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Le tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard), d'origine anglo-saxonne, est un nouvel outil de gestion stratégique qui complète le PMSI. L'idée centrale de cet outil consiste à prendre en compte trois axes supplémentaires pour compléter les[...]Article
Qui recruter aujourd'hui pour répondre aux missions et aux besoins de demain ? Comment adapter les plans de formation aux futures priorités ? Quels seront les métiers du ministère dans dix ans ? Gérer les ressources humaines suppose une activité[...]Article
Le comité d'entreprise vient de connaître au cours des deux dernières années une forte montée en puissance. Son rôle en matière économique a été successivement redynamisé par la loi du 15 mai 2001 sur les nouvelles régulations économiques et la [...]Article
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, si elle concerne à titre principal les entreprises, comporte plusieurs dispositions intéressant la fonction publique et, d'une manière plus générale, les personnel des collectivités publiques. [...]Mémoire
L'absentéisme des agents en difficulté vient s'ajouter aux problèmes humains que rencontre l'hôpital d'aujourd'hui ; le vieillissement des personnels et la dégradation des conditions de travail n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0045
Article
Ce dossier est consacré au "choc démographique" auquel vont être confrontées les administrations. Il rend compte des termes du débat, en soulignant l'ampleur des flux de départ à la retraite, avec l'exemple de la fonction publique territoriale, [...]Article
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[BDSP. Notice produite par DHOS pY6R0xb1. Diffusion soumise à autorisation]. Au delà des mesures immédiates, la modernisation du service public hospitalier doit ainsi reposer sur un projet social cohérent, établi au sein de chaque établissement,[...]Article
[BDSP. Notice produite par DHOS R0xM8zBk. Diffusion soumise à autorisation]. Une recomposition n'est pas une fin en soi. Elle doit être motivée par la volonté d'améliorer le service rendu ; c'est la seule justification aux contraintes imposées a[...]Article
Le rapport spécial de M. Jean Vila, député, sur les crédits du ministère de la Fonction publique et de la Réforme de l'Etat pour 2001, l'avis de M. Alain Touret, député, et les débats qui ont eu lieu au Parlement sur ce même sujet constituent un[...]Mémoire
La mobilité qu'en est-il aujourd'hui dans les établissements de santé ? L'application des ordonnances du 24 avril 1996, le développement du travail à temps partiel, les nombreux départs à la retr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0028
Ouvrage
Depuis que le management social des ressources humaines humaines s'est imposé dans les années 1980, le changement suppose d'adapter les actes de management aux phénomènes modernes d'évolution et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0606
Article
L'Etat prend partiellement en charge, depuis un décret du 9 février 2000, le revenu remplacement versé à certains salariés bénéficiant de mesures de cessation partielle d'activité organisées en application d'un accord professionnel national ment[...]Article
Enquête : Des écoles sans maîtres, des universités sans profs, un service public de moindre qualité... Pour éviter les conséquences de départs à la retraite massifs, l'Etat devra tout changer dans la gestion de son personnel. Chiche !Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xzNopr. Diffusion soumise à autorisation]. La Mission Interministérielle sur le temps de travail dans les trois fonctions publiques a publié en janvier 1999 un état des lieux de la réglementation et des prati[...]