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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1415)
Ouvrage
En 2004, une recherche a été lancée dans l'objectif d'étudier les relations éventuelles entre les modèles de "gestion des ressources humaines" et l'absentéisme "médicalisé" des salariés ou leur é[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0182
Ouvrage
Le secteur social et médico-social est en pleine mutation, de nouveaux rapports se développant entre les financeurs et les établissements de prise en charge. Ce contexte d'un secteur en évolution[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0011
Mémoire
A l'heure du projet de loi " Hôpital, patients, santé, territoires " et des contraintes nationales de financement des EPS, le thème de la territorialisation de l'offre de soins ainsi que les moda[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA09/0021
Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR EoIHR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Als Folge des Personalmangels pflegen in Schweizer Spitälern immer häufiger Deutsche. In den Pflegeteams des Universitätsspitals Basel, wo praktisch gleich viele Deut[...]Ouvrage
La CAHPP, conseil et référencement pour l'Hospitalisation Privée et Publique a demandé à Alain Coulomb de faire part de son analyse et de sa riche expérience pour dresser la carte actuelle du sec[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0628
Ouvrage
Santé et justice prônent les mêmes valeurs humanistes, celles de la liberté, de la solidarité, de l'équité, de la protection de l'être humain en tant que sujet de droit. La philosophie a eu à cet[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0684
Article
L'article examine empiriquement, sur données françaises, deux questions : quels sont les déterminants de la présence de représentants des salariés en matière de santé-sécurité (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHSCT), e[...]Ouvrage
La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L'entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la q[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0556
Ouvrage
L'ambition de soigner le travail peut paraître démesurée, c'est pourtant celle de Gabriel Fernandez, médecin du travail, engagé dans une réflexion sur les rapports entre santé et maladie, entre s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DC40/0050
Ouvrage
Qu'entendre par perspective soignante ? Qu'est-ce qu'une pratique porteuse de sens ? Une pratique respectueuse des personnes ? Bernard Honoré partage son cheminement au coeur de l'expérience huma[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ZB00/0372
Article
Après que l'on a annoncé la fin du travail dans la seconde moitié des années 1990, voici que, dix ans plus tard, ce dernier s'impose, dans les discours comme dans les enquêtes, comme une valeur de premier rang. Pour comprendre la portée de ce re[...]Ouvrage
Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN00/0003
Article
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources Humaines (DRH) et aux managers de combattre le harcèlement psychologique au travail ? Beaucoup de DRH avouent se sentir démunies face à ce type de plainte. A p[...]Article
La logique de la réciprocité est le cadre d'analyse dominant de la relation de travail. La logique du don/contredon s'inscrit dans ce même cadre de référence, en postulant qu'aucune relation d'échange ne peut survivre à une situation d'asymétrie[...]Article
Alexandre DHORDAIN, réal. ; Chantal De Singly ; Raynald FERRARI ; Philippe PENICAUD ; François-Xavier Schweyer ; Claude WETZEL |Depuis la dernière réforme statutaire de 2005, l'avancement des directeurs d'hôpital ne s'effectue plus en fonction d'une quelconque notation. Chaque échelon a une durée fixe. La réforme a aussi eu pour effet d'accélérer les débuts de carrière. [...]Article
Les auteurs présentent une évolution de la perception de la qualité de vie au travail de 45 cadres de santé exercent dans différents services de soins d'un CHU. L'originalité de la recherche tient à la collaboration entre acteurs de terrain, méd[...]Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 bouleverse les relations sociales dans l'entreprise. D'abord, en modifiant les critères de représentativité des syndicats. Ensuite en exigeant du délégué syndical un minimum d'audience électorale personnelle. E[...]Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail refonde les bases du système des relations sociales dans les entreprises, les branches et aux niveaux national et interprofessionnel. E[...]Article
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 bouleverse les relations sociales dans l'entreprise. D'abord, en modifiant les critères de représentativité des syndicats. Ensuite, en exigeant du délégué syndical un minimum d'audience électorale personnelle. [...]Article
Y. Bourgueil ; P. LE FUR ; J. Mousquès ; E. YILMAZ |[BDSP. Notice produite par IRDES BBGsR0xo. Diffusion soumise à autorisation]. ASALEE, Action de Santé Libérale En Équipe, associe, dans le département des Deux-Sèvres, 41 médecins généralistes et 8 infirmières afin d'améliorer la qualité des soi[...]Article
Michel PARLIER, coor. ; Karine BABULE ; Jean-Pierre BASILIEN ; Stéphane Béal ; Pierre BERETTI ; François BIDAUT ; Christine CHAMEL ; Annette JOBERT ; Hubert LANDIER ; Udo REHFELDT ; Jean-Dominique SIMONPOLI ; Vincent (Jean-Louis) ; Sandrine Weisz |La réforme de la représentativité syndicale contenue dans la loi d'août 2008 va-t-elle contribuer à modifier les relations professionnelles en France ? Telle est la question principale abordée dans ce dossier. La réponse est clairement oui selon[...]Article
Les deuxièmes journées de la communication hospitalière en mars dernier (dossier JADH 16) abordaient l'ensemble des aspects de la communication des établissements, qu'il s'agisse de l'importance de la fonction communication ou de celle des nouve[...]Article
Ce dossier porte sur les rôles du comité d'entreprise dans le domaine économique et professionnel, de l'obligation de l'employeur de consulter le comité pour un grand nombre de décisions en matière d'organisation et de marche générale de l'entre[...]Ouvrage
Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits. L'équation est très simple ! C'est le leitmotiv de cet ouvrage et le challenge que devront relever les entrep[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0458
Article
En réussissant à faire condamner à deux reprises son employeur, le ministère de la Défense, pour harcèlement moral, une assistante sociale a montré à quel point il était parfois si difficile de faire simplement son métier. Que la Grande Muette c[...]Article
Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d'une logique gestionnaire qui redéfinit l'organisation des services, mais également le rôle des agents. Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont[...]Article
Le collectif soignant apparaît sous diverses formes. Il exprime d'abord une convergence de points de vue des soignants encadrés et encadrants sur des valeurs liées aux soins, au premier chef la qualité de soins et un service public égalitaire. I[...]Article
Cet article a pour but de décrire l'activité des cadres de santé, en prenant appui sur une démarche ethnographique : deux de ces cadres ont été suivis pas à pas dans leur quotidien professionnel. Le traditionnel travail d'articulation du cadre p[...]Article
Au sein d'un réseau de soins, la route qui mène à un partage de savoirs, de compétences, et de responsabilités reste longue Se reconnaître mutuellement entre acteurs du réseau, témoigner, échanger des pratiques pour améliorer, finalement, la pr[...]Article
Le comité d'entreprise est l'institution phare des représentants du personnel compte tenu des attributions et des pouvoirs qui lui sont conférés. Afin de garantir toute son effectivité à l'institution et à la représentation des salariés, le légi[...]Article
Quand arrive le dimanche soir 50% des Français ont le blues et passent une mauvaise nuit. On songeant à la reprise du lendemain. Si la concurrence et le management sont en partie responsables de la souffrance au travail, ils ne suffisent pas à t[...]Article
Toutes les entreprises participent financièrement au développement de la formation professionnelle continue, quels que soient leur effectif, leur forme juridique et leur activité. Cette participation permet de financer des actions de formation. [...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA GCR0xjBA. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le contexte de développement de réseaux de santé institutionnalisés, il nous a semblé utile d'étudier les réseaux de soins informels en tant que réseaux d'acteurs[...]Article
Aurore DOHY, réal. ; Didier BENOÎT ; Luc Gruson ; Hervé PIGALE |Prenant leurs distances avec le profil-type du militant soixante-huitard, les directeurs tracent aujourd'hui une ligne de démarcation entre métier et engagements. Pragmatiques, ils s'impliquent davantage au niveau local. Ce dossier présente troi[...]Article
Chandra Covindassamy ; et al. ; Yann Faure ; Monique Fontaine ; Martine Lalande ; Julie LORRAIN ; Pascale Molinier ; Didier MORIZOT ; Pierre Volovitch |Dans le couple du soin, il y a loin entre le couple fantasmé, "regarder ensemble dans la même direction", et la réalité de la confrontation quotidienne. Les couples infernaux sont des tandems professionnels indissociables, dont les deux membres,[...]Article
Cet article présente l'analyse d'entretiens menés auprès de MG de la banlieue parisienne et de Haute-Normandie quant à la prise en charge de patients suicidaires et à leurs relations avec des médecins psychiatres. La relation entre les MG et le[...]Article
Du rapport Brundtland en 1987, qui en pose le concept, au Sommet de la Terre à Rio en 1992 et son Agenda 21, de la loi constitutionnelle du 1er mars 2005 proclamant que les "politiques publiques doivent promouvoir le développement durable en con[...]Article
L'hôpital est bien un lieu de vie. Un espace de travail, où s'exercent toutes les compétences : l'hôpital est donc bien un cadre où tout le monde fait du développement durable sans le savoir. C'est aussi un ensemble où chacun mesure la fulguranc[...]Article
Pour mieux lutter contre la violence, repérer la maltraitance. Pour la sociologue Renée Zauberman, chargée de recherche au Centre de recherches sociologiques sur le droit et les institutions pénales, la violence physique envers les personnes n'a[...]Article
Attitudes méprisantes, critiques injustifiées, dénis de reconnaissance, atteintes dégradantes Une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) révèle que 17 % des salariés français se plaignent de[...]Article
Philippe Gaberan ; Guy Benloulou ; Patrick FERMI ; Paule LEBBE-BERRIER ; Katia Rouff ; Maryline TOUZE ; Agnès WILHELM |Apparue après la Seconde Guerre mondiale, la supervision s'est imposée comme un espace de réflexion indispensable à la pratique quotidienne. Si dans les années 60 elle s'est nourrie de psychanalyse, elle s'est ensuite détournée de ces théories a[...]Article
DOUILLET (Philippe) coor. ; Céline BAUJARD ; Caroline DELABROY ; et al. ; Marie MARY-CHERAY ; Caroline RAGAZZI ; Stéphanie ROUSSET ; Béatrice Sarazin |Sommaire du dossier : Agir sur le stress et les risques psychosociaux : la source des risques, de l'accord européen à la négociation nationale - Points de vue de 8 organisations syndicales (CFDT, CFE, CGC, CFTC, CGPME, CGT, FO, MEDEF, UPA - Mai[...]Article
Connue par l'ensemble des fonctionnaires, la déontologie concerne particulièrement ceux du secteur social. Contrairement à nombre d'idées reçues, elle est de nature juridique. Enfreindre un impératif déontologique expose en effet à différentes r[...]Article
Sans modification profonde de son mode de management, l'hôpital ne réussira pas sa transformation. Celle-ci, souvent annoncée, souvent différée, est aujourd'hui impérative sous peine de déclin, voire d'effondrement. Depuis cent ans que le manage[...]Article
La profession des secrétaires médico-sociales a connu une profonde mutation, les sténos d'antan ayant laissé la place à de véritables assistantes. Le travail de fond qu'elles accomplissent est autant essentiel que discret. Face à la complexité d[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES N6R6kR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La protection sociale d'entreprise peut relever du monopole du comité d'entreprise. Encore faut-il qu'elle réponde aux critères de l'activité sociale et culturelle. La[...]Article
Institué par la loi du 12 juillet 1977, le bilan social récapitule, en un document unique, les principales données chiffrées permettant de retracer la situation de l'entreprise dans le domaine social. Etabli par le chef d'entreprise qui le prése[...]Article
D. CRU ; Y. Roquelaure ; Upres Ea-unité Associée InVs. Laboratoire d'ergonomie et d'épidémiologie en santé au travail. Chu d'Angers. Université d'Angers. Angers. FRA ; Congrès national de médecine et santé au travail. (03/06/2008; Tours. FRA) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS lmoo8R0x. Diffusion soumise à autorisation].Article
Martine Frischmann, coor. ; A. AFENJAR, coor. ; N. ANGEARD, coor. ; A. BAROIS, coor. ; P. BEZE-BEYRIE, coor. ; W. BOUCHAREF, coor. ; D. Cohen, coor. ; J.-M. CUISSET, coor. ; Françoise De Barbot, coor. ; S. DEBARGE, coor. ; P. Delion, coor. ; M. DOUNIOL, coor. ; B. ESTOURNET, coor. ; B. EYMARD, coor. ; S. FOSSE, coor. ; M GARGUILO, coor. ; C. GRISARD, coor. ; D. GUEZ, coor. ; D. HERON, coor. ; A. Herson, coor. ; A. JACQUETTE, coor. ; P. JOUINOT, coor. ; P MAZET, coor. ; C.T. Noël, coor. ; B. PAUMIER, coor. ; C REVEILLERE, coor. ; J. Roy, coor. ; J.-A. URTIZBEREA, coor. ; J. Xavier, coor. |Ce dossier rend compte de la prise en charge d'enfants et d'adolescents ayant une maladie somatique et leur famille et questionne sur les pratiques professionnelles. Il est le résultat d'un projet qui s'appuie sur plusieurs collaborations plurid[...]Ouvrage
Ivan Sainsaulieu , dir. , 2008Dans le groupe des cadres hospitaliers, les cadres de santé sont tous issus de la promotion professionnelle. Ce sont des praticiens véhiculant les valeurs et les pratiques propres à l'acte de soi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0053
Ouvrage
" Trop de réformes tuent la réforme " serait-on tenté d'écrire à l'aune des très nombreuses réformes hospitalières qui ont jalonné ces trente dernières années. C'est en connaisseur, praticien et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0006
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0006
Ouvrage
Paul Fustier , 2008"Ce livre est consacré à certaines formes de prise en charge réalisées auprès de personnes (enfants, adolescents, adultes) manifestant des difficultés d'intégration sociale en lien avec des diffi[...]Article
La position du DAF face à un projet informatique est très délicate. Il doit pouvoir jouer à la fois un rôle de conseil, de participant et de financeur. En tant que DAF, il doit pouvoir conseiller la direction informatique sur ses choix et ses re[...]Article
Deux décisions récentes, l'une de la Cour de Justice des Communautés européennes, l'autre de la HALDE, mettent l'accent sur l'insuffisante reconnaissance du PACS en matière de protection sociale et dans les relations de travail.Article
Emmanuel LAZEGA, dir. ; Filip AGNEESSENS, dir. ; Jean-François Barthe, dir. ; Claire BIDART, dir. ; William J. BURK, dir. ; Michel GROSSETTI, dir. ; Margaret KERR, dir. ; Lise MOUNIER, dir. ; Camille ROTH, dir. ; Tom SNIJDERS, dir. ; Hakan STATTIN, dir. ; Paula TUBARO, dir. ; Rafael WITTEK, dir. |Les articles réunis dans ce numéro, consacré à la dynamique des réseaux sociaux, proposent l'exploration des données longitudinales pour une meilleure maîtrise de la complexité des réseaux. Cette approche permet de tester simultanément plusieurs[...]Ouvrage
Experts et intellectuels sont omniprésents sur nos petits écrans. Pourtant, on sait peu de choses sur l'univers médiatique des chercheurs en sciences sociales, ces "bons clients" inscrits sur "la[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QA10/0017
Ouvrage
La coopération entre bibliothèques est, aujourd'hui encore plus qu'auparavant, nécessaire, indispensable. Elle s'étend à tous les domaines de la bibliothéconomie et pénètre, discrètement ou à fro[...]Ouvrage
C'est au quotidien et sur le terrain de chaque entreprise que se construisent les conditions de travail et les comportements. La sécurité en entreprise, qui est aujourd'hui une obligation légale,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0175
Mémoire
Youen CARPO , Diplôme : Mémoire EHESP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public , 66p. , 2008L'hôpital local, héritier des anciens hospices est aujourd'hui en pleine mutation et devient un instrument important de la politique de santé et de l'organisation sanitaire. Pôle d'attraction pou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX08/0017
Ouvrage
À un moment où la profession infirmière est en profonde mutation et où les institutions hospitalières sont l'objet d'un flot de réformes, la voie de la comparaison entre les réalités de deux pays[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0054
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0054
Ouvrage
Au-delà du cri dalarme, Marie Pezé décrypte les situations et montre que le harcèlement moral et le stress sont loin de constituer des explications suffisantes. Avec ce livre, elle offre ses out[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0174
Article
ENTWISTLE (Vikki) : GBR. Social Dimensions of Health Institute. Universities of Dundee & St Andrews. ; Jillian-J FRANCIS ; PRIOR (Maria) : GBR. Department of Public Health. University of Aberdeen. ; Zoë-C SKEA ; Health Services Research Unit. University of Aberdeen. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xr0JjM. Diffusion soumise à autorisation]. Patient involvement in decision-making is widely regarded as an important feature of good-quality healthcare. Policy-makers have been particularly concerned to en[...]Article
Malgré les efforts des gouvernements et les initiatives des associations de personnes handicapées, le nombre de professionnels handicapés en emploi à temps plein reste faible et le nombre de ceux qui occupent des postes à responsabilité l'est en[...]Ouvrage
Des parents qui font de l'évitement de leurs enfants un mode de vie, une institutrice effaçant discrètement un élève de sa classe, une caissière broyée par ses clients, une vieille dame éliminée [...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0154
Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR H8R0xnl9. Diffusion soumise à autorisation]. L'intégration de nouveaux collaborateurs à travers le mentorat représente un atout essentiel pour assurer la stabilité, la pérennisation et la consolidation des ident[...]Article
Bernard Teyssié, préf. ; Jean-François CESARO, préf. ; Françoise FAVENNEC-HERY, préf. ; Antoine MAZEAUD, préf. ; Patrick Morvan, préf. ; Jean-Michel OLIVIER, préf. ; Raymonde VATINET, préf. ; Pierre-Yves Verkindt, préf. |Exposé sur les nouveaux droits du contrat de travail, des conditions de travail, de la rémunération, de l'égalité professionnelle, de la rupture du contrat de travail, des conflits du travail, des relations du travail.Ouvrage
Kenza AGHOUCHY , 2008Peut-on critiquer le capitalisme ? La question se pose effectivement. En premier lieu parce que ce mode bien particulier de production et de répartition des richesses, le capitalisme, étend aujou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MD00/0105
Mémoire
Marie SANISIDRO , Diplôme : Mémoire EHESP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public , réf. 4p. , 2008Les familles et les proches des résidents occupent une place grandissante dans l'EHPAD. Titulaire de droits et d'un statut en cours de reconnaissance, l'entourage exprime de nombreuses attentes e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX08/0071
Mémoire
Anne CASTANET , Diplôme : Mémoire EHESP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public , réf. 2p. , 2008Toute organisation doit s'adapter aux évolutions de son environnement. Ces évolutions entraînent des changements successifs plus ou moins importants pour l'organisation. Du diagnostic du fonction[...]Ouvrage
Synthèse des multiples problématiques qui composent aujourd'hui le champ des relations professionnelles, l'originalité de ce "portrait" est de faire aussi bien appel à des experts issus de la rec[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0058
Mémoire
Face aux évolutions techniques, dans un contexte de maîtrise de dépenses de santé et dans une logique sécuritaire, certains établissements de proximité sont amenés à repositionner leur offre de s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG08/0053
Ouvrage
Interdite de parole pendant plus d'un siècle, une petite minorité silencieuse a dû conquérir des espaces de vie et de rencontres. Pour être soignés, les Sourds préfèrent, comme toute personne, ut[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1276
Ouvrage
L'un des effets pervers de la sacralisation du marché et de l'évidence conférée au " profit " à l'heure de la globalisation et des délocalisations est que ces dernières peuvent conduire à néglige[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0535
Ouvrage
Depuis trente ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail. Trente ans de recherche qui ont fait de lui un spécialiste de cette question les plus écouté des salariés et de leu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0167
Ouvrage
Les salariés sont à la recherche d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle d'une meilleure maîtrise du temps. Les dirigeants, managers et DRH n'ont toujours pas intégrés ce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0090
Article
La violence dans les établissements est régulièrement réfléchie dans les relations entretenues entre l'usager et le professionnel. Pour autant ces épiphénomènes violents sont la traduction d'une violence plus insidieuse : celle qui anime l'équip[...]Article
Gisèle FICHE, coor. ; et al. ; Nadine PICHOT, coor. ; Dominique YOUF, coor. |Dans le secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse comme dans le milieu associatif habilité, le "milieu ouvert" représente l'activité dominante. Parce qu'il constitue le cur d'une intervention des professionnels, les cahiers dyna[...]Article
Jean-Pierre Nioche ; Eric CORNUEL ; et al. ; Emile-Michel HERNANDEZ ; Patrice HOUDAYER ; Emmanuel KAMDEM ; Hervé Laroche ; Yvon Pesqueux ; Gordon SHENTON |Sommaire du dossier : L'éducation au management face aux défis du XXIe siècle ; L'enseignement du management, une priorité pour l'Europe ; L'effet "Bologne" : les masters européens s'ouvrent au monde ; Universalité ou contingence de l'enseigneme[...]Article
Cette enquête porte sur deux sujets : 1) Sur la violence au travail lorsque les propos humiliants, les blagues déplacées blessent plus que les poings. 2) Sur l'épreuve du suicide dans une entreprise, lorsque désemparées face au passage à l'acte,[...]Article
Paul-Henri ANTONMATTEI, introd. ; Anne DE RAVARAN ; Françoise FAVENNEC-HERY ; Jacques Igalens ; Christine NEAU-LEDUC ; Philippe VIVIEN |L'introduction du dossier présente les mérites d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Son application dépasse le cadre du travail subordonné et son développement dans la fonction publique confirme son importance. Par ailleu[...]Article
En dépit du flou qui entoure son contenu, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est aujourd'hui une notion juridique à part entière, de plus en plus présente dans les textes législatifs, les accords collectifs et les dé[...]Article
Pertes de parts de marchés, déficits financiers chroniques, hémorragie de personnels L'hôpital public va mal. Par comparaison, les cliniques privées semblent davantage compétitives, affichent de meilleurs résultats financiers, augmentent sans c[...]Article
Le système de santé poursuit sa reconfiguration et les coopérations tendent à s'accentuer entre professionnels et organisations de santé. En janvier 2007, la HAS proposait un rapport d'étape sur les conditions des nouvelles formes de coopération[...]Article
L'article aborde la question du harcèlement moral au travail dans la perspective juridique des politiques de prévention des risques au travail qui s'imposent à l'employeur. Il s'appuie sur un panorama des dispositions législatives actuellement e[...]Article
Tous les quatre ans, l'employeur doit organiser les élections des délégués du personnel (DP) et des membres du comité d'entreprise (CE). Ce numéro est conçu comme un guide pratique destiné à accompagner aussi bien l'employeur que les représentan[...]Article
Dans le cadre de leurs fonctions représentatives, les représentants du personnel défendent les intérêts des salariés, présentent leurs revendications et réclamations, négocient le statut collectif. Afin d'éviter les conséquences des positions qu[...]Article
Les travailleurs sociaux sont riches d'une expertise qui pourrait servir à promouvoir le changement social. Or, comment faire entendre leur voix ? La conférence permanente des organisations professionnelles, qui regroupe des associations et des [...]Article
Chercheurs en épidémiologie et spécialistes des études pharmaco-épidémiologistes, issus des secteurs public et privé se sont donnés rendez-vous fin mai pour un séminaire très scientifique.Article
Albert Jacquard ; Francis Bailly ; Laurence BOBILLIER ; Jean-Michel Budet ; Laurent Chambaud ; Jean-Paul Dumond ; et al. ; Antoine Flahault ; Vincent HUSSENOT ; Benoît Leclercq ; Nicole Notat ; Annie Podeur ; Louis Rolland ; Jean-Jacques ROMATET ; Olivier Toma ; Gérard Vincent ; Dominique WOLFF ; XVIèmes Journées nationales ADH. (22-23/03/2007) |Sommaire des XVIes Journées ADH : - Le management durable : un concept stratégique pour l'hôpital - "Le temps du monde fini commence - Poids et pressions de l'opinion - "Une nouvelle frontière" - L'aménagement durable au banc d'essai - Plan de d[...]Article
En proposant une nouvelle typologie des stresseurs au travail, nous établissons les liens entre le contenu de la gestion des ressources humaines et le contenu des stresseurs au travail. Sans exclure la complémentarité ni la coordination avec d'a[...]Article
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) organisant régulièrement pour ses cadres des conférences intitulées "Rencontre du management" et l'ANFH Ile-de-France ayant de son côté ses rencontres régionales, une formation commune s'est tenue [...]Article
La démarche d'accréditation a conduit le CHU Bichat - Claude-Bernard à évaluer le degré de satisfaction de ses correspondants médicaux extérieurs grâce à une enquête visant à déterminer les actions destinées à améliorer les relations ville-hôpit[...]Article
Dans le précédent article intitulé "Santé au travail ou Santé et Travail", nous avions conclu que "seul un regard portant sur la dynamique "Santé et Travail" peut ouvrir à des perspectives de compréhension et d'évolution". En effet, comme nous l[...]Article
François Silva, coor. ; Michel DEMANT, coor. ; et al. ; Frédéric LAU ; Jean-Marie Peretti ; Gérard Piètrement |Sommaire du dossier : - Benchmark des pratiques SIRH : la fonction SIRH s'enracine dans les entreprises - Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH - Evolution des rapports entre DSI et DRH : vers u[...]Article
Rachel CUGNIET ; C. Pascal ; S. PIOCH |Suite aux difficultés rencontrées par les services de court séjour du centre hospitalier universitaire (CHU) de Grenoble pour faire admettre leurs patients au sein de structures de soins de suite et de réadaptation (SSR), une étude de processus [...]Article
Le stress est devenu un élément à part entière de la vie des entreprises. Tous les secteurs et toutes les catégories professionnelles sont concernés et touchés par le stress lié au travail. Chaque salarié doit être considéré comme un sujet à ris[...]Article
Consacrée principalement à l'épargne salariale, la loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié contient également un certain nombre de mesures assez hétérogènes en droit du travail.[...]Article
Créées en 1996 pour réguler l'offre de soins à l'échelle régionale, les agences régionales d'hospitalisation (ARH), en butte aux potentats locaux, n'ont qu'en partie accompli leurs missions de réorganisation sanitaire. Cpom et autres Oqos vont-i[...]Ouvrage
L'auteur travaille depuis cinq ans sur ce phénomène de société, facteur de stress et de souffrance au travail que représentent l'ostracisme, la discrimination, et son alter ego la " placardisatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4528
Article
Philippe Pignarre, spécialiste de l'industrie pharmaceutique (pour laquelle il a travaillé pendant 17 ans), révèle dans ce forum quelques unes des règles de fonctionnement de ce monde bien particulier. Il évoque notamment l'existence, dans de no[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE iR4nQR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les infirmières libérales entretiennent des relations régulières avec les multiples autres professionnels (libéraux ou salariés) qu'elles côtoient dans leur exerci[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0x1GhMz. Diffusion soumise à autorisation]. Cette étude examine les différentes formes de pouvoir qui se tissent dans les établissements de santé publics et privés (encadrement des cadres de santé, prescript[...]Ouvrage
On va à l'hôpital parce qu'on est malade. Pourtant il y a beaucoup plus de personnes en état morbide chez elles que dans les structures de soins ! Le "bon sens" ne suffit donc pas pour expliquer [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HM10/0001
- Localisation : Rennes | Cote : HM10/0001
Article
Cet article analyse les approches communes sur l'élaboration du dossier médical partagé ou personnel (DMP). Ce point de vue est guidé par les questions que nous nous posons en France et leur apporte ainsi un éclairage externe. Nul n'est capable [...]Article
Cet article est le fruit d'une recension des écrits scientifiques et empiriques sur les répercussions de fusions d'établissements de santé et de services sociaux. La consultation des écrits permet de souligner l'absence de consensus entre les di[...]Ouvrage
Le paresseux, le cupide, l'incompétent, le dominateur, l'idiot, le malheureux chronique Nous avons tous eu affaire à ces personnalités difficiles, que ce soit au sein d'une équipe ou en famille. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0450
Ouvrage
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est don[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0144
Ouvrage
Dans les grandes entreprises, le sujet de l'égalité professionnelle est devenu commun, légitime. Pourtant, malgré ce consensus apparent, le sujet reste instable. L'égalité telle qu'elle est prése[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FB20/0039
Ouvrage
L'hôpital est à la fois garant de la cohésion sociale (via le traitement de la maladie et la prévention des épidémies), en quête d'une plus grande d'une plus grande performance (via la qualité de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0265
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0265
Ouvrage
Ce livre est une étude et une analyse psychosociologique, philosophique et culturelle de tout ce qui constitue la vie en situation de travail, tous ces éléments qui s'inscrivent dans le contexte [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0158
Ouvrage
Qui n'a pas eu l'impression d'être sous-exploité ? Qui ne s'est jamais senti démotivé, dévalorisé, bridé dans ses envies ? Pour Anne Dousset, l'entreprise, de plus en plus pressée de délivrer des[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0455
Article
Pour la deuxième année consécutive, Direction(s) a mené une étude, en partenariat avec KPMG secteur non marchand, dont le thème porte sur l'encadrement intermédiaire. Celle-ci a pour but de mieux connaître la nature des relations de travail et h[...]Ouvrage
Où va le travail ? Les technologies de l'information ont envahi massivement les sphères professionnelles, et ont soumis le travail des salariés à des bouleversements tant techniques, qu'organisat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0056
Ouvrage
Peut-on espérer réformer le service public quand, un jour, on se trouve brusquement nommée à la tête du gigantesque ensemble que constitue l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris ? Cette question[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0510
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0003
Article
Emmanuel JOSSERAND, dir. ; Pierre-Jean BARLATIER ; Stéfano BORZILLO ; Jacques BOULAY ; Didier CHABAUD ; Sylvie EHLINGER ; Cécile FONROUGE ; Henri ISAAC ; Véronique PERRET ; Gilbert PROBST ; Catherine Thomas |Sommaire du dossier : Le pilotage des réseaux. Fondements des capacités dynamiques de l'entreprise - Contrôler les réseaux d'entreprises avec les technologies de l'information - Relations externes et innovation. Le cas du secteur des biotechnolo[...]Mémoire
Sabrina GABLE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , réf. 2p. , 2007Les établissements sociaux et médico-sociaux s'inscrivent de plus en plus dans un mouvement de reconstruction et de restructuration, ce qui amène tout Directeur à repenser le fonctionnement génér[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX07/0006
Mémoire
Avec de plus en plus d'insistance, les "beaux-parents" interpellent les différents services du Centre Associatif pour Familles en Crise, afin de voir reconnu leur rôle de "parent social" selon le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB07/0061
Ouvrage
L'analyse des réseaux sociaux est une méthode sociologique de modélisation de systèmes d'interdépendances au sein d'un milieu social. Elle est utilisée notamment comme méthode L'analyse des résea[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0162
Ouvrage
L'efficacité de d'un système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et innovation. A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2789
Article
Les professionnels qui agissent auprès des personnes en situation de handicap ont une qualification professionnelle spécifique, soit centrée sur l'éducatif, le rééducatif, le pédagogique ou dans un registre plus spécifique de rééducation de soin[...]Article
Un ensemble de représentations et de pratiques répandues dans le champ du handicap peut être considéré comme l'expression d'une culture du handicap. Cet article analyse la circulation des discours sur le handicap : qui parle de qui et comment il[...]Article
Johanna HOK ; Torkel FALKENBERG ; TISHELMAN (Carol) : SWE. Stockholm Sjukhem Foundation. R & D Unit. Stockholm. ; WACHTLER (Caroline) : SWE. Department of Clinical Sciences. Lund University. General Practice. Family Medicine. Malmö University Hospital. Malmö. ; Karolinska Institutet. Center for Studies of Complementary Medicine at Department of Neurohiology. Caring Sciences & Society. Section for Nursing & Department of Public Health Sciences. Division of International Health. Huddinge. SWE |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS nvR0x9yK. Diffusion soumise à autorisation]. Rather than using different therapies in isolation, many cancer patients use different therapies in a complementary fashion. Little research to date has given att[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC u6WkR0xu. Diffusion soumise à autorisation]. Pour faire évoluer l'hôpital, rien de tel que de rassembler les cadres de pôles lors de réunions hebdomadaires. Tout l'enjeu, pour le cadre supérieur, est alors de l[...]Article
Sommaire du dossier : 1) Déterminer le besoin de formation. 2) Choisir les modalités de départ en formation : - Parcours en formation - Formation choisie par l'employeur - Formation choisie par le salarié - Formation codécidée employeur/salarié.[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xJy9Bc. Diffusion soumise à autorisation]. Comment délivrer des soins de qualité par un personnel satisfait au travail et en nombre suffisant ? Pour répondre au mieux à cette préoccupation, à laquelle sont co[...]Article
Entre 1975 et 1994, le "modèle suédois" se serait effondré, pourtant, selon les auteurs, les éléments essentiels du modèle des années cinquante sont aujourd'hui restaurés. Face à la grave crise économique du début des années quatre-vingt-dix, le[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC SWR0xmWw. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis l'arrêté du 30 mars 1992, la documentation et la recherche en soins infirmiers font partie des missions des Ifsi. Comment se passe la collaboration entre docu[...]Article
Bruno Simon ; Patricia BALDUCCI ; Anne-Marie CARIOU ; Thierry COMON ; Solange Cormier ; Jean-Louis Deshaies ; Jacques DESIGAUX ; Bertrand Dubreuil ; Danielle GUILLIER ; Dominique LAIZE ; Hubert LANDIER ; Pierre LONGIN ; Jean-René Loubat ; Christine MARSAN ; Denis Mellier ; Bernard MERCK ; Robert MICHIT ; Didier Noyé ; Jacques Piveteau ; Barbara PROFFIT ; Abdelhak Qribi ; Monique SOULA DESROCHE ; Pierre-Eric Sutter |Qu'ils soient interpersonnels, intergroupes, relatifs ou non aux changements organisationnels, les conflits sont inhérents à toute entité au sein de laquelle s'affrontent des logiques et des intérêts divergents. La posture retenue dans ce numéro[...]Article
Comme beaucoup d'organisations professionnelles, les organismes publics de recherche sont actuellement conduits à adopter des modes de fonctionnement proches de ceux des entreprises. La pression qu'ils subissent, d'une part pour optimiser les re[...]Article
L'hôpital se trouve confronté à de nombreuses mutations qui ont un retentissement fort sur l'environnement professionnel de son personnel. Dans un tel contexte, qu'en est-il de la satisfaction au travail du personnel infirmier ? Pour y répondre,[...]Article
Cet article est centré sur l'analyse de la GRH en recherche, et de ses évolutions, en lien avec les mutations du travail. Son objectif est double. Il s'agit, dans un premier temps, de rendre compte de ces pratiques, de leur émergence et de leurs[...]Article
Catherine PETILLON ; Julien ADDA ; Paul BARRIERE ; Carole CORICHON ; Jeanne JANSON ; Robert LE MOAL ; Marie-Françoise LOUBET-GROSJEAN ; Françoise MAY-LEVIN ; Dominique Thierry |L'activité des treize millions de bénévoles en France représenterait 820 000 équivalents temps plein. Très présent dans les secteurs de la santé et du social, ils ne bénéficient d'aucun statut particulier. Etudiants, actifs, demandeurs d'emploi [...]Article
La définition de la gestion des risques en milieu hospitalier présuppose la détermination de son actuel périmètre et des activités qui en relèvent. Son efficience, quant à elle, est fonction du questionnement perpétuel sur les pratiques professi[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES R0x9lj22. Diffusion soumise à autorisation]. Les travaux portant sur la mise en oeuvre des recommandations sont rares mais semblent prometteurs et doivent ouvrir la voie à d'autres études. Celles-ci devraient pri[...]Article
L'unité hospitalière sécurisée interrégionale (UHSI) de Lille accueille des patients détenus dans les prisons de la région. L'équipe soignante y travaille auprès des malades pas tout à fait comme les autres et dans des conditions de sécurité par[...]Article
[BDSP. Notice produite par ENSP nvDR0xLa. Diffusion soumise à autorisation]. L'unité hospitalière sécurisée interrégionale (UHSI) de Lille accueille des patients détenus dans les prisons de la région. L'équipe soignante y travaille auprès des ma[...]Article
Le présent dossier aborde d'abord la redistribution des rôles entre les I.R.P. classiques et la montée en puissance de certaines à l'ombre des plus visible, ce qu'illustre notamment l'étude de Michel Miné sur le CHSCT ou encore le point de vue t[...]Article
Le vieillissement de la population est aujourd'hui au centre des préoccupations des économistes, des politiques et aussi des directions d'entreprise. Il pose le problème de la gestion d'un personnel de plus en plus âgé. Ainsi l'allongement de l[...]Article
Le taux d'absentéisme dans les collectivités territoriales concerne près de 8% des effectifs. Cependant, il faut opérer une distinction entre l'absentéisme "incompressible", (inévitable, comme les congés de maternité ou les périodes de formation[...]Article
Une analyse complète sur la logique de réseau à l'hôpital. Une réponse à l'organisation hospitalière caractérisée par une forte incitation réciproque des actes des uns et des autres.Article
Christophe Baret, dir. ; et al. ; Isabelle Huault, dir. ; Thierry Picq, dir. |Dans ce dossier, il est proposé de faire le point sur les apports et les limites de l'introduction de la perspective "réseaux sociaux" en science de gestion. La première partie souligne pourquoi les concepts de réseau social et de capital social[...]Article
Les réformes hospitalières en cours affectent profondément l'exercice professionnel des différents acteurs hospitaliers. Un management hospitalier digne de ce nom pourrait pallier la démotivation qu'entraînent ces bouleversements.Article
En 1998 sont survenus deux évènements qui ont permis d'ouvrir le débat en confirmant la nécessité de développer la prise en charge psychologique des patients par des professionnels en cancérologie. D'autre part, la circulaire n° 98-213 du 24 mar[...]Article
Un retour en force des vieilles querelles tel est le constat qui prédomine à l'examen des relations actuelles entre les hôpitaux publics et les cliniques privées. Du moins entre leurs représentants respectifs Depuis plusieurs années, les pouvo[...]Article
L'article examine l'évolution de la politique sociale chinoise en réponse à la croissance de l'économie de marché. Il donne un aperçu général de l'évolution du système en trois étapes :1) la période d'avant la réforme à une époque où un système [...]Ouvrage
Roger Bertaux , 03/2006Les cadres intermédiaires ont un rôle de plus en plus important au sein des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales. Ils apparaissent comme le maillon indispensable entre la directio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0433
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0434
Article
La qualité de vie au travail passe par la qualité de son organisation, de sa prescription, des démarches de progrès et de prévention des risques, et par la qualité des relations de travail. C'est le champ d'intervention et d'investigation du rés[...]Ouvrage
Dans ses missions et dans ses pratiques, le travail social est aujourd'hui confronté à un double paradoxe : celui que font peser sur lui les exigences de fonctionnalité sociale et de rentabilité [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0270
Article
Valérie SCHARK ; Britt-Marie MARTINI-WILLEMIN, collab. ; Geneviève Petitpierre, collab. ; Cédric VIONNET |Cet article résume le mémoire de licence des auteurs. L'étude était consacrée à l'impact de la nature de la déficience (mentale ou physique) et à l'influence de l'existence de contacts professionnels avec un collègue atteint de déficience travai[...]Article
En s'appuyant sur plusieurs enquêtes menées dans des hôpitaux publics et privés de Paris et de province, l'auteur tente de cerner les différentes acceptations de ce que l'on peut nommer la "communauté hospitalière". Au niveau local, l'unité de s[...]Article
Xavier BIED-CHARRETON ; Eric BERGUIO ; Patricia BESANGER ; Mireille DEROUAULT ; Nicole Diederich ; Bernard Durey ; Philippe GABBAI ; Xavier GALLUT ; Jean-François Gomez ; Patrick Metais ; Virginie NEICHEL ; Marie-Pierre Pancrazi ; Florence PLON ; Pascal RUELLE ; Roger Salbreux ; Daniel Terral ; Elisabeth Zucman |Ce dossier traite de l'approche des équipes soignantes et éducatives devant la souffrance, physique et psychique, et la mort dans les institutions. La question des limites de la souffrance partagée est posée, ainsi que la difficulté d'évaluer la[...]Article
Xavier BIED-CHARRETON ; Eric BERGUIO ; Patricia BESANGER ; Mireille DEROUAULT ; Nicole Diederich ; Bernard Durey ; Philippe GABBAØ ; Xavier GALLUT ; Jean-François Gomez ; Patrick Metais ; Virginie NEICHEL ; Marie-Pierre Pancrazi ; Florence PLON ; Pascal RUELLE ; Roger Salbreux ; Danie TERRAL ; Elisabeth Zucman |[BDSP. Notice produite par CTNERHI R8WvzR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier traite de l'approche des équipes soignantes et éducatives devant la souffrance, physique et psychique, et la mort dans les institutions. La question des l[...]Ouvrage
Dans un univers où les nouvelles technologies évoluent constamment et où l'individu est régulièrement amené à se recycler dans sa carrière professionnelle ou à maîtriser les outils de développeme[...]Ouvrage
Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0047
Ouvrage
Après une présentation approfondie des concepts sociologiques utilisés, l'auteur met en lumière ce qui se joue dans les services, nous restituant toute la richesse des relations qui y forgent dif[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0262
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0262
Ouvrage
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0064
Ouvrage
Livre de chevet autant que boussole pour gros temps, cet ouvrage affronte et dénoue tout ce qui rend si insaisissables les contours et le contenu concret de l'activité d'encadrement. Difficile en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0439
Mémoire
La gestion globale des risques représente un enjeu majeur pour les établissements de santé. Après avoir situé cette problématique dans l'évolution d'une " société du risque ", ce travail reprend [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG06/0062
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS Q4tR0x3Q. Diffusion soumise à autorisation]. This paper explores governance and control in operating room nurses'clinical practice. Traditionally, operating room nurses have been portrayed as "handmaidens" t[...]Article
En prenant pour objet l'émergence et la pérennisation des " palmarès des hôpitaux", il s'agit moins dans cet article de restituer certaines des transformations qui travaillent les champs journalistique et médical, que de rendre compte de la fluc[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS lnR0xiJf. Diffusion soumise à autorisation]. This paper makes the case for bringing empirical analysis to the heart of conceptual work about health care practice. Drawing on ethnographic observations in inte[...]Ouvrage
Les nouveaux enjeux du management des hommes et des organisations dans une économie d'innovation, alors que les salariés entendent, plus que jamais, négocier leur contribution à l'aune de leur ré[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0156
Ouvrage
De l'hôpital, Michelle Bressand a voulu tout connaître, tout voir, tout entendre. Elle a travaillé en réanimation, aux urgences, en salle d'opération, en chirurgie. Dans tous les services. Pour c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0355
Article
Le système hospitalier français et les professionnels qui le font vivre tous les jours se trouvent pris dans un maelström de réformes qui remettent profondément en cause ses modes de fonctionnement, ses croyances et, peut-être, ses valeurs fonda[...]Ouvrage
Dans un environnement soumis à de multiples bouleversements et régi par l'urgence, la philo permet de prendre le recul nécessaire pour penser et faire autrement. Désir de comprendre et outil de c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0440
Ouvrage
Nombre de problématiques rencontrées en entreprise dépassent la simple maîtrise des savoir-faire et relèvent souvent de difficultés relationnelles. En expliquant comment s'élaborent et se déroule[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0432
Ouvrage
Pour améliorer son travail, il faut d'abord bien le connaître et le comprendre. Henry Mintzberg apporte ici la réponse à la question clé: comment travaillent les managers ? Ce livre montre ce que[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0479
Ouvrage
La confiance est, dit-on, un phénomène social sans lequel nous ne pourrions ni agir ni interagir. Pour Simmel, elle est " de toute évidence l'une des forces de synthèse les plus importantes au se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0465
Ouvrage
Vu de l'extérieur, le monde des enseignants d'université est souvent perçu comme un monde de nantis, de privilégiés, bien à l'abri dans une tour d'ivoire où l'on bénéficierait d'une liberté excep[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4469
Ouvrage
Appartenance professionnelle définie et appartenance professionnelle ressentie sont considérées comme identiques dans l'analyse des organisations. Or l'écart entre intitulé d'emploi et fonction e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0328
Ouvrage
L'écriture professionnelle en travail social et en éducation spécialisée donne lieu depuis longtemps à de nombreux débats. Considérée comme " difficile " ou " insatisfaisante ", elle est souvent [...]
- Localisation : Rennes | Cote : QB40/0004
Ouvrage
Qu'est-ce que l'information ? D'où vient-elle ? Où va-elle ? A partir des réponses apportées par le philosophe Raymond Ruyer à cette triple interrogation sur la nature, l'origine et la finalité d[...]Mémoire
Article
Annette GOROUBEN ; Annie BLUM ; Pascale Delage ; Pierre Delage ; Claire EUGENE ; Anne JOLAIN ; Chantal Lavigne ; Paul LEMIEUVRE ; MOSSHNI ; Anicette SANGNIER ; Estelle VOROS ; Groupe d'études et recherches sur la surdité -GERS (Paris, France) |Créer une équipe "bilingue" où entendants et sourds travaillent ensemble ne se réalise pas sans que s'affrontent des sensibilités forts différentes, des modes de pensées parfois opposés. Que se passe-t-il lorsque ces regards croisés se rencontre[...]Article
DEYE (Marion) / réal. ; Jean Gaudron ; Christine MEUNIER-GAILLARD ; Véronique Petit ; Françoise TRIFFAUX |La fonction ressources humaines prend ses marques. Qu'elle revienne à un DRH ou au directeur de la structure, son développement va de pair avec la professionnalisation du secteur. Quatre témoignages retenus dans ce dossier : Pour Christine Meuni[...]Ouvrage
Le cadre gestionnaire, dans sa mission quotidienne, est amené à relever de multiples défis, dont certains nécessitent de fines stratégies. Ainsi, dans un contexte hospitalier marqué par les restr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0104
Ouvrage
La réforme des établissements de santé est entrée en application en 2004. Elle introduit une modification sensible du mode d'allocation budgétaire des hôpitaux publics et privés puisqu'elle se fo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HK30/0024
- Localisation : Rennes | Cote : HK30/0025
Ouvrage
Le travail social est apparu et s'est fortifié dans les années de croissance. Qu'en advient-il aujourd'hui par ces temps d'incertitude et de pauvreté de masse ? Ce secteur connaît une profonde mu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0267
Article
Cette étude examine la place et le rôle des professionnels de santé dans une équipe au sein d'un service de réadaptation de personnes après un accident vasculaire. Elle utilise la littérature existante et les avis d'experts du domaine sur l'util[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES R0xZJ8XZ. Diffusion soumise à autorisation]. La controverse analysée dans cet article entend contribuer à améliorer les connaissances concernant les implications politiques de la rationalisation quantitative des [...]Article
L'ordonnance du 2 mai 2005 constitue la première réforme de l'organisation interne des établissements publics de santé depuis 1991.L'expérience acquise par le CNEH au cours de missions de conseil ou de sessions de formation sur la nouvelle gouve[...]Article
L'approche gestionnaire du burn out à l'hôpital auprès des infirmières conduit parfois implicitement, par exemple à travers les échelles psychométriques de sa mesure, à ne mettre en cause que la fragilité du personnel. Le burn out, loin d'être u[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC jBp4nR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les organisations du travail changent et les activités des professionnels se sont diversifiées, au point de créer deux types de professionnels et de modifier nos rep[...]Article
Rolande Ruellan, introd. ; Pierre-Louis Bras ; Joël DESSAINT ; Michel Laroque ; Jacques LEPRETRE ; Françoise MOUGIN ; Pierre Raynaud ; Bernard ZUBER |Le fonctionnement des Agences Régionales de l'Hospitalisation (ARH) a fait l'objet d'évaluation diverses depuis leur création et le bilan est en général positif. Ces institutions "véritables administrations de missions" représentent en effet une[...]Article
Delphine Siegrist, réal. ; Bénédicte Gautier ; Nicolas HERMOUET ; Saül Karsz ; Dominique LALLEMAND ; Jean-Yves Le Gall |Délicate à gérer au quotidien, l'articulation entre éthique et management signe pourtant le credo de la fonction de direction. A condition de dépassser, avec intelligence, la polémique sur "la marchandisation" du secteur. Au sommaire du dossier [...]Article
Emmanuel Abord de Chatillon ; Philippe CLOT ; Philippe Douillet ; Marc Dumas ; Vincent GROSJEAN ; Gérard KREUTZ ; Jean Moscarola ; Angélique SIMONIN ; Christian TRONTIN ; Stéphane VAUCLIN |La fonction RH et la santé au travail - Les conditions de travail et leurs conséquences sur la santé des européens - Santé-sécurité au travail et gestion des ressources humaines. Histoires parallèles et recoupement - Convergences entre santé au [...]Article
L. KLOETZER ; O. IRION ; M.-A. MORALES ; J. PARIES |L'apprentissage organisationnel centré sur la sécurité, issu de l'aviation, peut être transposé au milieu hospitalier. L'expérience " Ensemble ", développée au sein du service d'obstétrique des Hôpitaux Universitaires de Genève, a consisté à org[...]Article
[BDSP. Notice produite par ENSP 511R0x6u. Diffusion soumise à autorisation]. L'obligation de réserve : Définition - Obligation dans le service et en dehors du service - Extension du champ d'application.Article
L'obligation de réserve : Définition - Obligation dans le service et en dehors du service - Extension du champ d'application.Article
[BDSP. Notice produite par ENSP eMFR0xpe. Diffusion soumise à autorisation]. Texte de la soutenance de thèse en sciences de gestion présentée, le 9 février 2005, par Philippe Sotty, ingénieur de prévention à la DRTEFP PACA (thèse réalisée dans l[...]Article
Texte de la soutenance de thèse en sciences de gestion présentée, le 9 février 2005, par Philippe Sotty, ingénieur de prévention à la DRTEFP PACA (thèse réalisée dans le cadre du laboratoire d'économie et de sociologie du travail à Aix-en-Proven[...]Article
Sylvie Monchatre ; Jean-Louis BARSOUX ; Anne DE BAYSER ; Valérie GEORGEAULT ; Jean-François MANZONI ; Pierre MARECHAL ; Joanna POMIAN ; Claude ROCHE |Le management et particulièrement le management des compétences évolue. Confrontés à l'instabilité de l'environnement économique, les managers doivent en effet répondre aux nouvelles exigences du marché par la mise en place d'un style de gestion[...]Article
Gérer le fait d'être des deux côtés de la barrière, avoir suffisamment de recul pour ne pas faire l'amalgame entre situation personnelle et professionnelle, baigner sans interruption dans l'univers du handicap tels sont les impératifs auxquels [...]Article
[BDSP. Notice produite par ENSP R0xS64Ot. Diffusion soumise à autorisation]. Gérer le fait d'être des deux côtés de la barrière, avoir suffisamment de recul pour ne pas faire l'amalgame entre situation personnelle et professionnelle, baigner san[...]Ouvrage
La communication professionnelle en santé est le fruit de la collaboration de plus de 40 professionnels qui travaillent dans le milieu de la santé ici et en Europe. La communication est l'outil p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IB25/0037
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC WU9OR0x4. Diffusion soumise à autorisation]. Qu'est-ce que manager ? Le cadre de santé est défini tel un manager puisque lui sont confiés divers missions et projets. Cependant, qu'est-ce qui, dans sa façon de m[...]Ouvrage
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains.dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0063
Ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est de mettre en lumière la réalité quotidienne des soignants en milieu hospitalier psychiatrique. Cette démarche s'appuie sur deux approches utilisées dans l'institutio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR21/0382
Article
L'auteur examine ici les difficultés qui peuvent naître lorsqu'un incapable majeur devient employeur. Il examine dans un premier temps l'incapacité juridique de l'employeur et donne les conditions dans lesquelles un contrat de travail peut être [...]Congrès
Ce document présente les actes de la journée d'études organisée par le CREAI Rhône-Alpes le 23 mars 2005 dont l'enjeu était de réfléchir à la conduite de nouvelles transformations et adaptations [...]