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Politique formationSynonyme(s)Politique de formationVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (211)
Ouvrage
Doter le pays d'un service public performant, souple, moderne en rendant " intelligentes " les règles et les procédures grâce à un management adapté sera certainement le défi de la prochaine déce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0386
Ouvrage
Passer de décisions prises au coup par coup à un véritable management stratégique, organiser le pilotage de l'entreprise dans un environnement mobile, répondre à la contrainte par l'agilité, inno[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0383
Mémoire
L'accompagnement des personnes âgées en fin de vie et de leur famille est, de nos jours, un problème de Santé publique. En institution, il se conçoit avant tout comme un accompagnement à la vie e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0077
Article
Les trois fonctions publiques proposent à leur agents des actions de formation de même ordre, mais se distinguent dans l'élaboration de leur politique de formation et dans son financement.Article
En réaction à une tribune libre parue dans nos colonnes, Bernard Dehouck, enseignant dans un institut médico-éducatif (IME), revient sur l' "opposition" entre instituteurs et éducateurs intervenant auprès des enfants inadaptés. Il plaide en fave[...]Article
D. BAUBEAU ; J. Carlet ; C. CASES ; Pierre Lombrail ; M. Naiditch ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CREDES zR0xN3Xg. Diffusion soumise à autorisation]. Parmi les conditions permettant d'expliquer des différences dans le niveau des performances entre organisations en général ou entre hôpitaux, on fait souvent référenc[...]Article
C. CASES ; D. BAUBEAU ; M. Naiditch ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CREDES ER0xM9RK. Diffusion soumise à autorisation]. Afin d'évaluer les performances des établissements hospitaliers, ce chapitre évalue la capacité d'adaptation aux changements : l'offre médicale se recompose, les mode[...]Article
Ce numéro est conçu comme un guide pratique de la participation au financement de la formation professionnelle. IL permet dans un premier temps de définir les obligations de l'entreprise : assujettissement ou non, détermination du taux, calcul d[...]Mémoire
L'achat de formation professionnelle continue dans les hôpitaux par ses incertitudes juridiques et pratiques reste un achat à part. Un achat neuf et mal connu. Le gestionnaire de formation est di[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA01/0066
Mémoire
Sophie SENELLART-PACCOT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 54p. , 2001La formation continue est un des leviers de la qualification dans les établissements. Les structures de la fonction publique hospitalière ont l'obligation de développer un secteur de formation qu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX01/0033
Mémoire
La formation est incontestablement un levier de changement et de motivation dans les établissements de santé. Elle contribue à l'amélioration continue de la qualité. Cependant cette exigence supp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0002
Article
Nicole Garret-Gloanec ; S. BOUYER ; Claude de Tychey ; P. Delion ; M. KOHN ; A. Le Nestour ; M. LIBERT ; D. MARCELLI ; C. NAVELET ; L. ROUBAUD ; A.L. SIMONNOT ; I. VITRY |La périnatalité est un investissement d'avenir car elle a su éviter la butée de l'extériorisation thérapeutique comme cataplasme des facteurs de risque. La recherche de tels critères aurait pour réponse : surveillance, efficacité, transaction et[...]Mémoire
Les établissements de santé, pour garantir l'accès à des soins de qualité, s'inscrivent dans des opérations de modernisation ayant pour conséquence des restructurations de nature diverse. Ce chan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0005
Article
Le bilan des compétences a vocation à révéler l'ensemble des savoirs-faire et savoir-être de son bénéficiaire, afin de lui permettre de définir un projet professionnel, et, ou, de formation.Article
Validée en grande partie par le Conseil constitutionnel, la seconde loi sur la réduction du temps de travail confirme l'abaissement de la durée légale du travail à 35 heures par semaine.Ouvrage
L'Association d'Economie Sociale (AES) a organisé ses Xxe journées à Toulouse en septembre 2000. Elles étaient consacrées à une réflexion sur les concepts d'efficacité et d'équité, qui structuren[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MH00/0096
Rapport
Les données présentées ci-après sont issues de plusieurs sources : 1) de statistiques exhaustives (H80/SAE statistique annuelle des établissements) 2) d'enquêtes sur échantillon (Remontées nation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2378
Mémoire
Les secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires sont traversés par de multiples forces qui les incitent à s'adapter en s'engageant dans une dynamique de changement. Le pari de l'efficience ne [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA00/0085
Article
Les actions de formation définies au plan de formation bénéficient de financements spécifiques.Article
Le phénomène de la violence scolaire à l'école a été l'occasion pour nous d'aborder l'étude du stress et du coping des personnels de l'Education Nationale. Divers modes d'approche (entretiens, enquête psycho-sociale, session de formation, invest[...]Article
Damien BROCHIER ; Eric VERDIER ; Institut d'Etudes Politiques. (I.E.P.). Aix-en-Provence. FRA ; Institut Universitaire Professionnel de Management Public. (I.U.P.). Paris. FRA ; Ministère de l'Education Nationale de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Paris. FRA ; Actes du neuvième colloque international. (28-29/05/1998; Aix-en-Provence) |Depuis une quinzaine d'années, l'Etat a développé une politique dite "contractuelle" en direction des entreprises, pour aider au développement de la formation continue en leur sein. L'analyse du principal outil au service de cette politique (les[...]Article
Frédéric Kletz ; Dominique Tonneau ; Institut d'Etudes Politiques. (I.E.P.). Aix-en-Provence. FRA ; Institut Universitaire Professionnel de Management Public. (I.U.P.). Paris. FRA ; Ministère de l'Education Nationale de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Paris. FRA ; Actes du neuvième colloque international. (28-29/05/1998) |Comment définir la performance publique en matière d'éducation et de formation ? Et qui produit cette performance ? Certes, l'Etat, les cabinets ministériels et les membres de l'Administration chargés de concevoir les politiques d'éducation nati[...]Article
[BDSP. Notice produite par DH oR0xKLRZ. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis la modification du 2 octobre 1996, l'Etat n'est plus membre délibératif du Conseil d'administration de l'ANFH. Mais il lui revient de veiller à la conformité de se[...]Article
Comment la formation professionnelle continue est-elle organisée ? A quel public s'adresse-t-elle ? La surutilisation du vocable formation dans les politiques de lutte contre le chômage - assimilant toute action d'insertion à de la formation - n[...]Article
Commission européenne. Observatoire Européen de l'Emploi (O.E.E.). Berlin. DEU ; Système européen de documentation d'évaluation et de suivi de la politique d'emploi (S.Y.S.D.E.M.). Berlin. DEU |L'Observatoire européen de l'emploi a pour vocation d'encourager l'échange multilatéral, entre les Etats membres, d'informations sur les marchés du travail et les politiques de l'emploi et de produire et diffuser des analyses et études de bonne [...]Article
Article
Ce numéro spécial traite des principales absences auxquelles le salarié peut prétendre pour se consacrer à des activités extraprofessionnelles, éventuellement liées à sa situation personnelle (comme le congé parental). A ces droits à l'absence, [...]Article
Article
Article
J. BOUDREAU ; E. AUGIER ; M. BIAMONTI ; C. CUVILLIER ; N. EQUILBEY ; P. KOSSANYI ; H. LELEUTRE ; R. Moulias ; D. PASSET ; L. TEYSSIER |[BDSP. Notice produite par FNG shXzR0xk. Diffusion soumise à autorisation]. A partir du projet d'établissement qui s'articule autour du malade ou de la personne âgée, a éclos la notion de projet autour des personnels des institutions sanitaires [...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG gLWfR0xd. Diffusion soumise à autorisation]. Exemple régional de formation - action à l'attention des personnels soignants exerçant en maisons de retraite médicalisées. Les points forts de cette initiative était l'[...]Article
Neoliberalism does not consider education a strategic investment. World Bank discourse for Latin America lacks a medium - and long-term view and is based on a short-term cost-benefit analysis. The Bank's education policy is determined by "adjust[...]Article
Article
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Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1230
Article
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Ouvrage
Moderniser, oui mais en modernisant d'abord les relations sociales dans l'entreprise. Moderniser, oui mais sans fuite en avant. Moderniser, oui mais après l'examen lucide des forces et faiblesses[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3688
Mémoire
Aline ORIOL , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 88p.De 1943 à 1996, des doctrines psychanalytiques aux méthodes éducatives d'aujourd'hui, le syndrome autistique constitue toujours une énigme. Une méthode innovante pratiquée au sein d'un IME en Ile[...]Mémoire
Jean-Pierre FONTAN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 86p.Les établissement médico-sociaux sont aujourd'hui confrontés à des contraintes importantes. Une des réponses consiste à introduire du mouvement par des mécanismes de changement. Cela suppose, de [...]Mémoire
Dominique Lagrange , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - Option - Personnes âgées , 99p.Stratégie développée en 1995, par un directeur de maison de retraite médicalisée de la banlieue nord-est de Bordeaux, pour générer une culture contractuelle dans sa structure, aux fins de remotiv[...]Mémoire
Véronique DEREUME , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 70p.La lutte contre l'usure professionnelle dans un établissement pour enfants polyhandicapés. La dynamique de projet comme moyen de lutte et de prévention contre cette usure. L'action du directeur d[...]Mémoire
Jean-Claude GIROT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 79p.Face à l'évolution de la société et à la crise économique renforcée par la mondialisation qui frappe de plein fouet la jeunesse, les foyers de jeunes travailleurs s'interrogent sur leur mission e[...]Mémoire
Annick Hennion , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 77p."... L'enfant a le droit, dans la mesure du possible, de connaître ses parents et d'être élevé par eux" article 7 de la convention internationale des droits de l'enfant. Un centre maternel accuei[...]Mémoire
Christian Valette , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - Option - Personnes âgées , 74p.Conçu pour répondre à une politique d'habitat adapté aux personnes âgées dans les années 70, le logement-foyer, confronté à la dépendance de plus en plus avérée de ses résidants, a depuis mis en [...]