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Article
G. PAUMIER ; D. BERTHAULT ; E. DEFRETIN ; et al. |Suite aux nombreux cas de restriction d'usage de l'eau potable dans plusieurs départements et à l'évolution climatique actuellement en cours, les différentes parties prenantes doivent s'engager dans une démarche commune permettant de gérer de fa[...]Ouvrage
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est don[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0144
Mémoire
Agnès BEAUHAIRE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public , réf. 3p. , 2007La comptabilité analytique permet de réaliser l'analyse économique de l'organisation dont elle observe les coûts. Les missions de cette comptabilité sont de produire des informations qui permette[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX07/0030
Mémoire
Le constat d'une forte présence d'agents contractuels au sein de l'HMCO, établissement public de santé appartenant à la catégorie des Centres Hospitaliers régionaux a été le point de départ d'un [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0074
Mémoire
La mise en place d'une démarche " Métiers - Compétences " a débuté au Centre Hospitalier de Coulommiers en avril 2007, avec l'arrivée d'un nouveau directeur des ressources humaines, pilote du pro[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0068
Mémoire
La mise en place de la tarification à l'activité accompagnée par la réforme budgétaire et comptable de l'EPRD oblige le directeur d'hôpital à repenser les modalités de gestion des dépenses de per[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0078
Article
Cet article présente les résultats d'une enquête menée au deuxième trimestre de l'année 2006 auprès des établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Cette enquête portait sur les pratiques de contrôle de gestion et de pilotage. Elle [...]Article
Miracle de l'organisation en pôle, la gestion des ressources humaines sera en partie gérée au sein des unités fonctionnelles. Même si tous les hôpitaux n'ont pas finalisé la réorganisation de leurs services ressources humaines, les expérimentati[...]Article
Le fait que l'AJDA, revue principalement dédiée au droit administratif, consacre l'un de ses dossiers à la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) illustre l'impact de cette réforme des finances publiques tant sur l'organisation de l'[...]Article
Les équipes interdisciplinaires repèrent dans leur autoévaluation un écart entre les recommandations de bonnes pratiques préconisées et les habitudes journalières mises en uvre dans les unités. Le changement souhaité est impossible s'il n'est p[...]Mémoire
Aujourd'hui l'environnement des formations paramédicales change. De nouveaux enjeux socio- économiques, de formation, d'ingénierie des compétences ou liés à la décentralisation apparaissent. Dans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG06/0020
Ouvrage
L'hôpital est aujourd'hui en pleine mutation : réforme de son organisation avec la mise en place de la nouvelle gouvernance, évolution de ses relations avec les usagers (commission des relations [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HK10/0433
Article
La gestion des absences répond à un enjeu humain et financier dans les établissements. Des outils sophistiqués de planning, des organisations spécifiques et une politique de recrutement optimisent la répartition, la charge de travail dans les éq[...]Rapport
La mission d'évaluation des dix ans de loi sur l'air et l'utilisation rationnelle de l'énergie (LAURE) s'est penchée sur la gestion de la qualité de l'air en s'ouvrant sur des problématiques conn[...]Article
L'ordonnance du 2 mai 2005 a pour objectif de simplifier le régime juridique des établissements de santé. Ce nouveau texte institue de nouvelles règles de gestion des structures, en parfaite cohérence avec les bouleversements sous-tendus par la [...]