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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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Article
Les commencements étudiés ici relèvent de l’entrée dans le métier de nouveaux arrivés dans un emploi. La recherche rapportée traite des obstacles à la transmission réciproque d’un savoir-faire d’intervention entre expérimentés et nouveaux dans l[...]Ouvrage
L'objet de cet ouvrage est de partager avec le lecteur des manières de penser, des façons d'agir, des concepts propices à l'amélioration des relations humaines en groupe restreint. Par améliorati[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0636
Ouvrage
La psychologie du travail et le comportement organisationnel se concentrent sur l'étude des comportements humains en milieu de travail. Ces champs d'investigation s'appuient notamment sur une div[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0614
Ouvrage
Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0245
Ouvrage
Le burn-out est devenu un sujet rebattu. Le sous-titre de ce livre traduit la volonté de l'auteur de s'intéresser à la manière dont certains professionnels sont affectés par leur situation, des p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0547
Ouvrage
Faut-il, pour fuir l'épuisement créé par une implication sans distance, basculer dans une distance sans implication? En adoptant une distance froide et déshumanisante, ne risque-t-on pas de perdr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0140
Ouvrage
Les aides-soignantes et soignants ont un rôle déterminant dans le bien être des patients. Ils sont les managers de première ligne en contact direct avec les clients aussi bien à l'hôpital que dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0078
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0078
Ouvrage
L’ouvrage explore et explicite le concept d’empowerment et répertorie les formes de «pouvoir d’agir» que les chefs de service vivent au sein des institutions et des équipes de direction : •Il don[...]
- Localisation : Paris | Cote : HY40/0045
- Localisation : Paris | Cote : HY40/0045
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0045
Ouvrage
L'augmentation, depuis 2002, du nombre d'établissements et, conjointement, la politique de fusion ou rapprochement voulue par les autorités administratives modifient en profondeur la structure or[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0050
Ouvrage
Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0051
Ouvrage
Evoquer le projet de devenir cadre devant nos collègues suscite inévitablement les mêmes remarques : «tu ne seras plus là (ou le) même..., tu vas passer dans un moule». Peu d’entre nous ont écha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0075
Article
L’hospitalisation à domicile a de plus en plus de mal à justifier sa pertinence humaine et économique. Elle est en effet soumise aux exigences réglementaires des centres hospitaliers en termes de qualité, de continuité des soins, de sécurisation[...]Ouvrage
Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s'intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d'atteindre certains objectifs (entrepri[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0194
Ouvrage
Ce manuel a pour objectif d'offrir une introduction globale et complète au management en couvrant les concepts essentiels du management et en accordant une place importante à la pratique. Les 16 [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0617
Ouvrage
Aujourd'hui, les méthodes d'organisation et de conduite des entreprises élaborées il y a plus d'un siècle dérapent. Face à la complexité croissante, générée par la mondialisation et l'explosion d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0611
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0611
Ouvrage
Que signifie négocier pour un manager ? Comment concilier ses impératifs et les besoins de son équipe ? Comment faciliter la prise de décision ? Comment dire non en préservant ses collaborateurs [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0609
Ouvrage
Ce guide présente des pistes pour repérer les types de comportements difficiles ; résoudre les conflits et recadrer une situation ; déjouer les conduites nuisibles à la motivation et à l'état d'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0599
Ouvrage
L'hôpital est un lieu où s'expriment les transformations de notre société. Il est aussi caractérisé par la variété des intervenants qui le font vivre, la complexité des liens hiérarchiques ou inf[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0130
Ouvrage
En 2013, l'unique enquête nationale réalisée auprès de 1472 étudiants en médecine a permis de chiffrer les violences qu'ils subiraient durant leurs études : plus de 40 % d'entre eux ont déclaré a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0127
Ouvrage
Qui sont les travailleurs français? Dans quelles conditions travaillent-ils et comment se sentent-ils au travail? L’exploitation de la dernière enquête Conditions de travail de la Dares (2013) pe[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0254
Rapport
L'édition 2017 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Le titre 1 du ra[...]Rapport
To know about the experience of patients, and the outcomes of care from the their point of view, and provide directions to the OECD Health Committee on future work in this area, the OECD conven[...]
- Localisation : Paris | Cote : RB10/0207
Ouvrage
L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans ju[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0243
Rapport
Employers are often regarded as the primary barrier to people with a learning disability gaining employment (Forest, 2015) and that concerns over lower performance and possible additional costs a[...]Ouvrage
La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou enco[...]Ouvrage
En ce début du siècle, le travail soumet les femmes et les hommes à des épreuves sociales dont l'issue pèsera lourd sur le destin des générations futures. Dans cet ouvrage, l'auteur de "La foncti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0078
Article
A la tête des associations qui gèrent des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), un duo est tenu de s'accorder au mieux : c'est celui du président, garant "politique" du projet, et du directeur, qui le met en pratiques. Retours d'expér[...]Article
Les manipulations pures fondées sur un mensonge (tricher sur ses objectifs), un objectif malveillant (duper un gogo pour le dépouiller) et une victime totalement crédule restent toutefois assez rares ; elles finissent par s’épuiser : le poisson [...]Article
La nouvelle Loi santé qui promeut la notion de « démocratie en santé » presse les soignants de mieux prendre en compte l’avis des patients. À cette fin, l’EBM, souvent traduite en français par « médecine basée sur des preuves », suggère de prend[...]Article
Que sera l’hôpital de demain? Quelle attractivité du secteur public pour les carrières médicales? Quelles seront les évolutions futures pour la gouvernance et pour les relations entre médecins et directeurs? Quels seront les impacts pour les méd[...]Article
Objectif : Mesurer puis analyser le degré de développement du concept « liberté d’expression et réponse non punitive à l’erreur » relevant de la culture de sécurité des patients auprès des soignants. Méthodes : Étude descriptive transversale ave[...]Article
Heurtés par des pratiques relationnelles en contradiction avec leurs valeurs, face à des sentiments de discrédit et d’injustice générés par les doutes qu’ils exprimaient, des cadres et cadres supérieurs de santé d’un même pôle se sont interrogés[...]Article
Dans nos sociétés de service marquées par un vieillissement démographique, nous questionnons les notions de service et relation de service dans le cas de l’accompagnement des personnes âgées dépendantes en France. L'auteur montre que l’accompagn[...]Article
De nombreuses démarches de responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises sont mises en oeuvre de manière fructueuse dans bon nombre d'organisations, y compris dans le secteur de la santé. Pourquoi des dirigeants se lancent-ils dans une t[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC ClrkR0xA. Diffusion soumise à autorisation]. Les objectifs de cet article sont de décrire et analyser l'utilisation d'un dispositif socianalytique comme outil de collecte de données dans une approche de recherc[...]Article
Quelles innovations pédagogiques pour quelle éthique en santé? Pour alimenter ce questionnement, trois types de contribution sont proposés ici. En premier lieu, des réflexions théoriques sur le statut contemporain de l’éthique, sa visée, son ins[...]Article
La France et le Québec ont implanté des registres ou des bases de données visant la déclaration obligatoire des liens existant entre l'industrie pharmaceutique et les pharmaciens. Cet article propose de comparer les finalités et modalités des re[...]Article
La résistance passive génère des dysfonctionnements dans les structures hospitalières avec des conséquences non seulement économiques mais également managériales et relationnelles. Les situations de crise à l'hôpital, de par la charge émotionnel[...]Article
Introduction : Les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont été à l’origine, en 2010, de 9,7 millions de journées d’arrêt de travail en France. Ils représentent également une cause importante de désinsertion professionnelle. L’objectif était d’é[...]Article
Le 11 février 2016, l’EHESP et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) en partenariat avec le Défenseur Des Droits et l’Institut Fédératif de la Rec[...]Mémoire
Soumises aux contraintes des évolutions des politiques publiques, les associations doivent trouver des solutions pour être en mesure de garder leur rôle d’innovation et de création en direction d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0032
Ouvrage
Plus de trente ans se sont écoulés depuis la loi du 23 décembre 1982, fondatrice du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Plus de trente ans durant lesquels le CHSCT[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0233
Ouvrage
Cet ouvrage réunit 57 auteurs canadiens et européens. Il dresse un panorama des principaux enjeux de la communication professionnelle en santé. Il est aussi un outil accessible pour tous les prof[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IB25/0062
Ouvrage
Des conseils et des outils sous forme de cent questions-réponses pour se comporter en communiquant responsable : management, liens entre la communication et l'environnement, place de l'écoute act[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QA10/0036
Ouvrage
Les conditions de travail des soignants d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes changent sous l’effet de l’évolution récente des profils de résidents : amplification des t[...]Ouvrage
En sciences de gestion, la dimension humaine de l'activité est généralement invisible derrière les enquêtes, les données et les chiffres. Mais qui sont réellement les managers ? Leur action vivan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0587
Ouvrage
Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0013
Ouvrage
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0232
Ouvrage
Ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l'organisation du tr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0069
Ouvrage
Des conseils pour instaurer un management optimal dans l'entreprise, inspiré du modèle de Maslow, reposant sur le respect des besoins de l'entreprise et de ceux des travailleurs, point de départ [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0575
Ouvrage
Depuis quelques années, comme en témoigne le monde culturel et du divertissement, la mode est aux "méchants". L'entreprise n'est pas épargnée par ce phénomène et, la crise aidant, on voit se déve[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0593
Ouvrage
Regardons autour de nous. A quoi ressemble notre monde, sinon à un continuum fonctionnel d'appareils, d'organisations et de managers ? Depuis un siècle, tandis que la critique vilipendait le capi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0185
Ouvrage
Le travail est un moyen de vivre et de faire vivre les siens mais c'est aussi une des composantes qui permet de donner un sens à nos vies. Ce livre incite à réfléchir sur la motivation au travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0610
Ouvrage
Nous évoluons dans un monde en crise. Dans le milieu du travail, et à l'hôpital en particulier, cette crise est souvent liée à une perte de confiance favorisée par des conflits de valeurs d'où dé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0076
Ouvrage
Cet ouvrage présente les différentes sources de conflit à gérer pour les directions d'établissements sociaux et médico-sociaux: écart entre travail demandé et travail réel, charge émotionnelle in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0010
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Ouvrage
L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. L’année 2015-201[...]Ouvrage
La décision à l’hôpital public est un processus complexe, qui donne lieu à de fréquentes modifications législatives et réglementaires. Déterminant essentiel de la qualité du service rendu, les mo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG20/0007
- Localisation : Rennes | Cote : HG20/0007
Mémoire
La question des relations de proximité entre l’ARS et les médecins généralistes libéraux a été jusqu’à présent relativement peu étudiée, étant donné que la régulation de l’offre de soins ambulato[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IASS16/0007
Ouvrage
Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des méca[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0187
Article
Cécile Kanitzer, coor. ; Jérôme Lanvin ; Jérôme Rumeau ; Nathalie Robin-Sanchez ; et al. |Les rencontres RH de la santé 2015 se sont déroulées les 24-25 septembre 2015 à Montrouge. Cet article propose une présentation rapide de quelques unes des interventions de ces journées qui ont porté notamment sur les changements actuels ou à ve[...]Ouvrage
De nos jours, la notion de réseau occupe une place cruciale dans le système de santé québécois et dans les recherches sociales en santé. Il s’agit à la fois d’un mode d’organisation de services s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL20/0554
Article
Les nombreux cas de dépression au travail et notamment dans le secteur hospitalier reflètent un certain délitement de la société. Les gestes élémentaires d'empathie, qui ont tendance à passer à la trappe, doivent être maintenus pour le bon fonct[...]Ouvrage
Les théories des organisations ont pour objectif d’étudier et de comprendre les phénomènes organisationnels qui accompagnent les activités collectives. Cette discipline connaît un renouveau depui[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0189
Article
Marianne De Troyer, coor. ; Laurent Vogel, coor. |L'égalité entre les hommes et les femmes au travail est un des objectifs les plus anciens de la politique sociale européenne. Quarante ans après l'adoption d'une première directive et malgré de nombreuses initiatives prises depuis par l'Union eu[...]Article
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?Article
Développer sa souplesse relationnelle, une dimension stratégique, sa capacité de transformation et d'action sont des objectifs "classiques" pour un coaching individuel en entreprise. En quoi l'anthropologie, qui analyse le fonctionnement des soc[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9sqCR0xs. Diffusion soumise à autorisation]. Accorder sa confiance est un acte consenti. Ce don est fondé sur une relation saine, sans aucune ambiguïté entre les personnes quelle que soit leur fonction au sein [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x8sFH7. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier intitulé "Confiance et management" : - De la confiance naît la performance ; - Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail ; - La[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 7sk8R0xq. Diffusion soumise à autorisation]. La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l'action collective de sujets agissants[...]Article
L'hôpital public, sans cesse confronté au défi de soigner le mieux possible toute personne à tout moment et au meilleur coût, semble traverser une crise de valeurs. En effet, pour améliorer sa situation financière, il a dû engager de profondes t[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xoJqHE. Diffusion soumise à autorisation]. La notion de leadership s'est imposée dans le domaine de la santé sous l'effet des contraintes auxquelles doivent faire face les systèmes de santé et des reconfigura[...]Article
Les professionnels de la pénitentiaire et les professionnels de la psychiatrie exerçant en détention ont de nombreux a priori et ce, tant à propos de leur profession que de celle de leur partenaire. Afin d’améliorer ce partenariat, il est donc n[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC DGp8R0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Dans la réalisation d'un travail en équipe, interviennent, plus souvent que l'on ne souhaite, des difficultés qui compliquent l'objectif poursuivi dans de bonnes con[...]Article
Suite à une enquête réalisée en 2010 auprès de médecins généralistes, le centre hospitalier universitaire de Grenoble a souhaité mettre en place un atelier de réflexion sur les relations entre l'hôpital et ses correspondants externes. La mission[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Ht8r9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Un sondage réalisé en Suisse, montre que la qualité de la direction influence l'implication émotionnelle des collaborateurs. (Adapté du texte).Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xspkmB. Diffusion soumise à autorisation]. L'augmentation des risques psychosociaux relève en partie de la tension liée aux injonctions contradictoires que sécrètent aujourd'hui les situations de travail. Le [...]Article
Dire que les technologies de l’information, qui se sont diffusées à tous les niveaux de la société, bouleversent tant la vie personnelle que le monde du travail, est devenu un lieu commun. Pour autant, leur appropriation et leur impact sur notre[...]Article
Sylvie Legué-Jaulent, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Interview : « Nous avons de moins en moins une bonne connaissance du terrain » - Rencontre : « Chaque accident du travail nécessite une analyse » - Le compte pénibilité : de quoi a-t-on peur ? - Maladies professionnelles : « Ce n’est pas l’assur[...]Article
De plus en plus évoqué par les médias, les directions des établissements et les autorités administratives, le syndrome d’épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burnout est connu depuis le début des années 70. Parmi une quarantaine de d[...]Article
Le présente numéro de Personnel coïncide avec la tenue du Congrès international francophone des ressources humaines, organisé par l'ANDRH les 25 et 26 juin au Cnit La Défense. A travers plusieurs articles, ce dossier aborde le thème du mieux viv[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC CR0x8E9n. Diffusion soumise à autorisation]. Le cadre de santé est considéré comme un pivot organisationnel. Or la littérature n'aborde son rôle que sur un plan opérationnel, dans une relation individuelle. Une[...]Article
Ce dossier consacré au dialogue social à l'hôpital interroge tout d'abord les conditions de rénovations des relations sociales entre les acteurs hospitaliers, ainsi que les usages qui sont faits du dispositif du bilan social au sein des hôpitaux[...]Article
En France, la recherche de la performance dans le secteur public, entendue comme l’optimisation du service rendu aux citoyens, a connu différentes étapes depuis l’après-guerre. Il en est de même pour la pratique de l’évaluation des politiques pu[...]Article
Parmi les nombreuses obligations professionnelles qui s’imposent aux agents publics, certaines sont méconnues, ou peu appliquées, vraisemblablement parce qu’elles sont l’expression de normes de comportement difficiles à qualifier juridiquement. [...]Article
Cet article interroge les conditions de rénovations des relations sociales au sein des établissements hospitaliers. Respect, reconnaissance, légitimité, écoute, sont autant de notions indispensables à l'élaboration d'un dialogue social de qualit[...]Article
Loïc Martin ; Sophie Divay ; Florence Cassiau ; Loïc Martin, coor. ; Nicole Pierre-Poulet, coor. ; et al. |[BDSP. Notice produite par APHPDOC pCImlR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier intitulé "Promouvoir le collectif cadres" : - Valoriser le bien-être social ; - Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? - Le pôle, cré[...]Article
Exposés à des injonctions contradictoires comme à des pressions de la part du public qu'ils accompagnent, les travailleurs sociaux peinent à exercer leurs missions. Nouvelle réalité ? Ou défi de toujours ? Ce dossier interroge les différents act[...]Ouvrage
Quel est le rôle d’un dirigeant et ses responsabilités ? Existe-t-il un profil type ? Comment mettre en place une équipe de direction ? Pourquoi mesurer la performance et l’efficacité opérationne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0547
Ouvrage
Planifier et coordonner l'activité de ses collaborateurs, améliorer sa productivité et optimiser ses procédures, fédérer les équipes autour d'un projet commun tout en maintenant un climat de trav[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0546
Article
"Qui est-ce qui fait la nuit ?"... L'interrogation est souvent entendue en fin d'après-midi dans les institutions sociales et médico-sociales. En-dehors d'être là et d'accompagner, les veilleurs et les veilleuses doivent en plus fabriquer et réa[...]Article
Raphël Moreaux Moreaux ; Sylvain Henry ; Xavier Sidaner ; Christophe Sinnassamy ; Nathalie Loiseau |La révolution numérique bouscule l’ADN de l’administration en instaurant des pratiques managériales plus agiles, plus collaboratives et plus transversales. Enjeu majeur de la transformation numérique de l’Etat lancée par l’exécutif, ce choc des [...]Article
Les meilleurs remparts contre la souffrance au travail selon la sociologue, Danièle Linhart ? Les ressources qu'apportent l'expérience et les cultures de métier, ainsi que les collectifs de travail qui permettent d'échanger avec ses pairs sur se[...]Article
Le fardeau des maladies chroniques commande de repenser l’organisation des services et la prestation des soins. Des aménagements parfois organisationnels, parfois législatifs permettent aux non-médecins d’être plus actifs dans le suivi des malad[...]Ouvrage
Que l'on soit partie prenante dans un conflit, tiers médiateur ou arbitre, l'ouvrage donne les clés pour apaiser les relations au travail et dénouer les noeuds conflictuels. Il propose : -des con[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0012
Ouvrage
Après une forte augmentation dans les années 2000, la situation de l'absentéisme a changé, le sujet est aujourd'hui moins tabou. Mais l'absentéisme évolue et voit apparaître de nouveaux facteurs [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0182
Ouvrage
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel la plus méconnue dans le monde de l'entreprise, alors que son rôle peut être es[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0215
Ouvrage
Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0177
Ouvrage
Cultures et valeurs n'ont jamais été aussi présentes dans l'univers du soin. Il semble aujourd'hui essentiel d'afficher ses valeurs personnelles et professionnelles, de revendiquer une culture de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0124
Mémoire
Le système hospitalier a subi des différentes réformes qui ont modifié le positionnement et la responsabilité des acteurs hospitaliers. L’organisation interne de nos établissements, ainsi que le [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS15/0004