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BDSP5 Thésaurus > Sociologie > Sociologie travail > Culture entreprise
Culture entrepriseSynonyme(s)Culture d'entreprise Culture d'établissement |
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Article
"La loi du clerc est, quand l'univers entier s'agenouille devant l'injuste devenu maître du monde, de rester debout et de lui opposer la conscience humaine" C'est en ces termes que Julien Benda rappelait aux intellectuels les valeurs centrales d[...]Ouvrage
1901-2001 : voilà un siècle que la liberté d'association existe en France, et l'économie sociale (associations, coopératives et mutuelles) est plus que jamais un projet d'avenir ! Parce que c'est[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MH00/0094
Ouvrage
Ce livre est destiné aux dirigeants, cadres supérieurs et consultants. Dans un monde de changements, les meilleures pratiques de management évoluent et de nouvelles apparaissent. La performance e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0353
Ouvrage
Mémoire
Alain COUTURE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 80p. , 2001Analyse des causes d'une crise économique et sociale dans un CAT du nord en 1999 et présentation des dispositions proposées et mises en oeuvre pour la résoudre, en liaison avec l'ensemble des res[...]Mémoire
Au 1er janvier 1998, les hôpitaux de Thonon et d'Evian fusionnaient en une seule entité : les Hôpitaux du Léman. Le projet d'établissement, achevé l'année suivante, traçait les grands axes de la [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA01/0054
Ouvrage
Il est apparu nécessaire au début des années 90 de renforcer l'enseignement des sciences humaines dans les formations paramédicales, médicales et sociales, afin d'appréhender les problèmes de san[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TE00/0034
Article
Alain Meignant ; Frédérique DEBROYE ; Eric Delavallée ; Patrice GALAMBERT ; Didier GROZ ; Nathalie RAVIDAT ; Jean-Pierre SCHMITT ; T. STEVENS |Dans ce dossier sept articles sont développés : 1 - Le DRH nouveau est-il arrivé ? 2 - Mondialisation : le cas IBM. 3 - Déployer la stratégie : le cas Xerox. 4 - Quid chez les lauréats du prix français de la qualité. 5 - Valeur ajoutée sociale e[...]Article
Un système de communication interne innovant dans l'organisation favorise grandement les apprentissages, qu'ils soient individuels ou collectifs. C'est ce qu'entend démontrer l'auteur, en analysant les pratiques en matière de communication de la[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC lSR0xCzO. Diffusion soumise à autorisation]. Le management hospitalier se situe à la croisée des niveaux de régulation : opératoire, tactique et stratégique. La démarche projet, quand elle s'adresse à un ensemb[...]Article
L'internationalisation des entreprises confère une importance nouvelle au poids des différences culturelles dans la gestion, surtout à un moment où le management, parce qu'il se préoccupe plus que jamais de motiver les hommes, est contraint de s[...]Ouvrage
La confrontation quotidienne aux problèmes de terrain m'a appris le pragmatisme et le sens pratique. C'est dire le plaisir que j'ai éprouvé à la lecture de cet excellent ouvrage qui allie théorie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0332
Article
Depuis octobre 1997, le centre hospitalier François Quesnay de Mantes-la-Jolie (CHFQ) se dresse avec majesté dans la première ZUP de France à proximité du fameux Val Fourré. Un "bel hôpital" concède volontiers Henri Gosset, son directeur.Article
La publication par un grand patron des secrets de sa réussite est un genre classique. Pourtant le livre de Marcel Zadi Kessy est exceptionnel. Provenant d'un dirigeant africain, déjà, il s'agit d'une première. Mais, surtout, l'auteur présente sa[...]Article
Concetta LANCIEUX ; Cordula BARZANTNY ; Didier DEVELEY ; Mohamed EL OUAHDOUDI ; Philippe ERAY ; Michel FENDER ; M. KHALLOUFI ; Sylvie LAINE ; Nathalie LORRAIN ; Irène RODGERS ; Frédérique Sylvestre |Dans ce dossier les sujets suivants sont développés : L'enjeu pour la fonction de RH ; Apprentissage de la réalité interculturelle "Avec la Commission Mobilité Internationale" ; Gérer les compétences "Des outils de prospective en GRH" ; Le métis[...]Article
Claudine FRIEDBERG ; Alain BERNADOU ; Philippe Carré ; Gaëtane CHAPELLE ; et al. ; Martine Fournier ; Yves JEANNERET ; Philippe Meirieu ; Paul MOSER ; Jean-Claude RUANO-BORBALAN ; Louis TOUPIN ; Vincent TROGER ; Gérard VERGNAUD |Dans ce numéro spécial les thèmes suivants sont développés : Première partie : SAVOIR EN SOCIETE : les savoirs populaires sur la nature ; Des sociétés orales aux sociétés scolaires ; Que reste-t-il de nos connaissances ? Les technologies de la p[...]Mémoire
Ce travail porte sur le projet de rapprochement entre l'hôpital local de Grandis et la maison de retraite de Letra. En effet, ces deux institutions sont en quête d'un rapprochement poussé pour de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX99/0009
- Localisation : Rennes | Cote : OX99/0010
Article
Comment concilier la logique des ressources humaines qui valorise la participation, la culture d'entreprise, le projet commun, la formation, etc., avec l'impératif de rentabilité financière à court terme, synonyme de flexibilité, de réduction de[...]Article
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Dans l'urgence des réponses à donner au développement de l'infection à VIH, l'accent a été mis sur la connaissance de "groupes à risque" dont l'image était souvent liée à différentes formes de marginalité sociale. Cette orientation a contribué à[...]Article
Dans ce dossier les thèmes suivants sont développés : La relation de service identitaire, ou la relation de service sans services ; La relation à l'usager : syndicalisme et professionnalisme à la défense du travail social au Québec ; Quand les u[...]Article
Jacqueline MENGIN ; François Aballéa ; Jacques Barou ; Claude Dubar ; Françoise Gaspard ; Dominique Schnapper ; Patrick Simon ; Didier Vanoni ; Colloque de la FORS. (08/12/1997; Paris) |La FORS mène depuis un certain nombre d'années des études qui rencontrent la thématique de l'identité. Ce colloque est articulé autour de deux thèmes correspondant à deux dimensions de la question de l'identité. La première dimension est l'ident[...]Article
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J.C. RUANO-BORDALAN ; Norbert Alter ; C. ARGYRIS ; S. BELLIER-MICHEL ; P. BERNOUX ; Ariane BERTHOIN-ANTAL ; Michel Crozier ; E. ENRIQUEZ ; Henry Mintzberg ; G. Pelletier ; Françoise PIOTET ; J.D. REYNAUD ; Renaud Sainsaulieu ; J.M. SAUSSOIS |Dans ce document sont développés les thèmes suivants : Les théories de l'organisation : modèles et théories des organisations ont constitué peu à peu une discipline académique à part entière. Elle prend en compte les structures autant que les in[...]