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Ouvrage
À partir d’enquêtes originales, sociologues, politistes et démographes pointent les inégalités qui ne cessent de se creuser avec les autres générations et au sein même de la jeunesse depuis la cr[...]
Article
Ségolène Dary, coor. ; Lucie Hourcade, coor. ; Laetitia Vipard, coor. ; et al. |L’omniprésence des écrans dans nos sociétés constitue une rupture anthropologique majeure, tant elle bouleverse le rapport à l’écrit, la transmission de la connaissance et au-delà, le rapport des individus aux institutions chargées de la[...]Article
Pour clore ce dossier cet article propose une mise en discussion des concepts et autres thèmes récurrents repérés dans les contributions et étudiés en sociologie (notions d’âge et de génération, de conflit, de déviance, d’institutions totales, d[...]Article
Serge Guérin ; Jérôme Vachon, interv. |Retraités aisés contre jeunes chômeurs, seniors dépassés contre juniors technophiles... Les générations sont-elles en guerre? Nous sommes, au contraire, dans la paix des âges, affirme le sociologue Serge Guérin dans un ouvrage qu'il cosigne. S'a[...]
Ouvrage
Enfants contre parents, jeunes pauvres contre vieux riches, actifs contre inactifs, "digital natives" contre zombies du livre, modernes contre ringards… voilà la guerre qu’on nous annonce pour le[...]
Ouvrage
Comprendre ce qui se passe dans la dynamique conflictuelle permet d'intervenir efficacement dans les conflits interpersonnels. L'auteur décrit le conflit en tant que processus d'interaction dans [...]
Ouvrage
L’augmentation de la longévité constitue un défi, mais aussi une chance. Les politiques sociales liées au vieillissement ne sauraient en effet se réduire à la prise en charge, passive, du coût de[...]Article
Objets de craintes ou porteurs de tous les espoirs, les jeunes constituent une catégorie mouvante et difficile à cerner. Notamment parce qu'elle est loin d'être homogène.Article
Marie Varasson ; Richard Delaye ; Simon Head ; et al. |Sommaire de ce dossier : -Les nouvelles règles du management - Quand les séniors managent la génération Y - Amazon : entreprise du XXIe siècle, management du XXIe siècle - Un management à l'allemande ? - Entreprise : la fin du "bras de fer" ?
Ouvrage
Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de trava[...]
Ouvrage
A l'heure où la fracture séparant les âges n'a jamais semblé aussi profonde, les auteurs invitent le lecteur à un voyage unique entre deux voix, deux regards, deux époques, sur des thèmes fondame[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AR0x8s8E. Diffusion soumise à autorisation]. Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans - dénommées Y et Z - constitue souvent un véritable dé[...]
Ouvrage
Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Chacun voulant aujourd'hui garder ses spécificités, le risque d'un choc [...]
Ouvrage
L'idéal démocratique règne désormais sans partage, mais les régimes qui s'en réclament suscitent partout de vives critiques. L'érosion de la confiance dans les représentants est l'un des problème[...]
Mémoire
Le vieillissement de la population amène les familles à repenser les formes d’aide et de solidarité envers ses membres les plus âgés. Ainsi la famille peut être fortement réinterrogée dans son fo[...]
