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Directeur des soins
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#4-2006
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Mémoire
Cette étude s'intéresse à la difficulté à mener les démarches qualité à leur terme. Elle a pour but de discerner quel peut être le rôle du directeur des soins face à cette problématique. Deux hyp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0049
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Les personnels soignants de la fonction publique hospitalière sont soumis à de nombreuses contraintes : pénurie de certaines catégories de soignants, absentéisme, charge de travail augmentée, co[...]
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Le recueil d'informations débute par une recherche documentaire explorant les textes réglementaires, des textes définissant ces professions élaborés par des organismes de référence en matière de [...]
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Mémoire
La complexité croissante du monde hospitalier renforce une tendance structurelle au cloisonnement et à la différenciation. La spécialisation crée de la segmentation. Les processus s'enchaînent ou[...]
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Dans le contexte hospitalier actuel, les écrits professionnels prennent une importance toute particulière, depuis notamment la loi du 4 mars 2002, relative aux droits du patient en matière de qua[...]
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En psychiatrie générale publique, l'organisation des équipes de nuit se fait selon deux modèles : les horaires alternants, dits les "3X8" et les "temps plein nuit " ou équipes non intégrées, c'e[...]
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La maltraitance des personnes âgées en institution de long séjour est une réalité. Cependant ce phénomène est complexe et difficile à appréhender. Les pouvoirs publics ont fait de la violence une[...]
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Les organisations hospitalières sont en pleine évolution. Les réformes du "Plan Hôpital 2007" imposent aux établissements de nouveaux modes de fonctionnement et exigent des compétences nouvelles.[...]
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Le décloisonnement des structures hospitalières et des métiers de la santé, une prise en charge globalisante et satisfaisante des usagers sont autant de raisons qui imposent le développement d'un[...]
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L'impact de l'entourage familial du patient hospitalisé dans le parcours de soins de ce dernier fait l'objet de l'étude présentée. L'évolution des droits du patient en France, notamment au traver[...]
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La formation des professions sanitaires et sociales est en pleine mutation. La décentralisation des compétences de l'Etat aux Conseils Régionaux (Loi du 13 août 2004) l'évolution des qualificatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0055
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Aujourd'hui, plus de 10% des nouveaux infirmiers recrutés quittent leur institution avant deux ans. Devant ce constat qui va croissant, nous nous sommes demandé comment concilier la nécessaire fi[...]
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D'un ressenti qui suscite un questionnement, une enquête auprès de professionnels confirme le fait d'une fonction contrôle peu assurée dans le domaine de la gestion des soins par les cadres de sa[...]
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Mémoire
Les professions de rééducation sont des professions minoritaires dans les établissements publics de santé. Elles sont aussi mineures dans le sens où elles sont sous tutelle médicale. L'absence d'[...]
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Mémoire
La préparation du postulant, le processus de socialisation et d'acquisition d'une identité professionnelle de cadre ainsi que les compétences nécessaires à l'exercice de la fonction, se trouvent [...]
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Le processus de recrutement des jeunes professionnels infirmiers se segmente en plusieurs étapes. Aucune n'est à négliger. Le directeur des soins mettra en oeuvre une politique et des actions pou[...]
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Mémoire
Avec un turn-over important, l'Ile-de-France peine à pourvoir les 3 000 postes d'infirmiers et infirmières actuellement vacants. Cette vacance de postes est liée en partie aux nombreux départs à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0064
Article
Penser le développement du métier de directeur des soins, c'est analyser conjointement ses missions et l'évolution des hôpitaux dans le système de santé. Depuis trente mois, les professionnels de santé présentant dix ans d'exercice et cinq année[...]Article
Le corps des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière (catégorie A) a été créé par le décret n° 2002-550 du 19 avril 2002. Ce manager aux compétences initialement cantonnées aux personnels soignants assure la coordination de l'e[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC YqdsR0xo. Diffusion soumise à autorisation]. Un arrêt du Conseil d'État du 5 avril 2004 et un jugement du tribunal correctionnel de Paris du 3 septembre 2003 confortent la place du directeur des soins dans la s[...]Article
L'évaluation du personnel est une fonction clé du directeur des soins qui doit mieux gérer les compétences du personnel placé sous sa responsabilité. Bien conduite, elle constitue un outil moderne de valorisation des ressources humaines qui perm[...]Mémoire
Nous pensons que la commission des soins est un outil contribuant à l'élaboration, au suivi et à la mise en uvre de la politique de soins. Cependant, notre expérience professionnelle complétée d[...]
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L'organisation du système sanitaire est au centre des débats sur la réforme de la santé. La nécessité d'adapter l'offre de soins aux besoins de la population entraîne une recomposition du tissu h[...]
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Nous avons été amené à nous interroger, à partir de données contextuelles et historiques, sur la pertinence ainsi que sur l'efficience de l'introduction de Directeurs des Soins en charge des acti[...]
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Les établissements de santé se restructurent, et les IFSI qui leur sont rattachés sont concernés par ces restructurations. Depuis les années 2000, les IFSI s'inscrivent dans ce mouvement de coopé[...]
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Les formations paramédicales sont organisées en alternance et accordent une place importante aux stages. La finalité de cette recherche est de démontrer si les relations partenariales entre direc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG04/0058
Mémoire
L'intégration du dossier de soins dans le dossier unique patient est une obligation pour les établissements hospitaliers. Alors que le dossier de soins est largement implanté dans les établisseme[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG04/0037
Mémoire
Depuis le décret du 19 avril 2002, les filières médico-techniques et de rééducation ont rejoint la filière infirmière au sein du service de soins. Parmi ces nouveaux professionnels, il en est qui[...]
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Mémoire
La confidentialité à l'hôpital public repose sur le respect de la vie privée et du secret professionnel. C'est un droit du patient et une obligation qui s'impose aux professionnels de santé qui e[...]
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Mémoire
Nous avons tenté par cette étude de faire le point sur la mise en place et l'utilisation des outils relatifs à la gestion des compétences et en particulier celle concernant l'appréciation des com[...]
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Mémoire
La compétence et l'implication des personnels hospitaliers constituent le noyau dur de l'efficacité de l'hôpital et, de ce fait, de sa performance.La compétence et la performance ont été apprécié[...]
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Mémoire
L'hôpital pour faire face à un environnement sans cesse en mouvement doit organiser ses ressources humaines de façon optimale. Celles-ci sont soumises à de nombreuses contraintes : pénurie de cer[...]
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En septembre 2003 suite au décès d'un malade, le tribunal de Grande Instance de Paris rend un jugement concernant les responsabilités des acteurs d'un hôpital. A propos de la condamnation du dire[...]
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Mémoire
Nous nous sommes interrogés à partir de données contextuelles et historiques, sur la prise en charge globale de la personne en situation de handicap moteur au sein des services ne relevant pas de[...]
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Les établissements de santé, confrontés aux contraintes économiques, au nouveau mode de financement, aux exigences de qualité, doivent pouvoir répondre avec efficacité et efficience à la demande [...]
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La contractualisation interne conjuguée à la segmentation des activités en pôles d'activité engendre de profonds changements. Ces évolutions organisationnelles et culturelles bousculent l'organis[...]
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Mémoire
Quelle stratégie managériale pour le directeur des soins dans une organisation en pôles d'activité ?
D'une façon générale, les textes réglementaires exercent une forte injonction à l'égard des établissements afin qu'ils rendent compte du service rendu à la population, tant d'un point de vue qual[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG04/0022
Mémoire
La gestion du projet de soins, composante du projet d'établissement, est de la compétence du directeur des soins chargé de son élaboration et de sa mise en oeuvre. Les enjeux sont importants, tan[...]
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Mémoire
Le "malaise" et les "défaillances" de management des cadres de santé sont fondés sur un problème de reconnaissance. Parmi les outils à disposition des dirigeants hospitaliers pour mener une polit[...]
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Mémoire
La violence des patients en institution psychiatrique peut être génératrice de souffrance pour le personnel soignant. Les évolutions structurelles, réglementaires et thérapeutiques modifient les [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG04/0064
Mémoire
La loi du 17 janvier 2001, instaure la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Elle est considérée comme une avancée sociale, car ce dispositif reconnaît, comme mode d'apprentissage, l'expér[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG04/0043
Article
L'infirmier général, dans son exercice professionnel, est amené à prendre différents types de décisions caractérisées par l'urgence, l'importance et la complexité. Comme pour tout responsable et décideur, il doit choisir entre les différents act[...]Article
Les grandes étapes du processus de la prise de décision semblent admises : identification de la situation décisionnelle, détermination des alternatives, prise de décision et mise en oeuvre des actions, suivie de leur évaluation. Dans le cas de l[...]Article
L'organisation des congés annuels d'été fait partie de ces activités cycliques auxquelles il convient de s'attacher chaque année. Nous nous intéressons ici plus particulièrement aux éléments essentiels, lorsque l'infirmière générale prend la déc[...]Article
[BDSP. Notice produite par ANFH R0xwS8cz. Diffusion soumise à autorisation]. Présentation du corps de directeur de soins, créé par le décret n 2002-520 du 19 avril 2002.Article
C'est en 1975 que le corps des infirmiers généraux apparaît pour la première fois dans la fonction publique hospitalière. Dès ce moment, l'infirmier général est le responsable des personnels infirmiers et soignants, et il devient le principal co[...]Article
Article
La parution de la loi 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé, va nous obliger, professionnels de santé à être plus vigilants à l'égard de notre pratique de l'écrit avec l'accès direct de la pe[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC k9EvqR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le fil des accords du 14 mars 2001 et après la refonte du statut des cadres de santé du 31 décembre 2001, ce décret n° 2002-550 du 19 avril 2002, permet l'accès[...]Mémoire
Les établissements de santé vivent actuellement une pénurie de personnel d'encadrement des soins. Afin de pourvoir leurs postes, ils sont contraints de recourir au principe du "faisant - fonction[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0097
Mémoire
L'accueil et l'intégration constituent un moment important de la vie du jeune professionnel. Mais l'accueil n'est pas toujours une priorité. Confronté aux difficultés et à la complexité des servi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0089
Mémoire
L'adéquation formation/emploi des personnels infirmiers doit pouvoir trouver dans le mode de formation de ces personnels, à savoir l'alternance, les moyens de se réaliser le plus justement possib[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0057
Mémoire
L'accréditation vise à promouvoir une politique de développement continu de la qualité au sein des établissements de santé. La qualité est avant tout un état d'esprit, une démarche permanente où [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0085
Mémoire
Le développement de la notion de secteur, les effets de la psychothérapie institutionnelle, ont permis de déplacer les capacités d'aide et de réinsertion au bénéfice de la population, vers l'exté[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0073
Mémoire
Comment les différents formateurs (IFSI/Hôpital) organisent-ils la formation pour permettre aux étudiants de devenir les professionnels compétents qui sont attendus ? La formation initiale des in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0033
Mémoire
L'enquête menée sur le devenir des équipes d'autoévaluation, dans trois établissements MCO ayant vécu l'accréditation depuis plus d'un an, sert de support à notre travail. Nous nous interrogeons [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0041
Mémoire
Pour faire face à la montée en charge des procédures d'accréditation des établissements de santé, l'ANAES lance régulièrement des appels à candidatures pour la sélection d'experts-visiteurs. Les [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0037
Mémoire
L'analyse de la prise en charge des personnes en situation de précarité aux urgences de quatre établissements Publics de Santé des régions Ouest, Sud Ouest et le de France sert de support à notre[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0029
Mémoire
L'absentéisme des agents en difficulté vient s'ajouter aux problèmes humains que rencontre l'hôpital d'aujourd'hui ; le vieillissement des personnels et la dégradation des conditions de travail n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0045
Mémoire
Introduire la variabilité et la modulation dans la gestion du temps travaillé, tel est le défi à réaliser dans un environnement complexe et difficilement maîtrisable. Cet objectif relève d'une op[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0065
Mémoire
Des facteurs d'évolution, d'ordre sociologique et économique, posent à l'hôpital public la question de son organisation, de la coordination de ses activités et de sa gestion. De nombreux établiss[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0049
Mémoire
Durant l'hiver 2000-2001, les cadres hospitaliers, et en particulier les cadres de santé, descendent pour la première fois dans la rue, pour revendiquer un statut et demander la reconnaissance de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0001
Mémoire
La problématique professionnelle a été construite sur la mise en évidence d'une volonté générale des agents de la fonction publique hospitalière à introduire leurs idées personnelles dans leur or[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0069
Mémoire
La loi portant réforme hospitalière du 31 Juillet 1991, renforcée par l'ordonnance n°96-346 du 24 Avril 1996, la mise en place des 35 heures, la pénurie infirmière, le développement du temps part[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0017
Mémoire
L'accompagnement des personnes âgées en fin de vie et de leur famille est, de nos jours, un problème de Santé publique. En institution, il se conçoit avant tout comme un accompagnement à la vie e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0077
Mémoire
Agir sur les difficultés de recrutement et l'attractivité des établissements de santé s'inscrit dans le contexte actuel. Aujourd'hui, un changement important de mentalité est observé chez les jeu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0025
Mémoire
Depuis la réforme hospitalière de 1991, complétée par les ordonnances de 1996, accompagnée par les protocoles Evin, Durafour, Durieux et Aubry, les transformations engagées ne sont pas sans consé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0093
Mémoire
En raison des difficultés économiques et de la montée du chômage, la précarité touche une partie de plus en plus importante de la population fragilisée par la pauvreté de ses moyens de vie. Lorsq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0013
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La notion de prise en charge globale du patient est connue de tous les professionnels de santé, mais est-elle transférée dans les pratiques de soins ? Dans le cadre le l'élaboration du projet de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0053
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Aujourd'hui la dimension collective de la santé est réhabilitée. La santé publique anime le système de santé. La prévention est au cur des préoccupations des pouvoirs publics, il s'agit d'une di[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0101
Mémoire
Dans un contexte difficile, aux objectifs bien souvent contradictoires, de réduction budgétaire, d'exigence qualité, d'accroissement des besoins en personnel et de pénurie infirmières, qu'en est-[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0081
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Depuis les années 90, se succèdent rapports et textes incitant la psychiatrie à s'ouvrir "sans renoncer à soigner" au champ de la santé mentale. La psychiatrie possède aujourd'hui une organisatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0005
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Depuis les années 90, se succèdent rapports et textes incitant la psychiatrie à s'ouvrir "sans renoncer à soigner" au champ de la santé mentale. La psychiatrie possède aujourd'hui une organisatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0009
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Les restructurations hospitalières internes, nécessaires à l'adaptation de l'hôpital à son environnement, imposent la mobilité du personnel, de nouvelles organisations, une évolution du mode de m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0021
Mémoire
Qu'entendons-nous par gestion des ressources humaines ? Qui a la responsabilité de cette gestion ? Est-elle partagée entre la direction des ressources humaines et la direction des soins ? Quels s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0062