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Article : Fascicule
Le travail d'équipe en établissement. Appartenir à un groupe : I - ÉTAT DES LIEUX. I - 1 - Des glissements sémantiques ; I - 2 - L’orchestre des chambres ; I - 3 - La recherche du consensus ; I - 4 - Le respect du secret professionnel ; II - S[...]
Rapport
Le texte de loi encadrant la fin de vie, dont la dernière révision date de 2016, a recueilli un large consensus. Un certain nombre de malades, cependant, vivent des moments douloureux sans trouve[...]
Article : Fascicule
Au sommaire de ce dossier : Propos introductifs ; I - La dématérialisation des activités humaines : l'exemple de la télémédecine et du télétravail ; 1 - La télémédecine et ses implications sur la relation médecin/patient ; 2 - Le droit des risqu[...]
Article
La question woke est piégée. Sitôt qu'on l'évoque, autour d'un apéritif entre amis ou lors d'un repas de famille, des controverses s'enclenchent. Si les avis qui s'expriment sont tranchés, il n'est pourtant pas sûr que qu'on sache de quoi on par[...]
Brochure
Ce document apparaît comme un guide autour des pratiques de chaque corps de métier ainsi que de leur spécificité. A destination des médecins prescripteurs, médecins coordonnateurs, référents de p[...]Article
L’accès à l’information est un préalable à l’inclusion des personnes en situation de perte d’autonomie, de handicap ou rencontrant des difficultés de compréhension. Ces publics représentent un nombre important des patients pris en charge dans le[...]Article
Un établissement, trois Ehpad, trois histoires différentes, des organisations spécifiques et singulières... Dans un contexte de regroupement, comment favoriser la création de liens entre les professionnels des trois sites et ainsi donner l’impul[...]Article
Dans un premier épisode (gestions hospitalières n°615 d'avril 2022), les auteurs ont procédé à l’analyse de la crise liée au Covid-19 sur les systèmes de santé de cinq pays : France, Royaume-Uni, Finlande, Allemagne, Italie. A partir de ces anal[...]Article
La formation aux démarches d’amélioration de prise en charge est essentielle pour nos hôpitaux. La crise sanitaire, le bouleversement des organisations et l’évolution sociétale nous ont amenés à réfléchir à des modalités de formation différentes[...]Article
En mai 2021, la direction des ressources humaines et affaires médicales du centre hospitalier Sud Essonne Dourdan-Étampes s’est lancée dans un projet de création et de diffusion de « capsules » vidéo RH sur le réseau social YouTube afin de démoc[...]Article
En France, le revenu de solidarité active (RSA) n'est ouvert qu'aux personnes de plus de 25 ans. Qu'en est-il pour les jeunes à partir de 18 ans ? A la suite de la pandémie de Covid-19, dont les conséquences ont été particulièrement difficiles p[...]Article
Emilie Dray ; Karine Eve ; Karine Lalande ; et al. |Lorsque des patients allophones se présentent dans un service de soins, le rôle du personnel soignant est de trouver des solutions pour communiquer efficacement avec eux. Malgré la faible quantité de publications retenues dans cette scoping revi[...]Article
Le maintien de l’autonomie chez la personne âgée et éviter l’aggravation d’une incapacité déjà présente sont les priorités des équipes soignantes. Dans l’unité de soins de longue durée du groupe hospitalier Est Réunion, le management visuel, out[...]Article
Pour une clinique du management ou comment replacer la complexité humaine au coeur du travail social
La notion de management semble s'être définitivement invitée dans le secteur social et médico-social, remplaçant gestion, administration, direction, voire commandement. Dans son sillage on trouve le manager dont les contours ne semblent pas vrai[...]Article
Si les managers publics ont désormais compris l'utilité et même la nécessité d'une présence sur les réseaux sociaux, il leur reste à en apprivoiser les codes pour incarner au plus juste la parole de l'Etat. Au prix, sans doute, d'une certaine ru[...]
