Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1153)
Ouvrage
La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0290
Ouvrage
Que dit la sociologie du travail du travail salarié ? Cette question se pose car le salariat tend à être étudié en dehors de la sociologie du travail « classique », sous l’angle de la protecti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0094
Ouvrage
Thibaud Brière est philosophe de formation, devenu « philosophe d’entreprise » : dans les missions qui lui sont confiées, il est chargé de promouvoir les valeurs du groupe et d’y faire adhérer le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0746
Ouvrage
Que faisons-nous au monde ? Au centre de cette interrogation anxieuse, aux dimensions écologiques, sociales et existentielles, trône « le travail ». Pilier de notre société, il est dans toutes le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0097
Article
Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins culturels, puis de s’appuyer sur divers leviers, expose la sociologue Chantal Mornet-Périer. Le premier ? Identifier avec les équipes leurs attentes. [...]Article
La recherche présentée dans cet article vise à caractériser les interactions entre salariés pratiquants et managers lorsqu’elles sont marquées par le fait religieux. À cet effet, nous étudions comment, dans les situations de travail, l’expressio[...]Article
La place centrale des services d’aide et de soin à domicile auprès des personnes fragiles n’est plus à démontrer, d’autant plus avec la crise sanitaire. Financement, missions, attractivité… Ses acteurs sont décidés à remettre à plat son modèle, [...]Article
Ce 10ème cahier de l'innovation offre un aperçu de l'ensemble des projets innovants reçus dans le cadre de l'appel à innovations de la FEHAP pour 2020. Les projets sont regroupés autour de 2 catégories. La première catégorie "Trophées de l'innov[...]Article
Changements de service ponctuels, journées «Vis mon métier», mais aussi meilleure prise en compte des suggestions des professionnels en matière d’organisation ou d’équipement… Autant de mesures mises en place par l’Ehpad Les Châtaigniers à Chauv[...]Article
Stress, harcèlement, insultes, agressions sont des facteurs de risques psychosociaux auxquels peuvent être exposés les salariés. Soumis à une obligation de sécurité, comment l’employeur peut-il agir sur ces facteurs de risques pour protéger la s[...]Article
Eléonore De Vaumas ; Armandine Penna, photogr. |Insérer des personnes souffrant de troubles cognitifs dans le milieu ordinaire, c'est le pari que s'est lancé la Fondation Amipi-Bernard Vendre dans six usines de câblage électrique de l'ouest et du centre de la France. Des postes mobilisant l'i[...]Article
Une marchandisation croissante affecte les entreprises de l’économie sociale et solidaire. Soumises à la concurrence et aux appels d’offres, de grandes associations mettent très souvent une pression démesurée sur leurs salariés et nombreux sont [...]Article
La série d’articles du numéro expose le rôle du médecin du travail en lien avec les questions que peuvent lui poser les employeurs dans le contexte de la pandémie au Covid-19. Les services de santé au travail doivent veiller à la protection de l[...]Article
A Lille, l’entreprise textile Lemahieu a mobilisé un réseau associatif et industriel pour produire en urgence les masques qui faisaient défaut à l’hôpital et ailleurs. Un modèle original de coopération qui n’a pu être étendu, pour des raisons ét[...]Article
La crise sanitaire a conduit à une mise à l’écart des normes juridiques au profit de dispositions techniques, édictées dans l’urgence sous forme de guides. Des pans de la protection de la santé au travail s’effritent… dans le sillage des précéde[...]Article
Si certains services de santé au travail se sont défilés au début de l’épidémie, ils ont dû s’adapter et accomplir leur rôle de prévention. Mais la crise a révélé des carences et ambiguïtés concernant leurs missions, qui pèseront sur leur réform[...]Article
Mettre sur pied des événements de «team building», c’est-à-dire des réunions de cohésion d’équipe, devient de plus en plus courant. Les réussir reste cependant un véritable défi. (R.A.)Article
Avec l’apparition des premiers cas de Covid-19 en France, en janvier 2020, et la mise en place du confinement de la population, la vie des entreprises a été largement bousculée. Comment poursuivre l’activité en garantissant la protection de la s[...]Article
Trois mois ont passé depuis le début de l’épidémie de Covid-19 en France. Les établissements de la fonction publique hospitalière, hôpitaux, établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et autres établissements sociaux e[...]Article
A. Descatha ; M. Fadel ; M. Baer ; et al. |L’objectif de ce travail est une mise au point des particularités de la prise en charge de suspicion de COVID-19 parmi les travailleurs. Ceci complète les mesures gouvernementales basées notamment sur les mesures barrières, le confinement avec t[...]Article
Ce document propose des recommandations pour les équipes de santé au travail prenant en charge des entreprises (hors établissements de santé) dont les travailleurs sont susceptibles d’être en contact avec des sujets Covid-19+, notamment les suje[...]Article
Les entreprises ont une responsabilité sociétale, qui commence par le fait de garantir à ses employés une bonne qualité de vie au travail. Cette dernière n’est pas un luxe, elle conditionne la bonne marche de la structure. Pour preuve, la qualit[...]Ouvrage
Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN80/0009
Ouvrage
Dans un contexte où les systèmes de protection sociale européens conditionnaient traditionnellement l’accès à des droits sociaux pleins et entiers à une participation régulière des individus au m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : KC10/0256
Ouvrage
Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptables, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0209