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Documents disponibles dans cette catégorie (135)
Ouvrage
Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier q[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0738
Ouvrage
Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentiell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0085
Ouvrage
Guide d'autoformation pour réussir vos groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui im[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QC10/0016
Ouvrage
Team training has become a tradition in healthcare, where it has helped produce significantly positive results in patient safety. It is widely acknowledged that medical teamwork is essential, yet[...]
- Localisation : Paris | Cote : NB00/0586
Ouvrage
Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0574
Article
Conquérir, fidéliser, stimuler, pour ensuite donner envie et faire réussir...Entretenir la motivation est une compétence que chaque manager devrait s'approprier. Les auteurs partagent ici leurs réflexions.Article
Réflexion sur la position du dirigeant en établissement : qu'est-ce que l'autorité? comment l'incarner? comment asseoir sa légitimité?Article
Piloter le changement au sein des organisations complexes que sont les hôpitaux constitue un enjeu stratégique majeur. Dans ce contexte organisationnel caractérisé par des objectifs multiples et des lieux de pouvoir diffus, la phase dinitiation[...]Ouvrage
Le groupe de parole est un espace qui fonctionne au sein d'un service hospitalier dont la principale caractéristique est d'inciter les soignants à quitter leur logique professionnelle avec ses cr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0067
Ouvrage
Le management d’équipe peut être défini comme l’ensemble des actions d’encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S’appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0643
Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR 89R0xJmo. Diffusion soumise à autorisation]. Im Zeitalter der Globalisierung und des schnellen Tempos des Wandels müssen sich Unternehmen den veränderten Marktbedingungen ständig anpassen. Dabei sind die Führung[...]Ouvrage
Compilant les points de vue d'une trentaine de professeurs et de jeunes chercheurs sur les enjeux éthiques auxquels les managers se trouvent confrontés aujourd'hui, cet ouvrage étudie les questio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0484
Ouvrage
It is vital for healthcare leaders to have a clear sense of which leadership ideas and practices are rooted in sound theory and convincing evidence, and which are more speculative. This book prov[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0375
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS GqqIR0x7. Diffusion soumise à autorisation]. This paper analyses a tension between traditional leaders and the post-apartheid government in South Africa, concerning the crisis in ritual male circumcision. Ov[...]Article
Hua-Hie YONG ; Ron BORLAND ; FONG (Geoffrey-T) : CAN. University of Waterloo. ; HAMANN (Stephen-L) : THA. Thai Health Promotion Foundation. Bangkok. ; OMAR (Maizurah) : MYS. Universiti Sains Malaysia. ; Cancer Council Victoria. Carlton Victoria. AUS ; Itc-Sea project team. INC |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS kR0x7F8k. Diffusion soumise à autorisation]. In recent years, attempts have been made to incorporate religion into tobacco control efforts, especially in countries like Malaysia and Thailand where religion i[...]