015, un vaste projet d’expérimentation dans les établissements, principalement de santé, mais[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0129
Ouvrage
De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la mot[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0626
Ouvrage
Depuis plusieurs années, les réflexions sur le «care» ont insisté sur les rapports d'interdépendance qui lient les êtres humains. Le sens de la solidarité s'en est trouvé profondément modifié. L’[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0835
Article
Dans un article précédent publié dans le n° 557 de juin-juillet 2016, l'auteur avait proposé de "libérer" l'hôpital avec le lean management. Il poursuit ici son analyse afin d'anticiper l'innovation managériale que représente "l'entreprise libér[...]Article
Approche sociocratique, outils collaboratifs, méthode Vita Air... Les directeurs des ESMS sont nombreux à s'engager dans une démarche de management innovant. Pour connaître le succès, il leur faut, outre l'aval de leur gouvernance, le soutien de[...]Article
D'ici quinze ans, les établissements sanitaires et médicosociaux devront respecter les critères environnementaux des lois Grenelle et de transition énergétique pour une croissance verte. Mais ce n'est pas le seul aspect. L'approche "responsabili[...]Article
Où en sont les gestionnaires du secteur social et médico-social en matière de démarche qualité? Après une première phase d'acculturation, avec la réalisation des évaluations internes et externes, le mouvement est bel et bien enclenché. On peut r[...]Article
Aujourd'hui s'installe une rhétorique autour de la notion de libération : libérer la croissance, libérer la parole, libérer les forces productives... De quoi parle-ton au juste? Comment "libérer" l'hôpital? Et pourquoi pas avec le lean managemen[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC E9CR0x9m. Diffusion soumise à autorisation]. Identifier les apports des pôles aux structures hospitalières, souligner les points à améliorer, tels étaient notamment les objectifs de la mission d'évaluation du f[...]Article
Anne-Marie Lagadec ; Jean-Paul Domin ; Sylvie LAVOISEY ; Loïc Martin, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC JIGk8R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier consacré aux pôles hospitaliers : - Les pôles hospitaliers, une mutation en cours ; - La nouvelle gouvernance hospitalière a-t-elle tenu se[...]Article
L'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) a organisé un voyage d'étude aux Etats-Unis du 9 au 12 novembre 2015. Les 14 membres de l'équipe ont pu découvrir les dernières m[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC kGFAR0xm. Diffusion soumise à autorisation]. Pour un responsable hospitalier, annoncer un plan de réorganisation, de modernisation, d'économie ou une mesure qui risque d'être impopulaire est toujours un exercic[...]Article
Michel Barabel, coor. ; Lionel Prud'homme, coor. |Ce dossier consacré à la GPEC, répond à plusieurs questions : A quoi ressemble la GPEC version 2016? Quelles sont les pratiques des entreprises? Qu'en pensent les experts? Cette GPEC est-elle similaire à celle pratiquée il y a seulement 5-10 ans[...]Mémoire
La loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 crée l’obligation pour tout établissement public de santé d’adhérer à un Groupement Hospitalier de Territoire (sauf dérogation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH16/0013
Ouvrage
Depuis son émergence dans le domaine médico-psycho-social, le concept de bien-traitance exige un véritable engagement des personnels concernés par l'accueil et l'accompagnement de tout être humai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY42/0032
Ouvrage
Qu’est-ce que l’intelligence collective ? Comment mettre en oeuvre l’intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Comment faire évoluer sa position de leader ? Comment[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0583
Ouvrage
Proche de la notion de participation, la co-construction renvoie à une question concrète : comment des acteurs ayant des intérêts ou des points de vue différents peuvent-ils élaborer un projet pa[...]
- Localisation : Paris | Cote : NB00/0584
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0584
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0584
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0584
Mémoire
La rupture des parcours de vie marquée par l’entrée en EHPAD vient interroger la pertinence des prestations proposées ainsi que le positionnement d’un EHPAD. Le projet de regroupement et de recon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0038
Mémoire
Zouhir Hammou-Kaddour , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 71p. , 2016Le projet de construction du nouvel hôpital du Loroux-Bottereau dont les réflexions ont commencé en 2009 pour aboutir à des décisions d’une construction neuve prévue pour l’année 2018 sera le sup[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS16/0002
Ouvrage
Qu’est-ce que l’empowerment? Pourquoi devient-il indispensable à la réussite des entreprises? Comment procéder à sa mise en place? Comment donner aux salariés le pouvoir d’initiative et d’action,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0579
Article
Comment améliorer la performance de la chaîne de management par une gestion intégrée des projets, en mode participatif? C'est le défi qu'à souhaité relever un centre hospitalier de 750 lits MCO dont la construction date de 1972 et qui doit laiss[...]Ouvrage
Les projets collaboratifs transforment les relations et les modes de travail dans les organisations. Les changements qu'ils engendrent s'inscrivent dans une dynamique de maîtrise des méthodes : m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NC00/0145
Mémoire
Ce mémoire tente de comprendre les raisons pour lesquelles le modèle d’intervention social et éducatif proposé par la prévention spécialisée est contesté ou au contraire soutenu par les pouvoirs [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0011
Mémoire
L’entrée en Ehpad se fait lorsque le maintien de la personne âgée à son domicile a atteint ses limites. Les Ehpad accueillent donc des personnes plus âgées, plus dépendantes, plus désorientées. D[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0037
Mémoire
Il peut exister au sein des centres hospitaliers un clivage marqué entre l’administration, entendue au sens de la direction élargie, et le personnel soignant qui conduit à interroger les pratique[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH16/0009
Ouvrage
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraita[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0234
Mémoire
La baisse des orientations vers les ESAT des jeunes majeurs sortant de l’IME « Le Chardonnet » m’amène à m’interroger sur l’accompagnement effectué au sein de la section IMPRO de cet IME du Pôle [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0005
Article
De la loi du 4 mars 2002 à celle du 21 juillet 2009 et plus récemment, au rapport Cordier de 2013, le concept de démocratie sanitaire a fait sa place au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux. Celle-ci s'illustre notamment par l'ex[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC EqpR0xml. Diffusion soumise à autorisation]. La pratique managériale a évolué vers une diminution de la notion d'autorité et de hiérarchie, notamment par la mise en avant de la notion de management participatif[...]Article
Dire que les technologies de l’information, qui se sont diffusées à tous les niveaux de la société, bouleversent tant la vie personnelle que le monde du travail, est devenu un lieu commun. Pour autant, leur appropriation et leur impact sur notre[...]Article
Depuis quelques années, les conseils d’administration ont découvert l’importance du capital humain comme l’un des facteurs clés de la performance de l’entreprise. Les enjeux ressources humaines qui intéressent le conseil d’administration se foca[...]Article
Au moment où débute l’entretien, le gouvernement québécois annonce la promulgation de la « Loi 10 ». Cette loi, passée après un débat resserré grâce à la procédure du « Bâillon », vise une hausse de l’efficience du réseau des établissements de s[...]