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BDSP5 Thésaurus > Sociologie > Sociologie travail > Culture entreprise
Culture entrepriseSynonyme(s)Culture d'entreprise Culture d'établissement |
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Claudine FRIEDBERG ; Alain BERNADOU ; Philippe Carré ; Gaëtane CHAPELLE ; et al. ; Martine Fournier ; Yves JEANNERET ; Philippe Meirieu ; Paul MOSER ; Jean-Claude RUANO-BORBALAN ; Louis TOUPIN ; Vincent TROGER ; Gérard VERGNAUD |Dans ce numéro spécial les thèmes suivants sont développés : Première partie : SAVOIR EN SOCIETE : les savoirs populaires sur la nature ; Des sociétés orales aux sociétés scolaires ; Que reste-t-il de nos connaissances ? Les technologies de la p[...]Mémoire
Ce travail porte sur le projet de rapprochement entre l'hôpital local de Grandis et la maison de retraite de Letra. En effet, ces deux institutions sont en quête d'un rapprochement poussé pour de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX99/0009
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Comment concilier la logique des ressources humaines qui valorise la participation, la culture d'entreprise, le projet commun, la formation, etc., avec l'impératif de rentabilité financière à court terme, synonyme de flexibilité, de réduction de[...]Article
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Dans l'urgence des réponses à donner au développement de l'infection à VIH, l'accent a été mis sur la connaissance de "groupes à risque" dont l'image était souvent liée à différentes formes de marginalité sociale. Cette orientation a contribué à[...]Article
Dans ce dossier les thèmes suivants sont développés : La relation de service identitaire, ou la relation de service sans services ; La relation à l'usager : syndicalisme et professionnalisme à la défense du travail social au Québec ; Quand les u[...]Article
Jacqueline MENGIN ; François Aballéa ; Jacques Barou ; Claude Dubar ; Françoise Gaspard ; Dominique Schnapper ; Patrick Simon ; Didier Vanoni ; Colloque de la FORS. (08/12/1997; Paris) |La FORS mène depuis un certain nombre d'années des études qui rencontrent la thématique de l'identité. Ce colloque est articulé autour de deux thèmes correspondant à deux dimensions de la question de l'identité. La première dimension est l'ident[...]Article
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J.C. RUANO-BORDALAN ; Norbert Alter ; C. ARGYRIS ; S. BELLIER-MICHEL ; P. BERNOUX ; Ariane BERTHOIN-ANTAL ; Michel Crozier ; E. ENRIQUEZ ; Henry Mintzberg ; G. Pelletier ; Françoise PIOTET ; J.D. REYNAUD ; Renaud Sainsaulieu ; J.M. SAUSSOIS |Dans ce document sont développés les thèmes suivants : Les théories de l'organisation : modèles et théories des organisations ont constitué peu à peu une discipline académique à part entière. Elle prend en compte les structures autant que les in[...]Article
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Imagination ... voilà le terme qu'a créé Gareth Morgan pour désigner l'art de décoder les problèmes de l'organisation, où image et action ont un lien étroit. L'auteur montre en effet que bon nomb[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3715
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Il existe un réel problème de définition du social et de l'intervention sociale. Certes bien des discours s'évertuent à apporter quelque éclairage mais généralement ils font l'économie d'une rech[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1502
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- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0114