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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines > Recrutement
RecrutementSynonyme(s)Embauche |
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Ouvrage
Cet ouvrage présente les méthodes et moyens susceptibles de mettre en valeur, dans un cadre restauré et performant, les potentiels et compétences du patrimoine humain à l'hôpital.
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1218
Rapport
La question posée dans ce rapport est celle de la pénurie du recrutement de médecins hospitaliers dans quatre spécialités. (Anesthésie, réanimation, gynécologie, obstétrique, psychiatrie et radio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1262
Ouvrage
Ce sujet est aujourd'hui en phase avec l'évolution du domaine de la responsabilité à l'hôpital et, au-delà, de la notion de responsabilité au niveau de la société. Au moment où des chefs d'entrep[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0210
Article
S.J.L. EDWARDS ; J. HEWISON ; R.J. LILFORD ; J. THORNTON ; Department of Public Health Medicine. University of Birmingham. Birmingham. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST R0xIFmKQ. Diffusion soumise à autorisation]. Objective : To review the literature on comparisons between different methods of obtaining informed consent for clinical trials. Design : Eight hundred and twelve arti[...]Ouvrage
La réforme hospitalière, complétée par les ordonnances Juppé d'avril 1996, implique directement les médecins, en tant qu'ordonnateurs des dépenses de santé, dans le gestion des dépenses hospitali[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0625
Article
[BDSP. Notice produite par INIST AR0x37UA. Diffusion soumise à autorisation]. Whilst definitions of what constitutes general practice vary according to purpose, the pivotal role of general practitioners as key providers of health and medical ser[...]Ouvrage
La réalisation pédagogique d'un stage de formation des recruteurs à l'embauche des personnes handicapées physiques réclame la mise à l'épreuve des méthodes employées. Le test d'une séquence utili[...]Article
Article
W.J.C. DE GRAUW ; E.H.V. DE LISDONK ; Martin SCHLAUD, éd. ; Friedrich-Wilhelm SCHWARTZ, éd. ; Selwyn ST LEGER, éd. ; H.J.M. VAN DEN HOOGEN ; Whem VAN GERWEN ; C. VAN WEEL ; Department of Epidemiology and Social Medicine. Hannover Medical School. Hannover. DEU ; Department of General Practice and Social Medicine. University of Nijmegen. HB Nijmegen. NLD ; Hannover Sentinel Workshop. (01/03/1996; Hannover. DEU) |[BDSP. Notice produite par INIST 36rR0xw3. Diffusion soumise à autorisation]. Study objective-Control group characteristics as comorbidity and chronic psychosocial problems may play an important part in study outcomes. A primary care data base w[...]Ouvrage
Cet ouvrage est divisé en 6 parties : 1 - organisation, changement et stratégie hospitaliers, 2 - Gestion des ressources humaines hospitalières, 3 - Gestion budgétaire, comptable et financière de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0479
Article
[BDSP. Notice produite par INIST tV2R0x9n. Diffusion soumise à autorisation]. It is well known that black American women are poorly represented in medically oriented research and that this has far reaching implications for their personal health,[...]Article
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L'emploi de contractuels dans les établissements hospitaliers publics est une souplesse ouverte par l'article 9 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986. Les hôpitaux en ont fait large usage, le recrutement de contractuels ne va pas sans risques : r[...]Article
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Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2369
Ouvrage
La graphologie de l'enfant prend en compte sa personnalité globale. Elle permet une compréhension de son caractère, de ses tendances profonde, de ses éventuelles difficultés d'apprentissage et de[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1227
Article
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L'insertion professionnelle des jeunes en France semble dans une impasse. Le tableau synthétique qui en est tracé met en lumière l'investissement massif de la société française dans l'éducation et la formation professionnelle, et son incapacité [...]Article
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Des évolutions réglementaires en matière de statut des personnels et en matière de conditions de travail, entraînent un besoin de transparence et d'objectifs affichés clairement dans la gestion des ressources humaines. Cependant, un contexte act[...]Article
Liste des textes officiels utilisés concernant l'emploi des handicapés dans la fonction publique d'Etat. Les différents chapitres sont : - le principe d'obligation d'emploi ; - le champ d'application de la loi ; - le recrutement des travailleurs[...]Article
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0791
Ouvrage
, 38p. , 1996La pratique infirmière est tout à fait remarquable par la diversité des activités qu'elle recouvre. A vrai dire, celles-ci sont si nombreuses et s'exercent en tant de lieux qu'imaginer une défini[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1318
Article
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Soucieux de répondre à la fois aux besoins de l'institution et aux attentes des personnels, le CHRU s'est lancé dans une réflexion sur différents points de la gestion des ressources humaines dans le but d'améliorer ce rapport institution/corps s[...]Article
Mémoire
Mémoire
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Article
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Ouvrage
Ce rapport analyse les raisons pour lesquelles la filière de l'internat de santé publique n'est pas le vivier naturel du corps des médecins inspecteurs, et de cerner les orientations professionne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IB50/0054
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Mémoire
Bruno PELLOIS , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 81p. , 1995Notre société a changé. L'environnement des C.A.T. aussi. Le monde du travail de plus en plus sélectif rend encore plus difficile leur rôle de tremplin à l'insertion professionnelle de leurs usag[...]Mémoire
Jean-Pierre NOBLET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 65p. , 1995Le foyer de vie d'Accous est un établissement accueillant 30 adultes handicapés ou malades mentaux, géré par l'association des parents d'enfants handicapés s des personnels du ministère de l'inté[...]Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2365
Article
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L'auteur s'inspire de rapports sur dix pays d'Amérique du Nord et du Sud, établis sous sa direction et suivant un même plan pour relever les dispositions légales sur le droit des salariés à la vie privée. Il compare les textes et les pratiques d[...]Article
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Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1927
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1931
Mémoire
Claude HERMANN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale , 88p. , 1994Utilisation de certains outils dans la gestion des ressources humaines pour lutter contre l'érosion du personnel à la Maison d'Accueil Spécialisée de l'Institut Saint-André de Cernay (68), de 197[...]Article
Après deux articles précédemment parus constatant et analysant l'échec de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique, l'auteur apporte ses propres suggestions sur le recrutement (quotas, filières d'accès, concours), les mesures[...]Mémoire
Christian DUMOTIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 74p.+4p. , 1994Définition, analyse et traitement d'un phénomène de démotivation au sein du personnel éducatif d'un foyer de l'enfance en région parisienne entre 1982 et 1993. - Réflexion sur le concept de démot[...]Article
Communication
Groupe interprofessionnel régional pour la promotion de l'emploi des personnes handicapées -GIRPEH Ile-de-France (Paris, France) ; Groupement interprofessionnel régional pour la promotion de l'emploi des personnes handicapées, AGEFIPH Colloque.. (10/06/1993; Paris) , Paris [France] : Groupement interprofessionnel régional pour la promotion de l'emploi des personnes handicapées , 1993Ont participé au colloque les représentants des entreprises françaises telles que : SNCF, Citroën, Bull, EDF-GDF, Aéroports de Paris... Les thèmes abordés dans les ateliers : - dimension économique et retombée sociale ; - évolution juridique et [...]Mémoire
M.F. DIONISI , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 95 p. $1 ann. 7 p. , 1993La maison d'accueil spécialisée de GUISE s'est donné pour finalité la qualité et la richesse de la vie relationnellle de ses résidants. Architecture et projet de vie s'articulent dans une consta[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2362
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1241
Ouvrage
Dans une France formidablement diversifiée, où les forces centrifuges de la Gaule aux cent voix pèsent en permanence sur le désir de vivre ensemble, il fallut de tous temps de nombreux et efficac[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2785
Mémoire
M. DUMONT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 77 p. $1 ann. 16 p. , 1993Le fonctionnement des foyers de l'Association Familiale de Défense des Personnes et Enfants Déficients de Cambrai, modifié suite au changement de direction en 1990, permet-il aux résidants d'être[...]Chapitre
Americans with Disabilities Act-ADA-comprend cinq titres majeurs : - emploi ; - services publiques ; - lieux et services publics tenus par des organismes ou personnes privés ; - télécommunication[...]Ouvrage
L'obligation faite aux employeurs de préparer un plan d'embauche est l'un des moyens mis à la disposition de l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) pour promouvoir et faciliter l'emp[...]Article
Le Fonds de Coopération de la Jeunesse et de l'Education Populaire -FONJEP-, association de co-gestion des fonds émanant de l'Etat et des collectivités locales, en assure la répartition aux associations employant des animateurs, pour leur rémuné[...]Mémoire
E. SCHMITT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 91 p. $1 ann. 20 p. , 1993Dans un Institut Médico-Educatif de l'Aisne, le recentrage de la prise en charge sur l'enfant accueilli et ses besoins et la prise en compte des incidences de ce choix à partir de 1983. Situation[...]Rapport
Ce rapport du groupe "Evolution du travail social" confirme les orientations du travail social vers l'évolution des services sociaux généralistes en milieu ouvert. L'ouvrage invite à donner à l'a[...]Mémoire
J.M. BOUBY , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 68 p. $1 ann. 8 p. , 1993Dans un contexte socio-économique en évolution, les besoins des personnes adultes handicapées moteurs se modifient. Mais d'autres mutations interviennent, en particulier d'importants phénomènes d[...]Mémoire
Y. Dupuis , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 77 p.$1 ann. 8 p. , 1993Stratégie de direction et gestion du personnel d'un club de prévention spécialisée dans le cadre de plurifinancements et d'une action globale dans un quartier de Nanterre (Hauts-de-Seine) entre 1[...]
- Localisation : Rennes | Cote : Boîte 661 - OV93/0046
Article
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Chapitre
Sous-qualification et impossibilité de trouver la personne correspondant au poste à pourvoir, sont dit-on, les principaux obstacles à l'embauche de travailleurs handicapés. A partir d'une enquête[...]Article
L'auteur veut sensibiliser les gestionnaires des bibliothèques à l'embauche du personnel handicapé. Après une brève réflexion sur le droit au travail, vient une présentation d'une revue de la documentation suivie par la description des programme[...]Mémoire
Les établissements publics de santé ont des difficultés de recrutement d'infirmiers. Analyse de ces difficultés : analyse de la formation des élèves infirmiers. Mise en évidence d'un écart théori[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0067
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0068
Mémoire
Le constat de carence actuel en personnel infirmier : obligation pour l'infirmière générale de ne pas passer à côté des futurs recrutements. Un moyen à sa disposition : la fidélisation des futurs[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0231
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0232
Mémoire
Pourquoi et comment une identité élargie peut favoriser la motivation et l'intégration des personnels et réduire ainsi les crises d'identité professionnelle à l'hôpital. - Approche théorique de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0003
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0004
Article
M. BALMARY ; J. SAVY, interv. |Réflexions sur : - les résultats de l'application de la loi du 10 juillet 1987. Le taux d'emploi moyen dans le secteur privé est de 3,72% (256.300 bénéficiaires de la loi du 10.05.1987 dont 82.100 reconnus par la COTOREP, 140.300 victimes d'acci[...]Article
Article
En annexe : les modèles de contrats.Article