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Article
Entre explosion des besoins et tensions sévères sur les ressources humaines, notre système de santé fait face à une double contrainte. Face à ces défis, le modèle d’intégration clinique développé par la FHF pour mettre en œuvre le principe de re[...]Article
Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de [...]Article
Davantage de 15-34 ans au détriment des plus de 64 ans : ces dernières années, le profil – et donc les motivations – des bénévoles s'est diversifié. Une nouvelle donne dont les gestionnaires des établissements et services sociaux et médico-socia[...]Ouvrage
La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des conna[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0811
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0811
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0811
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0811
Ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. Il est organisé en 2 parties et 11 chapitres. Après un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0216
Article
En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l'offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction(s) 2023 ont vu [...]Article
Les incitations (voire les injonctions) à innover se multiplient, mais a-t-on vraiment le temps d’innover quand on connaît la crise que vit l’hôpital ? la pénurie de soignants ? Et pourtant… Et si innover, c’était tout simplement répondre à un b[...]Article
Bernadette Roussely, coor. |Au sommaire de ce dossier - L’engagement au travail existe encore… - Ce que nous dit l’engagement dans le travail : La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous ti[...]Article
Pour vérifier sur le terrain les éléments abordés lors d’un travail théorique sur le management par objectifs et les organisations complexes, l’auteur a soumis un questionnaire de recherche auprès des Ehpad du Gard. Malgré un panel restreint, le[...]Article
Cet article vise à contribuer au développement des travaux portant sur la période postperturbation du contrat psychologique (CP) des salariés opérationnels des EHPAD. Dans ce but, nous avons réalisé une recherche-action dans un établissement pri[...]Article
Quel DRH ou chef d’établissement n’a jamais entendu la plainte des professionnels de ne pas se voir valorisés pour les différents projets qu’ils pouvaient mener, en marge de leurs missions essentielles ? Bien évidemment, on ne parle pas là de la[...]Article
Giulia Reboa, coor. ; Camille Andrieu, coor. |Confrontés à une crise d’attractivité majeure, dans un contexte de guerre des talents, de nouvelle donne post-covid-19 sur le marché du travail et d’évolution des compétences face aux enjeux de transitions : les métiers du secteur public sont en[...]Article
Cet article, en mobilisant la théorie de l’auto-détermination, a pour objectif d’évaluer l’effet médiateur de la motivation autonome dans la relation négative entretenue entre les trois besoins fondamentaux d’autonomie, de compétence, d’apparten[...]Article
Un portrait de soignant en souffrance se dessine à partir de la pratique de groupes thérapeutiques à médiation destinés à des professionnels de santé hospitalisés. À l’origine du choix professionnel, on retrouve souvent un idéal humaniste ou une[...]Ouvrage
En quoi est-il indispensable de s’adapter au nouveau monde de la santé ? Comment les soft skills et l’intelligence collective transforment-ils la pratique des soignants ? Comment générer un impac[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0181
Ouvrage
Qu’est-ce qu’enseigner ? Qu’est-ce qu’apprendre ? Comment définir les contenus à enseigner, élaborer un plan d’action et grâce à quels supports ? Comment motiver les élèves, les aider à apprendre[...]
- Localisation : Rennes | Cote : XB00/0287
Ouvrage
Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipli[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0802
Ouvrage
Créativité, sérénité, qualité des interactions sociales… Le monde scientifique est unanime : le contact régulier et prolongé avec la nature renforce la qualité de vie au travail et la productivit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0109
Ouvrage
Depuis des décennies, le monde du travail est pointé du doigt comme le lieu d’un mal-être croissant, sous l’effet d’un management qui isole et dépersonnalise. L’entreprise s’épuise de la « cultur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0212
Ouvrage
L’optimisation des interventions dans le domaine de la santé se base sur les résultats des études, mais aussi sur la réflexion de la mise en pratique des recommandations dans un contexte socio-sa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DA00/0354
Ouvrage
Le marketing social a pour but de faire évoluer les comportements des individus dans différents domaines: promotion de la santé (tabagisme, obésité, …), protection de l’environnement, sécurité ro[...]
- Localisation : Rennes | Cote : EB00/0918
- Localisation : Rennes | Cote : EB00/0918
Ouvrage
Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0394
Ouvrage
La transformation du secteur social et médico-social s'accélère avec un cadre juridico-administratif plus contraint, des obligations évaluatives en augmentation, dans un contexte d'évolution soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0075
Rapport
Observatoire National de l'Activité physique et de la sédentarité (Onaps) (Clermont-Ferrand, FRA) , 34p. , 2023/01L’ANESTAPS et l’Onaps, avec le soutien du Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques dans le cadre de la Stratégie Nationale Sport-Santé, et sous le haut-patronage du Ministère [...]Article
Dans un environnement en mutation, la qualité de vie au travail est un enjeu pour les établissements de santé. Les cadres de santé, acteurs clés dans l’efficience du système, disent souvent travailler sous pression. L’HAS s’est emparée de la que[...]Ouvrage
Parce que le management d’équipe s’apprend et qu’il est chaque jour plus complexe, il est essentiel d’en maîtriser les enjeux et les techniques. Ce livre accompagne concrètement dans l’exercice d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0781
Ouvrage
Pourquoi et pour quoi les jeunes s'engagent-ils ? En quoi leurs engagements diffèrent-ils de ceux de leurs aînés ? Et dans un contexte où leur taux d'abstention aux élections ne cesse de croître,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FC10/0597
Article
Alors que le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques fait de l'attractivité sa priorité, une forte majorité des personnes interrogées dans l'enquête Acteurs publics / EY pour l'Observatoire des politiques publiques réalisées pa[...]Article
AUTOCOV est une étude de cohorte prospective multicentrique qui a été mise en place grâce à la collaboration de la municipalité, du centre hospitalier et de la clinique de Saint-Quentin. Des questionnaires de 14 items contenant les questions sur[...]Article
La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels du secteur social et médico-social, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d’échange et de respiration, formations… [...]Ouvrage
Cet ouvrage propose 58 outils autour du management avec des podcasts d'approfondissement comprenant des interviews de professionnels. Ces outils sont répartis en six compétences clés : -sceller l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0762
Ouvrage
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
Ouvrage
Alors que nombre d’organisations misent sur la gestion des talents pour rester dans la course, cette manne est inopérante si les salariés ne peuvent s’exprimer en toute confiance. Ce guide explor[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0788
Ouvrage
L’Entretien Motivationnel s’est montré particulièrement adapté pour accompagner les personnes qui souhaitent engager un ou plusieurs changements et améliorer leur santé, leurs résultats scolaires[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0189
Ouvrage
La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l’audit organisationnel, de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0101
Ouvrage
Le mot « management », utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu’il n’y paraît dans l’entreprise. Mettre[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0753
Ouvrage
Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d’une part, l’émerg[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0791
Ouvrage
Ce livre a été conçu pour permettre à tous les managers de bien comprendre l’ensemble des aspects du management et d’adopter des approches simples et pratiques pour s’en sortir dans toutes les si[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0769
Ouvrage
Cet ouvrage s’inscrit dans l’engouement et les débats actuels relatifs à la mobilisation du marketing social et du nudge pour faire changer les comportements de santé des individus. Il rassemble [...]
- Localisation : Rennes | Cote : EB00/0915
- Localisation : Rennes | Cote : EB00/0915
Rapport
La crise sanitaire pèse fortement sur le moral des jeunes : interrogés en mars et avril 2021, ils sont 59% à avoir le sentiment que leur vie actuelle correspond à leurs attentes, soit le plus bas[...]Ouvrage
Le sens est vital. Bien défini, il éclaire et oriente l’action des équipes et des managers. Construit collectivement, il fédère et renforce la coopération et la confiance. L’avenir des entreprise[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0776
Mémoire
Alors que la contribution des cadres de santé (CS) à la qualité des soins est reconnue depuis plusieurs années (Dugast & Chauvancy, 2015), il est constaté une baisse d’attractivité pour ce métier[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS22/0002
Ouvrage
Nos sociétés modernes considèrent l’égalité comme une valeur centrale. La lutte contre les discriminations, il faut s’en féliciter, gagne tous les jours du terrain. Et pourtant les inégalités dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0910
Mémoire
Démotivation, perte de sens, mauvaises conditions de travail, et si la prime d’engagement collectif était le levier managérial dont la fonction publique manquait ? Dans un contexte de crise sani[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH22/0006
Ouvrage
Il est des paradoxes qui ont la peau dure. Parmi eux, ce sont les publics les plus « précarisés » à qui l'on demande avec le plus d'insistance de construire un projet professionnel. Lorsqu'un jeu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FC10/0590
Ouvrage
Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0210
Article
Francis Mangeonjean, coor. ; Olivia Rufat, coor. ; Laurence Laignel, coor. |Au sommaire de ce dossier : Un besoin d’innovation managériale ; Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital ; DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisa[...]Article
À plus d’un an et demi du début de la crise sanitaire, l’hôpital a changé de visage : des parcours renouvelés où les questions d’hygiène ont pris le pas sur les seuls enjeux de performance, un modèle de financement qui s’est inscrit dans le « qu[...]Article
La question de la motivation des professionnels de santé est un sujet fréquemment évoqué, et plus encore depuis le début de la crise sanitaire.S'il est nécessaire de tenir compte des conditions d'exercice pour comprendre les phénomènes de motiva[...]Article
Les pratiques de l’enseignement supérieur et celles du management d’un établissement de santé peuvent, de prime abord, sembler éloignées. Pour dépasser cette caricature, les auteures, professionnelles de la formation à l’École des hautes études [...]Article
Dans le cadre de la première Journée de l’encadrement du GHT Cœur d’Occitanie en novembre 2019 la problématique de la cohabitation au travail de plusieurs générations de soignants a été posée. Le profil des soignants est-il en train de se modifi[...]Ouvrage
Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfactio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0719
Article
Depuis 2018, l’hôpital public voit une accélération des démissions collectives et massives de responsables hospitaliers et de soignants. Fatigués voire épuisés, médecins et paramédicaux sont ballottés par des modifications importantes de leur e[...]Ouvrage
Comment rester infirmière ? Nombre de professionnels infirmiers se posent cette question. La crise sanitaire a mis en lumière leurs difficultés, beaucoup d'entre eux ayant fait part de leur souha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0423
Ouvrage
La problématique de la santé mentale des étudiants (de leur entrée dans les études à leur insertion professionnelle) est au coeur des préoccupations actuelles dans le champ de l'enseignement supé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FC10/0575
Article
Cet article rentre dans le cadre de notre enquête sur les CRéA en 2020, basée sur des entretiens semi-directifs avec des contrôleurs de gestion et leurs directeurs au sein de 16 CHU. Le premier volet [n°252] traitait des méthodes d'élaboration e[...]Mémoire
Avec la Loi de transformation de la fonction publique, la notation, dispositif dépassé et déconnecté de ses objectifs initiaux, a laissé place à une procédure d’entretien professionnel dont le fo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH21/0024
Ouvrage
Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0730
Ouvrage
L'actuelle crise sanitaire interpelle fortement la gouvernance de nombre de structures des domaines sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Le secteur fête en 2020 ses 45 ans : c'est l'âge de la m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0070
Article
L’intelligence émotionnelle a fait irruption dans le monde du travail depuis quelques années, en particulier dans le management. Loin d’être un simple effet de mode, le développement des compétences émotionnelles, sociales et relationnelles pour[...]Article
Les technologies émergentes sont bel et bien à pied d’œuvre, dessinant dès maintenant l’avenir du travail. Pour le meilleur ou pour le pire ? On pourrait se réjouir qu’elles soulagent les salariés d’activités fastidieuses, pénibles ou ingrates, [...]Ouvrage
Ce livre propose de découvrir comment diriger, coacher et motiver les équipes avec au sommaire : définir des objectifs clairs pour de meilleurs résultats ; faire face aux coups durs ; manager le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0716
Ouvrage
Comment faire pour que les membres de mon équipe travaillent mieux ensemble ? Comment trouver le bon positionnement par rapport à chacun ? Changer, toujours changer... comment je fais ? Conçues [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0718
Ouvrage
Les conséquences de la crise des subprimes ne sont pas encore totalement absorbées que, déjà, les crises sanitaires, environnementales, économiques et sociales produisent leurs effets dans les en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0743
Ouvrage
Le Manager Sapiens accompagne le lecteur dans une prise de conscience des absurdités qu’il peut vivre dans son quotidien professionnel et propose des réflexions pratiques, des outils et des métho[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0721
Ouvrage
Au-delà de la crise sociale et économique qu’elle a provoquée, l’épidémie de Covid-19 aura mis en évidence la puissance du « sentiment d’utilité » des professionnels du secteur social et médico-s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0015
Ouvrage
Nous travaillons d’arrache-pied pour nous motiver. Et nous passons une grande partie de notre temps à essayer de motiver les autres, que ce soit nos employés, les membres de notre famille ou nos [...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0221
Article
L'attractivité des métiers est au coeur de toutes les préoccupations, que ce soit pour le secteur sanitaire, médico-social ou social. La crise sanitaire de la Covid-19 n'a fait que rendre le sujet plus aigu. Comment se structure le marché de l'e[...]Article
La gestion des talents, ou Talent management, est une approche susceptible de réconcilier court et long terme, performance et développement humain. Comment développer une politique de Management efficace ? Comment définir un « talent » dans une [...]Article
Les difficultés de recrutement d’obstétriciens, en particulier dans les maternités publiques de type I, invitent à comprendre les raisons pour lesquelles ces dernières sont délaissées aux dépens des types II et III. Quelles sont les caractéristi[...]Article
Mettre sur pied des événements de «team building», c’est-à-dire des réunions de cohésion d’équipe, devient de plus en plus courant. Les réussir reste cependant un véritable défi. (R.A.)Article
Les entreprises ont une responsabilité sociétale, qui commence par le fait de garantir à ses employés une bonne qualité de vie au travail. Cette dernière n’est pas un luxe, elle conditionne la bonne marche de la structure. Pour preuve, la qualit[...]Article
La démographie médicale mettait en avant la féminisation de la profession en médecine générale, l’altération de la densité médicale et la perte d’attrait de l’exercice en libéral. S’ajoutait une mutation des pratiques des jeunes médecins par rap[...]Article
Le recours aux sciences comportementales au sein de la sphère publique ne cesse de se développer depuis une décennie. Cette expansion ne va pas sans poser de question : de quelle méthode parle-t-on ? Quid de l’éthique dans une approche touchant [...]Ouvrage
Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0697
Ouvrage
Au sommaire : 1 - La réflexivité. L'attention. L'entretien d'explicitation. Le dialogue avec soi. Le carnet de bord du chercheur ; 2 - L'estime de soi. L'image de soi. Le piège de l'amour-propr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0081
Ouvrage
Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l’action sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, d’approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe (cadrage légal[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0063
Ouvrage
Le nombre de patients atteints de maladies chroniques (diabète hypertension, lombalgies...) ne cesse de croitre avec le temps. Ces maladies requièrent de les connaitre de manière approfondie pour[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DA00/0349
Ouvrage
Rien ne semblait prédisposer Madame Maceira à devenir infirmière. Voilà pourtant 15 ans qu'elle exerce cette profession avec passion en psychiatrie. Mais sans blouse, sans faire de prises de sang[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0415
Ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. Il est organisé en 2 parties et 11 chapitres. Après un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0203
Article
Ce Cahier s’interroge sur la pratique du travail social en libéral, et notamment sur sa légitimité, son efficacité et ses attendus socio-politiques. Constitue-t-elle l’avenir du travail social ? On peut en douter ou en être persuadé, s’en réjoui[...]Ouvrage
Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptables, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0209
Mémoire
Parmi les nombreux défis que nos structures hospitalières ont à relever, il en est un qui peut être un facteur clé de succès de tous les autres : développer la coopération, mettre les intelligenc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS20/0002
Article
Les permanences d’accès aux soins de santé (Pass) sont des consultations pour personnes démunies, mises en place dans plus de 400 hôpitaux publics en France. Certaines situations rencontrées dans ces Pass sont marquées par des problématiques méd[...]Mémoire
Ce mémoire professionnel a pour objectifs d’une part de présenter la démarche de développement durable telle qu’elle a été pensée et mise en place au CHIRC, et d’autre part de proposer un certain[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH20/0004
Mémoire
Depuis plusieurs décennies maintenant, le monde hospitalier connait de nombreux et conséquents bouleversements. Qu’il s’agisse des fréquentes lois santé qui tendent à chaque fois d’assurer la sou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS20/0014
Ouvrage
Cet ouvrage offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. La première partie donne un aperçu du domaine et aborde les méthodes de recherche en p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0711
Ouvrage
Depuis plus de 50 ans, les spécialistes du climat, de l'énergie, de l'écologie tirent les sonnettes d'alarme. L'être humain possède un cerveau plein de ressources, mais aussi une capacité étonnan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CA20/0134
Ouvrage
Cet ouvrage offre une initiation à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme…). Au-delà des approches psychologiques [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0201
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0201
Article
M. Abo Kamanyana ; A. Ademi ; I. Dufey Duran ; et al. |Ce travail a été réalisé dans le cadre d’une formation en soins infirmiers à la Haute École de santé de Genève en vue de l’obtention du titre de Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers. L’objectif du projet étudiant était de proposer et d[...]Article
Cet article vise à analyser les besoins à l’origine des alliances stratégiques dans le domaine de la santé. En s’inspirant de la pyramide des besoins de Maslow, nous avons dégagé cinq besoins « 5P » à l’origine des alliances stratégiques entre o[...]Article
Pascale Thibault, coor. ; Jean-Christophe Barralis ; Jean Pagès ; et al. |Démarche de soin, transmissions ciblées, démarche qualité, management basé sur la performance économique, tout à l'hôpital incite les acteurs à se focaliser sur ce qui ne va pas, ce qui dysfonctionne, l'identification des problèmes et la recherc[...]Article
Les structures hospitalières privées et publiques sont soumises à une pression salariale forte. La raréfaction des ressources du marché, conséquence de la régulation médicale des trois dernières décennies, peine à être endiguée par l’ouverture a[...]Article
Dans la première partie de son questionnement parue dans le n°588 de Gestions hospitalières, Frédéric Spinhirny a pu traduire les arguments fréquemment évoqués par les managers à l’hôpital pour créer l’adhésion du personnel. Ce qui ressort de la[...]Article
Pallier le manque d’attractivité du secteur, encourager les initiatives des équipes, développer leurs compétences, préserver leur santé… Autant de défis qui nécessitent de réinterroger le management. Objectif ? S’appuyer sur des professionnels p[...]Article
La présente réflexion s’appuie sur une communication faite lors du séminaire annuel de la Société de philosophie des sciences de gestion, organisé cette année sur le thème : « Vérité du management et management de la vérité ». Via sa présentatio[...]Article
L’accréditation à la norme ISO NF 15189 s’appliquera d’ici à 2020 à l’ensemble des laboratoires médicaux publics et privés. L’exigence de cette norme vient se confronter à celle de l’activité, provoquant une mise en tension du travail et des ind[...]Article
L’objectif principal de cette étude est d’évaluer l’impact des campagnes de sensibilisation à la vaccination antigrippale sur la couverture vaccinale antigrippale (CV) des professionnels de santé dans les établissements de santé (ES) et médicoso[...]Article
Les jeunes travailleurs sociaux font parfois l'objet d'idées reçues quant à leur rapport à la "vocation", à l'engagement. Ils apparaissent surtout insaisissables tant leur profil est varié et leurs motivations sont différentes, avec toutefois un[...]Article
Cet article n’est pas un propos général sur la robotique à l’école mais une réflexion d’enseignants qui utilisent la robotique à des fins pédagogiques. Cette réflexion s’appuie sur l’analyse d’un projet construit autour d’un robot de sol, le "Ro[...]