Catégorie Réinsertion professionnelle
|
BDSP5 Thésaurus > Travail > Histoire professionnelle > Réinsertion professionnelle
Synonyme(s)Réadaptation professionnelle ;Reclassement professionnel ;Reconversion professionnelle Retour à l'emploiVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (601)
Ajouter le résultat à ma sélection Faire une suggestion Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Le revenu de solidarité active (RSA) est le premier minimum social en termes d’effectifs. Il complète les ressources d’une personne seule ou d’une famille afin de lui garantir un revenu minimal. Instauré par la loi du 1er décembre 2008 généralis[...]
Article
Depuis plus de quarante ans, l’Esat de transition de l’association APH Le Pommeret à Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine) s’est fixé l’objectif d’accompagner les personnes en situation de handicap par et vers l’emploi. Un modèle qui a fait ses [...]
Article
Le cancer de la prostate est le plus fréquent des cancers masculins – devant les cancers du poumon et du côlon-rectum – et représente la troisième cause de décès par cancer chez les hommes. Pour autant, il bénéficie d'un bon pronostic, avec un t[...]
Article
Avec l'allongement de la durée de la vie professionnelle, les risques physiques et psychiques et les effets des organisations, la gestion des inaptitudes est au coeur des process RH des établissements de santé. Certaines situations virent au «[...]
Article
L’Atelier de l’Ill à Ensisheim (Alsace) est l’un des deux seuls Esat pénitentiaires de France. Son équipe accompagne une quinzaine de détenus par le travail et les habiletés sociales. L’ambition de ce dispositif ? Favoriser l’insertion dans et e[...]
Article
Cet article présente la mise en oeuvre d'une idée innovante émise par un directeur des soins pour un projet non inscrit aux objectifs de l'établissement concerné, ni même imaginé par les équipes soignantes qui l'ont réalisées. La décision prise [...]
Article
Face au vieillissement de la population soignante et à l’augmentation des troubles de santé en milieu professionnel, le maintien dans l’emploi est plus que jamais un enjeu majeur pour tous les établissements de santé. Fort d’une solide expérienc[...]
Article
Devenir éducateur spécialisé quand on a commencé comme auxiliaire de puériculture ? Passer du secteur du grand âge à celui de l'action socioculturelle ? Evoluer vers des postes d'encadrement lorsqu'on a débuté sur le terrain ? La mobilité d'un m[...]
Article
Consacré par l'article L 511-4 du Code Général de la Fonction Publique (CGFP), le droit à la mobilité des fonctionnaires est une garantie fondamentale du statut et un véritable atout dans la carrière d'un agent. (R.A.)
Article
À la fin d'un mandat, qu'il soit syndical ou de président de CME, le retour à la vie professionnelle antérieure est rare. De nouvelles compétences ont été acquises lors de l'exercice de ce mandat. Il s'agit de les reconnaitre, les valoriser et l[...]
Article
A Clermont-Ferrand, fruit du partenariat entre l'hôpital et l'association Cecler, spécialisée dans la réinsertion professionnelle, le dispositif Add pro accompagne depuis un an des personnes en situation d'addiction vers l'emploi. Une démarche [...]
Rapport
Le rapport de l’inspection générale des affaires sociales dresse un état des lieux de la coordination entre les nombreux acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle (services de l[...]
Article
Grâce à l’amélioration des traitements en oncologie, le cancer présente un potentiel de rétablissement et de stabilisation compatible avec le retour au travail des personnes ayant ou ayant eu un cancer. En 2023, en France, près de 4 millions de [...]
Article
En Seine-Saint-Denis, à Livry-Gargan, le département expérimente de nouvelles structures visant à faciliter l’insertion professionnelle des allocataires du revenu de solidarité active. Portées par l’association Aurore, trois de ces agences local[...]
Article
Cet article rend compte d'une action menée par un service de prévention et de santé au travail en collaboration avec des chercheurs et des professionnels de l'accompagnement social et professionnel, auprès de salariés âgés de 45 à 55 ans. Une en[...]
