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Directeur des soins
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#4-2006
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Au sommaire : Entre contiguïté et distance, les nouveaux enjeux pour le cadre de santé ; ·Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? ; Les différentes approches de la proximité ; Devenir manager de proximité ; Vers un renouveau managérial[...]Article
Dans son article 69, la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 et son décret d’application du 27 juillet 2017 posent les bases d’une politique de santé mentale territorialisée et centrée sur l’accès de tous à des parco[...]Article
Pascal Barreau, coor. |Comment les managers peuvent-ils mettre en pratique les valeurs qu'ils portent ? Le cadre de santé est-il garant des valeurs éthiques du soin ? Comment mobiliser ses collaborateurs autour de valeurs partagées ? De quelle manière l'éthique managé[...]Article
Mobiliser les équipes soignantes autour de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins est une préoccupation constante des cadres de santé. Le profil de risques participe à cette démarche. Constituant une photographie des r[...]Mémoire
Partant du constat qu’il s’agit aujourd’hui de faire face à la pénurie des professionnels de santé pour certains métiers dits sensibles, ce mémoire professionnel tente d’identifier les facteurs d[...]
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Dans un contexte de politiques publiques introduisant la notion d’évaluation de la performance, l’hôpital fait l’objet de nombreuses restructurations. L’attente de performance inscrit l’hôpital p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0007
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Le positionnement des paramédicaux en faisant fonction cadre correspond aux besoins institutionnels et/ou aux évolutions individuelles dans le cadre d’une promotion professionnelle. Ils s’inscriv[...]
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Le contexte hospitalier en transformation modifie les relations, les distances managériales. Les cadres supérieurs de santé sont éloignés les uns des autres, alors qu’ils doivent être dans des co[...]
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L’organisation du travail à l’hôpital est complexe car elle rassemble à la fois une organisation bureaucratique (administrative) et une organisation professionnelle (médicale). Les Pôles d’Activi[...]
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L’équation Éthique + Management = Performance ne va pas de soi. Or, c’est ce que nous avons voulu démontrer au travers de ce travail de mémoire. Le Directeur des Soins participe à la politique de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0014
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L’universitarisation de la formation en soins infirmiers évolue à présent vers un processus d’intégration universitaire, qu’elle soit organique ou fonctionnelle. L’acculturation progressive et né[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0009
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Le déploiement de l’intelligence artificielle dans le monde de la santé correspond à un moment de rupture. Dans les hôpitaux bien qu’à ses prémices, l’IA suscite l’intérêt des équipes de directio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0012
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Les évolutions du systèmes de santé centrées hier sur la maitrise des dépenses, aujourd’hui sur la promotion d’une réorganisation du système et demain sur la transformation avec la loi « Ma santé[...]
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Les GHT, mis en place avec la loi de Modernisation de notre Système de Santé du 26 janvier 2016, amène les établissements à renforcer leurs coopérations autour d’un projet médico-soignant partagé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0001
Mémoire
A travers ce travail de croisement de données, théoriques et empiriques, le sujet de l’absentéisme soignant nous apparait être bien réel. Le contexte nous le rappelle, le fait pour les cadres de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0003