Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Dialogue social
Dialogue social
Commentaire :
#5-2018
Voir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (132)
Article
Intervenant dans un contexte profondément marqué par le déficit d'attractivité des carrières dans le secteur public, la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé entend résoudre certaines des difficultés en intégrant des [...]Article
La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 consacre la plus importante réforme du titre Ier du statut général de la fonction publique depuis la loi fondatrice du 13 juillet 1983. On y trouve, certes, des dispositions relatives à la déontologie des agen[...]Article
Jean-Marie Barbot ; Nicolas De Saussure ; Anicet Le Pors ; François-Xavier Schweyer ; Yann Dubois ; et al. |Ce numéro est consacré aux comptes rendus du colloque du mai 2016 organisé par l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS) sur la thématique : "Réinventer la fonction publique ho[...]Article
Ce numéro hors série de la revue Perspectives sanitaires et sociales reprend et prolonge les débats et échanges qui se sont tenus lors de l'Université de Printemps des administrateurs qui a eu lieu le 5 avril 2016 à Paris sur le thème "Rapproche[...]Ouvrage
Des conseils et des outils sous forme de cent questions-réponses pour se comporter en communiquant responsable : management, liens entre la communication et l'environnement, place de l'écoute act[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QA10/0036
Ouvrage
Après la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008), la loi réformant le dialogue social (loi Rebsamen, août 2015), modernise notamment la représentation des salariés et les négociati[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/172
Article
Aujourd'hui, de nombreux chefs d'établissements hospitaliers et DRH s'interrogent sur la nécessité et l'opportunité de revoir les accords relatifs à la réduction du temps de travail (RTT) signés en 2002. Après un bref rappel historique sur la mi[...]Ouvrage
Le temps de travail à l’hôpital fait l’objet de nombreux débats depuis la mise en place de la réduction du temps de travail en 2002. Dans le cadre des tensions budgétaires que connaissent actuell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0125
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0125
Article
Le CHU-Hôpitaux de Rouen s'est doté depuis quelques années d'un "think tank managérial" nommé "Carrefours du Management" (CdM). Au nombre de ses activités ce CdM, en lien avec la DRHF, propose des actions, dont des formations, sur les thèmes qui[...]Article
Relire les conclusions du groupe de travail sur le dialogue social et la gestion des ressources humaines du Pacte de confiance pour l'hôpital parallèlement au projet de loi de modernisation de notre système de santé n'est pas inutile. Celui qui [...]Ouvrage
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la directio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0007
Article
Issue des accords de Bercy du 2 juin 2008, la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 constitue une avancée importante dans la consolidation du dialogue social et son harmonisation au sein des trois fonctions publiques. Pour la fonction publique hospit[...]Article
Le contexte financier contraint des établissements publics de santé a été marqué depuis deux ans par la dégradation sensible du compte financier global des établissements : le déficit pour 2012, atteignant 150 millions d'euros, a été largement d[...]Ouvrage
Au coeur de l'hôpital, la gestion des ressources humaines permet d'agir à différents niveaux stratégiques, comme levier de la performance, que ce soit à travers le management des pôles, la gestio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0329
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0329
Rapport
Ministère du Travail de l'Emploi de la Formation professionnelle et du Dialogue social (Paris, FRA) , 74p. , 2015/12Ce troisième Plan Santé au Travail a été adopté le 8 décembre 2015 par le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT). Il est structuré autour de trois axes qui sont déclinés en dix o[...]Ouvrage
Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Etablissements Sanitaires et Sociaux (ADRHESS) (FRA) , 44p. , 2015Ce fascicule propose une synthèse des Rencontres RH de la santé organisées en septembre 2015 à Montrouge par l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0333
Ouvrage
Chaque année en France, 4 à 8 fusions hospitalières sont mises en œuvre. Sous l'impulsion des autorités de tutelle, leur conception et réalisation incombent aux chefs d'établissement. S'appuyant [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HD00/0048
- Localisation : Rennes | Cote : HD00/0048
Article
Mattias Guyomar ; Jacques Toubon ; Sarah Soubeyrand ; Laurent Madec ; Max Masse ; Jean-François Naton ; Gilles De Terssac |Sommaire du dossier : Entretien avec Jacques Toubon, défenseur des droits – Les dispositifs de prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique – Risques psychosociaux et écoles de santé public : quels enjeux et quels dispositifs ?[...]Article
On ne réduit que trop les risques psychosociaux (RPS) à la notion de stress, qui n’en est que l’une des manifestations. Les RPS sont définis comme « les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi e[...]Article
Le centre hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, situé dans le Rhône, a répondu à l'appel à projet relatif à la promotion d'une culture de la prévention des risques psychosociaux dans les établissements de santé, lancé par le ministère en 2012.[...]Article
André Perret, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Est-il politiquement incorrect de dire, lorsque l’on est DRH, que la vie serait plus belle sans délégués syndicaux ? Est-ce l’expression d’états d’humeur consécutifs à des négociations difficiles ou à des relations interpersonnelles compliquées [...]Article
Dans le cadre du Pacte de confiance et partant du constat que le dialogue social est une des composantes essentielles du service public hospitalier, la proposition a été faite de modifier la composition et d'étendre les missions de la commission[...]Article
Afin d’améliorer l’information des salariés et de renforcer le dialogue social, certaines modalités de consultation du comité d’entreprise (CE) viennent d’être modifiées. L’employeur doit se conformer aux délais préfix, notamment en cas de deman[...]Article
Nous proposons dans cet article une analyse de la gestion des risques psychosociaux (RPS) au sein des entreprises. Cette gestion se heurte à plusieurs obstacles. Premièrement, le caractère polymorphe et plurifactoriel des RPS n’aide pas à leur [...]Rapport
En rupture avec un processus historique de convergence, la crise a creusé les écarts socioéconomiques et d’emploi en Europe, notamment entre le Nord et le Sud. Cette divergence nouvelle ravive le[...]