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Carole Sylvestre-Grenier, coor. |Au sommaire de ce dossier : - Remettre la relation soignant-soigné au cœur des pratiques ; - Leadership et collaboration des infirmiers en pratique avancée : Le leadership est une compétence en développement chez les infirmiers et une des co[...]Article
Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de [...]Article
Leader, dirigeant, élu, gouvernant… Ils portent plusieurs étiquettes. Mais leur fonction, bien qu’essentielle et plurielle, est peu cadrée. Qu’ils soient professionnels de santé exerçant une fonction de gouvernance en parallèle, coordinateur-lea[...]Ouvrage
Dans un monde globalisé, la gestion des différences culturelles est devenue plus ardue. En effet, les mutations en cours, marquées par l’accélération de la digitalisation, la multiplication des c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0812
Ouvrage
How can society most effectively prevent disease and promote health? This is the challenge addressed by this textbook.. Public health has been defined as the art and science of preventing disease[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BA10/0371
Ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. Il est organisé en 2 parties et 11 chapitres. Après un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0216
Article
Le domaine hospitalier français subit de nombreuses évolutions (financières, structurelles, organisationnelles, humaines, etc.) et ses acteurs doivent déployer de grandes capacités d’adaptation pour faire face aux défis d’aujourd’hui et de demai[...]Article
Le système hospitalier est complexe. À cette notion de complexité s’additionnent trois composantes : les enjeux de santé publique, les ressources humaines limitées et les niveaux de stress élevés. Pour les managers, tenter l’excellence managéria[...]Thèse
La coordination des blocs opératoires est importante du fait des coûts de fonctionnements de ces structures et leur importance pour l’offre de soin. L’étude a consisté en une étude ethnographique[...]Article
Bernadette Roussely, coor. |Au sommaire de ce dossier - L’engagement au travail existe encore… - Ce que nous dit l’engagement dans le travail : La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous ti[...]Ouvrage
C’est quoi un chef en Suisse ? Curieusement, personne n’a jusqu’ici traité frontalement cette question, pourtant fondamentale. Au pays de la concordance, de la collégialité et de la paix du trava[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0810
Ouvrage
Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipli[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0802
Ouvrage
Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0394
Ouvrage
La transformation du secteur social et médico-social s'accélère avec un cadre juridico-administratif plus contraint, des obligations évaluatives en augmentation, dans un contexte d'évolution soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0075
Ouvrage
La théorie des organisations avance des réponses à la question générale : qu'est-ce qu'une bonne organisation? Elle étudie le rôle des différents dispositifs de coordination de la firme ou de l'o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0211
Ouvrage
Le leadership est une notion très répandue dans le débat public, qui inspire de nombreuses représentations, souvent déformées. Il est généralement défini comme la capacité d'un individu à mobilis[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0795
Article
Pascal Barreau, coor. |Au sommaire de ce dossier : 1 - Vers une direction humaine des ressources (avant-propos) ; 2 - Le mariage de la carpe médecine et du lapin management : Il est légitime de se demander comment les politiques de santé publique de ces dernières déce[...]Article
Le télétravail est un mode d’organisation du travail récent qui a pris de l’ampleur dans les années 2010, et dernièrement avec la crise du coronavirus et le confinement. Il est présent dans le domaine sanitaire et médico-social. Il est réglement[...]Article
Les professionnels de la santé sont soucieux d’offrir des soins de qualité et se sentent impuissants lorsque le contexte est déshumanisant. Des ateliers s’inspirant d’une approche centrée sur le caring ont été organisés auprès de cinq équipes de[...]Ouvrage
Quels sont les bons réflexes à acquérir pour cultiver sa confiance en soi ? Comment se forger une âme de leader tout en restant fidèle à soi-même et ses valeurs ? Peut-on véritablement conjuguer [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0772
Ouvrage
Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0767
Ouvrage
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
Ouvrage
La digitalisation du travail réunit des chercheurs et des experts internationaux dont les travaux et les pratiques sont fondés sur des disciplines variées comme la psychologie du travail et des o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0099
Ouvrage
Dans ce livre qui n'a pas peur de pointer du doigt un système sclérosé qui attribue de manière inefficace ses ressources, Henry Mintzberg se penche sur le recadrage de la gestion et de l'organisa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0572
Ouvrage
Une organisation (entreprise privée, entreprise publique, association, coopérative, service public, etc.) doit s’adapter à son environnement. Cela l’oblige, à des buts de pertinence, à se différe[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0764
Ouvrage
Le mot « management », utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu’il n’y paraît dans l’entreprise. Mettre[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0753
Ouvrage
Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d’une part, l’émerg[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0791
Ouvrage
Ce livre a été conçu pour permettre à tous les managers de bien comprendre l’ensemble des aspects du management et d’adopter des approches simples et pratiques pour s’en sortir dans toutes les si[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0769
Ouvrage
Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0210
Ouvrage
Comment initialiser un projet sur des bases saines, et avec le soutien de son entreprise ? Comment cadrer le projet pour limiter les futures dérives ? Comment préparer le projet en termes de coût[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NC00/0155
Article
Au sommaire : Les binômes à l'hôpital : Une forme de coopération à privilégier ; Les binômes à l’hôpital, vers quel management partagé ? ; Gouvernance hospitalière, les clés d’un bon binôme ; Management par la confiance, un défi collectif ; La c[...]Article
La question de la motivation des professionnels de santé est un sujet fréquemment évoqué, et plus encore depuis le début de la crise sanitaire.S'il est nécessaire de tenir compte des conditions d'exercice pour comprendre les phénomènes de motiva[...]Ouvrage
Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfactio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0719
Ouvrage
Qu’est ce que l’intelligence collective ? Comment mettre en oeuvre l’intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collec[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0725
Ouvrage
Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action... Mais, pourquoi une boîte à[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0731
Mémoire
Les réformes qui traversent le monde hospitalier depuis les années 2000 renforcent toujours plus la recherche de qualité, de pertinence des soins prodigués et d’efficience des organisations sanit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS21/0008
Ouvrage
Cet ouvrage propose une approche du management par ses grands concepts-clés et permet ainsi la découverte et la compréhension des théories aussi bien classiques que contemporaines. De Actionnaria[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0735
Ouvrage
Ce livre propose de découvrir comment diriger, coacher et motiver les équipes avec au sommaire : définir des objectifs clairs pour de meilleurs résultats ; faire face aux coups durs ; manager le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0716
Ouvrage
Le télétravail est devenu pour beaucoup un nouveau mode de vie salariée. Cet ouvrage donne au manager les clés pour continuer à gérer ses équipes et maintenir la motivation et les résultats dans [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN40/0044
Article
La gestion de crise engendrée par la pandémie Covid-19 renvoie à l’appréciation du leadership public. Dans son volet sanitaire, les actions ont été engagées dans un contexte de fortes tensions à l’hôpital et en Ehpad. S’il est trop tôt pour pren[...]Ouvrage
Cet ouvrage propose un ensemble de contributions originales autour des approches critiques des organisations, nourri des apports d'une recherche pluridisciplinaire, regroupant les travaux en gest[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0204
Ouvrage
Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0697
Mémoire
La qualité du système de santé est confrontée au triple défi du vieillissement de la population, des pathologies chroniques et de la persistance des inégalités territoriales. La logique de parcou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS20/0022
Ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. Il est organisé en 2 parties et 11 chapitres. Après un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0203
Ouvrage
"Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0708
Mémoire
Parmi les nombreux défis que nos structures hospitalières ont à relever, il en est un qui peut être un facteur clé de succès de tous les autres : développer la coopération, mettre les intelligenc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS20/0002
Article
Comment asseoir sa légitimité quand on passe du statut de collègue à celui de manager ou lorsque l’on prend un poste de manager sans connaître l’équipe ? (R.A.)Ouvrage
Le « savoir travailler ensemble » devient un levier incontournable de performance et d’innovation pour l’entreprise du futur. Il est aussi un vecteur reconnu de bien-être et de développement pour[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0694
Ouvrage
Dans le monde de l’entreprise, chacun sait ce qu’il faudrait faire, mais personne ne sait comment s’y prendre. Pour sortir de l’immobilisme, François Dupuy jette les bases d’une théorie de l’acti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0705
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0705
Ouvrage
La pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd'hui l'objet d'une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s'appuyant sur le constat de la "stupidité fonc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0709
Ouvrage
Cet ouvrage offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. La première partie donne un aperçu du domaine et aborde les méthodes de recherche en p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0711
Mémoire
Le DS a un rôle important dans la prise de fonction d’un futur CSS, au sein d’un établissement de santé, afin que celui-ci soit en mesure d’appréhender les missions et les contraintes liées à sa [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS20/0024
Ouvrage
Confidence. Leadership skills. Insights from health care pros. To manage health care organizations, you need it all. Exposing the issues health care organizations face every day, the authors chal[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BA40/0343
Article
Les centres hospitaliers universitaires (CHU) sont fortement liés à des partenaires dans le cadre de la recherche et de l’innovation. Si l’université de référence (via une convention) est le partenaire privilégié, ce dernier connaît un fort boul[...]Article
Dans le secteur social et médico-social, l'évolution managériale a conduit à trop réduire le travail à sa dimension instrumentale avec pour conséquence une montée du mal-être au travail. En réaction émergent de nouvelles formes organisationnelle[...]Article
Dans les établissements de santé en France et à travers le monde, l'amélioration du travail en équipe est présentée comme une réponse au problème de la sécurité des soins. Cette politique est portée par la Haute autorité de santé (HAS) et prend [...]Mémoire
Partant du constat qu’il s’agit aujourd’hui de faire face à la pénurie des professionnels de santé pour certains métiers dits sensibles, ce mémoire professionnel tente d’identifier les facteurs d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0002
Ouvrage
En réponse aux exigences d'innovation et aux évolutions sociétales, l'innovation managériale propose de repenser les pratiques de management en développant l'autonomie, l'engagement et la respons[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0685
Ouvrage
Sans autorité, il est impossible de rassembler, responsabiliser et faire grandir un groupe, qu’il s’agisse de collaborateurs, d’élèves ou encore de co-équipiers. L’autoritarisme comme le laxisme [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0664
Ouvrage
Dans ce livre, les auteurs partagent leur expérience de coach hospitalier, principalement dans le cadre de l'accompagnement des médecins dirigeants et des équipes médicales. Après avoir exposé da[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0139
Ouvrage
Le Codéveloppement professionnel et managérial a réussi une percée dans les entreprises et dans les pratiques des consultants. C'est avant tout une évolution réjouissante qui fait la part belle à[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0671
Ouvrage
En 1945, les États-Unis paraissent imbattables. Détenteurs exclusifs de l'arme atomique jusqu'en 1949, ils semblent dominer totalement le monde. À travers le plan Marshall puis la création de l'O[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OP10/0095
Ouvrage
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0672
Mémoire
A travers ce travail de croisement de données, théoriques et empiriques, le sujet de l’absentéisme soignant nous apparait être bien réel. Le contexte nous le rappelle, le fait pour les cadres de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0003
Mémoire
Dans un mouvement accéléré depuis 2009 avec les appels à projets du ministère, les CHU tentent de se structurer pour promouvoir la recherche dans le champ infirmier. Celle-ci augure de l’émergenc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0008
Article
Liliane Pelletier, dir. ; Serge Thomazet |Ce dossier s’inscrit dans le prolongement du colloque international "Vers une société inclusive : diversités de formations et de pratiques innovantes" organisé par l’équipe Icare à l’île de la Réunion et à Mayotte en octobre 2018. On trouvera ic[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x97kA8. Diffusion soumise à autorisation]. Bien qu'omniprésent dans les discours des directions d'établissements de santé, le "travail en équipe" reste néanmoins beaucoup moins visible chez les professionnels[...]Article
Pour redonner du sens à l’action des services d’urgence et développer des soins de qualité, il est nécessaire de retrouver de la confiance au sein des équipes hospitalière pour co-construire des solutions pérennes et durables. Le ministère doit [...]Ouvrage
La méthode des groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par deux Canadiens de Montréal, Claude Champagne et Adrien Payette, est née du besoin vital des managers de se former[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0670
Ouvrage
Beaucoup l'ont compris : l'intelligence collective est nécessaire. Face à l'échec institutionnel de notre époque et aux problèmes pour lesquels les organisations autoritaires et hiérarchiques son[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0651
Mémoire
En Juin 2017, pour répondre aux orientations de la Loi de Modernisation de notre Système de Santé, dans un contexte de transformation de leurs missions, les Directeurs des soins (DS) du territoir[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0008
Ouvrage
Bien que relativement peu ancien, le terme de groupe est devenu l’un des plus courants du vocabulaire quotidien. À ce titre, il possède une acception très large, enveloppant des ensembles sociaux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0203
Ouvrage
Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0644
Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions? Comment a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0656
Article
Pour répondre à un impératif de sécurité des soins, les safety walkrounds (SW) ont été créées aux Etats-Unis par Frankel (Boston) et diffusées dans de nombreux pays : Canada, Allemagne, Royaume-Uni… Le principe des SW est le suivant : amener les[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9R0x88Dr. Diffusion soumise à autorisation]. Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeu[...]Article
Nicole Pierre-Poulet ; François Dubet ; Nadia Péoc'h ; Nicole Pierre-Poulet, coor. ; Carole Sylvestre, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC 77R0x8st. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier consacré à la reconnaissance au travail : - Valoriser le travail, un enjeu majeur ; - Professionnels de santé et reconnaissance, point de v[...]Article
En France, dès le 25 mars 2014, une alerte nationale a été lancée. Il était nécessaire de freiner l'introduction du virus, de préparer la prise en charge des patients et d'informer les professionnels et le public. Un maillage territorial de 15 é[...]Article
Dans un paysage institutionnel en constante mutation, les cadres de direction des établissements et services sociaux et médico-sociaux sont parfois soumis à rude épreuve. Les rôles se sont modifiés, les publics ont évolué. La fonction devient mê[...]Mémoire
Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) , Diplôme : Direction d'EHPAD et droits des usagers , 87p. , 2017Préserver une bonne santé bucco-dentaire est déterminant pour la personne âgée institutionnalisée, tant les enjeux pour sa santé physique et les répercussions sur son bien-être psycho-social sont[...]
- Localisation : Rennes | Cote : EHPAD17/0001
Ouvrage
La psychologie du travail et le comportement organisationnel se concentrent sur l'étude des comportements humains en milieu de travail. Ces champs d'investigation s'appuient notamment sur une div[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0614
Mémoire
Nos organisations hospitalières sont en perpétuel mouvement. Subi en raison de contraintes économiques et budgétaires ou choisi dans la recherche de performance et d’innovation, le changement peu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0011
Mémoire
Les notions de culture de sécurité et de travail en équipe sont progressivement devenues des thèmes incontournables au sein des établissements de santé. En ce sens, les organisations hospitalière[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0014
Ouvrage
Aujourd’hui, le dirigeant n’est plus jugé sur sa seule faculté à «assurer» sa fonction. Au-delà de ses responsabilités en termes juridiques, financiers et de management, il doit faire face à de n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0607
Ouvrage
Fruit d'un travail collectif de professeurs des Universités et de maîtres de conférences de la communauté des chercheurs en management stratégique, cet ouvrage a pour objectif de présenter de gra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0192
Ouvrage
Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu’il n’y paraît dans l’entreprise. Mettre en [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0595
Ouvrage
Ce manuel a pour objectif d'offrir une introduction globale et complète au management en couvrant les concepts essentiels du management et en accordant une place importante à la pratique. Les 16 [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0617
Ouvrage
Le management à distance s’impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d’autres évolutions : -Le développement de la transversalité qui décloi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN40/0040
Mémoire
La nécessaire rapidité d’adaptation à des organisations efficientes et la sécurisation pour le patient conduisent les acteurs de santé à appréhender leur environnement. Les soignants ont besoin, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0016
Mémoire
A l’heure de la mise en place des groupements hospitaliers de territoire, le directeur des soins voit son périmètre de responsabilités s’étendre, dans un décloisonnement ville-hôpital gage d’une [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0006
Ouvrage
De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la mot[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0626
Ouvrage
La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou enco[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC pIDR0xro. Diffusion soumise à autorisation]. Cette revue de littérature a pour thème central l'influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l'intention de quitter chez les i[...]Ouvrage
Les projets collaboratifs transforment les relations et les modes de travail dans les organisations. Les changements qu'ils engendrent s'inscrivent dans une dynamique de maîtrise des méthodes : m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NC00/0145
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Ouvrage
Cet ouvrage collectif propose des méthodes et outils ainsi que des fondements théoriques pour aider les responsables d'entreprises et les étudiants en management à mener des analyses stratégiques[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0596
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xoJqHE. Diffusion soumise à autorisation]. La notion de leadership s'est imposée dans le domaine de la santé sous l'effet des contraintes auxquelles doivent faire face les systèmes de santé et des reconfigura[...]Article
Depuis quelques années, les conseils d’administration ont découvert l’importance du capital humain comme l’un des facteurs clés de la performance de l’entreprise. Les enjeux ressources humaines qui intéressent le conseil d’administration se foca[...]Article
Au moment où débute l’entretien, le gouvernement québécois annonce la promulgation de la « Loi 10 ». Cette loi, passée après un débat resserré grâce à la procédure du « Bâillon », vise une hausse de l’efficience du réseau des établissements de s[...]Mémoire
La mise en place de pôles d’activités cliniques constitue un élément central de l’évolution du management à l’hôpital. Notre intérêt s’est porté sur les compétences et les attitudes des cadres pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS15/0001
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC DGR0xl7p. Diffusion soumise à autorisation]. Leadership et membership sont deux conceptions de l'encadrement des équipes qui doivent nécessairement être interrogées en formation. Les instituts de formation des [...]Ouvrage
Michel Dupuis contextualise les pratiques et vise à considérer les situations réelles de soins, les «soins en situation». D'autres valeurs apparaissent alors et, avec elles, d'autres exigences, q[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0374
Ouvrage
Knowledge management goes beyond data and information capture in computerized health records and ordering systems; it seeks to leverage the experiences of all who interact in healthcare to enhanc[...]
- Localisation : Paris | Cote : NB00/0623
Mémoire
La Maison de santé pluri-professionnelle (MSP) est un nouveau modèle d’exercice libéral des professionnels de santé. Il entraîne un changement fort dans l’approche de la prise en charge des patie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE14/0021
Ouvrage
Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier q[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0738
Ouvrage
Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentiell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0085
Ouvrage
Guide d'autoformation pour réussir vos groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui im[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QC10/0016
Ouvrage
Team training has become a tradition in healthcare, where it has helped produce significantly positive results in patient safety. It is widely acknowledged that medical teamwork is essential, yet[...]
- Localisation : Paris | Cote : NB00/0586
Ouvrage
Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0574
Article
Conquérir, fidéliser, stimuler, pour ensuite donner envie et faire réussir...Entretenir la motivation est une compétence que chaque manager devrait s'approprier. Les auteurs partagent ici leurs réflexions.Article
Réflexion sur la position du dirigeant en établissement : qu'est-ce que l'autorité? comment l'incarner? comment asseoir sa légitimité?Article
Piloter le changement au sein des organisations complexes que sont les hôpitaux constitue un enjeu stratégique majeur. Dans ce contexte organisationnel caractérisé par des objectifs multiples et des lieux de pouvoir diffus, la phase dinitiation[...]Ouvrage
Le groupe de parole est un espace qui fonctionne au sein d'un service hospitalier dont la principale caractéristique est d'inciter les soignants à quitter leur logique professionnelle avec ses cr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0067
Ouvrage
Le management d’équipe peut être défini comme l’ensemble des actions d’encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S’appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0643
Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR 89R0xJmo. Diffusion soumise à autorisation]. Im Zeitalter der Globalisierung und des schnellen Tempos des Wandels müssen sich Unternehmen den veränderten Marktbedingungen ständig anpassen. Dabei sind die Führung[...]Ouvrage
Compilant les points de vue d'une trentaine de professeurs et de jeunes chercheurs sur les enjeux éthiques auxquels les managers se trouvent confrontés aujourd'hui, cet ouvrage étudie les questio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0484
Ouvrage
It is vital for healthcare leaders to have a clear sense of which leadership ideas and practices are rooted in sound theory and convincing evidence, and which are more speculative. This book prov[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0375
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS GqqIR0x7. Diffusion soumise à autorisation]. This paper analyses a tension between traditional leaders and the post-apartheid government in South Africa, concerning the crisis in ritual male circumcision. Ov[...]Article
Hua-Hie YONG ; Ron BORLAND ; FONG (Geoffrey-T) : CAN. University of Waterloo. ; HAMANN (Stephen-L) : THA. Thai Health Promotion Foundation. Bangkok. ; OMAR (Maizurah) : MYS. Universiti Sains Malaysia. ; Cancer Council Victoria. Carlton Victoria. AUS ; Itc-Sea project team. INC |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS kR0x7F8k. Diffusion soumise à autorisation]. In recent years, attempts have been made to incorporate religion into tobacco control efforts, especially in countries like Malaysia and Thailand where religion i[...]Article
FARMER (Jane) : GBR. Uhi Millennium Institute. Centre for Rural Health. Inverness. ; KILPATRICK (Sue) : AUS. Deakin University. Princes Highway. Warmambool. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS qr9rR0xm. Diffusion soumise à autorisation]. Social entrepreneurs formally or informally generate community associations and networking that produces social outcomes. Social entrepreneurship is a relatively [...]Article
P. Francois ; L. BOYER ; G. Weil |[BDSP. Notice produite par ORSRA soR0xqnr. Diffusion soumise à autorisation]. L'objectif de l'étude était d'évaluer un programme d'implantation de la gestion de la qualité dans les services médicaux d'un hôpital universitaire et d'identifier les[...]Article
Cécile SCHMIT ; William D'Hoore ; Alain Vas ; Congrès de l'Association latine d'analyse des systèmes de santé (25-27/10/2007; Marseille (FRA)) |Une étude de cas menée auprès de six hôpitaux belges a permis de dégager trois facteurs clés de succès dans le lancement d'un projet de changement au sein d'organisations complexes : la communication de l'orientation institutionnelle et surtout [...]Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR oqpR0x5J. Diffusion soumise à autorisation]. Zusätzlich zu hoher fachlicher Kompetenz sind heute im Gesundheitswesen Leadership-Qualitäten gefragt. Das Universitätsspital Basel (USB) hat das Leadership-Programm [...]Ouvrage
Le management d'une organisation est intrinsèquement lié aux fonctions propres à la gestion, comme comprendre l'organisation, décider, diriger les individus qui y uvrent, évaluer leur performanc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0480
Ouvrage
John Maynard Keynes regrettait que les hommes politiques appliquent les recommandations d'économistes morts depuis longtemps. En stratégie aussi, les théories sont souvent une rationalisation de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NC00/0132
Article
Lotta DELLVE ; Mats EKLOF ; Katrin SKAGERT ; Department of Occupational and Environmental Medicine. Public Health and Community Medicine. Sahlgrenska Academy. Göteborg University. Göteborg. SWE |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS mBoHR0xr. Diffusion soumise à autorisation]. Despite several years of conducting formalized systematic occupational health and safety management (SOHSM), as required by law in Sweden and most other industria[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS KxVNR0xD. Diffusion soumise à autorisation]. The commitment of high-level government leaders is widely recognized as a key factor in curbing national AIDS epidemics. But where does such leadership come from [...]Article
WELLS (Rebecca) : USA. Penn State. University Park. PA. ; Jeffrey ALEXANDER ; . DAWEI LIU ; JINNETT (Kimberly) : USA. The Wallace Foundation. ; Richard LICHTENSTEIN ; ZAZZALI (James-L) : USA. The Rand Corporation. ; University of Michigan. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS WV9R0x4R. Diffusion soumise à autorisation]. Previous studies suggest that psychiatric patients mirror the behaviors of the staff members who treat them, but there is little empirical evidence about how staf[...]Article
FARQUHAR (Stephanie-A) : USA. School of Community Health. Portland State University. ; MICHAEL (Yvonne-L) : USA. Department of Public Health and Preventive Medicine. Oregon Health and Sciences University. ; WIGGINS (Noelle) : USA. Community Capacitation Center at the Multnomah County Health Department. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS va7R0xJw. Diffusion soumise à autorisation]. There has been an appeal to reduce health inequities by increasing community involvement and social capital. Poder es Salud/Power for Health is a community-based [...]Article
Margaret-A POTTER ; BARRON (Gerald) : USA. Allegheny County Health Department. Pittsburgh. PA. ; Gdaniel BEDNARZ ; Helen-K BURNS ; Alice GROFEBERT ; Kathleen-J MINER, éd. ; Pam REDMON, éd. ; TOOMEY (Kathleen) / éd. : USA. Division of Public Health. Georgia Department of Human Resources. ; Emory University. Rollins School of Public Health. Emory Academic Center for Public Health Preparedness. USA ; Pennsylvania Department of Health. Office of Public Health Preparedness. Harrisburg. PA. USA ; University of Pittsburgh. Center for Public Health Practice. Center for Public Health Preparedness. Graduate School of Public Health. Pittsburgh. PA. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 1uNR0x89. Diffusion soumise à autorisation]. After fall 2001, scientists and professionals recognized the importance of integrating public health with traditional first-response professions in planning and t[...]Article
Karl UMBLE ; Kelley HUMMER-MCLAUGHLIN ; Amy LOWMAN ; Delesha MILLER ; Janet PORTER ; David Steffen ; ZELT (Susan) : USA. Department of Health Policy and Administration. ; Department of Health Behavior and Education. USA ; North Carolina Institute for Public Health. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xC7HUB. Diffusion soumise à autorisation]. Recent public health literature contains calls for collaborative public health interventions and for leaders capable of guiding them. The National Public Health L[...]Article
Shadi-S SALEH ; Modinat BALOUGAN ; Dwight Williams ; State University of New York. School of Public Health. Albany. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x3wWCe. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives : We assessed the effect of public health leadership training on the capacity of public health leaders to perform competencies derived from the list of[...]Ouvrage
The book provides health promoters with useful guidance on everyday practice: on how to conceptualise, develop, implement, monitor, and evaluate health promotion programs at national, state and l[...]
- Localisation : Paris | Cote : EB00/0897
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS hC6yRR0x. Diffusion soumise à autorisation].Article
La production pharmaceutique connaît en France une forte assise historique. Fusions et restructurations de la branche ont toutefois commencé à l'éroder. Les industriels réclament une véritable politique d'accompagnement.