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BDSP5 Thésaurus > Economie travail > Activité professionnelle > PCS > Employé
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Ouvrage
Qui est victime de la délinquance ? Comment réagit-on alors ? Qu'attend-on ? Le débat sur le crime et l'insécurité invoque largement les victimes et leurs exigences. Les pouvoirs publics ont même[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FK00/0105
Article
Ouvrage
Dans les situations de violence conjugale qui constituent une cause fréquente d'intervention, les policiers sont des professionnels de première ligne : ils seront appelés ou consultés dans les pr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FB10/0083
Article
La formation continue est devenue un droit dont toute personne peut bénéficier aux différentes étapes de sa vie professionnelle. Pour les salariés, leur départ en formaion peut avoir lieu dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou d'u[...]Article
Article
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Les régimes ARRCO et AGIRC, qui fonctionnent sur le système de la répartition basé sur la solidarité entre les générations d'actifs, ont fait l'objet d'importantes modifications au cours de ces dernières années. Ce numéro spécial prend en compte[...]Article
Article
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Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1658
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : FA30/0057
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1927
Article
En ce qui concerne les élections des représentants du personnel, la loi quinquennale du 20 décembre 1993 a introduit trois modifications importantes ; elle a : - aligné la durée du mandat des délégués du personnel (1 an) sur celle des membres du[...]Article
Article
En aucun cas le salarié ne dispose du pouvoir de modifier de sa propre initiative son contrat de travail. En ce qui concerne l'employeur, la conciliation entre force obligatoire des contrats et nécessaire pouvoir de direction, se fait par le bia[...]Article
Article
Article
Organisation des prud'hommes, statut des conseillers prud'hommes, compétences des conseils de prud'hommes, procédures et frais d'instance. On trouvera dans le "Le point spécial" la liste des conseils de prud'hommes à jour au 1er novembre 1994.Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0571
Article
Article
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3031
Article
Le financement de l'assurance chômage est assuré par : - des cotisations assises sur les rémunérations brutes dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale ; - des contributions particulières dues par les employeurs lorsqu'ils procè[...]Article
Ce guide pratique concerne : Le plan de formation de l'entreprise ; - le congé individuel de formation ; - le bilan des compétences ; les autres types de congés ; - le rôle des représentants du personnel. Il se termine par un point spécial sur l[...]Ouvrage
Cet ouvrage est consacré à l'analyse de l'innovation en entreprise. Il met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du "management ordinaire" : la richesse des pouvoirs informels et l'ind[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0297
Article
Article
La loi n° 92-1446 du 31 décembre 1992 a créé, dans le chapitre 2 du titre du Code du travail consacré au contrat de travail, une section portant sur "les règles particulières aux salariés devenus physiquement inaptes à leur emploi". Elle apporte[...]Article
Article
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Ouvrage
Il se passe toujours quelque chose.. quelque part.. non loin de chez nous mais.. extra-muros. Une violence aveugle qui explose, l'agression absurde d'un gosse innocent, l'intrusion perverse et tr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CL10/0128
Article
Article
Depuis 1982, le Code du Travail donne une définition claire et précise du comité d'entreprise qui peut se résumer en une formule : "le comité représente les intérêts des salariés". L'étude de la mise en place des comités et de leurs moyens de fo[...]Article
Article
Les entreprises ont l'obligation, contractuelle et légale, de contribuer au développement des formations postcolaires. Cette obligation de financement, mise à la charge des employeurs tant par des lois que par des accords interprofessionnels, n'[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : FG00/0166
Article
Les lois d'août et de décembre 1989 et celle de juillet 1991 renforcent les pouvoirs du comité d'entreprise selon deux grands axes : la défense de l'emploi et la protection sociale du salarié.Article
"Un avenant à l'accord interprofessionnel du 3 juillet 1991 relatif à la formation et au perfectionnement professionnels a été conclu, le 8 novembre 1991, par tous les signataires initiaux. Portant sur la formation des salariés titulaires d'un c[...]Article
Article
"Reflet d'une tendance à responsabiliser les salariés face à la gestion de leur temps, les textes accordant aux salariés des possibilités de s'absenter de l'entreprise se multiplient. C'est ainsi que depuis 1982 ont été notamment institués : le [...]Article
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1176
Article
Article
Le régime suédois d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles considère que toute demande d'indemnisation provient d'une tension ou maladie dûe à l'exercice d'une activité professionnelle. Il existe également des[...]