Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Economie descriptive > Entreprise > Entreprise adaptée
Entreprise adaptée
Commentaire :
#5-2018
Voir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (258)
Article
Maryline GESBERT, coor. ; François BOLTZ, coor. ; Brigitte BONARD, coor. ; Philippe BOURGES, coor. ; Dominique Broche, coor. ; Claudie BUISSON, coor. ; Lou CHARLOT, coor. ; Claudine COLAS-COUTEAU, coor. ; Jean-François DANDO, coor. ; Alain DENOUAL, coor. ; Marie GARRAUD-TUGAL, coor. ; Marie-Claude Giraud, coor. ; Philippe Giraud, coor. ; Laurence GODEFROY, coor. ; Marie-Noëlle HAUTIER, coor. ; Stéphane HEROULT, coor. ; Didier JUNG, coor. ; Nathalie LEGOUPIL, coor. ; Thomas LEGRAND, coor. ; Marc Maudinet, coor. ; Magali PARIS, coor. ; Alexandre REGUILLET, coor. ; Régis ROUSSEL, coor. ; Jean-Luc Simon, coor. ; Gérard Vallet, coor. |Ce dossier présente différentes initiatives et pistes de réflexion initiées et mises en oeuvre par les acteurs de la formation (centre de réadaptation, atelier protégé, OHE Promethée, AFPA, EDF, ANPE, EDF...) pour l'acquisition ou le développeme[...]Article
Ce document rend compte du travail de la Commission régionale CREAI des CAT/AP, chargée de réaliser un guide d'élaboration des projets individualisés en CAT. Cette version initiale et modifiable du guide indique les étapes essentielles de la pro[...]Article
Le travail des personnes handicapées pose avec acuité le problème des liens entre la santé et le travail. Cet article décrit l'environnement et les conditions de travail d'ouvriers handicapés en milieu protégé. Une intervention ergonomique en at[...]Article
Compte rendu d'une expérience concernant des personnes handicapées orientées vers le milieu ordinaire par la COTOREP, mais sans emploi. Quatre ateliers protégés de la région grenobloise acceptent de les recevoir en CDD pour effectuer un bilan de[...]Article
La loi de modernisation sociale réforme l'accueil familial de personnes âgés ou handicapées (article 51). L'agrément est désormais unique et mixte pour les personnes âgées et handicapées. L'ambition de ces changements est le renforcement de la p[...]Article
L'auteur a réalisé une enquête auprès des directeurs et cadres des établissements du travail protégé participant à un colloque organisé par le GAP-UNETA. Trente sept questionnaires ont pu être analysés. L'enquête, même limitée, présente toutefoi[...]Article
Hervé KNECHT ; Désiré MAHE, interv. ; GAP-UNETA. Congrès. 2002-06-05, Valence |A l'occasion du dernier congrès du GAP-UNETA, l'ancien et le nouveau présidents s'expriment à propos de la place des ateliers protégés et des entreprises adaptées. Si la loi dite "Fabius" a reconnu aux entreprises adaptées le droit d'être reconn[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI ZR8R0xqE. Diffusion soumise à autorisation]. A l'occasion du dernier congrès du GAP-UNETA, l'ancien et le nouveau présidents s'expriment à propos de la place des ateliers protégés et des entreprises adaptées. S[...]Article
1% seulement des travailleurs de CAT et d'ateliers protégés trouvent chaque année un emploi en milieu ordinaire. Les établissements de travail protégé peinent à remplir l'une de leurs missions : favoriser l'insertion professionnelle des personne[...]Article
Une circulaire de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (n° 2000/24 du 16 octobre 2000) précise l'incidence de la modification légale du travail sur la garantie de ressources des travailleurs handicapés (GRTH), et n[...]Article
L'auteur considère que le cadre réglementaire des ateliers protégés est devenu obsolète, voire en contradiction avec ses missions, les moyens financiers disponibles étant insuffisants et le public accueilli ayant considérablement changé. Partant[...]Article
L'amélioration constatée de la situation de l'emploi va entraîner la diminution des contrats aidés par l'Etat, notamment des contrats initiative emploi, dont les travailleurs handicapés représentent 16% Effectivement les décisions d'orientation [...]Bulletin : Article
Education, travail et habitat, Les cahiers de l'UNAPEI, Actes de la journée nationale d'échanges et de réflexions consacrée à la dynamique d'insertion des établissements de travail protégé du jeudi 12 octobre 2000 organisée dans le cadre de la convention d'objectifs UNAPEI/AGEFIPH
Régis DEVOLDERE ; Alain Blanc ; Maurice BONETTI ; Marie-Noëlle CHABROLLE ; Laetitia CHAPRON ; Laurent COUSTAUD ; Jean-François CREHIN ; Bruno DESOUCHES ; Alain EYERRE ; Jean-Marc FROGER ; Michèle GARDET ; Patrick Gohet ; Christian HALTER ; Gérard JOINNEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Fabrice KAROLEWICZ ; Hervé KNECHT ; Myriam Meyer ; Francis MONTES ; Marc VIGOUROUX ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI, Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH. Journée nationale , 2001Cette journée s'est inscrite dans le cadre de la troisième convention d'objectifs avec l'AGEFIPH, principalement axée sur les projets innovants qui se mettent en place à l'intérieur des structures de travail protégé afin de dynamiser la vie prof[...]Article
Est envisagé le coût net pour l'Etat de la mise au travail des personnes handicapées dans le milieu protégé, c'est-à-dire la différence entre le coût pour l'Etat du travailleur handicapé en structure de travail protégé et le coût de cette person[...]Article
Patrick Segal ; Jean-Jacques D'AMORE, interv. |Le Délégué interministériel aux personnes handicapées estime que la révision de la loi de 1975 et la redéfinition des missions et moyens de l'atelier protégé traînent en longueur. L'approche de deux élections majeures renforce l'attentisme des p[...]