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Communication interne |
Documents disponibles dans cette catégorie (123)
Article
Issue des accords de Bercy du 2 juin 2008, la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 constitue une avancée importante dans la consolidation du dialogue social et son harmonisation au sein des trois fonctions publiques. Pour la fonction publique hospit[...]Ouvrage
A qui confier la communication interne ? Comment mettre en oeuvre un plan de communication ? Quel est son cadre juridique ? Comment choisir le support ad-hoc : journal interne, intranet, webzines[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QA10/0025
Ouvrage
L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0179
Ouvrage
La Gestion des ressources humaines (GRH) s'est imposée comme une dimension incontournable du management des organisations en considérant les individus comme des ressources à valoriser et sources [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0183
Ouvrage
Mobiliser pour une cause, sensibiliser des publics, changer les comportements ou collecter des fonds sont autant d’objectifs propres aux associations, qui nécessitent une communication particuliè[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IS00/0109
Mémoire
La communication managériale fait des managers des communicants. Pour être efficiente, elle doit respecter des principes de base, particulièrement dans un environnement hospitalier en multi-sites[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS14/0020
Ouvrage
Si les entreprises perçoivent l'utilité de communiquer vers l'extérieur, la communication interne peut y apparaître comme un gadget. Pourtant, chacun passe 65 000 heures de sa vie au bureau ou à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : QA10/0023
Ouvrage
La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris maintenant une importance essentielle dans le management des organisations. Les individus sont ainsi de moins en moins considérés comme des "variab[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0171
Article
L'auteur donne des pistes de réflexion en matière de politique de gestion des ressources humaines durables, basée sur les préceptes développés par la sociologue Bertil Gardell, doublés de l'apport du Lean Management.Mémoire
Cédric Piaud , Diplôme : Master PPASP Pilotage des politiques et des actions en santé publique , réf. 2p. , 2012Les ARS, fruit d'un regroupement de cultures différentes de personnel, ont été créées par la loi HPST pour favoriser la transversalité et la prise en charge globale des questions de santé de l'us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : PPASP12/0010
Mémoire
Il existe un " problème cadre de santé " que reconnaissent de nombreux cadres de direction des hôpitaux publics. Les cadres de santé en particulier peinent à trouver leur place alors qu'ils sont [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA12/0007
Mémoire
La loi HPST dans son titre I définit l'organisation interne des établissements sans aborder la place de l'encadrement paramédical. Ce travail, au travers d'une enquête menée dans deux centres hos[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG12/0009
Mémoire
D'abord limitée à la notification des maladies à déclaration obligatoire, la veille sanitaire s'est élargie aux nouveaux risques sanitaires comme les maladies infectieuses émergentes ainsi qu'aux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE11/0019
Ouvrage
À côté de ses spécificités, l'institution hospitalière présente avec l'entreprise d'importants points communs : elle se trouve confrontée à un environnement en évolution permanente, elle constitu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0332
Article
En application de la loi 2002-2, le personnel mais aussi les usagers du foyer éducatif Amandiers-Belleville de l'association Jean-Cotxet à Paris ont répondu au questionnaire d'évaluation interne. Ce foyer, qui accueille des jeunes âgés de treize[...]