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Article
Objectif : Identifier les facteurs déterminant la motivation au travail du cadre paramédical au centre hospitalo-universitaire Farhat Hached de Sousse. Méthodes : Une étude descriptive transversale a été menée auprès du personnel paramédical d[...]Article
Objectif : Mettre en place des ateliers de promotion de l’activité physique dans une structure de prévention afin d’aider des personnes sédentaires à avoir une activité physique quotidienne suffisante. Méthodes : Depuis 2006, quatre centres d’ex[...]Article
L’objectif de ce texte est de présenter des logiques qui influencent le refus de se soigner directement au centre de santé, en dehors de l’obstacle financier fréquemment évoqué dans diverses études. L’étude repose sur une enquête ethnographique.[...]Article
La résistance passive génère des dysfonctionnements dans les structures hospitalières avec des conséquences non seulement économiques mais également managériales et relationnelles. Les situations de crise à l'hôpital, de par la charge émotionnel[...]Article
Déployer des actions de prévention et remettre les adolescents démobilisés sur le chemin de l'école, tel est l'objectif du plan de lutte contre le décrochage scolaire lancé en 2014. Ambitieux, il n'implique cependant pas assez les travailleurs s[...]Article
Le monde militaire et le monde hospitalier ont en commun certaines valeurs et un objectif partagé : faire face. Sur la base de ce qui les rassemble, il est possible de dégager des règles de management applicables au sein de l'hôpital.Thèse
L’implication des volontaires de santé communautaire, tels que les volontaires de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, peut constituer un moyen appro[...]Ouvrage
Qu’est-ce que l’empowerment? Pourquoi devient-il indispensable à la réussite des entreprises? Comment procéder à sa mise en place? Comment donner aux salariés le pouvoir d’initiative et d’action,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0579
Ouvrage
Le travail de directeur d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux est, par nature, profondément marqué par les compétences affectives. Pourtant, peu d’espaces sont offerts aux dirige[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY40/0039
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0039
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0039
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0039
Ouvrage
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0232
Ouvrage
Cet ouvrage propose une vision dynamique de l'entreprise et offre les outils pour répondre et s'adapter à la complexité et l'instabilité du monde d'aujourd'hui. Résolument tourné vers l'humain, i[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0591
Ouvrage
Des conseils pour instaurer un management optimal dans l'entreprise, inspiré du modèle de Maslow, reposant sur le respect des besoins de l'entreprise et de ceux des travailleurs, point de départ [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0575
Ouvrage
Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0588
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0588
Ouvrage
Le travail est un moyen de vivre et de faire vivre les siens mais c'est aussi une des composantes qui permet de donner un sens à nos vies. Ce livre incite à réfléchir sur la motivation au travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0610
Ouvrage
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraita[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0234
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Ouvrage
Vous devez encadrer une équipe pour la première fois? Vous souhaitez vous initier aux meilleures pratiques managériales pour assumer vos nouvelles responsabilités sans commettre de faux pas? Ce g[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0572
Ouvrage
Selon B Cyrulnik, éminent neurologue et psychiatre, "le choix d'un métier suggère le thème de notre existence" ou, autrement dit, notre parcours professionnel donne un sens à notre récit de vie. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0071
Ouvrage
Cet ouvrage collectif propose des méthodes et outils ainsi que des fondements théoriques pour aider les responsables d'entreprises et les étudiants en management à mener des analyses stratégiques[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0596
Rapport
[BDSP. Notice produite par OFDT nF9R0x9A. Diffusion soumise à autorisation]. En dépit de prévalence non négligeables, les usages détournés de médicaments chez les jeunes sont encore peu documenté[...]Article
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?Article
Depuis quelques années, les conseils d’administration ont découvert l’importance du capital humain comme l’un des facteurs clés de la performance de l’entreprise. Les enjeux ressources humaines qui intéressent le conseil d’administration se foca[...]Article
Quand on parle de recrutement, on parle inévitablement de compétences, critère déterminant pour départager des candidatures. Sélectionner une candidature pour ses compétences est non seulement une nécessité, mais aussi une obligation légale. D’a[...]Article
Le programme "Un chez soi d'abord" a été lancé en 2011 et propose à des personnes vivant depuis longtemps à la rue et souffrant de troubles psychiatriques et d'addictions d'accéder à un logement. Le dispositif se déploie dans quatre villes - Lil[...]Ouvrage
Planifier et coordonner l'activité de ses collaborateurs, améliorer sa productivité et optimiser ses procédures, fédérer les équipes autour d'un projet commun tout en maintenant un climat de trav[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0546
Article
Objectif: Cette étude qualitative avait pour objectif d'identifier les freins et les moteurs à la participation des femmes au dépistage organisé ou individuel du cancer du sein. Méthodes : Étude qualitative menée sous forme d'entretiens semi-d[...]Article
Une enquête lancée le 26 mai 2014 auprès des directions des ressources humaines de CHU offre une première approche du degré de développement du coaching dans le secteur hospitalier. La ressource est encore peu documentée. Marie-Rose Van Lerbergh[...]Article
Dénonçant un nouveau management « rivé sur les chiffres », certains chefs de service quittent l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris pour rejoindre le secteur privé médical.Ouvrage
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la directio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0007
Article
Les entreprises sont en quête de cette potion magique qu'est l'engagement de leurs collaborateurs. Quels sont les ingrédients de l'engagement ? Quels sont les éléments de méthode efficaces pour favoriser l'engagement ? L'auteur, conseil en accom[...]Ouvrage
Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l’avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0014
Ouvrage
Ce livre interroge les difficultés du professionnel confronté à un nouveau métier, légitimé par un diplôme, mais dont les compétences ne sont pas encore suffisamment maîtrisées pour qu'il soit au[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0065
Article
Le pôle Urgences/Samu/Réanimation médicale du CHRU de Besançon a choisi d'appréhender la fidélisation des équipes par la formation continue, à travers notamment des formations diplômantes universitaires. Le financement est assuré via l'enveloppe[...]Ouvrage
Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) (Paris, FRA) , 252p. , 2015/11Cet ouvrage transversal de la collection «Insee Références» offre un large panorama de la situation sociale de la France à travers des dossiers et des fiches thématiques. La première partie propo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0414
Ouvrage
En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0631
Ouvrage
Nous savons tous que le changement est difficile, mais nous ne savons pas pourquoi il l'est et comment remédier à cette difficulté. Travaillant ensemble depuis plus de 25 ans dans la recherche en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0571
Mémoire
Véronique Chabrillat , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 58+IXp. , 2015Culturellement, l’absentéisme est encore souvent considéré comme relevant de seuls facteurs personnels. Toutefois différentes approches théoriques montrent que ce phénomène est de la responsabili[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0011
Ouvrage
Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de trava[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0545
Ouvrage
Alors-même que le plaisir est au centre de nos aspirations et de nos comportements, l'entreprise ne peut ignorer le désir largement partagé de trouver des sources d'épanouissement dans le travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0592
Ouvrage
Dans ce livre , l’auteur montre qu’à chaque fois que l’humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C’est ce qui semble se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0783
Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE Bq9R0x8l. Diffusion soumise à autorisation]. Les nouveaux retraités du régime général ont en moyenne soixante deux ans lorsqu'ils liquident leur pension, entre juillet 2012 et juin 2013. Le recul de l'âge lég[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par OFDT I9sAER0x. Diffusion soumise à autorisation]. Dans un contexte où les pratiques de consommation de médicaments détournés de leur usage normal chez les élèves et les[...]Ouvrage
Accepter le management moderne pour l'hôpital mais à quel prix de souffrance, d'incompréhension, de nostalgie, telle est la problématique implicite de l'ouvrage de M. Desmet. Sans prôner le refus[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HS30/0118
Article
Brigitte Bouquet, coor. ; Marcel Jaeger, coor. |Le séminaire de recherche annuel organisé par la chaire travail social/intervention sociale du CNAM : le LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique), et le GRIF (Groupe de recherche et d’intervention en formation), qui a [...]Article
André Perret, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Est-il politiquement incorrect de dire, lorsque l’on est DRH, que la vie serait plus belle sans délégués syndicaux ? Est-ce l’expression d’états d’humeur consécutifs à des négociations difficiles ou à des relations interpersonnelles compliquées [...]Article
L'insertion fonctionne comme une norme sociale, qui est elle-même la résultante du système économique et social qui s'impose aux individus mais aussi aux travailleurs sociaux, dénonce Dominique Denimal, assistant de service social et sociologue [...]Article
L’engagement au travail, concept émergent en psychologie positive au travail, facteur potentiel de performance, est peu connu dans les pays en développement. Dans le contexte de crise socio-économique des ressources humaines en santé, et avec le[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC IJmR0xC9. Diffusion soumise à autorisation]. De l'organisation des soins à la gestion des ressources humaines, en passant par la qualité des soins, le cadre de santé est la pièce maîtresse qui unit les différen[...]Article
Isabelle Verbaere, réal. |La Fédération nationale des centres de santé (FNCS) accompagne une quarantaine de projets de centre de santé portés par des communes rurales en mal de médecins. Les élus choisissent cette option face à l’aggravation de la désertification médical[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC pR0x88En. Diffusion soumise à autorisation]. S'il est acté d'un point de vue légal que femmes et hommes disposent des mêmes droits dans le monde du travail, il persiste néanmoins de nombreux freins à la concrét[...]Mémoire
L’association de prévention spécialisée que je dirige a connu des mutations dans son secteur pour s’adapter à l’évolution des besoins et des problématiques sociales. Le déséquilibre de l’activité[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0040
Ouvrage
Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Chacun voulant aujourd'hui garder ses spécificités, le risque d'un choc [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0065
Article
Florence Davy, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Au sommaire du dossier : - Mesurer le bien-être au travail. De la science aux pratiques – « Le bonheur vient d’une posture cognitive qui permet de gérer le complexe et l’incertain. – « Positive psychology enhances individual achievement and cult[...]Article
Jean-Marc Engelhard, réal. |Lutter contre la routine et l’usure, enrichir ses compétences, découvrir de nouveaux horizons… Qu’elle soit menée en interne ou à l’externe, la mobilité professionnelle présente de nombreux atouts, aussi bien pour les directeurs concernés que po[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES R0x8EAsE. Diffusion soumise à autorisation]. Pour les responsables politiques, la mobilité des professionnels de santé en Europe est devenue une cible mouvante, d[...]Ouvrage
Je suis devenue animatrice en résidence Alzheimer complètement par hasard. Banquière démissionnaire, je cherchais un job sans responsabilités, sans objectifs, sans k€ et permettant de se regarder[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4192
- Localisation : Rennes | Cote : FD50/0238
Ouvrage
Dans les entreprises et organisations de toutes tailles et de toutes natures, la fonction Achats joue aujourd'hui un rôle stratégique et opérationnel dominant pour l'amélioration de la compétitiv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NJ00/0046
- Localisation : Rennes | Cote : NJ00/0046
Ouvrage
Rien ne semblait prédestiner le monde du management et celui de ta philosophie à se rencontrer. Pourtant, la crise est passée par là, remettant en cause les certitudes les mieux assurées, faisant[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0521
Ouvrage
La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipati[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0324
Article
The aim of this study is to analyze attitudes towards work among non-working disabled people and to address their motivation in a life course perspective. The background of the study is low employment rates among disabled people. One hypothesis [...]Rapport
Le pourcentage de patients qui observent scrupuleusement les prescriptions médicales est beaucoup plus bas que ce que l’on imagine communément. L'observance, dans les pathologies chroniques, est [...]Mémoire
Le Conseil de la Vie Sociale est la seule instance officielle associant usagers, proches et professionnels en vue d’améliorer la prise en charge et le fonctionnement d’un établissement, son bon f[...]
- Localisation : Rennes | Cote : EHPAD14/0002
Ouvrage
Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles ayant, à maintes reprises, fait leur preuve en entreprise. Drucker, Fayol[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0528
Ouvrage
Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentiell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0085
Ouvrage
Le travail social, durement touché par de multiples réformes, restrictions budgétaires et nouvelles exigences, se heurte depuis longtemps à des difficultés pour faire reconnaître tout à la fois s[...]
- Localisation : Paris | Cote : YB30/0053
- Localisation : Rennes | Cote : YB30/0053
Article
Les fumeurs et les buveurs qui souhaitent arrêter leur consommation sont tourmentés par des pensées et des débats intérieurs. Reconnaître et agir sur ces pensées peut aider à mieux contrôler ces conduites.Article
Comment rendre compte du « social » ou encore faire rendre compte aux entreprises de leur responsabilité sociale ? Cet article propose un modèle de compromis performatif pour étudier la façon dont les théories et les idéologies, ainsi que leurs [...]Article
Jean-Michel Budet, introd. ; Etienne Dubourdieu ; Anne-Sophie Benichou ; Joëlle Jérôme ; et al. |La course à la performance des établissements de santé, publics comme privés, peut être destructrice si cette performance est réduite à sa définition financière et analysée dans le très court terme. Il est nécessaire d'intégrer dans cette recher[...]Rapport
Bernard Pêcheur, Président de section au Conseil d'Etat, a été chargé par le Premier ministre d'une mission de réflexion sur l'évolution de la fonction publique. Il lui a été demandé d'identifier[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA FtR0xlI9. Diffusion soumise à autorisation]. L'augmentation de la prévalence des maladies chroniques, et notamment du diabète, représente un défi pour les systèmes de santé qui doivent se réorganiser pour y faire[...]Article
Jean-Michel Budet, introd. ; Zakaria BELRHITI ; Karine Boiteau ; Carole Bonnier ; Françoise CARON ; Emile CONTRERAS ; Michel DESIRE ; Victor G. Rodwin ; Marc Galy ; HAMMADI (Mohammed-Raouf) et al. ; Jean-François Huon ; Fadoua Lemsagued ; Caroline MARRE ; Michèle PARCHEMIN |Le Comité des sages, présidé par Alain Cordier et mandaté par une lettre de mission du 8 février 2013, a remis sa copie à la ministre de la santé le 21 juin dernier à travers un document intitulé " Un projet global pour la stratégie nationale de[...]Article
Les directeurs d'hôpital sont confrontés à un environnement complexe et incertain. Le capital humain constitue la ressource principale des gestionnaires pour faire face à la nécessité d'adaptation aux innovantes permanentes technologiques et méd[...]Article
Lorsqu'on écoute les discussions informelles entre stagiaires ou entre professionnels soignants, on relève immédiatement les propos négatifs qui entourent les services de gériatrie ou les maisons de retraite médicalisées. Sur quoi repose cette v[...]Article
Depuis plus de 30 ans, la situation des jeunes au regard de l'emploi n'a cessé de se dégrader. Les statistiques, abondantes en la matière, témoignent de cet état de fait préoccupant. Plus inquiétant, tous les jeunes qui ne sont pas en emploi ne [...]Article
La crise économique menace les associations sous le double effet de la raréfaction de leurs ressources et de la croissance des besoins sociaux. Certaines disparaissent, d'autres s'adaptent. Parmi les stratégies envisagées pour faire face aux dif[...]Article
PARLIER (Michel) coor. ; Anne BIZOUARD ; Romain CHEVALLET ; Pierre DELANOUE ; Frédéric DUMALIN ; Pascale Levet ; Régis MULOT ; Martin Richer ; Jean-Christophe SCIBERRAS ; Patricia TRAVERSAZ |Notion ancienne mais longtemps confidentielle, la Qualité de vie au travail (QVT) occupe désormais une place de choix sur la scène économique et sociale comme témoigne l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 intitulé " Vers une poli[...]Article
Un baromètre social permet de réaliser un sondage sur les principaux sujets et enjeux liés aux ressources humaines et au fnctionnement de l'hôpital. En utilisant les outils d'enquête quasi gratuits disponibles sur internet un hôpital peut réalis[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG s8GnR0xr. Diffusion soumise à autorisation]. Dans l'Union européenne, il est de plus en plus courant que des travailleurs reprennent une activité rémunérée après leur départ à la retraite. Cet article passe en revu[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG AnAFCR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Parmi les formes du vieillissement actif dans l'emploi, le travail après la retraite occupe une place particulière. Si les politiques visant à relever le taux d'emploi d[...]Article
Le réseau de santé Osmose expérimente depuis début 2013 un projet pilote facilitant la continuité du parcours de soins des patients âgés polypathologiques. Son action est centrée sur la préparation et le suivi de la sortie de l'hôpital.Article
Alexandre Lacroix ; CAUPEIL (Edouard) / phot. ; Pascal Chabot ; Julien CHARNAY ; Christophe Dejours ; Michel ELTCHANINOFF ; Philippe NASSIF ; Catherine PORTEVIN ; Richard Sennett ; Patrick Williams |Le burn-out est-il le nouveau mal du siècle ? Entre les accès de dépression spectaculaires de certains travailleurs les plus acharnés et la montée du chômage, le monde professionnel est plus que jamais frappé d'incertitude. Comment s'y retrouver[...]Article
Le management hiérarchique n'est pas la seule manière de faire fonctionner une entreprise. On peut aussi se passer totalement de " petits chefs ". Mais attention : un tel fonctionnement est aussi en réalité plus contraignant et plus exigeant pou[...]Article
Comment améliorer la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS) des personnels médicaux et non médicaux dans un établissement hospitalier en pleine mutation et évoluant dans un environnement de plus en plus contraint ? Le CHRU de B[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC HImHDR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les infections nosocomiales restent encore aujourd'hui un phénomène qu'il n'est pas rare de rencontrer. Des mesures d'hygiène efficaces ont pourtant été établies afi[...]Article
MAES (Kenneth) : USA. Department of Anthropology. Oregon State University. Corvallis. OR. ; KALOFONOS (Ippolytos) : USA. Department of Psychiatry and Behavioral Health. University of Washington. Seattle. WA. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x9DBE9. Diffusion soumise à autorisation]. Many global health practitioners are currently reaffirming the importance of recruiting and retaining effective community health workers (CHWs) in order to achiev[...]Ouvrage
Le monde hospitalier connaît depuis quelques années des changements importants, générant des crises identitaires et des mécanismes de défense au sein des équipes qui y travaillent. Le cadre de sa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0356
Ouvrage
Depuis 2007, plusieurs centaines de concours de la fonction publique étatique comme territoriale ont été réformés dans le sens d'une plus grande professionnalisation. Pour l'admission des concour[...]
- Localisation : Rennes | Cote : PA30/0006
Ouvrage
Le débat sur les enjeux et les conséquences de la réforme des études infirmières est loin d'être clos aujourd'hui. Celle-ci découlait de l'obligation de rapprocher le cursus infirmier des études [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0386
Ouvrage
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0207
Mémoire
Contexte: Les Travailleurs de Santé Communautaire (TSC) partout dans le monde ont eu un impact positif sur la santé des populations améliorant les indicateurs de survie infantile. Au Kenya, les T[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MPH13/0006
Ouvrage
Le secteur hospitalier est soumis à de profondes mutations : les innovations médicales et thérapeutiques sont constantes. Mais c'est l'innovation managériale qui est considérée comme un nouveau f[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0358
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0359
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0360
Mémoire
L’environnement et les cadres de vie sont des déterminants de la santé qui prennent une place de plus en plus importante dans les questions de santé publique. Aussi, les ARS participent à la mise[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OK13/0008
Article
Kathryn O'NEILL ; Marina TAKANE ; Department of Health Statistics and Information Systems, World Health Organization (Geneva, Suisse) ; Ashley SHEFFEL ; Carla ABOU-ZAHR ; Ties Boerma |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS p98stR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif Décrire l'Évaluation de la Disponibilité et de l'Etat de Préparation des Services, ainsi que les résultats de sa mise en oeuvre dans six pays, sur trois [...]Ouvrage
Loin d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences traditionnelle enfermant chaque salarié dans une cadre limité, cet ouvrage propose une vision rénovée de la GPEC qui s'appuie sur [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0062
Ouvrage
Démarche née il y a plus de 60 ans, le Lean est tantôt paré de toutes les vertus et vendu comme une baguette magique prête à l’emploi, tantôt accusé de tous les maux, coupable de se mettre au ser[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0519
Ouvrage
Ce livre propose une approche théorique originale de la connaissance et des processus d’apprentissage, et étudie comment ceux-ci peuvent être modulés par les dynamiques de comparaison interperson[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0187
Ouvrage
Le directeur en établissement social et médico-social est aujourd'hui confronté dans son travail quotidien à des situations institutionnelles et des conflits de valeurs qui l'obligent à repenser [...]
- Localisation : Paris | Cote : HY10/0279
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0022
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0022
Article
Conquérir, fidéliser, stimuler, pour ensuite donner envie et faire réussir...Entretenir la motivation est une compétence que chaque manager devrait s'approprier. Les auteurs partagent ici leurs réflexions.Article
Nadia Péoc'h ; Philippe BOUC ; Laurent Brami ; Nathalie CHARTON ; Sébastien Damart ; Mathieu Detchessahar ; Michel DEVIGNE ; Nadim FARES ; Véronique Ghadi ; Johanna Habib ; Frédéric Kletz ; Cathy KROHMER ; Stéphane MAIRE ; Diane Petter ; André SAPIN |Sommaire du dossier : Qualité de vie au travail : conceptualisation, évaluation et impact sur l'implication organisationnelle des professionnels de santé - Certification et qualité de vie au travail - Qualité de vie au travail et réorganisations[...]Article
Laurent Brami ; Sébastien Damart ; Mathieu Detchessahar ; Michel DEVIGNE ; Johanna Habib ; Frédéric Kletz ; Cathy KROHMER |L'absentéisme des personnels soignants dans les établissements de santé est un phénomène de forte ampleur et en croissance depuis plusieurs années. Dans un contexte caractérisé par une succession de réformes hospitalières et par la recherche d'u[...]