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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Risque psychosocial
Risque psychosocial
Commentaire :
#5-2018
Synonyme(s)Risques psychosociaux |
Documents disponibles dans cette catégorie (302)
Ouvrage
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en[...]
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L’activité numérique des cadres sur leurs différents terminaux électroniques mobiles s’intensifie au rythme des nouvelles injonctions à communiquer des organisations contemporaines. Connectés, hy[...]
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Au-delà de ses missions pédagogiques, l'école se doit de veiller à permettre aux élèves, petits et grands, d'évoluer au mieux dans leur parcours scolaire et dans un cadre qui ne met pas en péril [...]
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Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
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Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out) n'est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qu[...]
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Syndrome d'épuisement émotionnel, burn-out, suicide au travail... Nous entendons de plus en plus parler de souffrance au travail. Cet ouvrage aborde ce thème difficile dans le cadre singulier du [...]
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Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s'est développée en trois vagues successives : -compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le[...]
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Exposés à des injonctions contradictoires comme à des pressions de la part du public qu'ils accompagnent, les travailleurs sociaux peinent à exercer leurs missions. Nouvelle réalité ? Ou défi de toujours ? Ce dossier interroge les différents act[...]Article
L’organisation du centre hospitalier de Valenciennes repose sur un modèle managérial décentralisé, avec un important pouvoir de décision et une délégation de gestion aux chefs de pôle. Dans ce contexte, une étude des risques psychosociaux par pô[...]Article
Les meilleurs remparts contre la souffrance au travail selon la sociologue, Danièle Linhart ? Les ressources qu'apportent l'expérience et les cultures de métier, ainsi que les collectifs de travail qui permettent d'échanger avec ses pairs sur se[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC EBAR0xjF. Diffusion soumise à autorisation]. La souffrance psychologique au travail est devenue un motif fréquent de consultation au sein des services de pathologie professionnelle. Elle représenterait près de [...]Ouvrage
La résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient mais aussi du fait de conditions d'exercice éprouvantes. La détresse du patien[...]
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Le Vaudreuil (Eure). Prévention de la maltraitance des résidants, lutte contre l'usure des professionnels. Ce sont les deux piliers de la démarche de management coopératif menée par la résidence Les Rivalières, déclinée via différents outils au [...]Mémoire
Souvent envisagée sous l’angle réglementaire, la prévention des risques professionnels au sein des Etablissements Publics de Santé comporte des issues managériales importantes. Il existe toutefoi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH15/0005
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Les établissements hospitaliers ont fait évoluer leur gestion de l’emploi et leur organisation du travail en raison d’une succession de réformes et de l’exigence toujours plus affirmée de maîtrise des dépenses de santé. L’introduction de la tari[...]Ouvrage
L’épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d’épuisement physique et psychique intense, un ensemble d’attitudes relevant du cynisme et de [...]
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La Gestion des ressources humaines (GRH) s'est imposée comme une dimension incontournable du management des organisations en considérant les individus comme des ressources à valoriser et sources [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0183
Ouvrage
Un CHU breton voit son quotidien bouleversé par la tentative de suicide d'une aide-soignante d'un service de chirurgie vasculaire, Édith Montreuil. Sollicités par la direction pour mener l'enquêt[...]
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Mémoire
Houaria Beghersa , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 62p. , 2015Issue du constat d’un exercice professionnel difficile au sein d’un CDEF, cette étude consiste à montrer que l’insécurité des professionnels est liée à la confrontation à la violence, celle des u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0028
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Pour cette nouvelle édition, ce sont les données de l’année 2012 qui sont présentées pour la France métropolitaine et les départements d’outre-mer, y compris Mayotte. A travers une quarantaine de[...]
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Rapport
Ministère du Travail de l'Emploi de la Formation professionnelle et du Dialogue social (Paris, FRA) , 74p. , 2015/12Ce troisième Plan Santé au Travail a été adopté le 8 décembre 2015 par le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT). Il est structuré autour de trois axes qui sont déclinés en dix o[...]Ouvrage
Une augmentation des pathologies dans le monde du travail, directement liées aux changements organisationnels, est observée depuis plusieurs années. L'expression risques psychosociaux a été large[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0223
Mémoire
Rebecca Say , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 64+XVIp. , 2015La démarche de prévention des RPS au sein du service de Soins de Longue Durée de l’hôpital Le Vésinet a permis d’identifier par le biais d’un diagnostic approfondi ; basé sur le recueil d’indicat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0024
Ouvrage
Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Etablissements Sanitaires et Sociaux (ADRHESS) (FRA) , 44p. , 2015Ce fascicule propose une synthèse des Rencontres RH de la santé organisées en septembre 2015 à Montrouge par l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sa[...]
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Ouvrage
Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés de[...]
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