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BDSP5 Thésaurus > Economie travail > Activité professionnelle > PCS > Employé
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En aucun cas le salarié ne dispose du pouvoir de modifier de sa propre initiative son contrat de travail. En ce qui concerne l'employeur, la conciliation entre force obligatoire des contrats et nécessaire pouvoir de direction, se fait par le bia[...]Article
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Organisation des prud'hommes, statut des conseillers prud'hommes, compétences des conseils de prud'hommes, procédures et frais d'instance. On trouvera dans le "Le point spécial" la liste des conseils de prud'hommes à jour au 1er novembre 1994.Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0571
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Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3031
Mémoire
M.H. CICERI , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale , 50 p.$1 ann. 7 p. , 1993A partir du constat que de nombreuses récidives en matière de délinquance peuvent être attribuées à l'absence de réponse aux premières infractions commises et des caractéristiques sociales d'un q[...]Article
Le financement de l'assurance chômage est assuré par : - des cotisations assises sur les rémunérations brutes dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale ; - des contributions particulières dues par les employeurs lorsqu'ils procè[...]Article
Ce guide pratique concerne : Le plan de formation de l'entreprise ; - le congé individuel de formation ; - le bilan des compétences ; les autres types de congés ; - le rôle des représentants du personnel. Il se termine par un point spécial sur l[...]Ouvrage
Cet ouvrage est consacré à l'analyse de l'innovation en entreprise. Il met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du "management ordinaire" : la richesse des pouvoirs informels et l'ind[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0297
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La loi n° 92-1446 du 31 décembre 1992 a créé, dans le chapitre 2 du titre du Code du travail consacré au contrat de travail, une section portant sur "les règles particulières aux salariés devenus physiquement inaptes à leur emploi". Elle apporte[...]