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Article
Parois accusé de constituer une main d’œuvre à bas coût, le service civique offre une expérience d'engagement pour tous les jeunes, en particulier les plus défavorisés. Lorsque les missions sont bien définies, il bénéficie autant aux volontaires[...]Article
Lorsque le poste de travail d’un salarié n’est plus compatible avec son état de santé et que l’ensemble des solutions de maintien au poste ont été épuisées, le médecin du travail rend un avis d’inaptitude. Ce statut n’est pas anodin car une dési[...]
Rapport
Réalisée dans le cadre de son observatoire, elle fait suite à celles de 2016 qui dressait un premier bilan de la situation des travailleurs handicapés dans les entreprises de notre pays, puis de [...]Article
H. Tomas ; A. Delaubier |L’objectif principal de cette étude était de déterminer le taux de maintien en emploi, 4 ans après l’apparition d’un handicap locomoteur reconnu administrativement. Les objectifs secondaires étaient d’évaluer les modalités du maintien en emploi [...]Article
Un à deux millions de salariés risquent de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap. Les solutions pour maintenir les personnes handicapées dans l'emploi deviennent prioritaires. Parmi celles-ci[...]Rapport
Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins[...]Article
Afin de lutter contre les inégalités sociales et territoriales d'accès à la santé, l'un des axes de la stratégie nationale de santé 2018-2022 comprend un objectif visant à prévenir la désinsertion professionnelle et sociale des malades, des bles[...]Article
La réadaptation professionnelle constitue un droit pour le citoyen. Pourtant, elle continue à présenter de sérieuses difficultés pour les personnes en situation de handicap psychique à la recherche d’un travail. L'auteur expose la supériorité du[...]
Ouvrage
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. Les chiffres français sont éloquents : 35 % de taux d’emploi, 19 % de taux de chômage. Pou[...]
Mémoire
Sézaltina Ambrosio-Nadin , Diplôme : Master SHPS Situation de handicap et participation sociale , 85p. , 2019La prévention de la désinsertion professionnelle est un enjeu au centre de plusieurs politiques économiques et sociales. La participation sociale, à travers l’emploi des personnes atteintes de ha[...]Mémoire
La prévention de la désinsertion professionnelle est un problème de santé publique avec des enjeux économiques, sociaux et humains. Le directeur des soins et le directeur des ressources humaines [...]Article
A titre expérimental, les entreprises adaptées peuvent mettre en place un accompagnement des transitions professionnelles en ayant recours à un contrat de travail à durée déterminée spécifique, dit CDD "Tremplin". Son objet : favoriser la mobili[...]Article
Neuf mois après la décision brutale de supprimer la moitié des contrats aidés, quelles sont les conséquences sur le terrain? Comment s'annonce la mise en place des nouveaux "Parcours emploi compétences"? Quid des associations du secteur social e[...]
Ouvrage
Les lois de 1987 et de 2005 ont posé les jalons de la politique du handicap en France et ont créé des fonds privés et publics (Agefiph, FIPHFP) qui accompagnent l'insertion socioprofessionnelle d[...]Rapport
Les demandeurs d'emploi reconnus handicapés représentent 8,4% des demandeurs d'emploi, soit un peu moins de 500 000 personnes. Malgré l'existence de nombreux dispositifs d'aide, leur situation au[...]
