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Article
Une enquête lancée le 26 mai 2014 auprès des directions des ressources humaines de CHU offre une première approche du degré de développement du coaching dans le secteur hospitalier. La ressource est encore peu documentée. Marie-Rose Van Lerbergh[...]Article
Dénonçant un nouveau management « rivé sur les chiffres », certains chefs de service quittent l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris pour rejoindre le secteur privé médical.Ouvrage
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la directio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0007
Article
Les entreprises sont en quête de cette potion magique qu'est l'engagement de leurs collaborateurs. Quels sont les ingrédients de l'engagement ? Quels sont les éléments de méthode efficaces pour favoriser l'engagement ? L'auteur, conseil en accom[...]Ouvrage
Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l’avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0014
Ouvrage
Ce livre interroge les difficultés du professionnel confronté à un nouveau métier, légitimé par un diplôme, mais dont les compétences ne sont pas encore suffisamment maîtrisées pour qu'il soit au[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0065
Article
Le pôle Urgences/Samu/Réanimation médicale du CHRU de Besançon a choisi d'appréhender la fidélisation des équipes par la formation continue, à travers notamment des formations diplômantes universitaires. Le financement est assuré via l'enveloppe[...]Ouvrage
Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) (Paris, FRA) , 252p. , 2015/11Cet ouvrage transversal de la collection «Insee Références» offre un large panorama de la situation sociale de la France à travers des dossiers et des fiches thématiques. La première partie propo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0414
Ouvrage
En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0631
Ouvrage
Nous savons tous que le changement est difficile, mais nous ne savons pas pourquoi il l'est et comment remédier à cette difficulté. Travaillant ensemble depuis plus de 25 ans dans la recherche en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0571
Mémoire
Véronique Chabrillat , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 58+IXp. , 2015Culturellement, l’absentéisme est encore souvent considéré comme relevant de seuls facteurs personnels. Toutefois différentes approches théoriques montrent que ce phénomène est de la responsabili[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS15/0011
Ouvrage
Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de trava[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0545
Ouvrage
Alors-même que le plaisir est au centre de nos aspirations et de nos comportements, l'entreprise ne peut ignorer le désir largement partagé de trouver des sources d'épanouissement dans le travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0592
Ouvrage
Dans ce livre , l’auteur montre qu’à chaque fois que l’humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C’est ce qui semble se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0783
Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE Bq9R0x8l. Diffusion soumise à autorisation]. Les nouveaux retraités du régime général ont en moyenne soixante deux ans lorsqu'ils liquident leur pension, entre juillet 2012 et juin 2013. Le recul de l'âge lég[...]