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BDSP5 Thésaurus > Etablissement social > Structure sociale personne handicapée > Maison accueil spécialisée > ESAT
ESAT
Commentaire :
#4-2006. Remplace CAT
Synonyme(s)Etablissement et service d'aide par le travail |
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Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 8PNR0xNj. Diffusion soumise à autorisation]. Cette présentation, réalisée avec les professionnels d'un ESAT, est destinée à montrer la faisabilité de l'évaluation au travers d'une démarche aussi simple que poss[...]Mémoire
Virginie HERY , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 4p. , 2006Le travail des personnes handicapées reste un axe majeur de la politique de l'emploi. La loi du 11 février 2005 fondée sur les principes de non discrimination et de libre choix de vie a réaffirmé[...]Congrès
L'objectif de cette journée était de favoriser l'échange de pratiques intégratives. Après un exposé de l'évolution des idées, qui a abouti à l'émergence d'un nouveau modèle de cohésion sociale, o[...]Article
Franck Seuret ; Jérôme DEYA, ill. ; Valérie DI CHIAPPARI ; G. LOUCEL, ill. ; Jean-Louis ROCHON ; Delphine Siegrist |Les ESAT (ex CAT) et plus encore les entreprises adaptées (EA), ont pour vocation entre autres à servir de tremplin vers des entreprises du milieu ordinaire. C'est une mission qu'ils peinent à remplir car le taux d'insertion reste extrêmement fa[...]Ouvrage
Lors de la réunion du Comité national de l'organisation saniaire et sociale (CNOSS) du 23 mars 2006, la DGAS a présenté le bilan des créations de places dans les secteurs de la gérontologie et du[...]Mémoire
Samira ZAIDAN , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale , réf. 4p. , 2006Trois ans après la publication de la loi du 2 janvier 2002 les inspecteurs de la DDASS des Bouches-du-Rhône s'interrogent sur la mise en uvre des outils exigés pour garantir les droits et libert[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF06/0037
Ouvrage
Afin d'assurer l'égalité des chances de chaque personne handicapée, un plan de mobilisation en faveur de l'emploi est engagé, autour de 2 grands axes et 15 actions concrètes. Les 8 premières mesu[...]Article
Depuis le 1er janvier 2006, les mesures phares de la loi du 1er février 2005 sont entrées en application. Ce dossier fait le point sur les enjeux que recouvrent les nouveaux dispositifs, services et prestations qui marquent le secteur et sur leu[...]Article
Grâce aux progrès de la médecine et à l'amélioration du cadre de vie, les personnes déficientes mentales vieillissent tout comme le reste de la population. Travailleurs sociaux et familles sont actuellement confrontés au défaut de places en mais[...]Mémoire
Françoise LOFFICIAL , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 4p. , 2006Les ESAT sont en 2006, confrontés au vieillissement de leurs travailleurs. La prise en compte des caractéristiques de la population de travailleurs handicapés mentaux vieillissants et fatigables [...]Article
Gérard Zribi, coor. ; Rachel BAS, coor. ; Gérard BRIERE, coor. ; Frédéric CAZET, coor. ; Brigitte DALIBERT, coor. ; Stéphanie DANDOY, coor. ; Roland Janvier, coor. ; Jean-François KIEKEN, coor. ; Michel Laforcade, coor. ; Jean-Jacques TREGOAT, coor. ; François Vialla, coor. ; Laurence VONWILL, coor. ; Journées ANDICAT. 2006-03 |L'objectif de ces cahiers est d'articuler la politique sociale du handicap avec la conduite et l'évaluation de la qualité des établissements ainsi que de maîtriser les moyens, techniques et conditions de mise en oeuvre. Dans ce numéro, la premiè[...]Article
La loi du 11 février 2005 conforte les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) dans leurs orientations ; devenus entreprises adaptées, les ateliers protégés quittent le milieu protégé, l'objectif affiché étant de permettre au plu[...]Ouvrage
La moyenne d'âge des personnes qui vivent en établissements pour adultes handicapés augmente et se pose alors la question de l'orientation des personnes handicapées vieillissantes. Ce document pr[...]Rapport
Ce rapport présente un bilan de la mise en application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Un peu [...]Rapport
Cette recherche-action a pour but d'améliorer l'accompagnement au vieillissement et à la cessation d'activité des travailleurs handicapés dans les structures de travail protégé en approfondissant[...]Mémoire
Alain VALADIE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 20062006 apparaît comme l'année de mise en application des grandes orientations de la loi du 11 février 2005. Cette loi réaffirme la vocation médico-sociale des ESAT, ces établissements demeurent les[...]Rapport
Le télétravail, rendu possible par l'émergence et la généralisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC) ainsi que la baisse continue des coûts, répond désorma[...]Mémoire
Isabelle Martin , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 87p. , 2006En tenant compte de l'héritage historique et en prenant appui sur les dispositifs législatifs, le directeur a pu développer des stratégies de conduite de changement qui valorisent l'identité prof[...]Article
Le domaine du Cros d'Auzon (Ardèche) est un vaste complexe touristique géré par un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui emploie une trentaine de personnes déficientes intellectuelles encadrées par une douzaine de professionn[...]Mémoire
Jerry GAUVIN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 82p. , 2005L'insertion professionnelle des personnes accueillies en ESAT dépend également de la qualité de leur insertion sociale. D'année en année la législation n'a cessé d'évoluer en faveur de l'intégrat[...]Article
La diminution des financements publics fait peser des charges de plus en plus lourdes sur les comptes commerciaux des centres d'aide par le travail. Leurs gestionnaires craignent de voir leur mission, à l'articulation du social et de l'économiqu[...]Ouvrage
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 2 p. , 2005Adopté au congrès de l'UNAPEI de Bordeaux en 2005, ce document réaffirme les règles déontologiques devant être mises en oeuvre dans tous les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT[...]Article
Afin d'individualiser la prise en charge des personnes accueillies ou suivies, la loi du 2 janvier 2002 impose aux gestionnaires d'établissements et services sociaux et médico-sociaux et de lieux de vie et d'accueil, d'élaborer soit un contrat d[...]Article
Cet article propose d'analyser les caractéristiques mais aussi les limites du lien social des usagers du secteur social français. A partir de 15 entretiens réalisés dans un hébergement accueillant des travailleurs handicapés présentant des handi[...]Article
Gérard Zribi ; Thierry BEULNE ; Frédéric CAZET ; Véronique COVIN-LEROUX ; Henri de France ; Dominique DRILLEAU ; Guillaume Duval ; Alain Fuseau ; Jean-Pierre Hardy ; Michel Laforcade ; Anne LEMOINE-PAPE ; Jean-Marc Lhuillier ; Jean-Bernard Paturet ; Jean-Jacques TREGOAT ; Arianne VIENNEY ; Laurence VONWILL |Après une présentation de l'évolution de la situation juridique et financière des établissements et services d'aide par le travail -ESAT-, la première partie de ce document présente les droits des usagers (dans les établissements, au regard du m[...]Article
La loi du 11 février 2005 renforce l'ensemble des mécanismes d'incitation à l'embauche des personnes handicapées, dispositif instauré en 1987. Pour cela, la nouvelle loi transpose le principe européen de non-discrimination dans l'emploi des pers[...]Article
Le directeur d'un établissement et service d'aide par le travail, ESAT (ex-CAT) de l'Entraide universitaire et président de l'Association des directeurs de CAT de Paris, fait part ici de ses inquiétudes face aux contraintes budgétaires de plus e[...]Article
Solveig VANOVERMEIR ; Ministère de l'emploi du travail et de la cohésion sociale (Paris, FRA) ; Ministère de la santé et de la protection sociale (Paris, France) |Les établissements pour adultes handicapés se répartissent en deux grandes catégories : 1 887 offrent la possibilité d'exercer un travail en milieu protégé (CAT, ateliers protégés), et 3 015 accueillent des personnes handicapées avec ou sans héb[...]Ouvrage
Cet ouvrage collectif repose sur des contributions écrites et sur des témoignages de membres du réseau thématique Equal-france portant sur la gestion des âges. La première partie décrit le contex[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0073
Article
Solveig VANOVERMEIR ; Ministère de l'emploi du travail et de la cohésion sociale (Paris, FRA) ; Ministère de la santé et de la protection sociale (Paris, France) |Avec une croissance sensible au cours des dernières années, les établissements médico-sociaux pour adultes handicapés offraient, fin 2001, en moyenne 30 places en centres d'aide par le travail (CAT) pour 10 000 adultes âgés de 20 à 59 ans. Les m[...]Article
Ce document analyse le nouveau texte dans sa partie concernant l'emploi des personnes handicapées. Il s'intéresse plus particulièrement à l'obligation d'emploi, à la non-discrimination dans l'emploi, à l'accès à la fonction publique, à la rémuné[...]Article
Patrick Lefèvre ; Martine Béguin ; Ali Boukelal ; Yves Boutroue ; Elisabeth CALAS-PACCARD ; Jacques Danancier ; Patrick Dubéchot ; Anne Dusart ; Jean-Marc DUTRENIT ; Caroline GRAU ; Roland Janvier ; Jean-Luc Joing ; Yann Le Berre ; Jean-René Loubat ; Sylvie MUYLS ; Olga Piou ; Annie RIGAUD ; Marie-Agnès Roux ; Pierre Savignat ; Marcel TORRACINTA ; Louis VANEY ; Alain Villez |La loi n° 2002-02 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale impose aux établissements et services du secteur social et médico-social de procéder régulièrement à l'évaluation interne de leurs activités et des prestations déliv[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées a supprimé le mécanisme de la garantie de ressources des travailleurs handicapés, reconnu de nouveaux droits aux personnes travaillant dans une structure d'aide par le tra[...]Article
Le domaine de l'utilisation de ces techniques au service de l'emploi des personnes handicapées mentales, que ce soit en milieu ordinaire ou en milieu protégé, a jusqu'ici été peu exploré. Pour le milieu ordinaire, cela peut s'expliquer par le fa[...]Article
Louis VANEY ; Martine Béguin ; Elisabeth CALAS-PACCARD ; Anne Dusart ; Yann Le Berre ; Olga Piou ; Annie RIGAUT ; Alain Villez |Dans ce numéro spécial des Cahiers de l'Actif centré sur la démarche de l'évaluation interne, la troisième partie propose un panorama des outils existants. Il s'agit notamment de VALORIS, un outil centré sur la valorisation des rôles sociaux de [...]Article
Ce travail est le résumé d'une recherche subventionnée par la CNAMTS. L'objet de cette recherche est de préciser les attentes des personnes handicapées pour leur avenir en tant que personnes âgées ; d'évaluer les conditions d'accueil et de prise[...]Article
Cette étude en sociologie du sport et du handicap porte sur l'importance accordée au sport et à son enseignement dans les institutions spécialisées accueillant des jeunes ou des adultes. Le sport témoigne-t-il d'une activité occupationnelle ou é[...]Article
Cet article est une tentative de mise en forme et d'élaboration d'une pensée à partir de données recueillies lors de plusieurs recherches ethnographiques portant sur la question du corps dans le travail d'accompagnement éducatif réalisé auprès d[...]Article
Comment faire participer les travailleurs handicapés à l'élaboration du projet d'établissement, dans le cadre de la mise en application de la loi de 2002 ? Voilà l'exercice réussi par les Ateliers Nord-Isère (Afipaeim) avec l'aide d'un consultan[...]Article
Les psychiatres de centres d'aide par le travail (CAT) ont vu leur fonction progressivement réduite. Parallèlement, le recrutement de ces structures s'est notablement modifié : d'une part en raison du remplacement des moins performants par des [...]Article
Claude CHALAGUIER, coor. ; Vincent BAILLY-COMTE, coor. ; Julien BARBEAU, interv. ; Alain Blanc, coor. ; Pierre Bonjour, coor. ; Gérard Bonnefon, coor. ; Bruno BOUSSABOL, interv. ; Denis CABACHO, coor. ; Jean-François CANNOOT, coor. ; Marie-France CASELLAS-MENIÈRE, interv. ; Philippe COUBES, coor. ; Kilina CREMONA, interv. ; Eric FERRIER, coor. ; Eve Gardien, coor. ; Charles Gardou, interv. ; Denis GRANAVOZ, interv. ; Benoît GUILLEMONT, coor. ; Yves Jeanne, interv. ; Lionel KASPARIAN, coor. ; Joël KEROUANTON, interv. ; Eric MARIE, interv. ; Béatrice MAY, interv. ; Bernard PENY, interv. ; Jean-Pierre PEYRUSEIGT, interv. ; Yves PEYSSON, interv. ; Denis Poizat, interv. ; Jos PUJOL, coor. ; Henri-Jacques Stiker, interv. ; Pierre SULLICE, coor. |Dans Reliance (17, 2005)On affiche généralement la volonté de faire de la culture et de l'art un espace d'ouverture et de métissage, sans cloisons, barrières ou frontières. Pourtant devant des lieux culturels conçus sur une ségrégation spatiale, ne peut-on pas dire que[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées établit une clarification entre ce qui relève de la compensation des conséquences du handicap (prestation de compensation) et ce qui relève des ressources d'existence (all[...]Article
Jean SAVY ; Roger Aubert ; François BARISSAT ; Françoise BODIN ; Laurent Cocquebert ; Régis DEVOLDERE ; Najiba FRADIN ; Gérard GALONNIER ; Sylvie KACZMAREK ; Michel-Edouard Leclerc ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI (Paris, France) |Ce dossier fait un état des lieux de l'insertion professionnelle des personnes handicapées mentales dans les entreprises du milieu protégé et en milieu ordinaire. Sa parution intervient au lendemain de la nouvelle loi pour l'égalité des chances,[...]Article
Maryse CHAIX ; Roger CHATELARD, interv. ; Alain GORIC'H, interv. ; Claudine RUAUD, interv. ; Laurent WILLEMAN |La validation des acquis de l'expérience est accessible à tous les actifs justifiant de trois ans d'expérience en lien avec le diplôme souhaité. Elle vise à faciliter les parcours professionnels, les mobilités, les passerelles entre métiers, val[...]Article
La commission "vie affective et sexuelle" de l'APEI de l'Aube a organisé, en 2005, une réflexion suite à la "charte pour la reconnaissance et l'accompagnement de la vie affective et le droit à l'éducation sexuelle de la personne handicapée". Dan[...]Article
A Saint-Geoire-en-Valdaine, le centre du Cotagon accueille depuis vingt-huit ans des adultes atteints de troubles psychiques et les accompagnent dans un projet de réinsertion sociale et professionnelle.Article
Etienne Caniard ; Michel BUSNEL ; Michelle DANGE ; Jean-Louis Garcia ; Francis GUITEAU ; Grégoire LASZLO ; Jean SAVY ; Daniel TEILLAY ; MUTUALITE FRANCAISE |Ce dossier, réalisé en partenariat avec la Mutualité française, présente l'action de la Mutualité française à l'égard des personnes en situation de handicap. Il y est présenté à la fois des interviews de ses principaux dirigeants et plusieurs re[...]Article
Au 1er janvier 2002 les établissements pour adultes handicapés de la région accueillaient plus de 9 700 personnes, soit une progression de plus de 15 % depuis 1995. Le nombre d'établissements du secteur s'est accru de 28 unités à champ constant[...]Article
Au 31 décembre 2001, 2.129 champardennais étaient accueillis à temps complet ou uniquement dans la journée dans des établissements pour adultes handicapés (foyer d'hébergement, maison d'accueil spécialisée, foyer occupationnel, foyer d'accueil m[...]Article
Henri-Jacques Stiker ; Patrick DE COLOMBY ; Philippe GABBAI ; Jean-François Ravaud ; Christian Rossignol |Ce numéro s'intéresse tout particulièrement au problème de société que pose le vieillissement des personnes handicapées. Au cours des articles, sont abordés les sujets suivants : la prise en charge collective, la prise en charge de la perte d'au[...]Article
Si le handicap peut être considéré comme une difficulté supplémentaire à celles que rencontre tout homme pour se conformer aux règles qui encadrent son travail, en quoi consiste-t-il pour la personne malade mentale ? En l'absence d'un handicap p[...]Article
Donner la parole aux ouvriers de CAT implique une réorganisation du travail et beaucoup de rigueur. P.Y. Renaud, directeur du CAT des Gardons qui regroupe quatre sites de travail dans la région d'Alès, rend compte ici des dispositifs mis en plac[...]Article
Martine QUINETTE ; Vanessa ANDRIEUX, ill. |Longtemps rejetée par les travailleurs sociaux, la démarche qualité investit le champ social et médico-social. Cette tendance devrait s'accentuer avec la mise en application de la loi du 2 janvier 2002, qui oblige les établissements sociaux à en[...]Article
Solveig VANOVERMEIR ; Dominique Bertrand ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'enquête ES 2001 fait le point sur la situation de ces établissements au 31 décembre 2001. Les résultats présentés dans ce document portent notamment sur l'activité (capacité d'accueil, effectif accueilli, nombre d'entrées), sur les caractérist[...]Article
Ce dossier présente un état des lieux, au 1er janvier 2002, du dispositif médico-social pour adultes handicapés en Bretagne. Il examine successivement les structures d'hébergement institutionnelles : les foyers d'hébergement, les foyers de vie, [...]Article
Après une description de ce qu'est un centre d'aide par le travail (CAT), ce dossier présente le marché du secteur protégé dans la fonction publique de l'Etat, le nouveau code des marchés publics et son impact sur les marchés passés avec le sect[...]Article
Malgré l'existence de dispositifs diversifiés, l'emploi des personnes handicapées mentales en milieu de travail ordinaire reste bien en deçà du seuil de 6% imposé par la loi de 1987. Pour inverser cette tendance, des associations misent sur le d[...]Article
Les services d'ergo-sociothérapie ont pendant des années étayé la lutte contre la perte d'autonomie. Mais peut-on parler pour autant d'insertion professionnelle quand ces structures sont essentiellement localisées au sein même des institutions d[...]Article
L'auteur analyse les conditions et les limites du lien social en CAT à partir de 15 entretiens réalisés auprès de travailleurs handicapés. Selon lui, le lien social en CAT se restreint et se cantonne à la sphère professionnelle, et ne parvient p[...]Article
Associer "les personnes bénéficiaires des prestations au fonctionnement de l'établissement ou du service" qui les prennent en charge. Tel est l'objectif assigné aux "conseils de la vie sociale" institués par la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'a[...]Article
Cet article s'intéresse à la question de la maltraitance envers les personnes handicapées et plus particulièrement aux situations de maltraitance en CAT ou en établissement. Après avoir proposé des définitions de la maltraitance, il rappelle d'u[...]Article
Dominique LERCH, préf. ; Patrice BLOUGORN, dir. ; Jacqueline GORGUE, dir. ; Marc MARCO, dir. ; Yvon MORLONG, dir. ; André MOUCHON, dir. ; Joël PLOUCHART, dir. ; Michel SALINES, dir. ; Michel Suarez, dir. |Tour d'horizon de la profession d'éducateur technique spécialisé : sa formation au CNEFEI (Centre national d'études et de formation pour l'enfance inadaptée), les compétences nécessaires, les fonctions nécessaires à la pratique professionnelle e[...]Article
Clément Bonnet ; Guy Benloulou, interv. ; Katia Rouff, interv. |Travailler donne le sentiment d'être comme les autres, c'est pourquoi le travail reste le meilleur vecteur de réinsertion. Ce dossier s'ouvre sur un entretien avec Clément BONNET, psychiatre, responsable de l'Association de santé mentale du 13èm[...]Article
Les auteurs ont conduit une étude épidémiologique sur 5 ans dans le but d'étudier le vieillissement de 2.277 adultes déficients mentaux travaillant en CAT dans les Pays de la Loire. Les observations des éducateurs, des médecins et des psychologu[...]Article
Yves MICHELON ; Delphine ALAUZEN, collab. ; Jennifer Bertrand, collab. ; Chantal BLANC, collab. ; Lionel BOURDELY, collab. ; Pierre CHETCUTI ; Jérôme LEMAISTRE, collab. ; Eric LOISON, collab. ; Bernadette Martinez ; Christian NIGGLI ; Marie-France WAQUIER |Présentation des projets de vie et de prise en charge des établissements qui accueillent des adolescents autistes. Ces établissements font part de leur savoir faire et des difficultés qu'ils rencontrent au quotidien.Chapitre
L'auteur aborde essentiellement le droit du travail et le droit de la sécurité sociale qui ont une conception assez réductrice du handicap puisqu'ils ne l'appréhendent que sous le seul angle de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ00/0178
Article
Jean-François AMILHAT, coor. ; Robert BONNETON, coor. ; Pierre LAGARDE, coor. |Dans Empan (55, 2004)La loi de 1975 a formalisé le droit au travail pour les personnes handicapées. A-t-elle pour autant contribué de manière significative à leur intégration professionnelle ? Comment améliorer leur accès au monde "ordinaire" du travail ? les contri[...]Article
Les personnes souffrant d'une maladie psychique ont souvent été confondues avec les personnes handicapées mentales. Certains auteurs, plus nuancés, parlent de handicap dû à une maladie mentale. Actuellement, le handicap provoqué par les maladies[...]Article
"Le temps partiel n'est pas reconnu, mais il existe", déclare Christian MAFFRE, le directeur d'Act'Isère (Afipaeim). Et les chefs d'établissements qui l'ont inclu dans leur organisation depuis longtemps, le considèrent comme un élément incontour[...]Article
Grâce aux progrès médicaux, les personnes handicapées ont vu leur durée de vie s'allonger au cours des trente dernières années. Entre 1930 et 1990, l'espérance de vie des personnes déficiences intellectuelles a même triplé, passant de 20 à 60 an[...]Article
Les établissements pour adultes handicapés accueillent des personnes à partir de 18 ou 20 ans. Depuis une vingtaine d'années, quel que soit le type d'établissement fréquenté, les personnes les plus âgées représentent une part croissante de la po[...]Bulletin : Article
Bulletin d'informations - CREAI Bourgogne, Assemblée générale du CREAI Bourgogne - 16 juin 2003 : rapport moral 2002/2003, rapport d'activité du CREAI 2002/2003
Dans son rapport d'activité 2002-2003, le CREAI de Bourgogne présente : son action pour l'accès à la formation professionnelle en alternance des jeunes handicapés de moins de 26 ans en collaboration avec l'AGEFIPH et le Conseil régional de Bourg[...]Article
Ce guide pédagogique composé de trois parties s'appuie essentiellement sur les pratiques du terrain et leurs mises en relation avec les aspects plus conceptuels des activités physiques adaptées (APA). Il s'adresse aux enfants et adolescents des [...]Article
En 2003, les "appartements intégrés", qui permettent de se loger en dehors des structures lourdes de type foyer, se comptent sur les doigts d'une main. A Luynes, dans les Bouches-du-Rhône, existe depuis 1995, "Lou Bartavello" et ses trois appart[...]Article
Dans ce numéro, plusieurs articles rendent compte d'expériences réussies et de pratiques innovantes dans le domaine de l'intégration professionnelle : l'emploi protégé en milieu ordinaire ; la préparation au passage en milieu ordinaire ; les act[...]Article
Le point de vue que les auteurs défendent dans cet article est que l'accompagnement individualisé de l'usager requiert une approche par le projet dans la mesure où on accompagne quelqu'un par rapport à son projet ; celui-ci étant à concevoir et [...]Article
Les auteurs de ce dossier proposent une réflexion et une information de qualité sur les droits des travailleurs handicapés en CAT. Leurs contributions portent sur trois principaux thèmes : - CAT et politique du handicap ; - les droits des usager[...]Article
Les institutions qui oeuvrent dans le champ de l'emploi des personnes en situation de handicap s'adressent en premier lieu aux catégories sociales les plus défavorisées. Faut-il y voir une redistribution de l'égalité des chances ? Ne doit-on pas[...]Article
Moins du tiers des personnes souffrant d'un handicap occupe un emploi rémunéré dans l'Union européenne. Celle-ci s'est pourtant fixé pour objectif de porter le taux d'emploi des personnes handicapées au niveau de celui des personnes valides à l'[...]Article
Comment vivent les adultes handicapés au sein des établissements spécialisés et qu'est-ce qu'ils y font ? Ce dossier apporte un éclairage sur la situation des adultes déficients visuels avec ou sans handicaps associés au sein des établissements [...]Article
Rappel des dispositions législatives et réglementaires prévues en la matière : modalités, contenu du contrat de détachement, durée, rémunération, statut des travailleurs handicapés.Article
Annie PEDEVILLA ; Marie-Christine DE MEDRANO ; Jean-Yves FEBEREY ; Jean-Michel GAGLIONE ; Jean-Luc METGE ; Brigitte Pouchelon ; Francis Vigneron ; Psy-Cause, Congrès inter-régional annuel. 7. (26/09/2003; Martigues) |Dans Psy-Cause (34, 2003)La première communication de ce congrès articule le concept de la folie avec celui de handicap en retraçant les évolutions du statut des personnes souffrant de troubles mentaux et des personnes handicapées. Les auteurs se prononcent pour l'harmo[...]Article
Ce document rend compte du travail de la Commission régionale CREAI des CAT/AP, chargée de réaliser un guide d'élaboration des projets individualisés en CAT. Cette version initiale et modifiable du guide indique les étapes essentielles de la pro[...]Article
Résultat d'un projet du centre d'aide par le travail et la communication Jean Moulin et de l'association Entraide universitaire, le Café Signes, dans le XIVe arrondissement de Paris, a ouvert ses portes au printemps. Objectif : insérer les perso[...]Article
Régis DEVOLDERE ; Rachel BOULENGER ; Laurent Cocquebert ; Alain Faure ; Pascal GUYOMARD ; Jacques JEANJEAN ; Gérard JOINEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Hélène Le Meur ; Dominique RAVEL ; Patrick ROTHKEGEL ; Benoît TESSE ; Nicolas VERLEY |Ce numéro fait suite au numéro de réadaptation sur "Le handicap mental de l'enfance à l'adolescence" (n° 492, juillet-août 2002). Il se décompose en plusieurs parties : - la vie dans la cité ; - l'emploi ; - le logement ; - la vie personnelle ; [...]Article
Joël LE DANTEC |Dans Empan (52, 2003)Comment se construit le passage du temps pour ceux qui restent à travailler et vieillir en CAT. Ce passage du temps prend des formes distinctes suivant les configurations de liens sociaux spécifiques qui entourent ces personnes (rôle de la famil[...]Article
Cet article propose une analyse des critiques faites actuellement aux centres d'aide par le travail. L'auteur leur oppose sa propre expérience de directeur de l'association girondine des CAT et se prononce pour le maintien et le développement de[...]Article
La présente publication est la sixième synthèse nationale du tableau de bord des Centres d'aide par le travail (CAT) pour l'exercice 1999. Le système d'information de ce tableau de bord est constitué d'un ensemble de ratios physiques et financie[...]Article
Anne POTIER ; Hélène David, ill. ; Marie-Laure Godinot ; Jacques GRISON, ill. ; PROMOFAF (Paris, France) |Changer de regard sur le travailleur handicapé, donner un nouveau sens à l'égalité des chances, 2003, l'année européenne du handicap, a fixé les priorités. La très proche réforme de la loi de 1975 concrétisera sans doute cette avancée. Sans oubl[...]Article
Serge Clément ; Jacques BOUVET ; Jean MANTOVANI ; Henry Nogues ; Jacques PRADES |Dans Empan (52, 2003)A l'orizon 2050, plus d'un français sur trois aura passé les 60 ans et les plus de 85 ans auront quadruplé par rapport à la situation actuelle (plus de 1,2 million de 85 ans et plus aujourd'hui, on en viendrait à 4,8 millions vers 2050). Le viei[...]Article
En Bretagne, un CAT a mis au point une formule efficace d'intégration en milieu ordinaire de travail de personnes déficientes intellectuelles âgées de 20 à 30 ans et orientées par la COTOREP. Avec un profil de bon niveau, ces jeunes sont amenés [...]Article
L'éducateur technique est à la recherche d'outils permettant de compenser les incapacités fonctionnelles et mentales, l'absence de compétence, tout en développant l'autonomie et les capacités à apprendre des personnes qu'il encadre. L'article an[...]Article
Présentation d'une recherche réalisée auprès d'adultes déficients mentaux travaillant en CAT, qui se concrétise par la conception, le développement et l'évaluation sur le terrain d'exercices interactifs de formation. Une analyse des tâches, des [...]Ouvrage
Plus de mille usines en France font travailler près de cent mille handicapés, sans contrôle aucun ni de l'Inspection du travail ni des Ddass. Les travailleurs handicapés y sont exploités, le Smic[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0437
Chapitre
Ce document présente une analyse des problèmes soulevés par la démarche d'une recherche-action portant sur l'évaluation de la qualité de vie et des réseaux sociaux auprès de personnes qui présent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1117
Ouvrage
Cet ouvrage donne des bases de travail aux personnes qui veulent pratiquer le théâtre avec des personnes en difficulté. Ce n'est pas un livre exhaustif sur le théâtre, mais une méthode simple et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0391
Article
Le projet de budget 2003, adopté en Conseil des Ministres le 25 septembre 2002, traduit deux engagements du gouvernement : assurer la sécurité des français et dynamiser l'emploi. En ce qui concerne les personnes handicapées, le secrétariat d'Eta[...]Article
Un club d'arts martiaux, dans l'Hérault, accueille les résidents d'un CAT pour faire du judo. L'intégration se passe bien, quelques précautions ont été prises.Ouvrage
Cette étude statistique porte sur 151 signalements de violences en institution, effectués par 51 départements. Les informations communiquées concernent : la nature et les circonstances des faits [...]Article
1% seulement des travailleurs de CAT et d'ateliers protégés trouvent chaque année un emploi en milieu ordinaire. Les établissements de travail protégé peinent à remplir l'une de leurs missions : favoriser l'insertion professionnelle des personne[...]Article
Au 1er décembre 2001, 90 personnes handicapées travaillaient à temps partiel dans les CAT du Bas-Rhin. Cette modalité de travail est mise en place, soit pour faire entrer progressivement la personne handicapée dans la structure, soit pour tenir [...]Article
Jacques POCHOT ; Maurice DIEVAL ; Jean-Pierre DUMONT ; François LEVIEL ; Jean-Claude MARTZOLF ; André ZWEYACKER |Ce dossier présente les dispositifs mis en place par des CAT pour favoriser l'insertion des personnes handicapées vers le milieu ordinaire de travail. Il s'agit de : - création de passerelles entre le CAT et le milieu ordinaire ; - évaluation de[...]Article
L'auteur a réalisé une enquête auprès des directeurs et cadres des établissements du travail protégé participant à un colloque organisé par le GAP-UNETA. Trente sept questionnaires ont pu être analysés. L'enquête, même limitée, présente toutefoi[...]Article
Ouvert le 1er mars 1960, le CAT offre une capacité d'accueil de 330 places depuis 1979. Les foyers ont été créés à partir de 1976. Une section d'accueil de jour pour anciens travailleurs a dû être ouverte en juin 1991 avant d'être conventionnée [...]Bulletin : Article
Education, travail et habitat, Les cahiers de l'UNAPEI, Actes de la journée nationale d'échanges et de réflexions consacrée à la dynamique d'insertion des établissements de travail protégé du jeudi 12 octobre 2000 organisée dans le cadre de la convention d'objectifs UNAPEI/AGEFIPH
Régis DEVOLDERE ; Alain Blanc ; Maurice BONETTI ; Marie-Noëlle CHABROLLE ; Laetitia CHAPRON ; Laurent COUSTAUD ; Jean-François CREHIN ; Bruno DESOUCHES ; Alain EYERRE ; Jean-Marc FROGER ; Michèle GARDET ; Patrick Gohet ; Christian HALTER ; Gérard JOINNEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Fabrice KAROLEWICZ ; Hervé KNECHT ; Myriam Meyer ; Francis MONTES ; Marc VIGOUROUX ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI, Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH. Journée nationale , 2001Cette journée s'est inscrite dans le cadre de la troisième convention d'objectifs avec l'AGEFIPH, principalement axée sur les projets innovants qui se mettent en place à l'intérieur des structures de travail protégé afin de dynamiser la vie prof[...]Article
Après avoir précisé les missions des centres d'aide par le travail (CAT), l'auteur examine l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées travaillant dans un CAT géré par l'ADAGES (Association de développement, d'animation et de gestion[...]Article
Une circulaire d'Elisabeth GUIGOU et de Ségolène ROYAL (circulaire du 20 décembre 2001, B.O.M.E.S.) donne des instructions destinées à organiser la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail dans les établissements publics sociaux et méd[...]Article
A partir de l'analyse des pratiques de dix établissements -CAT, AP, IMPro-, on tente d'appréhender les expériences destinées à créer des éléments de mobilité, à l'intérieur de l'établissement, mais surtout vers le milieu ordinaire. Avec l'aide f[...]Article
Est envisagé le coût net pour l'Etat de la mise au travail des personnes handicapées dans le milieu protégé, c'est-à-dire la différence entre le coût pour l'Etat du travailleur handicapé en structure de travail protégé et le coût de cette person[...]Article
L'étude concernant 638 situations et postes de travail effectuée dans plus de 200 CAT en France permet de démontrer que peu d'efforts ont été entrepris sur l'adaptation et l'aménagement de postes pour les travailleurs handicapés mentaux. Au cont[...]Article
On présente un CAT avec des logements indépendants dans un quartier résidentiel permettant ainsi aux travailleurs handicapés de vivre en milieu ordinaire. L'article rend compte des difficultés rencontrées par la mise en place de ce dispositif et[...]Article
Le travail en CAT s'inscrit dans la dimension de "métier". Cette dimension participe à l'identité professionnelle des adultes handicapés. Ils se sentent utiles et existent par l'activité qu'ils exercent. Le travail et la notion d'aide s'articule[...]Article
Deux articles illustrent la position des professionnels sur la nouvelle autonomie des personnes déficientes mentales accueillies dans les établissements médico-sociaux : "Propos sur les raisons et les conséquences d'une plus grande autonomie des[...]Article
Une circulaire de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (n° 2000/24 du 16 octobre 2000) précise l'incidence de la modification légale du travail sur la garantie de ressources des travailleurs handicapés (GRTH), et n[...]Article
Un groupe de travail a élaboré et expérimenté une grille d'évaluation des compétences socio-professionnelles des ouvriers en CAT. Présentée ici, puis reproduite, cette grille veut servir à la construction du projet individualisé. Elle permet d'i[...]Article
Ministère de l'emploi et de la solidarité, direction générale de l'action sociale -DGAS (Paris, France) |Dans INFO-DAS (72, 2001)Cette synthèse rend compte de la situation des centres d'aide par le travail en 1998. Elle porte sur 1.131 établissements auxquels il faudrait ajouter 67 établissements qui n'ont pas été retenus pour des raisons diverses. L'étude porte sur la ré[...]Article
Sylvain CUZENT ; Maurice DIEVAL ; Jean-Paul Laurent ; Charles PARNET ; Association nationale des communautés éducatives -ANCE |Dans MOUV'ANCE (90, 2000)L'Association nationale des communautés éducatives (ANCE) a enquêté auprès de ses établissements sur la mise en place et les conséquences de l'ARTT-réduction du temps de travail à 35 h. En se défendant de pouvoir extrapoler ces résultats, 80% de[...]Article
Un directeur de CAT relate la démarche qui, par le biais de la formation professionnelle, a permis la remobilisation du peronnel et des usagers du CAT. L'objectif était de former une dizaine de travailleurs suffisamment compétents pour s'oriente[...]Article
Cette enquête a pour but d'établir des relations entre le niveau d'activité physique et des paramètres de santé et de qualité de vie des personnes handicapées mentales. 133 sujets de 20 à 60 ans sont interrogés. Le questionnaire porte sur : indi[...]Article
Pour que s'épanouissent les talents cachés des personnes handicapées mentales, le CREAHM a ouvert, dans le Vaucluse, des ateliers animés par des artistes locaux.. Un projet de CAT artistique devrait permettre à des créateurs travaillant en milie[...]Article
Pierre Gauthier ; Jean-Claude FEUILLERAC, interv. ; Patrick Gohet, interv. ; Jean-François KIEKEN, interv. ; Jean-François LE DUFF, interv. ; Jean-Louis MUSSET, interv. ; Patrick Reungoat, interv. ; Jacques RIO, interv. ; Paul ROSE, interv. ; Jean SAVY, interv. ; François STALIN, interv. ; Jean TOURNE, interv. ; Arianne VIENNEY, interv. ; Gérard Zribi, interv. |On compte 1.343 centres d'aide par le travail qui accueillent 88.952 travailleurs handicapés et il est prévu 8.500 places nouvelles entre 1999 et 2003. Pour autant ces établissements répondent-ils toujours à leur vocation première, qui est d'êtr[...]Article
Pierre Gauthier ; Jean SAVY, interv. |Le directeur de l'action sociale présente le point de vue des Pouvoirs publics sur les CAT et rappelle que le Gouvernement prévoit la création entre 1999 et 2003 de 8500 places. Il précise la définition du CAT en rappelant qu'on doit s'en tenir [...]Article
Le handicap léger est le décalage entre ce qu'on attend d'une personne et ce qu'elle est capable de donner en retour. La personne qui porte un handicap léger en a conscience et en souffre. Les auteurs rendent compte des événements qui ont aidé l[...]Article
Des travailleurs handicapés des CAT et ateliers protégés de l'Association pour la promotion des travailleurs handicapés -APTH- suivent des cours de théâtre animés par une comédienne professionnelle. Le théâtre permet à ces adultes souffrant d'un[...]Article
Pourquoi, comment et au nom de quoi la question de la qualité se pose-t-elle ajourd'hui avec une telle évidence ? L'auteur tente de répondre en prenant l'exemple des CAT et plus particulièrement la réflexion de Gérard ZRIBI dans "L'avenir du tra[...]Article
Emmanuel WOITRAIN ; Daniel CALLEGHER, collab. ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'enquête ES fournit : - un inventaire des établissements et des services médico-sociaux : activité, localisation, etc. ; - une présentation des principales caractéristiques du personnel en place dans ces établissements et services : sexe, âge, [...]Article
Roumen Zahariev ; Viviane Durand ; Pascale Fauvet ; Sylviane LEGER, préf. |L'enquête budgétaire annuelle sur la fixation des tarifs et des budgets dans les établissements sociaux et médico-sociaux sous compétence tarifaire de l'Etat (données 1999) est gérée depuis 1979 par la Direction générale de l'action sociale et r[...]Article
Dans le contexte actuel du marché de l'emploi, marqué par un niveau de chômage encore élevé et par la baisse significative de l'offre dans le secteur industriel, la formation et l'insertion professionnelle des jeunes handicapés constituent, pour[...]Article
La garantie de ressources des travailleurs handicapés (GRTH) se compose d'un salaire versé par l'employeur et d'un complément de salaire, pris en charge par l'Etat ou l'AGEFIPH selon que la personne travaille en milieu ordinaire ou en milieu pro[...]Article
Depuis plusieurs années, le CREAI Champagne-Ardenne participe à la formation professionnelle des personnes handicapées mentales travaillant en CAT. Des expériences d'insertion en entreprise ont conduit à mieux comprendre les différences entre le[...]Article
Les ressources humaines d'un CAT sont constituées de l'ensemble des personnes permettant la production. Cet ensemble comprend les travailleurs handicapés d'une part, et leur encadrement d'autre part, chargé de la production sociale. Les auteurs [...]Chapitre
En matière d'accès des personnes handicapées à l'emploi, les pays de l'Union européenne suivent des approches assez divergentes. Cependant, la question de la convergence se pose réellement car il[...]Article
Le CAT l'Envol a créé 3 emplois-jeunes d'accompagnement tutoral des travailleurs handicapés. Leur rôle consiste à résoudre ou aplanir les obstacles de la vie quotidienne d'une personne handicapée : démarches administratives, difficultés de trans[...]Article
Les commissions d'action sociale ont été pendant un certain temps un lieu de concertation dans les CAT. Avec l'apparition du conseil d'établissement -décret du 31-12-1991- on assiste à l'officialisation de la participation des travailleurs handi[...]Article
Cet article explique comment des personnes devenues handicapées après un accident du travail ont été dans l'obligation de se reconvertir et ont choisi de venir travailler dans le CAT Maurice Pilod à Paris en tant que moniteurs d'atelier. Il y es[...]Article
Réédition de l'outil de 1993 réalisé dans le cadre de la convention d'objectifs UNAPEI/AGEFIPH. L'échantillon étudié reste le même. Il a été soumis à une enquête quantitative portant sur les sorties de CAT, AP et IMPro vers le milieu ordinaire [...]Article
Le moniteur d'atelier possède un CAP du champ d'activité où il exerce et doit avoir une expérience professionnelle de 5 ans avant d'exercer en CAT. On regrette que le manque de moyens financiers limitent sa formation continue et pénalise ainsi l[...]Article
Jacques LOYSEAU, dir. ; Jean-Luc BOIRE, ill. |Ce dossier recense et valorise les différents moyens d'insertion qui fonctionnent aujourd'hui en dépit des difficultés. Il donne la parole à des chefs d'entreprise qui ont pris la décision d'embaucher des personnes handicapées et qui se sont don[...]Article
Philippe CALMET ; Guy Benloulou, interv. ; Luc DAHAN ; Gérard Zribi |Dans les CAT, le problème de l'évaluation du travail est plus complexe que dans tous les autres établissements et services du médico-social. En effet, s'agit-il de mesurer le travail du personnel d'encadrement ou celui des travailleurs handicapé[...]Article
Cet article rend compte d'une pratique d'intégration progressive qui s'appuie sur une interaction très forte entre le social et le professionnel. Le foyer éclaté de plusieurs appartements constitue le volet social. La personne handicapée devient[...]Article
Les structures de travail protégé proposent un cadre d'activité professionnelle adapté à des travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP et ne pouvant pas travailler en milieu ordinaire.Article
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, Direction de l'Action Sociale (DAS) (Paris, FRA) |Dans INFO-DAS (69, 2000)Ce dossier est constitué de ratios physiques et financiers permettant d'estimer l'activité, les moyens en personnels mobilisés, les coûts de fonctionnement des 1141 centres d'aide par le travail (87 structures ont été écartées). On constate enco[...]Article
Ce petit dossier rappelle l'intérêt social que représente l'intégration professionnelle des personnes déficientes mentales, en milieu ordinaire, en Suisse, et la nécessité de ne pas décourager les employeurs par une réglementation trop contraign[...]Bulletin : Article
Les colonnes d'Epsos, CREAI Lorraine, Evitement du milieu de travail protégé : actes de la journée de restitution du 12 octobre 1999 de l'action CREAI-FSE (mesure 21 - objectif 3)
Marie-Claude Gerardin ; Claude BEAUCAILLOU ; Nelly DUNEZ ; Jacques GOURDON ; Guillaume ; M. HUMMEL ; Edith MALHACHE ; Michèle MANSUY ; André MARQUES ; M. MEROTTO ; MOLON ; Frédérique PONCY , 1999Depuis 1998, le CREAI de Lorraine développe la mission "Evitement du milieu de travail protégé". Il s'agit d'une expérimentation touchant quatre champs interdépendants : - l'observation des caractéristiques de la population de référence ; - la r[...]Bulletin : Article
Le Saviez-vous, CREAHI Aquitaine, Chiffres et repères, Les personnes handicapées âgées en Aquitaine
CREAHI Aquitaine ; Faire face aux besoins de la personne handicapée âgée : quelles perspectives de rapprochement entre les secteurs des personnes handicapées et des personnes âgées ? Colloque , 1999L'enquête présentée ici tente de répondre aux questions suivantes : où sont accueillies les personnes âgées en Aquitaine ? A combien peut-on estimer cette population ? Comment va-t-elle évoluer numériquement ? Pour chaque type de structure d'héb[...]Article
Régis DEVOLDERE ; Jean-Claude VANTOUROUT ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |L'intégration de la personne handicapée en milieu ordinaire ou protégé est essentielle pour qu'elle puisse exister et se réaliser. Des associations et les institutions mettent en oeuvre des démarches pour développer des soutiens d'accompagnement[...]Article
L'auteur se réfère à un projet centré sur la façon dont on peut comprendre et mettre en oeuvre l'aide par le travail dans les CAT. Il ne s'agit pas d'accompagnement professionnel, ni d'adaptation de poste, mais cette capacité à faire, pouvoir, d[...]Article
L'auteur rend compte des relations d'un CAT de 81 personnes handicapées avec son entourage. Spécialisé dans l'artisanat et dans l'élevage, le CAT participe à la dynamique du village. Il contribue à la vie locale, au maintien des services publics[...]Article
Le CAT de l'Iroise (à Brest) et la société Galvelpor (équipements de porcherie) collaborent depuis dix ans. Une équipe de 14 travailleurs handicapés, encadrés par deux éducateurs techniques, travaillent au milieu des autres ouvriers. Récit de l'[...]Article
Ce dossier a pour but d'aider les associations à bénéficier du programme pluriannuel mis en place par le gouvernement (1999-2003) : 8.500 places en CAT, 5.500 places en MAS et FDT, 2.500 places en ateliers protégés. La revue donne des éléments s[...]Article
François COHADON ; Jean-François DANDO ; J. DE LABARTHE ; Evelyne JAHIER-MARTIENS ; Pierre LACROIX ; Ghislaine MAUCLERT ; Jean PICART ; Alain PRUNEYRE ; Jean-Marc RAVARY ; Raquel SECADES |Pour beaucoup de traumatisés crâniens, le retour au travail en milieu ordinaire n'est plus envisageable et les structures de travail protégé s'adaptent mal à leurs besoins et à leurs attentes. Les auteurs rendent compte de structures spécifiques[...]Article
Sont présentées les structures de travail protégé, d'hébergement et de réadaptation pour adultes handicapés ; les structures de soins (santé mentale et toxicomanie) ; les structures impliquées dans le champ de l'insertion sociale. Si l'offre en [...]Ouvrage
L'éducateur spécialisé, plus spécialement l'éducateur qui s'investit dans la durée auprès de personnes adultes handicapées mentales, ne serait-il pas menacé par un danger ? En effet, la difficult[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4277
Ouvrage
La loi de 1975 avait promu l'insertion des handicapés en milieu ordinaire de travail comme bouclier contre l'exclusion. Or, les établissements de travail protégé. Centres d'aide par le travail et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ11/0148
Article
Jean RICHER, étudiant en architecture a choisi pour mémoire de fin d'études, un projet d'implantation de CAT dans la zone d'activité de Courtaboeuf en région parisienne. Ce projet a l'ambition d'accompagner les travailleurs handicapés mentaux da[...]Article
Cette synthèse d'un rapport d'étude publiée par le CREAI Alsace et l'ORHIAL en septembre 1999 étudie l'évolution des populations handicapées de plus de 60 ans dans les années 2005 et 2015, et leurs besoins en structures spécialisées. Il semble q[...]Article
Claudine ROUSSET ; TNH, Mieux articuler le sanitaire et le médico-social en psychiatrie. Journées. 26. |Présentation sous forme de tableaux des équipements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux (voir mots-clés). On donne pour chacune de ces structures : une définition, les textes réglementaires de référence, le mode de fonctionnement e[...]Article
Au travers de ce texte, il s'agit de s'interroger sur la manière de mettre en oeuvre l'aide par le travail pour les sujets présentant un syndrome autistique. La participation au travail ne doit pas être entendue là uniquement comme un acte de pr[...]Article
Panorama de quelques situations dans lesquelles se retrouvent les personnes handicapées vieillissantes, la cohabitation avec les résidents des maisons de retraite ordinaire, ou vieillissement au sein de la famille. Il serait peut-être préférable[...]Article
Philippe CALMETTE ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |Les travailleurs handicapés des CAT bénéficient à la fois de conditions de mise au travail et d'activités extra-professionnelles grâce à la compétence et à la qualification du personnel d'encadrement. Cependant, des enquêtes révèlent le niveau d[...]Bulletin : Article
Réadaptation, Insertion professionnelle des jeunes handicapés : une évaluation qui a porté sur plus de 1000 jeunes
Geneviève SEMPERE-BRIAND ; Maryse CHAIX ; Alain Fournier ; Jean-François JAMET ; Patrick LECHAUX ; Noémia MARQUES ; Philippe PIAGER ; AFPA (France) ; ANPE (France) ; CCAH (France) ; CCAH-PSP (Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées - promotion sociale et professionnelle) (France) ; Quaternaire (France) ; CCAH-PSP. Journée d'étude et de réflexion.. (03/12/1997) , 1998Ce dossier comprend quatre parties : - les Pouvoirs publics et la formation professionnelle dispensée à ces jeunes ; - les actions de l'AFPA et de l'ANPE ; - une réflexion menée par le Cabinet d'études Quaternaire sur les résultats français d'un[...]Bulletin : Article
Le Colporteur, CREAHI Champagne-Ardenne, Le vieillissement des personnes handicapées mentales. 2.
Danielle CLOUX ; Catherine Cazenave ; URAPEI Champagne-Ardenne (Troyes, France) ; URAPEI Champagne-Ardenne. Journée régionale. (29/11/1997; Troyes) , 1998Le vieillissement des personnes handicapées mentales amène à réfléchir à un nouveau mode de prise en charge. Le travail à temps partiel semble être une bonne solution car le temps libéré est un temps éducatif qui a pour objectif d'améliorer la q[...]Bulletin : Article
Le Colporteur, CREAHI Champagne-Ardenne, Le vieillissement des personnes handicapées mentales. 1.
Esther BORONAT ; LABARRE ; URAPEI Champagne-Ardenne (Troyes, France) ; URAPEI Champagne-Ardenne. Journée régionale.. (29/11/1997; Troyes) , 1998Plusieurs professionnels de l'APEI de l'Aube apportent leur témoignage concernant le vieillissement en foyer d'hébergement, en foyer occupationnel et en CAT. Observations, réflexion des équipes et présentation de situation d'adultes.Article
Article sur le rôle, le fonctionnement, le management dans les CAT, et proposition d'évolution et d'innovations, en particulier dans la gestion du personnel.Article
Le programme Eurolabor, projet européen de gestion des ressources humaines, a été conçu pour favoriser la mise en place d'une dynamique interne et d'un partenariat externe capable d'intensifier les possibilités pour une personne handicapée de qu[...]Article
On trouvera présentés dans l'article : - la dotation globale de fonctionnement des CAT ; - la rémunération des travailleurs handicapés : celle versée par le CAT, la rémunération globale en CAT ; - les effectifs en personnels des CAT en équivalen[...]Article
Il s'agit de la formation au conditionnement de 12 travailleurs handicapés des CAT de Champagne-Ardennes. Les cours étaient dispensés par une école supérieure à Reims avec hébergement et restauration en ville, les déplacements se faisaient par l[...]Article
L'auteur présente rapidement quelques outils ou pratiques à utiliser en secteur de travail protégé afin de permettre l'évolution des personnes. Il s'agit de la pédagogie de la médiation, du référentiel d'activité de compétences et de formation, [...]Article
On relèvera notamment : - le budget de la solidarité et de la santé s'élève à 79,9 milliards de francs, soit une augmentation de 4,5% ; - les crédits consacrés au RMI sont fixés à 26,4 milliards, soit une augmentation de 4,2% (ils intègrent une [...]Article
Observations d'un psychologue (au sein d'un CAT) d'une population de travailleurs handicapés déficients intellectuels. Effets du vieillissement sur leurs habilités mentales.Article
Les données statistiques des CAT de Bourgogne présentées ici datent de 1995. En ce qui concerne l'implantation des CAT en Bourgogne, la répartition est assez équilibrée. Une majorité d'hommes travaillent en CAT, et 74% des travailleurs handicapé[...]Article
L'enquête porte sur l'existence ou non des mesures suivantes dans 53 établissements pour adultes handicapés de Bourgogne : - 31 projets d'établissement écrits sur 53 établissements ; - 38 projets individualisés ; - 6 contrats individualisés de p[...]Chapitre
Après avoir rappelé les fondements du travail protégé, l'auteur s'attache à le décrire, dans sa spécificité française, en liaison avec les structures européennes comparables. On trouve ici des in[...]Article
Ce dossier présente un ensemble d'articles traitant de la mise au travail des personnes handicapées en CAT et des points liés au fonctionnement de ce type de structure. Sont successivement abordées les questions concernant l'importance de l'assu[...]Article
L'APF propose 674 places de CAT sur 19 sites et a créé 22 ateliers protégés et 7 centres de distribution de travail à domicile (CDTD) avec 1.500 salariés. Elle cherche à proposer un grand choix de métiers. Mais les listes d'attente en CAT sont l[...]Ouvrage
Les personnes handicapées atteignant l'âge de soixante ans peuvent voir leur statut remis en question. Seront-elles administrativement toujours considérées en tant que personnes handicapées, c'es[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0394
Article
En Midi-Pyrénées, le dispositif d'accueil des adultes handicapés comprend principalement des CAT, des ateliers protégés, des MAS, des foyers à double tarification, des foyers de vie et des centres de rééducation professionnelle. Il a connu entre[...]Article
Les travailleurs handicapés admis en Centre d'aide par le travail ou embauchés en atelier protégé peuvent exercer une activité professionnelle à l'extérieur de ces structures, sous réserve que soit appliqué un certain nombre de règles. En foncti[...]Article
Présentation du CAT "La ferme du monde". C'est une ferme pédagogique ouverte au public qui présente les animaux d'élevage des cinq continents.Article
Le Centre de rééducation réadaptation fonctionnelle "Les Baumes" a pour objectif statutaire la réinsertion professionnelle des personnes victimes d'un handicap, en particulier d'un traumatisme crânien. La personne traumatisée crânienne ou cérébr[...]Article
Le système du travail protégé met en évidence des situations paradoxales comme à chaque fois que l'on met en oeuvre ce qu'il est convenu d'appeler l'insertion par l'économique. La finalité (avoir un travail) se trouve être le moyen (mettre au tr[...]Article
Jean-Luc Joing ; Didier AUZOUX ; V. BILGER ; Joseph BRAMARDI ; Michel Laforcade ; Pierre Peyré ; Corinne SCHMID |Si la démarche qualité est particulièrement peu naturelle dans le secteur social et médico-social, elle apparaît de plus en plus indispensable dans un contexte de rationnalisation des moyens. Les auteurs de ce dossier tentent de montrer les cond[...]Article
Monique CLARAC ; Sylviane DISANT, collab. |La première partie définit les modalités de l'aide sociale, l'aide sociale départementale et l'aide sociale de l'Etat. Elle constitue une bonne explicitation de ce qu'est l'aide sociale. La deuxième partie donne les résultats commentés : dépense[...]Article
AU 1er janvier 1996, 4.190 établissements accueillant des adultes handicapés offrent 188.000 places et emploient 63.000 personnes en équivalent plein temps. En 10 ans, le nombre de places a augmenté de 63%. Les taux d'équipement différent selon [...]Article
Réflexion sur la forte croissance des bénéfices des CAT et le réinvestissement de ces bénéfices. D'après l'auteur, le secteur du travail protégé ne pourra pas échapper à l'effort de réflexion et d'élaboration d'une stratégie commune entre les CA[...]Article
L'enquête ES fournit un inventaire des établissements et des services médico-sociaux : - activité, localisation par département... ; - une présentation des caractéristiques du personnel en place : fonction, sexe, âge, statut... ; - une descripti[...]Article
La France compte entre 40 et 50.000 personnes atteintes d'une infirmité motrice cérébrale. Après avoir défini l'IMC, ses causes et son évolution, ce dossier présente plusieurs lieux de prise en charge pour infirmes moteurs cérébraux. Ainsi, les [...]Article
L'auteur présente le fonctionnement d'un ensemble composé de trois établissements : un CAT, un SAS, un foyer de vie. Le CAT accueille 52 adultes handicapés et propose des activités de soutien, des formations pour les moniteurs d'atelier, ainsi q[...]Article
L'exécution d'un travail de qualité par les ouvriers de CAT est la résultante d'échanges permanents entre les équipes éducatives et les encadrants chargés de la production. Le directeur des structures de travail adapté de l'Aude apporte des exem[...]Article
UNION NATIONALE DES ASSOCIATIONS DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES ; UNAPEI (France) |L'UNAPEI a construit en 1993 un outil de quantification des sorties de ses établissements protégés. Les chiffres proposés ci-dessous concernent donc ses propres établissements. Taux de sortie des CAT vers le milieu ordinaire en 1995 : 0,3%. Taux[...]Article
Les données chiffrées présentées dans ce document concernent le financement, le budget et le coût des établissements spécialisés en 1996 : le secteur médico-éducatif pour enfants et adolescents handicapés, les CAT, les MAS, les centres de rééduc[...]Article
Le Centre de vacances de Port aux Rocs (Loire atlantique) accueille treize travailleurs handicapés mentaux détachés du CAT de Saillé. La collaboration efficace des deux partenaires permet l'emploi de ces travailleurs à des métiers divers dans le[...]Article
Luc DAHAN ; Guy Benloulou, interv. |Rares sont les restaurants de luxe et de haute gastronomie à avoir eu un groupe de travailleurs handicapés moteurs et mentaux à leur table. Leur directeur explique pourquoi il a accompagné ces derniers dans un lieu plutôt habitué à recevoir les [...]Article
Exemples d'activité de soutien en CAT, du premier et du deuxième types.Article
Du patron ambitieux de PME dans une économie de marché au travailleur social militant dans une société d'exclusion, le responsable d'un centre d'aide par le travail est contraint de coiffer à peu près toutes les casquettes pour sauver son établi[...]Article
L'Inspection Générale des Affaires Sociales -IGAS- regrette les pratiques de certains commerciaux chargés d'écouler les produits fabriqués par les CAT.Article
La Mission d'Appui sur les Centres d'Aide par le Travail -CAT-, confiée à Jean-Marc BOULANGER par le Ministre des Affaires sociales et le Ministre du Budget, a fait l'objet d'un rapport remis aux pouvoirs publics chargés de traduire dans des tex[...]Chapitre
Nicole Diederich , 199611 % des établissements s'occupant des personnes handicapées mentales en Ile-de-France ont déjà été confrontés à des personnes atteintes par le VIH . Un usager sur huit aurait des rapports sexuel[...]Article
L'Etat a consacré en 1993, 4,65 milliards de francs au financement des CAT (crédits d'Etat). Coût moyen annuel par place de CAT en 1993 : 62.831 francs. Taux d'encadrement moyen : 0,21 poste par place. Coût moyen annuel d'un poste de personnel d[...]Article
Plus de 500 établissements de travail protégé sont adhérents à PROMOFAF, pour l'essentiel des CAT, occupant près de 47.000 travailleurs handicapés. C'est pour ces derniers qu'on été mis en place des dispositifs spécifiques de financement de form[...]