Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Relation professionnelle
Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1415)
Article
Par une parole, un soutien, une aide, un accompagnement managérial, le lien se manifeste au quotidien par l'attention et la considération. C'est pourquoi, face au risque de déliaison et aux conjonctures malmenantes, il apparaît essentiel de retr[...]Ouvrage
Communiquer avec les autres, conduire une réunion, gérer son temps, maintenir son équilibre, piloter sa carrière, traiter l’information, travailler ensemble... C’est ce qu’on regroupe sous le voc[...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0817
Ouvrage
Surnommé parfois le "Facebook pro", LinkedIn est le 1er réseau social professionnel en France et dans le monde. Aujourd'hui incontournable, il rassemble plus de 19 millions d'inscrits (dont envir[...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : QE40/0015
Article
La démarche appréciative est une approche managériale qui valorise les aspects positifs d’une situation ou d’une organisation pour en favoriser le développement. Les Hospices civils de Lyon l’ont inscrite dans le volet managérial de leur projet [...]Ouvrage
Avec la croissance exponentielle de la circulation des données, les organisations publiques et privées se doivent désormais d'anticiper tous les risques d'atteinte à la réputation en intégrant le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QE20/0023
Ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. Il est organisé en 2 parties et 11 chapitres. Après un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0216
Ouvrage
Comment en finir avec les conflits au travail ? Comment s’affirmer sans provoquer de tensions ? Comment développer son assertivité et booster son leadership dans le respect des autres ? Cet ouvra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0807
Ouvrage
La crise sanitaire a souvent été présentée comme une "rupture" dans le rapport au travail des salariés qui seraient devenus moins engagés, infidèles, voire mercenaires, dans leurs relations à l’e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0809
Ouvrage
À travers différents récits de patient.es racisé.es, Marie-France Custos-Lucidi montre la manière dont s’expriment et s’articulent les situations de racisme et de discrimination au travail. Elle [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FG00/0334
Article
Au cours de l’été 2021, le personnel hospitalier déclare plus souvent que les autres personnes en emploi des symptômes de dépression et d’anxiété, et exprime davantage le besoin de consulter des professionnels de santé pour des difficultés psych[...]Article
Regroupant l’ensemble des missions des anciennes instances représentatives du personnel, le comité social et économique (CSE) est doté notamment d’attributions et de moyens en matière de santé et de sécurité au travail. Ce dossier fait le point [...]Article
La mise en débat du travail, aussi complexe soit-elle, apparaît comme une condition sine qua non pour protéger la santé des salariés. A leurs représentants et aux employeurs de l’alimenter à partir du réel, en donnant la parole à ceux qui ne l’o[...]Article
Nathalie Quéruel, introd. |L’année 2023, c’est l’heure du renouvellement pour de nombreux CSE. Et le bilan n’est pas brillant, selon le dernier rapport du comité d’évaluation des ordonnances Macron, qui a été prié… de ne plus donner son avis. La disparition du CHSCT, dont[...]Article
Egalité professionnelle, gestion des emplois et des parcours professionnels, information-consultation sur la politique sociale… Autant de rendez-vous saisonniers entre employeurs et représentants du personnel qui peuvent servir à réenchanter le [...]Article
Le dessaisissement de la législation au profit du dialogue social en entreprise n’a pas joué en faveur de meilleures conditions de travail. De la pauvreté de certains accords signés au déclassement des élus du personnel sur le sujet, le recul es[...]Article
L’auteur a exercé comme consultant auprès de dizaines d’établissements et des centaines de services de soins et d’hébergement. Des années 1970 aux années 2010, ses interlocuteurs soignants ont toujours amèrement déploré le manque de personnel. À[...]Thèse
Contexte : De plus en plus d’infirmières dans le monde poursuivent des parcours doctoraux. Les infirmier(e)s français(e)s ne sont pas en reste. La France a cependant la particularité de ne pas [...]Ouvrage
Qu’est-ce qui distingue les émotions les unes des autres ? Pourquoi exprimer ses émotions peut-il avoir un impact positif sur son interlocuteur ? Comment gérer les manifestations d’émotions sur l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0780
Article
Identifier des leviers d’amélioration en matière de facteurs organisationnels et humains par le biais d’une étude anthropologique au bloc opératoire. Voilà l’objet d’un travail entrepris par une équipe de chirurgiens ORL de l’hôpital Necker-Enfa[...]Ouvrage
Le coaching se développe significativement en France depuis une vingtaine d’années. Il est un processus structuré d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0785
Ouvrage
Cet ouvrage s’inscrit au rang des travaux qui s’intéressent à l’épistémologie de l’expérience et rassemble des recherches menées dans des contextes variés qui tentent de saisir et clarifier les c[...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : TE00/0240
Ouvrage
Cibles privilégiées des politiques néolibérales, les institutions du travail (sécurité sociale, chômage, syndicats, …) apparaissent pourtant essentielles lorsqu’il s’agit d’éviter d’importantes c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR41/0115
Ouvrage
Comment, en tant que sociologues, intervenir dans les organisations ? Pour Gilles Herreros et Bruno Milly, sociologues spécialistes de l’analyse du travail, l’intervention dans les organisations [...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0951
Ouvrage
Être manager, c’est jongler avec les différentes facettes de son métier : gérer les conflits, renforcer l’esprit d’équipe, être initiateur de changements… Car si on demande au manager de mainteni[...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0819
Ouvrage
La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd’hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d’une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0804
Ouvrage
À travers 15 expériences de conflits familiaux ou et professionnels pour lesquels les personnes ont eu recours à la médiation professionnelle, les auteurs nous plongent dans les coulisses de leur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0238
Ouvrage
Pendant la crise du COVID-19, les discours médiatiques et politiques ont placé les soignants sous les feux de la rampe. Mais qui sont ces « soignants », ou plutôt ici ces soignantes ? Elles ont a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0178
Ouvrage
Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L’intérêt de comprendre et apporter des solut[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0312
Ouvrage
Ce numéro s’intéresse à la question de la santé, vue par le prisme de la communication organisationnelle. Le tissu sanitaire français demeure, malgré ses évolutions législatives récentes, très in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QA10/0055
Ouvrage
La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l’économie, la sociologie, la psychologie, l’histoire ou enco[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0215
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0215
Ouvrage
La théorie des organisations avance des réponses à la question générale : qu'est-ce qu'une bonne organisation? Elle étudie le rôle des différents dispositifs de coordination de la firme ou de l'o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0211
Ouvrage
L'un des principaux héritages de la pandémie de covid-19 est certainement l'extension des interactions fondées sur les technologies numériques de l'information, en particulier le travail à distan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN40/0052
Ouvrage
Ce livre s’intéresse à des pratiques de communication oubliées, non débattues ou cachées, dans la sphère professionnelle numérique. Les violences numériques ordinaires traduisent des transformat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0114
Article
Qu’ils soient obligatoires ou facultatifs, les entretiens mis en place dans les entreprises sont des moments d’échanges importants dans la relation de travail. Présentation de certains d’entre eux : l’entretien professionnel, l’entretien d’évalu[...]Article
Depuis quelques mois, le monde du travail est l’objet de toutes les spéculations, qui plus est lorsqu’il s’agit de comprendre le malaise hospitalier ou la désaffection pour le médico-social. Grande démission, fuite du personnel, tensions exacerb[...]Article
Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte du périmètre et du champ d’intervention des cadres. Cela représente un véritable levier pour amorcer la ré[...]Article
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude consacrée aux conditions de travail du personnel hospitalier durant la crise sanitaire. Cette étude est réalisée à partir des données issues d[...]Article
La nature des compétences des professionnels de l’aide à domicile fait l’objet de recherche tous azimuts. Cependant, si les tâches ou compétences techniques et les compétences relationnelles sont bien attendues des intervenants à domicile, leurs[...]Article
Déjà mis en place dans le secteur privé, le comité social d'établissement, dit le CSE, va faire son entrée au sein des établissements relevant de la fonction publique hospitalière en lieu et place des comités techniques d'établissement (CTE) et [...]Ouvrage
Des dispositifs d'analyse de pratiques professionnelles ou de supervision de groupe se développent largement dans les établissements éducatifs et de soin. Les professionnels de la relation d'aide[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0176
Article
Qu'en est-il aujourd'hui de l'approche systémique dans le cadre des modes d'intervention des ESSMS ? Est-elle entrée dans les moeurs ou bien est-elle en passe de s'y faire patiemment une place ? Directement liée à l'actualité à travers les notio[...]Ouvrage
Cet ouvrage propose 58 outils autour du management avec des podcasts d'approfondissement comprenant des interviews de professionnels. Ces outils sont répartis en six compétences clés : -sceller l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0762
Ouvrage
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
Ouvrage
Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'autrice illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le ch[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0766
Ouvrage
Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron [...]
- Localisation : Paris | Cote : NB00/0754
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0754
Ouvrage
Cet ouvrage est construit autour de témoignages de soignants L'auteure a choisi les situations les plus représentatives de la réalité du monde de la santé. Au fil des cas présentés, elle propose [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0173
Ouvrage
Une organisation (entreprise privée, entreprise publique, association, coopérative, service public, etc.) doit s’adapter à son environnement. Cela l’oblige, à des buts de pertinence, à se différe[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0764
Ouvrage
La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l’audit organisationnel, de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0101
Ouvrage
Plus qu’un répertoire de techniques de gestion, le management est un métier qui s’acquiert, une discipline qui produit des connaissances et une pratique porteuse d’une idéologie. Il est façonné p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0792
Ouvrage
A force de confusions et de contresens, la démarche qualité a fini par acquérir une mauvaise réputation... Confusion entre démarche qualité et certification, excès de méthode aboutissant à des "u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NE00/0109
- Localisation : Rennes | Cote : NE00/0109
Ouvrage
Au cours des dernières années, notre législation s’est considérablement enrichie de la prise en compte des modes amiables de règlement des différends, en particulier de la médiation. Aujourd’hui,[...]
- Localisation : Paris | Cote : LE00/0244
- Localisation : Rennes | Cote : LE00/0244
Ouvrage
Tous les jours, vous négociez. En famille, en entreprise, dans la sphère publique, à l’international. Bien menée, la négociation renforce les liens, facilite la prise de décision responsable et l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0798
Article
Incontournable dans les secteurs de l’aide et du soin, le travail en équipe peut connaitre divers écueils, tant aux niveaux relationnels qu’organisationnels, auxquels directions, mais aussi travailleurs, se doivent d’être attentifs. Faire équipe[...]Ouvrage
Le monde contemporain est fortement marqué par l’importance que nos sociétés accordent à l’économie, à l’entreprise et à la gestion. Les sciences sociales, qui s’attachent à rendre intelligible l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0778
Ouvrage
Pourquoi parler de crise des identités ? Cette expression renvoie à des phénomènes multiples : difficultés d’insertion professionnelle des jeunes, montée de nouvelles exclusions sociales, brouill[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0923
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0923
Ouvrage
Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0210
Ouvrage
Bavard, polémiste, retardataire ou encore réfractaire au changement, faute de discernement et sans une réponse adaptée, les personnalités dites « difficiles » peuvent durablement nuire au moral e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0779
Article
Après « Soigner les soignants », ou plus précisément « Prendre soin de ceux qui nous soignent », plan national stratégique présenté le 5 décembre 2016 pour répondre à la crise sociale des professionnels, le ministère de la Santé a présenté cet é[...]Article
Au sommaire de ce dossier : 1 - Bien faire son travail, un défi ? ; 2 - Conflits entre professionnels, l’apport de la médiation ; 3 - La médiation pour les professionnels des établissements hospitaliers et médico-sociaux publics ; 4 - La médiat[...]Article
Mylène Zittoun ; Jean-Marc Engelhard, interv. |Coauteure de l’ouvrage "Le prix du travail bien fait", la psychologue du travail Mylène Zittoun défend la « coopération conflictuelle » au sein des structures. Une démarche à la fois au service de la qualité du travail et de la santé des profess[...]Article
Souvent considérée comme vertueuse, la recherche du consensus peut conduire à de mauvaises décisions et réduire le débat. En effet, l’art du compromis se nicherait plutôt dans la conflictualité. (R.A.)Ouvrage
L'ouvrage propose un état des connaissances contemporaines dans le domaine de la GRH, pour inviter à en réfléchir les pratiques et les théories. La première partie de l'ouvrage explicite les prin[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0008
Article
Comment « débureaucratiser » les organisations du secteur ? Jean-Claude Dupuis et Roland Janvier optent pour le partage du pouvoir de dire et de faire, via la mise en œuvre du principe de subsidiarité et la nécessité de délibérer, d’expérimenter[...]Ouvrage
Manager des bénévoles requiert une approche spécifique, qui ne consiste ni à transposer simplement le management de salariés ou des principes de gestion du secteur à but lucratif, ni à "ne rien f[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IR00/0031
Ouvrage
Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action... Mais, pourquoi une boîte à[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0731
Ouvrage
Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d'années : conseils de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0749
Ouvrage
L'épuisement professionnel n'épargne pas le système de santé. Et parmi les spécialités médicales, l'anesthésie-réanimation est particulièrement exposée aux risques psychosociaux en raison de sa t[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0143
Article
Depuis 2018, l’hôpital public voit une accélération des démissions collectives et massives de responsables hospitaliers et de soignants. Fatigués voire épuisés, médecins et paramédicaux sont ballottés par des modifications importantes de leur e[...]Rapport
De 2018 à 2020, 277 établissements médicosociaux (personnes âgées et handicapées) situés dans toute la France se sont engagés dans des Actions collectives innovantes et apprenantes (Acia) dans le[...]Ouvrage
Depuis quelques années, les Maisons d'enfants à caractère social (MECS) viennent au-devant de la scène, quelquefois sous leurs aspects les moins avantageux, au gré de l'émotion soulevée par certa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0069
Ouvrage
L'erreur est un mode d'apprentissage très efficace. Malheureusement, dans la culture française, on accepte rarement de les reconnaître : on se trouve des excuses, car les erreurs sont perçues com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0732
Ouvrage
L'Appreciative Inquiry est une méthode positive d'accompagnement au changement particulièrement utilisée dans les pays anglophones et de manière croissante en France. Le Grand Livre de l’Appreci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0790
Ouvrage
Cet ouvrage déplie les complexités de l'hôpital public, né de l'alliance de l'Ancien Régime avec la transcendance religieuse. L'évolution en appelle à d'autres logiques. En prise avec les différe[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0354
Ouvrage
Cet ouvrage est le prolongement de « L’impact de la crise sur le management », publié en septembre 2020, et couronné par le prix de l’Académie des Sciences Commerciales. Il vise à approfondir la[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR41/0079
Ouvrage
Forgée au coeur de la Silicon Valley, cette technique de management démontre son efficacité dans un monde qui requiert davantage d’esprit d’équipe, d’agilité et d’adaptation. Cette nouvelle gouve[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0744
Ouvrage
Ce livre propose de découvrir comment diriger, coacher et motiver les équipes avec au sommaire : définir des objectifs clairs pour de meilleurs résultats ; faire face aux coups durs ; manager le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0716
Ouvrage
Comment faire pour que les membres de mon équipe travaillent mieux ensemble ? Comment trouver le bon positionnement par rapport à chacun ? Changer, toujours changer... comment je fais ? Conçues [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0718
Ouvrage
Les conséquences de la crise des subprimes ne sont pas encore totalement absorbées que, déjà, les crises sanitaires, environnementales, économiques et sociales produisent leurs effets dans les en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0743
Ouvrage
Le travail est profondément affecté par l'évolution ultra-rapide des technologies numériques. Cette nouvelle façon de travailler bouleverse la protection de la santé au travail par l'apparition d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0289
Ouvrage
Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit aut[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0283
Ouvrage
Alors que l’épidémie de Covid a bouleversé les organisations de travail qui se sont vues contraintes d’instaurer le télétravail et des formules hybrides de travail, les managers se sont engagés, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN40/0049
Ouvrage
Le numérique fait aujourd'hui partie du quotidien de nombre de travailleurs, mais en quoi transforme-t-il les activités, l'organisation, les relations au travail ? Face à des discours omniprésent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0096
Ouvrage
Les problématiques d'équipes sont au coeur des pratiques professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée, de l'exclusion sociale et de la psychiatrie. Cet ouvrage, qui regroupe les [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0165
Article
Dans les quartiers populaires, policiers et éducateurs se croisent, se trouvent, se méfient souvent et se parlent parfois. Légitime apparaît la colère des éducateurs quand des violences policières viennent mettre à mal leur travail et briser le [...]Article
Accepter de ne pas tout contrôler et prendre le risque de s’en remettre à l’équipe. Telle est la proposition de Céline Bartette-Gaillot aux managers du secteur social et médico-social. En cette période de crise, l’intervenante en thérapie social[...]Article
Dans un contexte de complexification des prises en charge et de contraintes financières accrues, les infirmier(e)s s’engagent de façon croissante dans des parcours doctoraux. C’est le cas en France, où le processus d’universitarisation de la pro[...]Article
En 2016, la Haute Autorité de santé, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et la Direction générale de l’offre de soins mettent en place 12 «clusters sociaux qualité de vie au travail» (QVT) qui vont rassembler 79 étab[...]Article
En dépit de nombreux efforts de coordination, l’articulation entre les différentes parties prenantes ne donne pas entière satisfaction tant du point de vue des patients et usagers que des professionnels ou des financeurs. Le faire-ensemble reste[...]Article
Lorsque, pendant le confinement, le dialogue social a fonctionné dans les entreprises, il a été le garant d’une poursuite de l’activité, organisée avec des mesures de prévention prenant en compte le réel du travail. Et tout autant, après. (introd.)Article
La complexité de la question des risques psychosociaux conduit souvent les entreprises à faire appel à des prestataires pour apporter conseils et solutions clés en main. Pourtant, il s’agit d'un sujet qui peut être traité essentiellement en inte[...]Article
L’humour est répandu et accessible à tous. L’hôpital et les circonstances du soin ne l’empêchent pas et lui offrent une place particulière. Le pratiquer en son sein invite à diverses précautions, dans l’intérêt des soignés et des soignants. Ses [...]Article
Mettre sur pied des événements de «team building», c’est-à-dire des réunions de cohésion d’équipe, devient de plus en plus courant. Les réussir reste cependant un véritable défi. (R.A.)Article
Dans les hôpitaux, les patients et leur entourage veulent pouvoir compter sur des professionnels compétents, capables d’intervenir efficacement dans les situations cliniques ou pathologiques à traiter. Ces situations peuvent être simples ou comp[...]Article
Le co-développement (ou "codev") est une méthode pédagogique pour développer une culture managériale entre pairs de même niveau hiérarchique. Retour sur les règles du jeu d'une séance de co-développement.Article
Moins d’instances, moins d’élus, moins de moyens… La mise ne place des CSE porte un coup rude au dialogue social. En particulier sur les sujets liés aux conditions de travail. (R.A.)Ouvrage
Approche systémique des institutions de soins : Application aux institutions de soins en psychiatrie
L'institution est à la fois un système dans lequel tous les membres, qu'ils soient soignants ou patients, sont en interrelations, dépendant les uns des autres, de l'organisation fonctionnelle et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0163
Ouvrage
Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0697
Ouvrage
Qu’on les recherche ou qu’on les évite, les conflits font partie de notre quotidien ! Avec qui suis-je vraiment en conflit ? Ai-je intérêt à résoudre ce conflit ? Comment gérer mon émotion et uti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0016
Article
Le comité social et économique (CSE) enterre les anciennes instances représentatives du personnel dans les entreprises de plus de 10 salariés. Le CSE hérite des prérogatives du CHSCT, qu’en fera-t-il pour préserver la santé des travailleurs ? mo[...]Ouvrage
Rien ne semblait prédisposer Madame Maceira à devenir infirmière. Voilà pourtant 15 ans qu'elle exerce cette profession avec passion en psychiatrie. Mais sans blouse, sans faire de prises de sang[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0415
Ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. Il est organisé en 2 parties et 11 chapitres. Après un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0203
Ouvrage
Cet ouvrage est le fruit des échanges qui se sont déroulés lors d'un symposium scientifique, réalisé dans le cadre du REF (réseau de recherche en Education et Formation) qui réunit, tous les deux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0157
Ouvrage
Qui aurait cru que l’hôpital public allait absorber une telle onde de choc ? Avec ce qu’on disait de lui, le pire était à craindre. Et pourtant, il est venu à bout d’une crise sanitaire sans préc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0026
Ouvrage
Tout juste soixante ans se sont écoulés depuis la création des Centres hospitaliers universitaires. Ces structures sont le cœur d’un système à la réputation excellente. Mais ce cœur s’est emballé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0025
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0025
Ouvrage
Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptables, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0209
Ouvrage
"Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0708
Ouvrage
La mutation des cliniciens vers de nouveaux rôles hybrides, articulant compétences soignantes et compétences managériales, ne se décrète pas. Cela requiert de nouvelles connaissances comme la ges[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0387
Article
Un décret du 28 août 2019 a institué un médiateur national et des médiateurs régionaux ou interrégionaux pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Il est complété par un arrêté du 30 août qui déf[...]Ouvrage
Dans le monde de l’entreprise, chacun sait ce qu’il faudrait faire, mais personne ne sait comment s’y prendre. Pour sortir de l’immobilisme, François Dupuy jette les bases d’une théorie de l’acti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0705
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0705
Ouvrage
Cet ouvrage offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. La première partie donne un aperçu du domaine et aborde les méthodes de recherche en p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0711
Ouvrage
Cet ouvrage est décisif pour comprendre l’impréparation dans laquelle s’est trouvé notre système hospitalier face à la pandémie due au coronavirus. Après l’effet de sidération provoqué par la cri[...]
- Localisation : Paris | Cote : HA30/0027
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0027
Ouvrage
Cet ouvrage offre une initiation à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme…). Au-delà des approches psychologiques [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0201
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0201
Ouvrage
Le travail du soin ne repose pas que sur des compétences certifiées ou des actes techniques. Un regard, un geste, une présence, une écoute… : il tient pour beaucoup à ce qui ne s’inscrit pas dans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0156
Article
La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui comporte 95 articles au total, a été publiée au JO le 7 août 2019, après validation sans réserves du Conseil constitutionnel. Les établissements publics de santé, soc[...]Article
Qui sont les jeunes qui entrent sur le marché du travail et qui s'insèrent dans les organisations sanitaires et sociales ? Quelles sont les évolutions à attendre en terme managérial ? Les premiers constats d'une enquête menée auprès de 77 person[...]Article
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a fait du dialogue social son titre premier : «Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics.» Véritable transformation[...]Article
Basée sur les données de l'enquête Santé et itinéraire professionnel, une étude épidémiologique de l'INRS suggère notamment que les troubles de santé mentale liés à des facteurs psychosociaux pourraient être moins fréquents dès lors que cesse l'[...]Article
La fidélisation d'un collaborateur commence dès le recrutement et se poursuit tout au long de sa mission dans l'organisation. Retour sur les leviers à utiliser.Article
Un premier colloque était organisé au Sénat, le 29 mars 2019, conjointement par les employeurs territoriaux et hospitaliers (FHF). À l’occasion de ces travaux dédiés aux ressources humaines, le secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et[...]Article
R. Pougnet ; L. Pougnet ; J.D. Dewitte ; et al. |les internes en médecine constituent une population à risque de troubles réactionnels au travail. L’objet de cette étude était de qualifier par la narration les facteurs perçus comme positifs et ceux perçus comme négatifs au travail pour les int[...]Article
L'un des principaux moteurs de la révolution culturelle des secteurs social et médico-social, est l'introduction d'une logique de services. Ce nouveau cadre de droit modifie le statut des personnes dans les relations qu'elles entretiennent avec [...]Article
Le début de l’année 2018 a été marqué par l’émergence d’un mouvement inspiré par l’affaire Weinstein : l’incitation à dénoncer sur Twitter, sous le sceau du slogan «Balance ton hosto», les conditions de travail dans les établissements de santé. [...]Article
Le centre hospitalier Sud Francilien (CHSF - Evry -Corbeil) a initié en janvier 2018 une démarche de qualité de vie au travail (QVT) afin d'améliorer les conditions d'exercice des personnels médicaux. L'analyse des résultats du questionnaire adr[...]Article
Laisser sa vie privée au vestiaire et à l'inverse ne pas ramener les problèmes professionnels à la maison, voilà un enjeu majeur de la qualité de vie des professionnels de santé. La question de la distanciation, plus couramment appelée prise de [...]Ouvrage
Alors que le droit social est sans doute la discipline la plus fluctuante du droit, cette matière s’avère riche d’enseignements sur le monde professionnel. Cet ouvrage, à jour des réformes législ[...]
- Localisation : Rennes | Cote : PA43/0047
Ouvrage
L'appreciative inquiry nous invite à une révolution positive : nous focaliser sur nos réussites pour faire face aux changements. Car c'est en retrouvant le socle naturel des forces qui nous ont c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0800
Ouvrage
Le cadre nommé à la tête d’une équipe doit souvent apprendre «sur le tas» à gérer une équipe. Cette publication répond à un ensemble de questions spécifiques que tout manager, débutant ou confirm[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0676
Ouvrage
Sous l’égide d’initiatives communale et libérale, aujourd’hui, de nombreux centres de santé sont implantés en France, majoritairement en milieu urbain ; dans des quartiers prioritaires ou limitro[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IB63/0006
Article
A la tête d'organisations de plus en plus volumineuses, positionnés sur des fonctions stratégiques plutôt qu'opérationnelles, les directeurs généraux incarnent la transformation du secteur social et médico-social vers un modèle plus entrepreneur[...]Article
Alors qu’ils sont pris dans un maillage relationnel assez dense au quotidien, certains directeurs du secteur social et médico-social se disent pourtant isolés. D’où vient ce sentiment ? Et comment prévenir ce risque de solitude ? (R.A.)Ouvrage
L’anthropologue Marie-Christine Pouchelle a arpenté pendant de nombreuses années les couloirs des hôpitaux et plus particulièrement le terrain des blocs opératoires. Dans ce pays de chirurgie qu’[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0345
Ouvrage
Les établissements de soins connaissent souvent des difficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est de plus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0384
Ouvrage
À l’heure où les pratiques d’enquête et de recherche en sciences sociales se trouvent de plus en plus souvent troublées par les enjeux éthiques qui s'y font jour et par l'importance croissante de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : YB30/0065
Rapport
Lancés fin 2015 – début 2016, les clusters sociaux sont des dispositifs, pilotés à l'échelle régionale par les Aract et ARS, regroupant plusieurs établissements de santé, devant permettre d'init[...]Ouvrage
La vie au travail construit les individus, autant que l'appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l'école française de sociologie des organisation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0924
Ouvrage
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0672
Ouvrage
Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, su[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN50/0083
Ouvrage
Le bien-être et la performance sont indissociablement liés au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre. C'est pourquoi les organisations les moins exposées aux risques ne sont pas cell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0015
Ouvrage
Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail.[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0088
Ouvrage
Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0684
Ouvrage
L'appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations. A partir de l'expérience de la faculté de médecine de Virginie aux USA, cet ouvrage mo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0381
Article
Les prévalences de dépression, d'idées suicidaires et de syndrome d'épuisement professionnel sont plus élevés chez les médecins que dans la population générale. L'objectif de cette étude est d'identifier les facteurs de stress liés à l'organisat[...]Ouvrage
Comment penser l’organisation comme « objet » de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu’une organisation est avant tout une affaire de personnes « qui font des choses ensemble [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0199
Ouvrage
Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0686
Ouvrage
Partant d'une histoire authentique, le livre retrace le parcours d'une victime du monde du travail. Après une longue enquête, les auteurs racontent, dans une fiction, comment un système de harcèl[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BD/0048
Article
Orianne Boyer ; Cyrille Dubois ; Pascal Rio ; et al. |Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niv[...]Article
Anne-Marie Lagadec, coor. ; Carole Sylvestre, coor. |Associée aux relations entre le supérieur hiérarchique et le subordonné, entre le salarié et l'organisation, et entre collègues, la loyauté interroge le management à plus d'un titre. Après une réflexion autour du concept de loyauté et des notion[...]Article
Le monde hospitalier connaît une mutation profonde qui peut être source de conflits et de situations de mal-être au travail. La médiation professionnelle contribue bien évidemment à la résolution de ces conflits. Mais elle offre également des at[...]Article
Qu’il s’agisse des soins généraux ou des soins psychiques, des savoirs faire longuement expérimentés sont fréquemment disqualifiés au profit de discours budgétaires et de protocoles déresponsabilisants. C’est à partir de ce constat qu’ils invent[...]Article
Le syndrome clinique du burn out s’est dernièrement hissé au premier plan des préoccupations sociales du monde contemporain. Appréhendé avec une méthodologie foncièrement quantitative, il tend à être rabattu sur la vieille notion du surmenage – [...]Article
Comment améliorer les conditions de travail malgré les contraintes qui pèsent sur l'hôpital ? Un groupe d'acteurs du monde hospitalier, réunis autour de l'initiative participative "Au coeur de l'hôpital", a posé ces questions à l'ensemble des pr[...]Article
La Haute Autorité de santé conduit depuis 2013 un programme expérimental d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) en établissement de santé, qui pourrait à terme être incorporé à la certification. Ce programme a pour objectif d'améli[...]Article
Le vieillissement accéléré de la population entraîne une augmentation du nombre de personnes en perte d’autonomie. Même chez les personnes âgées en bonne santé, les déficits d’auto-soins sont liés à la diminution de la mobilité, de l’endurance e[...]Article
Au carrefour des questions de qualité de vie au travail, de qualité des soins et d’efficience économique des établissements de santé, le travail en équipe pluriprofessionnelle constitue un facteur déterminant de la performance globale des organi[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC CR0xD9B9. Diffusion soumise à autorisation]. Comment calmer des patients et leurs proches paniqués ou en colère, innover dans son service et diriger des équipes ? Une brochette de professionnels révèle ses tech[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC mInlR0xI. Diffusion soumise à autorisation]. Simple et clair plutôt qu'ambigu ou stéréotypé. Pour pouvoir prodiguer des soins de qualité, l'échange verbal et non verbal avec les patients, mais également au sein[...]Article
Au 1er janvier 2020, les actuelles instances représentatives élues du personnel seront réunies au sein du comité social et économique (CSE). Après l’exposé des règles de mise en place et des attributions du CSE dans le précédent numéro, place à [...]Article
L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des probl[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC JCnnR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Le secteur de la santé connaît depuis plusieurs décennies des transformations continues qui contribuent à la perte de repères des soignants et qui affectent leur rel[...]Article
Au 1er janvier 2020, les actuelles instances représentatives élues du personnel seront réunies au sein du comité social et économique (CSE). Tour d'horizon des missions et des principales règles de déploiement de cette nouvelle organisation. (R.A.)Article
Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion, entamée dans le n°572 de janvier 2018, sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l’hôpital public, dont les symptômes sont générale[...]Article
Nadia Graradji ; Gaël Durel ; Olivier Hielle ; et al. |Les médecins coordonnateurs sont un rouage essentiel dans les Ehpad et l’amélioration des indicateurs médicaux leur doit beaucoup. Mais il y a des trous dans la raquette : un Ehpad sur trois fonctionne actuellement sans médecin coordonnateur. Di[...]Ouvrage
Le monde des EHPAD est parfois hautement anxiogène. Ainsi, un EHPAD n’est pas à l’abri de ce que l’on pourrait appeler une «pathologie institutionnelle». En effet, ouvert 24 h/24 et 365 j/365, il[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0054
Ouvrage
Epuisement physique, impuissance face à la souffrance, relations patient-soignant difficiles, environnement de travail stressant, débordement de la vie professionnelle sur la vie personnelle, sur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0151
Ouvrage
L'ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise du 22 septembre 2017 a fusionné les délégués du personnel (DP), le comité d'entreprise (CE), le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0261
Ouvrage
L'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0258
Article
La définition des conditions de travail se veut assez large pour englober tous les aspects environnementaux qui entourent le travailleur. Ces conditions désignent l’ensemble des paramètres «matériels» (techniques et humains), mais aussi «immatér[...]Ouvrage
Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des compé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0201
Ouvrage
Pourquoi faut-il un "chef" pour faire jouer un orchestre? Un directeur pour une institution? Quelle est dont la nature de cette place particulière et comment parvient-on à l'endosser? Et puis, à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0048
Ouvrage
Le métier de directeur comporte un isolement dans le rôle, des tensions liées aux enjeux organisationnels et une exigence de pondération relationnelle. Issu de l’analyse de la pratique, cet ouvra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0056
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0056
Ouvrage
Bien que relativement peu ancien, le terme de groupe est devenu l’un des plus courants du vocabulaire quotidien. À ce titre, il possède une acception très large, enveloppant des ensembles sociaux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0203
Ouvrage
Le rapport au travail n’est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l’identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d’atteintes physiques ou psychologique[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0083
Ouvrage
Ce livre rend accessible à un large public le contenu du rapport établi par le Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail. Il lui donne en outre une dimens[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0257
Ouvrage
L'auteur s'appuie sur la logique systémique pour proposer aux managers d'équipe un équipement méthodologique, tactique et relationnel, en adéquation avec leurs besoins. Se démarquant des ouvrages[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0635
Ouvrage
L'ouvrage retrace avec pertinence toutes les étapes dans la prise en charge du handicap moteur aussi bien dans le contexte médical que juridique, social, thérapeutique, préventif ou dans la reche[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ40/0066
Ouvrage
En détresse, sous pression, à bout de souffle, en crise : le diagnostic de l’hôpital public fait régulièrement l’actualité dans les médias. Les symptômes du malaise sont décrits à travers le harc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0134
Ouvrage
Dans le contexte de séjours hospitaliers sans cesse raccourcis et du déploiement de la chirurgie ambulatoire, le secteur des soins à domicile est toujours plus amené à se développer. Face à ce dé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0409
Mémoire
L'hôpital s'adapte face aux évolutions technologiques, architecturales, économiques, sociologiques, sociales et politiques. Devant ces enjeux, le Directeur des Soins doit garantir l'efficience de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0015
Ouvrage
Rédigé par des professionnels de l’animation, des collectivités et du management, ce guide traite de la prise de poste de l'animateur en EHPAD sous tous ses aspects : savoirs, savoir-faire, savoi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG40/0084
Ouvrage
La fonction d'encadrant est parfois périlleuse car elle représente une charge psychologique importante dans un contexte où le droit à l'erreur n'a pas sa place. Pris en permanence entre l'équipe [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0080
Ouvrage
Médiateurs diplômés, praticiens et formateurs en médiation, les auteurs intègrent les pratiques de médiation dans l’univers du soin et du handicap. Ils sont ainsi au service de la qualité des rel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LE00/0231
Ouvrage
On entend aujourd'hui de plus en plus parler d'intelligence collective, de travail collaboratif et des bienfaits de l'entreprise libérée. Au-delà du phénomène de mode, quelle est l'efficacité de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0654
Ouvrage
Les patients perçoivent bien aujourd’hui que leur prise en charge dépend de l’organisation entre professionnels de santé. Leur parcours les conduit ainsi à rencontrer leur médecin traitant et d’a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0539
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0539
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0539
Ouvrage
Vous venez d'être nommé manager avec des responsabilités opérationnelles. Ce Basic vous aidera à situer votre nouveau rôle et à mettre en place un plan d'action adapté. La réflexion proposée port[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0622
Ouvrage
L’ouvrage éclaire les origines, les mécanismes et les conséquences des préjugés et des discriminations envers différents groupes sociaux, au travail et dans la vie quotidienne. Il décrit les modè[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0207
Ouvrage
Ce manuel développe à partir d’approches variées une « lecture » globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions li[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0830
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0830
Ouvrage
Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d’emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0832
Article
Dans le cadre de son master 2 en sciences de l’éducation, spécialité «formation de formateurs à l’analyse de situations de travail», l’auteure a réalisé une recherche au sein de l’établissement public de santé mentale de la Sarthe dans lequel el[...]Article
L’organisation de l’offre de soins se transforme. Alors que les hospitaliers ont mis en place les groupements hospitaliers de territoire et que la médecine de ville s’organise par les communautés professionnelles territoriales de santé, la const[...]Article
Jugement rendu par Tribunal administratif de Rennes Recrutée en qualité d'attachée territoriale non titulaire, un agent sollicite de son employeur la protection fonctionnelle au titre de faits de harcèlement moral commis par deux de ses collègu[...]Article
Nicolas Best ; Didier Dorez ; Max Masse ; et al. |Engagé dans une démarche de qualité et santé au travail, le centre hospitalier Annecy-Genevois a organisé le 24 novembre 2016, en partenariat avec la MNH, un colloque intitulé "les risques professionnels psychosociaux : vers la construction de r[...]Article
David Grand ; Caroline Helfter, interv. |Le placement familial, qui opère dans plusieurs lieux et avec divers acteurs, échappe partiellement aux regards. C'est cet invisible des pratiques que David Grand met à jour dans une recherche réalisée entre 2014 et 2016 où douze situations de f[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC tR0xBpIl. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier : Les relations infirmières-médecins, reflet de notre société - Travailler ensemble, comment et pour quels soins ? - Les plus-values de la [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC EmR0xIlm. Diffusion soumise à autorisation]. Introduction : la collaboration interprofessionnelle (CIP) en contexte de traumatologie demeure un défi pour les professionnels de la santé qui doivent réagir avec r[...]Article
Virginie Vautier ; Francis Laroche ; Christine Girier-Diebolt ; et al. ; Jean-Michel Budet, préf. |Le système de santé ne doit son efficience qu’à la relation de confiance qu’il sait et saura construire entre ses acteurs. Partager un risque suppose une relation de confiance. Un patient informé et consentant, des professionnels compétents, bie[...]Article
Personne ne peut nier le rôle primordial des cadres hospitaliers dans le management quotidien d’un hôpital. Leur mission consiste à communiquer, à réguler les flux d’activité, à réussir la meilleure allocation des ressources, à organiser les uni[...]Article
Delphine Brochard ; Marie-Thérèse LETABLIER ; Ministère des affaires sociales et de la santé (Paris, FRA) |[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE m9B9R0xn. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis le début des années 2000, la politique publique incite les entreprises à investir le champ de l'articulation vie professionnelle-vie familiale, en développa[...]Article
Le 8 novembre 2016, Le Parisien titrait «Grève : pourquoi les 700 000 infirmiers sont en colère?» L’article relatait la série de suicides qui a défrayé l’actualité, soulignant l’important malaise de la profession et la dégradation des conditions[...]Article
Fermement attachés à l'ordonnance du 2 février 1945 qui crée au sein du tribunal de grande instance une juridiction dédiée aux mineurs, les juges des enfants et les travailleurs sociaux collaborent en bonne intelligence. Et bon an mal an, s'adap[...]Article
Alors que la qualité du travail en équipe semble bien reliée à une amélioration du devenir des patients, cet effet bénéfique est difficile à mettre en évidence. Après une introduction et un rappel sur la valeur ajoutée du travail en équipe notam[...]