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BDSP5 Thésaurus > Travail > Histoire professionnelle > Mobilité professionnelle > Mobilité horizontale
Mobilité horizontale |
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Article
[BDSP. Notice produite par FNG JoR0xsAo. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article rend compte des relations qui se nouent entre les apprentissages et le maintien dans le monde du travail en fin de carrière. L'étude d'une formation au métie[...]Article
Manque d'aides-soignants, d'infirmiers, de médecins Pour attirer ces professionnels, les directeurs doivent, notamment, miser sur la formation. Et mutualiser certains postes. Des stratégies qui peinent encore à se structurer. Pour Estelle Bache[...]Article
La loi sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique a fait l'objet d'un dossier qui comporte trois parties : 1- Améliorer la mobilité et le déroulement de carrière des agents (cette partie est développée dans le n°262[...]Ouvrage
En une dizaine d'années, les discours sur le travail ont changé du tout au tout. La valeur du travail est à nouveau portée au pinacle alors que sa disparition était annoncée. A la vogue de la fin[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0549
Article
Suite et fin du dossier consacré au nouveau statut des directeurs d'établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Au-delà de la fusion de deux des corps de direction de la fonction publique hospitalière (TSA, n° 1156 du 4 a[...]Mémoire
Dans un contexte démographique décroissant des professions paramédicales, les hôpitaux ont recours de plus en plus souvent aux faisant fonction cadres de santé pour pourvoir des postes vacants. D[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG08/0047
Mémoire
De nombreux mémoires s'interrogent sur les moyens de valoriser et d'encourager la mobilité interne dans les établissements de santé. Cette étude tente d'aborder ce thème sous un autre angle ; il [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0052
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0054
Article
Marion Léotoing, réal. |Délégation de responsabilité, dialogue, formation, valorisation des compétences Autant de pistes pour remobiliser un personnel trop souvent happé par le quotidien, au détriment du projet. Ce dossier analyse les causes du désinvestissement profes[...]Article
Dans cet article, sont examinés les éléments qui attestent de l'existence d'une "chaîne de valeur du service dans le secteur public" il est, aussi, proposé une nouvelle façon d'envisager ce que Bouckaert et ses collègues ont appelé l'approche "m[...]Mémoire
Le dispositif de mobilité inter-services en vigueur au Centre Hospitalier Bretagne Atlantique jusqu'en 2004 n'est par jugé satisfaisant par l'établissement. D'autres pistes doivent être explorées[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA05/0072
Article
[BDSP. Notice produite par FNG lR0xA7af. Diffusion soumise à autorisation]. L'étude du cycle de vie humaine est devenue un objet d'études scientifiques et Michel Huberman s'inspire de celles-ci pour comprendre "le destin professionnel" des ensei[...]Mémoire
Face à une pénurie de personnel d'encadrement de soins, les établissements de santé sont amenés à proposer les postes vacants à des postulants en projet cadre. La plupart acceptent cette prise de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG04/0011
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 7LKWR0x6. Diffusion soumise à autorisation]. Au sein d'un hôpital, les infirmières changent de service, effectuent des remplacements, témoignant ainsi de leur polyvalence. Comment se coordonnent ces remplacemen[...]Article
La France dépense beaucoup en formation continue. Mais celle-ci profite d'abord au mieux formés, aux hommes plutôt qu'aux femmes, aux jeunes plus qu'aux salariés âgés. Alors que les compétences demandées par les entreprises changent il faut réfo[...]Mémoire
Les établissements de santé vivent actuellement une pénurie de personnel d'encadrement des soins. Afin de pourvoir leurs postes, ils sont contraints de recourir au principe du "faisant - fonction[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0097