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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Formation > Politique formation
Politique formationSynonyme(s)Politique de formationVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (211)
Ouvrage
Doter le pays d'un service public performant, souple, moderne en rendant " intelligentes " les règles et les procédures grâce à un management adapté sera certainement le défi de la prochaine déce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0386
Ouvrage
Passer de décisions prises au coup par coup à un véritable management stratégique, organiser le pilotage de l'entreprise dans un environnement mobile, répondre à la contrainte par l'agilité, inno[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0383
Mémoire
L'accompagnement des personnes âgées en fin de vie et de leur famille est, de nos jours, un problème de Santé publique. En institution, il se conçoit avant tout comme un accompagnement à la vie e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0077
Article
Les trois fonctions publiques proposent à leur agents des actions de formation de même ordre, mais se distinguent dans l'élaboration de leur politique de formation et dans son financement.Article
En réaction à une tribune libre parue dans nos colonnes, Bernard Dehouck, enseignant dans un institut médico-éducatif (IME), revient sur l' "opposition" entre instituteurs et éducateurs intervenant auprès des enfants inadaptés. Il plaide en fave[...]Article
D. BAUBEAU ; J. Carlet ; C. CASES ; Pierre Lombrail ; M. Naiditch ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CREDES zR0xN3Xg. Diffusion soumise à autorisation]. Parmi les conditions permettant d'expliquer des différences dans le niveau des performances entre organisations en général ou entre hôpitaux, on fait souvent référenc[...]Article
C. CASES ; D. BAUBEAU ; M. Naiditch ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CREDES ER0xM9RK. Diffusion soumise à autorisation]. Afin d'évaluer les performances des établissements hospitaliers, ce chapitre évalue la capacité d'adaptation aux changements : l'offre médicale se recompose, les mode[...]Article
Ce numéro est conçu comme un guide pratique de la participation au financement de la formation professionnelle. IL permet dans un premier temps de définir les obligations de l'entreprise : assujettissement ou non, détermination du taux, calcul d[...]Mémoire
L'achat de formation professionnelle continue dans les hôpitaux par ses incertitudes juridiques et pratiques reste un achat à part. Un achat neuf et mal connu. Le gestionnaire de formation est di[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA01/0066
Mémoire
Sophie SENELLART-PACCOT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 54p. , 2001La formation continue est un des leviers de la qualification dans les établissements. Les structures de la fonction publique hospitalière ont l'obligation de développer un secteur de formation qu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX01/0033
Mémoire
La formation est incontestablement un levier de changement et de motivation dans les établissements de santé. Elle contribue à l'amélioration continue de la qualité. Cependant cette exigence supp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0002
Article
Nicole Garret-Gloanec ; S. BOUYER ; Claude de Tychey ; P. Delion ; M. KOHN ; A. Le Nestour ; M. LIBERT ; D. MARCELLI ; C. NAVELET ; L. ROUBAUD ; A.L. SIMONNOT ; I. VITRY |La périnatalité est un investissement d'avenir car elle a su éviter la butée de l'extériorisation thérapeutique comme cataplasme des facteurs de risque. La recherche de tels critères aurait pour réponse : surveillance, efficacité, transaction et[...]Mémoire
Les établissements de santé, pour garantir l'accès à des soins de qualité, s'inscrivent dans des opérations de modernisation ayant pour conséquence des restructurations de nature diverse. Ce chan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0005
Article
Le bilan des compétences a vocation à révéler l'ensemble des savoirs-faire et savoir-être de son bénéficiaire, afin de lui permettre de définir un projet professionnel, et, ou, de formation.Article
Validée en grande partie par le Conseil constitutionnel, la seconde loi sur la réduction du temps de travail confirme l'abaissement de la durée légale du travail à 35 heures par semaine.