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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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Si la laïcité fait aujourd'hui partie du débat public, le sens qu'on lui donne varie souvent selon l'interlocuteur. A cela deux raisons principales : la première, d'ordre philosophique, renvoie à la conception que chacun se fait des parts respec[...]Ouvrage
Doté d'équipes d'acteurs pluridisciplinaires provenant de milieux sociaux très différents, soumis à des normes sanitaires et sociales de plus en plus oppressantes et à un marché de plus en plus c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY11/0003
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0023
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0023
Ouvrage
Si les entreprises perçoivent l'utilité de communiquer vers l'extérieur, la communication interne peut y apparaître comme un gadget. Pourtant, chacun passe 65 000 heures de sa vie au bureau ou à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : QA10/0023
Ouvrage
A travers les interventions de différents acteurs (sociologue, professionnel de santé, cadre de l'action sociale et médico-sociale...), cet ouvrage explore la manière dont le courrier électroniqu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QE40/0004
Article
Jean-Michel Budet, coor. ; Denise BARRAYA CHEVALLIER ; Jérôme Béranger ; Béatrice Birmele ; Catherine BITKER ; Jacqueline DANG ; Pierre de Montalembert, coor. ; Michel-Henri Delcroix ; Michèle Guillaume-Hofnung ; Muriel LAHAYE ; Thierry LEBAS ; Francis LEJEUNE ; Valéry Ravix ; Pierre TERVE ; Jean-Pierre Vidal |Etonnant succès que celui de l'éthique : conférences, formations, colloques, articles et livres consacrés à l'éthique se multiplient. Elle est invoquée par tous et le monde de l'hôpital n'échappe pas à la règle : rien qu'en 2012, on peut citer, [...]Article
A première vue, c'est-à-dire en se limitant aux textes législatifs et réglementaires, la médiation a fait son entrée par la mauvaise porte, celle qui en fait l'otage de la nébuleuse des modes alternatifs de règlement des conflits. La médiation e[...]Article
En dix ans, le harcèlement moral a connu une profonde mutation. Il est entré dans la grande famille des risques psychosociaux. Impossible pour les entreprises de ne plus prendre le sujet au sérieux, sous peine de lourdes condamnations. Face aux [...]Article
En Norvège, une maladie est étiquetée "rare" lorsqu'elle touche moins d'un habitant sur 1000. On estime aussi qu'environ 30000 norvégiens souffrent de l'une des 720 maladies rares répertoriées. Quels sont leurs rapports aux soins et aux disposit[...]Ouvrage
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0207
Ouvrage
La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris maintenant une importance essentielle dans le management des organisations. Les individus sont ainsi de moins en moins considérés comme des "variab[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0171
Ouvrage
Un cadre reçoit aujourd'hui un volume d'informations 10 fois supérieur à ce qu'il recevait il y a 15 ans et produit environ 10 % de données de plus chaque année. Et l'humanité n'est pas en reste [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0203
Ouvrage
Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0574
Ouvrage
Le droit interroge ; la responsabilité inquiète. Et chacun sait ce que représente l'idéal de justice et combien compte la protection juridique de l'être humain. Dès lors, la rencontre entre droit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0389
Article
Présentation d'un projet européen destiné aux soignants pour leur permettre de développer leur compétence culturelle, basé sur le modèle PTT/IENE et mené dans le cadre des projets Leonardo da Vinci.Mémoire
La réforme des pôles s’inscrit dans un contexte hospitalier particulier marqué par un fort cloisonnement et la coexistence de légitimités professionnelles différentes (légitimité managériale vers[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA13/0003
Article
En Lorraine, le CHU de Nancy s'est associé avec la faculté de médecine, l'ICN Business School et Sanofi dans un projet de formation baptisée "Passeport pilotage-carrière", formation qui s'est vue attribuer un prix en 2012 lors du salon Hôpital-e[...]Mémoire
Le rôle et la place des psychologues en établissement de santé en France soulèvent un certain nombre de questions qui se cristallisent essentiellement autour des spécificités de leur statut. L'an[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE13/0001
Ouvrage
La médiation professionnelle est devenue une discipline à part entière qui établit une corrélation entre ta résolution des différends et la qualité relationnelle. Cet ouvrage, qui porte sur la mé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0535
Ouvrage
Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0002
Ouvrage
Comment la loi articule-t-elle les relations entre le monde sanitaire et le monde judiciaire au travers du serment d'Hippocrate ? Quels sont les cadres d'intervention des services de police et de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HE20/0284
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Ce dossier présente une sélection de décisions de la Cour de cassation illustrant des litiges de droit du travail notamment dans les services d'aide à domicile, les associations intermédiaires, les établissements pour personnes handicapées ou en[...]Ouvrage
A travers sa propre expérience, le professeur Grimaldi met en avant les questions récurrentes autour du thème de la santé qui, gouvernement après gouvernement, ne parviennent pas à se régler : le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0487
Ouvrage
Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0204
Ouvrage
Cette enquête ethnographique réalisée dans un hôpital local donne à voir une réalité éloignée des clichés qu'exhibent nos écrans de télévision. Ici, les soignantes s'activent souvent sans médecin[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0059
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0060
Ouvrage
Les auteurs exposent l'ensemble des règles encadrant l'Inspection du travail, à partir de l'examen de tous les textes, nationaux et internationaux qui régissent son exercice, et de l'analyse de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : KA10/0142
Ouvrage
Le care, ou le souci des autres, est une zone de conflits, de tiraillements et de dominations. Celle, notamment, du travail salarié des professionnels du soin et de lassistance, constitué essent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB20/0121
Ouvrage
Le directeur en établissement social et médico-social est aujourd'hui confronté dans son travail quotidien à des situations institutionnelles et des conflits de valeurs qui l'obligent à repenser [...]
- Localisation : Paris | Cote : HY10/0279
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0022
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0022
Article
Les professionnels de l'action sociale voient de plus en plus souvent leur responsabilité engagée à l'égard des usagers. D'où l'importance pour ces acteurs d'avoir une bonne connaissance des règles applicables et une juste perception des risques[...]Article
Laurence DENES, réal. |La fonction publique repose sur des valeurs qui en fondent le statut et l'organisation, ligne de force qui sont aussi la fierté de ceux qui rendent le service. Mais les projets de transformation génèrent une crise de sens en superposant de nouve[...]Article
La protection fonctionnelle est fortement impactée par des situations de plus en plus conflictuelles ou violentes auxquelles des agents peuvent être confrontés avec les usagers, mais aussi avec certains collègues ou supérieurs hiérarchiques dans[...]Article
Aujourd'hui, le nouveau mode de gouvernance des institutions hospitalières exige des établissements de santé de développer, en dehors de leurs missions de service public, des nouvelles compétences managériales, financières et sociétales. S'inscr[...]Article
Nadia Péoc'h ; Philippe BOUC ; Laurent Brami ; Nathalie CHARTON ; Sébastien Damart ; Mathieu Detchessahar ; Michel DEVIGNE ; Nadim FARES ; Véronique Ghadi ; Johanna Habib ; Frédéric Kletz ; Cathy KROHMER ; Stéphane MAIRE ; Diane Petter ; André SAPIN |Sommaire du dossier : Qualité de vie au travail : conceptualisation, évaluation et impact sur l'implication organisationnelle des professionnels de santé - Certification et qualité de vie au travail - Qualité de vie au travail et réorganisations[...]Article
Laurent Brami ; Sébastien Damart ; Mathieu Detchessahar ; Michel DEVIGNE ; Johanna Habib ; Frédéric Kletz ; Cathy KROHMER |L'absentéisme des personnels soignants dans les établissements de santé est un phénomène de forte ampleur et en croissance depuis plusieurs années. Dans un contexte caractérisé par une succession de réformes hospitalières et par la recherche d'u[...]Article
Issu des courants humanistes, existentiel et phénoménologique, le concept de qualité de vie (1960) a fait l'objet de nombreuses définitions. De par sa nature complexe et multifactorielle, l'évaluation de la qualité de vie questionne tout aussi b[...]Article
Matthieu Girier, coor. ; Florence Baguet ; Nadine Barbier, introd. ; Jean-Marie Barbot, introd. ; Guillaume FAGNOU ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Plus de quatre cents responsables des ressources humaines des établissements de santé ont participé aux Premières Rencontres RH de la santé, les 26 et 27 septembre à Paris. Ce projet, réalisé dans le cadre d'un partenariat entre l'Association po[...]Article
Florence Baguet ; Guillaume FAGNOU ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Afin de répondre aux besoins des professionnels des ressources humaines présents lors des Rencontres RH de la santé, un certain nombre de conférences ont porté directement sur les aspects opératoires de la gestion des ressources humaines dans le[...]Article
La grave crise économique que traverse l'Europe s'accompagne, en particulier en France, de nombreuses fermetures d'entreprises et de leur cortège de licenciements. Dans ce contexte, les relations sociales au sein des entreprises fragilisées ne s[...]Article
Si les soignants se considèrent avant tout comme des professionnels à part égale, libérés de toute différenciation due à leur sexe; la répartition du travail au sein des équipes mixtes relève cependant plus du genre que des acquis professionnels[...]Article
Pourquoi conscience et performance ? D'une part, parce que l'on peut obtenir des performances en trichant (le dopage est un exemple éloquent de tricherie contemporaine et ne concerne pas seulement le milieu sportif, mais dans beaucoup de milieux[...]Article
Au sommaire du dossier : La rénovation du dialogue social dans la fonction publique hospitalière/Interview de Jean-Marie Barbot, directeur du CHS "Fondation Vallée" et Président de l'ADRHESS/L'exercice du droit syndical à l'hôpital/Le CHSCT dans[...]Article
Dépasser la division du travail suscite l'envie de partager les points de vue, rétablir le principe de réciprocité au sein de l'Institution. Telles sont les pistes que propose le consultant Philippe Poirier aux cadres, afin de renouveler leur mo[...]Article
Pour attirer et fidéliser ses salariés et agents, leur proposer une solution de garde d'enfants est une option qui s'impose de plus en plus. Mais qui demande pour les employeurs du secteur temps et persévérance. Feuille de route d'un projet de l[...]Article
Luce Legendre ; Anna-Laura BIANCHI ; Dominique Cigan ; Jean-Baptiste Fleury ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Timothée Mantz ; Aurélien Mollard ; Laetitia ROBILLARD ; Brigitte Scherb |Au sommaire du dossier : Le système de santé suédois / La gestion et organisation du temps de travail en Suède / L'attractivité et la fidélisation des personnels de santé en Europe : le regard suédois / Le dialogue social dans les hôpitaux suédo[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES 8o8R0x98. Diffusion soumise à autorisation]. La prescription médicamenteuse occupe une part majeure dans l'exercice médical. Quelle responsabilité déontologique et juridique en découle pour les médecins ? En se b[...]Article
Ni évolution, ni effet de mode, les réseaux sociaux numériques (Facebook, Twitter, forums...) sont une évolution d'usage, qui gagne toute la population française. A grande vitesse. Dans un cadre professionnel, ce sont des outils catalyseurs des[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC kF7GR0xG. Diffusion soumise à autorisation]. La bienveillance convoque l'éthique dans les relations. Le management organise la répartition du travail et les relations professionnelles. Comment alors incarner la[...]Article
Afin de combler un manque chronique de personnel soignant, les établissements de santé font un appel croissant à des travailleurs contractuels. Ces personnels précaires sont utilisés comme "variable d'ajustement": leur fléxibilité d'emploi offre[...]Article
Zoom sur des décisions de justice qui illustrent le cadre dans lequel doivent s'inscrire les relations entre travailleurs sociaux et usagers de structures sociales et médico-sociales, et qui montrent les sanctions que les professionnels encouren[...]Article
Le développement de la spécialisation des tâches constitue l'une des transformations les plus profondes de nos sociétés sur le long terme. Ce qui ne signifie pas pour autant que chacun deviendrait plus indépendant des autres, ni que toutes les f[...]Article
Questionnaire de l'entretien : Pouvez-vous décrire rapidement votre formation initiale ainsi que votre parcours professionnel depuis votre sortie de l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) ? Pourquoi avoir pensé au Canada et comment [...]