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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines > Recrutement
RecrutementSynonyme(s)Embauche |
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Mémoire
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Ouvrage
Ce rapport analyse les raisons pour lesquelles la filière de l'internat de santé publique n'est pas le vivier naturel du corps des médecins inspecteurs, et de cerner les orientations professionne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IB50/0054
Article
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Mémoire
Bruno PELLOIS , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 81p. , 1995Notre société a changé. L'environnement des C.A.T. aussi. Le monde du travail de plus en plus sélectif rend encore plus difficile leur rôle de tremplin à l'insertion professionnelle de leurs usag[...]Mémoire
Jean-Pierre NOBLET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 65p. , 1995Le foyer de vie d'Accous est un établissement accueillant 30 adultes handicapés ou malades mentaux, géré par l'association des parents d'enfants handicapés s des personnels du ministère de l'inté[...]Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2365
Article
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L'auteur s'inspire de rapports sur dix pays d'Amérique du Nord et du Sud, établis sous sa direction et suivant un même plan pour relever les dispositions légales sur le droit des salariés à la vie privée. Il compare les textes et les pratiques d[...]Article
Article
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Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1927
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1931
Mémoire
Claude HERMANN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale , 88p. , 1994Utilisation de certains outils dans la gestion des ressources humaines pour lutter contre l'érosion du personnel à la Maison d'Accueil Spécialisée de l'Institut Saint-André de Cernay (68), de 197[...]Article
Après deux articles précédemment parus constatant et analysant l'échec de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique, l'auteur apporte ses propres suggestions sur le recrutement (quotas, filières d'accès, concours), les mesures[...]Mémoire
Christian DUMOTIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 74p.+4p. , 1994Définition, analyse et traitement d'un phénomène de démotivation au sein du personnel éducatif d'un foyer de l'enfance en région parisienne entre 1982 et 1993. - Réflexion sur le concept de démot[...]Article
Communication
Groupe interprofessionnel régional pour la promotion de l'emploi des personnes handicapées -GIRPEH Ile-de-France (Paris, France) ; Groupement interprofessionnel régional pour la promotion de l'emploi des personnes handicapées, AGEFIPH Colloque.. (10/06/1993; Paris) , Paris [France] : Groupement interprofessionnel régional pour la promotion de l'emploi des personnes handicapées , 1993Ont participé au colloque les représentants des entreprises françaises telles que : SNCF, Citroën, Bull, EDF-GDF, Aéroports de Paris... Les thèmes abordés dans les ateliers : - dimension économique et retombée sociale ; - évolution juridique et [...]Mémoire
M.F. DIONISI , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 95 p. $1 ann. 7 p. , 1993La maison d'accueil spécialisée de GUISE s'est donné pour finalité la qualité et la richesse de la vie relationnellle de ses résidants. Architecture et projet de vie s'articulent dans une consta[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2362
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1241
Ouvrage
Dans une France formidablement diversifiée, où les forces centrifuges de la Gaule aux cent voix pèsent en permanence sur le désir de vivre ensemble, il fallut de tous temps de nombreux et efficac[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2785
Mémoire
M. DUMONT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 77 p. $1 ann. 16 p. , 1993Le fonctionnement des foyers de l'Association Familiale de Défense des Personnes et Enfants Déficients de Cambrai, modifié suite au changement de direction en 1990, permet-il aux résidants d'être[...]Chapitre
Americans with Disabilities Act-ADA-comprend cinq titres majeurs : - emploi ; - services publiques ; - lieux et services publics tenus par des organismes ou personnes privés ; - télécommunication[...]Ouvrage
L'obligation faite aux employeurs de préparer un plan d'embauche est l'un des moyens mis à la disposition de l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) pour promouvoir et faciliter l'emp[...]Article
Le Fonds de Coopération de la Jeunesse et de l'Education Populaire -FONJEP-, association de co-gestion des fonds émanant de l'Etat et des collectivités locales, en assure la répartition aux associations employant des animateurs, pour leur rémuné[...]Mémoire
E. SCHMITT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 91 p. $1 ann. 20 p. , 1993Dans un Institut Médico-Educatif de l'Aisne, le recentrage de la prise en charge sur l'enfant accueilli et ses besoins et la prise en compte des incidences de ce choix à partir de 1983. Situation[...]Rapport
Ce rapport du groupe "Evolution du travail social" confirme les orientations du travail social vers l'évolution des services sociaux généralistes en milieu ouvert. L'ouvrage invite à donner à l'a[...]Mémoire
J.M. BOUBY , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 68 p. $1 ann. 8 p. , 1993Dans un contexte socio-économique en évolution, les besoins des personnes adultes handicapées moteurs se modifient. Mais d'autres mutations interviennent, en particulier d'importants phénomènes d[...]Mémoire
Y. Dupuis , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 77 p.$1 ann. 8 p. , 1993Stratégie de direction et gestion du personnel d'un club de prévention spécialisée dans le cadre de plurifinancements et d'une action globale dans un quartier de Nanterre (Hauts-de-Seine) entre 1[...]
- Localisation : Rennes | Cote : Boîte 661 - OV93/0046
Article
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Chapitre
Sous-qualification et impossibilité de trouver la personne correspondant au poste à pourvoir, sont dit-on, les principaux obstacles à l'embauche de travailleurs handicapés. A partir d'une enquête[...]Article
L'auteur veut sensibiliser les gestionnaires des bibliothèques à l'embauche du personnel handicapé. Après une brève réflexion sur le droit au travail, vient une présentation d'une revue de la documentation suivie par la description des programme[...]Mémoire
Les établissements publics de santé ont des difficultés de recrutement d'infirmiers. Analyse de ces difficultés : analyse de la formation des élèves infirmiers. Mise en évidence d'un écart théori[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0067
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0068
Mémoire
Le constat de carence actuel en personnel infirmier : obligation pour l'infirmière générale de ne pas passer à côté des futurs recrutements. Un moyen à sa disposition : la fidélisation des futurs[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0231
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0232
Mémoire
Pourquoi et comment une identité élargie peut favoriser la motivation et l'intégration des personnels et réduire ainsi les crises d'identité professionnelle à l'hôpital. - Approche théorique de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0003
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0004
Article
M. BALMARY ; J. SAVY, interv. |Réflexions sur : - les résultats de l'application de la loi du 10 juillet 1987. Le taux d'emploi moyen dans le secteur privé est de 3,72% (256.300 bénéficiaires de la loi du 10.05.1987 dont 82.100 reconnus par la COTOREP, 140.300 victimes d'acci[...]Article
Article
En annexe : les modèles de contrats.Article