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BDSP5 Thésaurus > Economie travail > Activité professionnelle > PCS > Employé
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Il se passe toujours quelque chose.. quelque part.. non loin de chez nous mais.. extra-muros. Une violence aveugle qui explose, l'agression absurde d'un gosse innocent, l'intrusion perverse et tr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CL10/0128
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Depuis 1982, le Code du Travail donne une définition claire et précise du comité d'entreprise qui peut se résumer en une formule : "le comité représente les intérêts des salariés". L'étude de la mise en place des comités et de leurs moyens de fo[...]Article
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Les entreprises ont l'obligation, contractuelle et légale, de contribuer au développement des formations postcolaires. Cette obligation de financement, mise à la charge des employeurs tant par des lois que par des accords interprofessionnels, n'[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : FG00/0166
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Les lois d'août et de décembre 1989 et celle de juillet 1991 renforcent les pouvoirs du comité d'entreprise selon deux grands axes : la défense de l'emploi et la protection sociale du salarié.Article
La progression alarmante du SIDA, cause d'un décès sur cinq pour les adultes âgés de 25 à 40 ans, a conduit l'Agence Française de lutte contre le SIDA, la Caisse des dépôts et consignations, la Fondation de France et l'ANDCP à lancer une enquête[...]Article
"Un avenant à l'accord interprofessionnel du 3 juillet 1991 relatif à la formation et au perfectionnement professionnels a été conclu, le 8 novembre 1991, par tous les signataires initiaux. Portant sur la formation des salariés titulaires d'un c[...]Article
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"Reflet d'une tendance à responsabiliser les salariés face à la gestion de leur temps, les textes accordant aux salariés des possibilités de s'absenter de l'entreprise se multiplient. C'est ainsi que depuis 1982 ont été notamment institués : le [...]