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Article
Les jeunes travailleurs sociaux font parfois l'objet d'idées reçues quant à leur rapport à la "vocation", à l'engagement. Ils apparaissent surtout insaisissables tant leur profil est varié et leurs motivations sont différentes, avec toutefois un[...]Article
Cet article n’est pas un propos général sur la robotique à l’école mais une réflexion d’enseignants qui utilisent la robotique à des fins pédagogiques. Cette réflexion s’appuie sur l’analyse d’un projet construit autour d’un robot de sol, le "Ro[...]Article
La filière universitaire de médecine générale est apparue en 2008 et s’instaure progressivement dans les études médicales, notamment dans le deuxième cycle. L’objectif était de décrire l’évolution de l’attirance des étudiants en quatrième année [...]Article
Le respect de la personne en addictologie est une problématique majeure. Le vécu sociétal des addictions et le regard porté sur le sujet évoluent entre le rejet moral stigmatisant, la complaisance et l'angélisme, voire l'instrumentalisation des [...]Article
Nous entendons régulièrement que les choses vont plus vite à l’hôpital, qu’on n’a plus le temps de faire… Le temps manque, certes, mais d’où vient cette impression paradoxale que tout s’accélère et que rien n’avance ? Certaines études démontrent[...]Article
Le management hospitalier se transforme au gré des modes et il est parfois difficile de s’y retrouver. L’hôpital public a ainsi connu successivement un encadrement traditionnel, avec une administration centralisée, l’arrivée de managers cyniques[...]Article
S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter les situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travai[...]Ouvrage
Le cadre nommé à la tête d’une équipe doit souvent apprendre «sur le tas» à gérer une équipe. Cette publication répond à un ensemble de questions spécifiques que tout manager, débutant ou confirm[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0676
Ouvrage
Il n'y a que dans l'entreprise où trois, voire quatre générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, parfois plus, par semaine... Or aujourd’hui, chacune voulant garder ses spécificités,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0689
Rapport
Lancés fin 2015 – début 2016, les clusters sociaux sont des dispositifs, pilotés à l'échelle régionale par les Aract et ARS, regroupant plusieurs établissements de santé, devant permettre d'init[...]Ouvrage
La rédaction de la lettre de motivation constitue une étape cruciale de la recherche d'emploi, de stage ou de formation. Aussi il est impératif de bien s'y préparer. Cet ouvrage donne des clés po[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF30/0005
Ouvrage
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0672
Ouvrage
Qu’est-ce que le marketing social ? Est-ce différent de la communication sociale ? Quels en sont les principes, les atouts, les outils ? Que signifient les 5 C ? En quoi une campagne de marketing[...]
- Localisation : Rennes | Cote : EB00/0903
- Localisation : Rennes | Cote : EB00/0903
Article
Depuis le XIXe siècle, les révolutions pharmaceutiques, biologiques et génétiques, la création des assurances sociales puis de la Sécurité sociale et l’affirmation de l’autonomie et des droits des malades ont ainsi conduit à l’établissement en F[...]Ouvrage
Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0684
Ouvrage
Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions théoriques sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux divers[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0064
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0064
Ouvrage
L'appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations. A partir de l'expérience de la faculté de médecine de Virginie aux USA, cet ouvrage mo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0381
Ouvrage
Que cachent nos comportements ? Quel est le secret de nos émotions ? Comment se construit notre personnalité ? Que savons-nous aujourd'hui du processus de la mémoire ? Comment notre cerveau peut-[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BD/0047
Rapport
Malgré les méthodes de prévention mises en place (mesures d'hygiène et vaccination), la rougeole, la varicelle, la coqueluche et la grippe saisonnière demeurent des problèmes de santé publique. L[...]Ouvrage
Depuis plusieurs décennies les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés pour assurer des productions et des [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0205
Article
Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent[...]Article
Les activités de service dépendent pas essence du comportement des professionnels placés en front office. Plus que dans toute autre activité, la qualité dépend de ce que le professionnel voudra bien donner de lui pendant qu'il fournit le service[...]Article
Dans un secteur social et médico-social de plus en plus normé et enjoint à la performance, quelle part de rêve et d’utopie reste-t-il aux directeurs et cadres dans l’exercice de leurs missions? Malgré les contraintes du quotidien, certains dirig[...]Article
Le bien-être au collège et au lycée serait-il étroitement dépendant du climat scolaire ? Les recherches les plus récentes en attestent, elles démontrent le cercle vertueux qui s’établit entre climat scolaire favorable, bien-être et motivation. L[...]Article
Face au vieillissement de la population française, il est primordial d’envisager de nouveaux moyens technologiques pour améliorer les conditions de vie des personnes âgées et leur permettre de communiquer plus efficacement. Une étude a cherché à[...]Article
Le monde professionnel est aujourd’hui envahi par le numérique. La grande majorité des managers estiment que la transition numérique est un sujet essentiel de leur quotidien. Pour la réussir, ces managers doivent adapter leur management, leur po[...]Article
Le droit du travail a connu ces dernières années de profondes modifications. Les ordonnances prises en septembre 2017 par le gouvernement Macron ont à ce titre remanié la rupture du contrat de travail, et particulièrement la rupture à l'initiati[...]Article
Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’enga[...]Article
Malgré de nombreux dispositifs mis en place ces dernières décennies (CLIC, filière gériatrique, MAIA, PAERPA...), les situations de rupture de parcours de santé en gérontologie demeurent fréquentes et sont délétères pour les personnes âgées mais[...]Article
Objectifs : Les centres de santé (CDS) sont des structures de soins ambulatoires, mono- ou pluridisciplinaires, dont le personnel est salarié. Ils ont une vocation d’accessibilité sociale et financière. Depuis quelques années, de nouveaux CDS so[...]Article
Julie Bouchara, coor. ; Jean Bouisson ; Christian Heslon ; Philippe Zawieja ; et al. |Travailler en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes induit des problématiques particulières pour les soignants qui peuvent provoquer épuisement professionnel et burn-out. Ce dossier se penche sur les causes de l'usure prof[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC F8R0x8Co. Diffusion soumise à autorisation]. Des étudiants infirmiers ont développé une réflexion sur le sens du travail en groupe. S'appuyant sur leur vécu en stage, mais aussi sur l'expérience d'un voyage org[...]Article
L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des probl[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xHqFGq. Diffusion soumise à autorisation]. Face à un projet de restructuration et de mutualisation d'un service de soins, comment la collaboration d'un duo de cadres de proximité peut-elle permettre de mobili[...]Article
Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion, entamée dans le n°572 de janvier 2018, sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l’hôpital public, dont les symptômes sont générale[...]Article
La rémunération des agents titulaires de la Fonction Publique Hospitalière est composée d'une rémunération indiciaire et d'une rémunération indemnitaire, cette dernière comprenant d'une part les primes et indemnités institués par les textes et d[...]Article
Loïc Martin ; Thomas Durand ; François Farhi ; Luc Lemiere ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xsFGmr. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier "Réorganisations, réussir le changement" : - De la nécessité d'évaluer l'efficacité des réformes hospitalières ; - Les spécificités des pro[...]Ouvrage
Exercer un rôle de manager reste toujours un défi et un enjeu, autant pour un débutant que pour un manager expérimenté. Ce livre présente les questions qui reviennent le plus souvent au cours de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0655
Ouvrage
Confrontés en permanence à des situations de détresse et de précarité, aux doutes, aux questions et aux souffrances des personnes en difficulté. Ballotés à travers les changements organisationnel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0562
Article
Comment accrocher les personnes aux dispositifs d’aide qui leur sont destinés? Comment les amener à être preneuses, participantes, impliquées? Par quelles voies les emmener dans la dynamique de changement qui pourra améliorer leur situation[...]Ouvrage
Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du t[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0640
Ouvrage
Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0652
Article
La définition des conditions de travail se veut assez large pour englober tous les aspects environnementaux qui entourent le travailleur. Ces conditions désignent l’ensemble des paramètres «matériels» (techniques et humains), mais aussi «immatér[...]Article
L'AP-HP est en pleine réflexion sur les nouvelles manières de faire équipe. Martin Hirsch, directeur général de l'AP-HP, a notamment confié au Pr Rémi Salomon, chef de service de néphrologie pédiatrique à l'hôpital Necker-enfants malades AP-HP e[...]Ouvrage
La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des conna[...]
- Localisation : Paris | Cote : NB00/0627
Article
Olivier Jaskulké, coor. ; Thierry Teboul, coor. |Ce sujet est un grand classique du management mais les nouvelles formes d'organisation du travail (management par projet, management à distance, management discontinu ...) complexifient l'animation des équipes. L'équilibre entre la performance i[...]Ouvrage
En détresse, sous pression, à bout de souffle, en crise : le diagnostic de l’hôpital public fait régulièrement l’actualité dans les médias. Les symptômes du malaise sont décrits à travers le harc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0134
Mémoire
L'hôpital s'adapte face aux évolutions technologiques, architecturales, économiques, sociologiques, sociales et politiques. Devant ces enjeux, le Directeur des Soins doit garantir l'efficience de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0015
Mémoire
La pratique avancée (PA) en soins infirmiers est inscrite dans la Loi de Modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 (LMSS). La cancérologie fait partie des spécialités ciblées par[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0021
Ouvrage
L'absentéisme a un fort impact sur le fonctionnement des collectivités territoriales, la Cour des comptes s'en est fait récemment l'écho. C'est donc une problématique majeure de la politique des [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0202
Ouvrage
Il n'existe pas de bon style de management... et le bon manager est désormais celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il rencontre en n'étant ni girouette, ni opportuniste... [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0646
Ouvrage
Aujourd’hui, une conception instrumentale du travail tend à se diffuser dans le champ social et médico-social. Cela n’est pas sans conséquence sur l’engagement et la santé au travail des professi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0057
Mémoire
Le Centre hospitalier Métropole Savoie instaure un plan d’action pour améliorer la prise en charge de ses usagers en situation de handicap. Le contexte national et interne est facilitant pour men[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH18/0008
Mémoire
Les personnels hospitaliers sont mobiles en raison de contraintes organisationnelles. Les cadres de santé ont à organiser cette mobilité. Qu’en est-il pour eux mêmes ? Sont-ils soumis à cette mob[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0019
Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions? Comment a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0656
Rapport
[BDSP. Notice produite par OFDT 8CHs9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis le début des années 2010, la consommation d'une substance appartenant à la famille des cannabinoïdes de synthès[...]Article
L’article analysé ici est issu de l’une des revues phares de la discipline "Public Administration". Il étudie le lien entre motivation des agents du service public, leur performance et les modes de leadership adaptés aux spécificités du secteur.[...]Article
Le service public évolue en permanence et de manière réelle. Il rencontre cependant des difficultés à suivre les mutations profondes et rapides de notre société, à l'heure de la digitalisation et de l"ubérisation" de l'économie. Dans ce contexte[...]Ouvrage
La psychologie du travail est généralement définie comme « l'application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0079
Article
Le Québec sort d’une période de fusions et de restructurations avec des défis majeurs en termes de ressources humaines. Ce retour d’expérience est issu d’un stage d’élève directeur d’hôpital au sein de la direction des ressources humaines du cen[...]Ouvrage
Dons de jours de congé, distributions alimentaires, chantiers solidaires, entraides en entrepreneurs-dirigeants : la solidarité s'invite de plus en plus dans le champ des réflexions et des pratiq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MD00/0157
Mémoire
Dans le contexte sanitaire actuel des établissements publics de santé, les cadres de santé sont mis à rude épreuve par cette situation difficile qui touche les soignants qu’ils encadrent, mais qu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0014
Article
Dans le cadre de son master 2 en sciences de l’éducation, spécialité «formation de formateurs à l’analyse de situations de travail», l’auteure a réalisé une recherche au sein de l’établissement public de santé mentale de la Sarthe dans lequel el[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC DJR0x8s9. Diffusion soumise à autorisation]. Introduction : cet article présente les principaux résultats d'une enquête qui vise à analyser les activités et les opinions des infirmières exerçant au domicile des[...]Article
Ils ont entre 18 et 35 ans. Ces jeunes professionnels représenteront, d'ici à deux ans, la grande majorité des effectifs dans les ESSMS. Ceux que l'on nomme les générations Y et Z bousculent les codes professionnels et les méthodes de management[...]Article
Pourquoi peut-on tomber malade au travail ? Le rapport subjectif au travail, c'est-à-dire la manière dont les gens tiennent au travail et pourquoi, un jour, ils craquent, restent une énigme. Parce que le travail est un étayage essentiel en terme[...]Article
Les travaux de Bessy, Travaillot, Jarthon, et autres ont montré la transformation des salles de culture physique en salles de remise «en forme» puis de fitness proposant des activités physiques diversifiées attirant un public essentiellement fém[...]Article
A Paris, avec la radio Vivre FM, le MédiaLab propose une remobilisation professionnelle à des personnes souffrant de handicap psychique. En sept semaines, la formation qui s'appuie sur des exercices de radio, de vidéo et de théâtre, permet aux s[...]Article
En intervention sociale comme en prévention spécialisée ou en aide à domicile, les directeurs et chefs de service doivent parfois manager à distance des équipes disséminées. Ce qui requiert de peaufiner les recrutements, d'établir une communicat[...]Article
Pour l'enfant malade, la dégradation de son état, l'attente et les incertitudes diagnostiques, les transformations de son corps, les contraintes des traitements, et dans certains cas, les hospitalisations sans fin, bouleversent son quotidien et [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC tFHR0x8q. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis 2008, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHange) exerce une activité d'hospitalisation à domicile (HAD) au sein de son établissement. Elle a la particular[...]Article
C. Ostiguy ; D. Meilleur ; D. Taddeo ; et al. |Cette étude poursuit trois objectifs. Le premier vise à décrire la répartition, à travers les différents stades de motivation au changement, d’un groupe d’adolescentes hospitalisées pour une anorexie mentale (AM) de type restrictif. Le second pr[...]Article
Le dispositif PrépaSport propose à une douzaine de jeunes déscolarisés et sans emploi un parcours de remobilisation et d'insertion professionnelle s'appuyant sur des pratiques sportives variées. Née à Bordeaux, il y a trois ans, cette démarche a[...]Article
B. Denis ; E.A. Sauleau ; G. Broc ; et al. |[BDSP. Notice produite par ORSRA AkFR0xmB. Diffusion soumise à autorisation]. Position du problème : La participation dans le programme français de dépistage organisé du cancer colorectal reste insuffisante malgré l'implication des médecins géné[...]Ouvrage
Les personnes de grand âge qui requièrent des soins sont généralement affaiblies et fragiles. Lorsque la dépendance s'installe, il faut recourir à des tierces personnes qui, le moment venu, sont [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4223
- Localisation : Rennes | Cote : FD50/0282
Ouvrage
Découlant de la tension entre l'accroissement de la demande pour les soins de santé et les contraintes financières des gouvernements, l'évaluation de la performance des organisations et des systè[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL20/0564
Ouvrage
Evaluation des performances… A cette seule évocation les managers et les employés pensent travail supplémentaire, entretiens peu agréables, et comptes-rendus dont les résultats (inutilisables) se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0625
Mémoire
L’absentéisme est en augmentation depuis les années 1990 dans le secteur de la santé. Il concerne l'ensemble du personnel. Connu sous une forme conjoncturelle et incompressible, il revêt une autr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP17/0009
Ouvrage
La psychologie du travail et le comportement organisationnel se concentrent sur l'étude des comportements humains en milieu de travail. Ces champs d'investigation s'appuient notamment sur une div[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0614
Ouvrage
Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique)? Comment animer et motiver son équ[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0601
Rapport
[BDSP. Notice produite par OFDT oBlR0xkF. Diffusion soumise à autorisation]. On note depuis une dizaine d'années, en France comme dans d'autres pays européens, des pratiques nouvelles de consomma[...]Ouvrage
De nombreuses pathologies entraînent des troubles de la parole et du langage, et entravent la communication : autisme, déficience intellectuelle, infirmité motrice cérébrale ou polyhandicap, apha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0220
Ouvrage
Travailler n’est pas exécuter. Dans le décalage irréductible entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait, se loge la créativité, cette puissance inventive engagée dans le trava[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0645
Ouvrage
Les aides-soignantes et soignants ont un rôle déterminant dans le bien être des patients. Ils sont les managers de première ligne en contact direct avec les clients aussi bien à l'hôpital que dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0078
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0078
Ouvrage
L'augmentation, depuis 2002, du nombre d'établissements et, conjointement, la politique de fusion ou rapprochement voulue par les autorités administratives modifient en profondeur la structure or[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0050
Ouvrage
Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0051
Mémoire
Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 77p. , 2017Au fil des années, la question de la formation est devenue de plus en plus centrale. Face au contexte très évolutif de nos établissements, la formation est une réponse pragmatique au besoin crois[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS17/0007
Ouvrage
Le constat est sans appel : à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l’épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretie[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0046
Ouvrage
N’en déplaise aux nostalgiques d’une école passéiste et fantasmée, l’innovation est nécessaire en pédagogie.Le monde change, entrainant avec lui enseignants, parents et enfants. Il faut donc savo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : XB00/0267
Ouvrage
Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu’il n’y paraît dans l’entreprise. Mettre en [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0595
Ouvrage
Ce manuel a pour objectif d'offrir une introduction globale et complète au management en couvrant les concepts essentiels du management et en accordant une place importante à la pratique. Les 16 [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0617
Ouvrage
Le management à distance s’impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d’autres évolutions : -Le développement de la transversalité qui décloi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN40/0040
Mémoire
A l’hôpital, la motivation des cadres de santé est déterminante pour le management des équipes soignantes, la mise en œuvre des politiques institutionnelles, la qualité de prise en charge des usa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0005
Ouvrage
Avec environ 1,4 millions de personnes concernées à tout instant dans le monde, la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) fait partie des priorités de l'OMS, avec un investissement[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HL40/0212
Ouvrage
Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l’homme » qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0197
Ouvrage
Médecin de premier recours, de la prise en charge des malades chroniques, mais aussi médecin de la prévention des risques, le généraliste est cet homme ou cette femme de science et de confiance, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IB20/0193
Ouvrage
La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou enco[...]Ouvrage
Dans les entreprises, la qualité des produits, la santé-sécurité des salariés, le respect de l'environnement ne se décrètent pas, ne s'improvisent pas. La réussite de ces trois enjeux nécessite l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0250
Ouvrage
La lutte contre l’usure du personnel est intrinsèquement liée à la qualité du soin et de l’accompagnement des résidents. Comment promouvoir leurs capacités, associer les familles, les partenaires[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0044
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0044
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0044
Article
La reconnaissance au travail est un facteur d’engagement. En 2014, le premier baromètre du bien-être dans la fonction publique hospitalière en étudiait les composantes principales : l’intérêt ressenti pour l’activité exercée, la qualité des rela[...]