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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Formation > Formation continue
Formation continueSynonyme(s)Education permanente ;Formation permanente ;Formation tout au long de la vie (FTLV) RecyclageVoir aussi |
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Article
L’accompagnement managérial, piloté à la direction des ressources humaines de l’AP-HP par le département Développement professionnel, s’adresse au personnel tant médical que non médical. La palette de services intègre une formation dédiée, une p[...]Article
La structure régionale d’appui «Qualité, risques, évaluation en établissements de santé ligériens» (Qualirel santé) a développé, dès 2012, un accompagnement en matière de gestion des risques (GDR) spécifique aux Ehpad. Cet accompagnement s'est s[...]Article
Deux modalités organisaient jusqu’alors l’admission à la formation au diplôme d’État d’infirmier. Les étudiants en formation initiale devaient réussir un concours d’entrée composé d’une double épreuve orale et écrite, tandis que les agents en po[...]Article
Suite aux résultats des différentes mesures de la culture de sécurité dans les hôpitaux belges, le service public fédéral (SPF) Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement les a invités à mettre en place des tours de sécur[...]Article
Compte personnel de formation monétisé, relèvement de l’âge limite d’entrée en apprentissage, plan de développement des compétences, tour d’horizon des principales mesures de la loi «avenir professionnel» du 5 septembre 2018, qui réforme en prof[...]Ouvrage
Cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3940
Rapport
La Feuille de route de la France pour l’Agenda 2030 est structurée autour de six enjeux prioritaires : 1- Agir pour une société juste en éradiquant la pauvreté, en luttant contre toutes les discr[...]Ouvrage
Les cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : l'expérience sur laquelle ils s'appuient permet le bon fonctionnement du système de santé. Mais ce savoir-faire n'est plus[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0081
Mise à jour
Ce classeur est un répertoire complet des 21 statuts des personnels médicaux hospitaliers et hospitalo-universitaires. Chaque statut fait l’objet d’une fiche distincte organisée en 10 rubriques: [...]Article
La formation continue des professionnels de santé répond aujourd'hui à une organisation, voire à des logiques différentes selon que l'on est un professionnel de statut public ou privé, médical ou non médical. Des différences existent entre les s[...]Ouvrage
Pour faire face aux exigences de qualité de services de nos concitoyens et à la maîtrise des dépenses publiques, la mobilisation des agents et le développement de nouvelles compétences et capacit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LA35/0464
- Localisation : Rennes | Cote : LA35/0464
- Localisation : Rennes | Cote : LA35/0464
Mémoire
Les professionnels de santé bénéficient du droit à la formation professionnelle continue. Pour autant, la qualité des formations professionnelles est variable. Les entretiens que nous avons réali[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP19/0017
Ouvrage
Après avoir dressé à grands traits le contexte d’élaboration de la loi santé du 24 juillet 2019, ce numéro de droit et santé revient sur les principaux apports de la loi. Puis, il propose une ana[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL20/0571
- Localisation : Rennes | Cote : BL20/0571
Ouvrage
Dans la première partie de cet ouvrage sont présentés les enjeux et les démarches concernant le pilotage social de l’hôpital qui, en intégrant la RSE, doit conduire une stratégie de QVT, gérer l’[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0347
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0347
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0347
Article
Ce dossier présente le plan « Ma santé 2022 » lancé en septembre 2018. Il insiste sur différents points : - La promotion de l'accès aux soins dans le plan « Ma santé 2022 » : entre innovation et timidité ; - L'hôpital public au sein du plan « Ma[...]Ouvrage
Par le rétablissement, l’inclusion sociale et l’empowerment, une personne vivant avec un trouble psychique devient actrice de sa propre vie, citoyenne à part entière, experte de son expérience. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR21/0530
- Localisation : Rennes | Cote : FR21/0530
Rapport
Simulation en santé et gestion des risques partagent un certain nombre de valeurs : pluriprofessionnalité, rôle pédagogique, implication des acteurs, bienveillance et culture positive de l’erreur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG30/0030
Rapport
En complément du guide méthodologique, ce deuxième volume présente 10 exemples de programmes actuels de simulation en gestion des risques mis en oeuvre au sein d'établissements de santé ou en pra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG30/0031
Mise à jour
On trouvera dans ce classeur les textes législatifs de base et leurs éventuelles modifications concernant les personnels médicaux. Ces textes sont classés par statut (étudiants en médecine, en ph[...]Article
L’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 a transposé au profit des agents de la fonction publique deux outils existants pour les salariés du secteur privé : le compte personnel d’activité (CPA), contenant le compte personnel de formation (CPF)[...]Article
Comment échapper au fatalisme, résister à la tentation misérabiliste comme aux beaux discours dans lendemains ? Les auteures évoquent 5 leviers pour réfléchir et agir sous l’angle de l’innovation et de la valeur ajoutée : élaborer une véritable [...]Article
Les Rencontres RH de la Santé se sont tenues les 24 et 25 septembre 2018 à Lyon, organisées par la FHF et l'Adhress. Politique sociale, management médical au sein des GHT, formation : tandis que s'élabore "Ma santé 2022", quels enjeux? Quelles p[...]Article
Un cas de transmission croisée de Clostridium difficile 027 a été constaté suite à l’hospitalisation dans une chambre occupée au préalable par une patiente ayant une colite pseudomembraneuse à C. difficile. Cet évènement indésirable grave (EIG) [...]Article
Le DPC, né en 2009 avec la loi HPST puis réformé en 2016 avec la loi de Modernisation de notre Système de Santé, est un dispositif obligatoire visant le maintien des compétences, s'adressant à l'ensemble des professionnels de santé. Quel est l'é[...]Article
Laurent Caussat, coor. ; Isabelle Vacarie, coor. |Le dossier s’attache à définir les différentes composantes que l’universalité de la protection sociale recouvre : notions (l’universalisation, la personnalisation, l’individualisation), dispositifs (le droit au séjour, le droit à la formation, l[...]Article
Patrick Mayen, dir. ; Sarah Macler, dir. |Apprendre au travail ne va pas de soi. Concevoir et organiser de bonnes conditions pour faire du travail un lieu d’apprentissage et de formation suppose des efforts, des compétences, une conscience des bénéfices possibles, un engagement des acte[...]Article
La médecine générale est présentée dans tous les systèmes de soins comme particulièrement bien placée pour évaluer les besoins de santé d’un individu, connaître ses conditions de vie, l’appréhender dans son environnement familial et social. Près[...]Article
M. De Crescenzo ; S. Robert ; M. Belle ; et al. |Les services de stérilisation peuvent rencontrer aujourd’hui des difficultés à former les agents (hétérogénéité des catégories professionnelles, turn-over important). La formation repose sur le compagnonnage associé à une formation théorique sou[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES GCER0xDt. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis 2014, Prescrire propose Médicaments en Questions, un programme en ligne d'amélioration des pratiques professionnelles. L'objectif est d'aider les soignants à mi[...]Article
Introduction : Dans le contexte d’une épidémie, l’identification de cas suspects, parmi des cas alertes ou contacts, conduit à prendre en charge des personnes dont seulement une minorité deviendront des cas confirmés après un diagnostic de labor[...]Article
M. Leroy ; E. Moutel ; M. Labeyrie ; et al. |Dans le cadre de la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse des patients, un atelier de simulation à destination des infirmiers de pédiatrie a été développé au sein du centre hospitalier d’Argenteuil. Cet atelier constitue un outil ori[...]Article
Introduction : La promotion de l’ETP sur les territoires demande à être réfléchie dans une approche communautaire, suivant une logique de complémentarité pour atténuer les risques de rupture de suivi dans les moments de transition. Méthodes : Le[...]Article
Introduction : Cette étude vise à évaluer le système de surveillance des manifestations adverses post-immunisations (MAPI) dans les districts sanitaires de la ville d’Abidjan. Méthodes : Notre étude a porté sur les activités menées entre le 1er [...]Article
Dans cette nouvelle édition 2018 actualisée et enrichie consacrée à la formation des directeurs et de leurs équipes du secteur social et médico-social : - Tous les cursus longs et courts pour les cadres de direction (Cafdes, D3S, Masters, Deis,[...]Article
La direction du pôle investissement et logistique du CHU de Nantes a engagé une vaste opération de formation à destination de tous les cadres techniques et logistiques, managers de proximité, souvent issus du rang et «oubliés» du management. Ce [...]Article
La grande précarité éloigne les personnes du système de soins tout en fragilisant leur santé, physique et mentale. Ce qui accentue leur précarité... Le moindre problème peut s'aggraver et devenir difficile à traiter. Le Réseau santé solidarité L[...]Article
L’adoption par la CME de l’AP-HP, en janvier 2017, de la charte du management de l’équipe médicale, constitue un temps fort de la mise en oeuvre du plan dit «RHPM». D’une gestion des ressources humaines médicales centrée sur la gestion statutair[...]Article
Paul Santelmann, coor. |Ce numéro est consacré à la mise ne place du conseil en évolution professionnelle (CEP) aborde la question récurrente de l’accompagnement professionnel des actifs, au-delà des dispositifs dédiés à tel ou tel public, ou à tel ou tel objectif. Les[...]Article
Le nombre et la nature des crises –sanitaires, systémiques, épidémiologiques, climatiques et violentes– que les établissements sociaux et médico-sociaux sont appelés à affronter vont augmenter sous le double effet de l’aggravation de l’état phys[...]Rapport
Si le système de soins français est envié dans le monde entier pour sa qualité, si la compétence et le dévouement du personnel soignant sont largement reconnus, de nombreux actes de maltraitance,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0538
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0538
Ouvrage
L’accompagnement, c’est un mot « valise » utilisé pour évoquer des situations différentes. Il exige de connaître les pratiques existantes et les postures spécifiques à exercer en fonction des [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0639
Article
La déconcentration de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique voulue par le Président Emmanuel Macron va nécessiter des révolutions de structure autant que de culture pour l’administration. Avec un pari : faire davantage con[...]Ouvrage
Philippe Marin , coor. , 2018Les missions de l’État, des collectivités territoriales, des établissements de santé et des organismes de sécurité sociale évoluent, tout comme leurs besoins en pilotage stratégique et en managem[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0649
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0649
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0649
Ouvrage
Des réformes récentes ont modifié les formations des métiers de l’enseignement, du travail social et des soins infirmiers en invitant les logiques universitaires et professionnelles à dialoguer. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0408
Article
Paule Mireille Alloukou-Boka ; Antoine Serge Amari ; Anne Cinthia Amonkou-N'Guessan ; Jean-Yves Pabst |La Cedeao, à l'instar d'autres organisations économiques sous-régionales, mène diverses initiatives en vue d'harmoniser la réglementation pharmaceutique en Afrique de l'Ouest. Ce processus dynamique a déjà permis l'élaboration de lignes directri[...]Rapport
Dans la suite des travaux impulsés en 2017 lors de la Grande conférence de santé, Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé et Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, d[...]Mémoire
Le développement des compétences, l’émergence de nouveaux métiers sont cités dans la Stratégie Nationale de santé en 2017 et en septembre 2018 dans les 54 mesures de "Ma Santé 2022 : un engagemen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS18/0007
Article
Le service public évolue en permanence et de manière réelle. Il rencontre cependant des difficultés à suivre les mutations profondes et rapides de notre société, à l'heure de la digitalisation et de l"ubérisation" de l'économie. Dans ce contexte[...]Article
Alors que les salariés n'ont jamais eu autant besoin d'un suivi médical du travail, ce dernier est réduit aux acquêts. Pourtant, ma médecine du travail est un pilier de la prévention. De moins en moins nombreux, les médecins du travail ont un no[...]Rapport
L'Isni livre des constats sur le système de santé, son analyse des évolutions en cours mais y détaille surtout "son ordonnance", une série de propositions réparties en cinq axes : qualité et pert[...]